日5月1日，周。
见一近的咖啡馆，今天他要裴谦再次来到学校附位新的游戏制作人。
，还剩下80目前只用了系统允许用来交ፔ0万万没花出去。学费的180万额度
所以，裴谦之前就，同时又有一定名气功经验。让辛助理去一点成一些失败项目想要学习的设计师，物色一名做过
在失败的同时排除个人能还有一定名气，这是因力因素的干扰。为裴谦想要尽可能至于什么要
也不够突出另一方面他的失败因素，难以学习。如果一个制作人本是处，一方面是系统不这么多学费，允允许给他开身就很失败、一无
如果一个人满身都是失败因素，那裴谦学的是一个无关紧要的因个呢？万一学到那不白忙哪活吗？素，是
了一就得找那种有能力失败因素会非常明显，的设计师，他们身上的标注样，便于学习。就像是直接“高亮”、有成功经验
何安讲的主要是裴谦来说就是的成功原因，对错题本，腾达项目是大型纠错练习；
的失败经谦来说就是一本标准习题册。今天这位大佬则主要历，对裴是讲他自己
的内容和今天这位制作人讲的内容结合起来安讲，岂不是就成了？把何
0万，还学到了游戏制作的专而且请两位大佬给自己讲课，业成功消化掉18知识。
东西做出赔钱的游戏…又能凭借学到的统的考核，未来…如果结算时能够通过系
赚？岂不血
对于何安今天这位大佬将会容易吸直会更接“讲标准答案收一些。错题”的形式，”，对裴谦来说，这其“讲中的亏钱知识而相
所以，裴谦对这次的见面，十分期待！
来到咖啡馆游戏制作人就没多久，这位到了。
握手。。”一个长发飘飘岁的男人跟裴谦亲切、看起来三十多“马总您好！我是邱鸿
来之前，裴谦已经大致查看了这位邱鸿的履历。
的光鲜舛。这位邱鸿的游戏颇多坎坷、古巨佬履历不跟何安那种远制作事业可以说是同，命途多
代的模板。他的履国内游戏市场壮年一历，可以看成是目前
策划，并成功开氪金游戏。1年的仙侠题材端入国内某大型游戏公ደ发出一款成功游，当然，是在2司担任数值左右入行，入行之后进
家游戏奈夭履历跳槽到另最终测试数据极差，无然而公司，作为主策划，开发整整一年，发某西幻年后，凭借成功项目两外一折。开背景端游，项目扑街
之后，他又换了一流水亿的战题续担任主策划制作某国材氪家游戏公司，继成功，成功拿下月金游戏，这次获得了傲人成绩。过
是常青说在半错的声年之战游戏算得上三年的时望。是维持运营了这款国间，也为邱鸿积累了后就收入下滑，但还不树，虽
氪金手声望，邱鸿决定自游戏公司，开发一投资成立游，再度扑街了一家立门户，自凭借着这款项目积累的。己找到款
戏冷，正好处于无所事项目已然失败，块听自己讲一节课的时，所以在听说有人花十万意事想要散散心的状态候欣然同意，来到了京州。目前，因邱鸿稍微有一些心灰为自己的游
裴谦是于邱鸿的这个履历，对很满意的。
简单概括起来就是：站得够惨！够高、摔得
值得骄傲。显这位国产氪金游戏领域，拿到了月流水过亿的并且在五六年主策划的身份然是专注于前就已经以成绩，这非常
经历失败的。，看起来都不是因为钱而而且邱鸿志两次失败的
且准备豪掷千金打造一司财大气粗，而败，他跳槽去的那家公钱；来的大作，完全不缺第一次失款那个年代看起
多的资金才开始创业，缺钱。第二次失投资人足够同样不败，他也拿到了
内有戏经历且在游戏行业但即使如此，有成功游了。鸿还是创业失败邱丰厚积累的
，上千万的资金了谦的预期！直接打水漂，这非常符合裴投入巨大，损失惨重
内容！裴谦，一定有值得自己学习和借鉴的坚信，在邱鸿的经历中
服务生端上咖啡，两个人边喝边聊。
下自己的履历邱鸿简单介绍了一何安的区别非常明显。，从态度上来看，他跟
，资历上讲课也全凭兴趣，老成九的设计师碾压了业内九何安显然是就士那种业内巨佬、成功人爷子身上自带一种，给人傲气。
，不听我就走人了。课，何安二十万一节课的价也会坚决地按马洋”出即使“授照自己想讲的内容进行讲述，格请他你爱听不听
过成功经历，但他什而邱鸿非深知自己在游戏行则完全不同，虽然有么。的游戏制作常客气，对面人，所以这位“马总”想听业中还算不上什么顶尖么，他就愿意讲什
有一个显著特点，就一类型的设计师，毕竟邱鸿是数值策划游钱过不去。戏，是不会跟，而且只做国产氪金这大部分都
马机票接送等开支钱一节课的价格。土豪玩家与自要听课邱鸿觉得，既然这位“一样，绝对的，那就跟氪金己的总”出了十万块关系衣食父母，而且还包往返
能满足“马总”的需求。切可肯定是要尽一
“马总”说要听自己同意，只是确听的失败经历时，邱鸿也认了一下，就欣然并不生气所以，在了。
那我就讲想听，一讲。”“也好，既然马总
“不过有一件明。”事先声事情我要
原这个成功游戏的全貌。”“如果讲成功经历的话，起来的，必须把每都厘清，才能还因素全一个成功都是每一个成功案例进行准备，毕竟我肯定要花一点时间无数个成功因素组合
需要花时间准多了，我也不“但失败经历讲起来就容易很备。”
“俗话说‘千里之堤溃做对了99个选择，但蚁穴’，很多时候你于是只做错了一个选择，会导致失败。”依旧
可以了。”败项目中找析失败原因，只要在失“分到那个最关键的失败因素，就
邱鸿一边喝着路，态度很明确，就是要尽可能征得咖啡，一“马总”的同意。自己的授课思边向“马总”讲述
裴谦很高兴：“太好了’的教训，请您务必好好讲讲！”想学习一下‘溃于蚁穴，我就
才智，会导致项目邱鸿点点头：“好，那失败的关键因素。相些课程中信以马聪明接下总的，每节课我都讲一个一定能够来的这决方案。”很好地避免，或者想出解
出一个微笑：“那是裴谦露一定。”
，稍下思路忽视的方面入手。”课，我想从一个比较邱鸿喝了一口咖啡基础、但却又最容易一：“那么今天的第一节被微整理了
“项目管理。”
需要密切分相比于工合作的“行业。”游戏、小说、自媒体等，最大电影、动漫等行业，的区别在于，它们是
再好的鱼、混日子的人，害也没用，如果你的同“也就是说，你事都是一群摸一个人再厉点子也做不出来。”
游戏制作人，也自己的设计变为需要一功的游戏项目。”成力的制作团队，才能把支强有“即使是一个天才
住的。”之奋斗的事业，自“而人都是有惰、养家糊口的戏职位当成目中的很多己为员工，仅仅是把自己的工作，并不会把它当被自己压抑都是一份挣死工资成是性的，游的工作积极性所以大部分时候，他们项
中之重。”管理的手段，就成了重“这个时候，项目
。”己创业却失败了，有一出成功项目，自项目管理的“在于我对于我之所以曾经做能力有所欠缺个很大的原因，就
周；拖再拖出来完成，最多延期一制定的开发计划而在自己的公司，却总是一定的开发计划，即使多次延期，做我自己的预期。”总能够顺利的恶果是，我在原本的游戏还是不能符合公司制“由此带来
，看似发现他们似的“每个部门总是，项目的开进行。每个人稍微相推诿度就发进乎都没有在推动整个项目的每个人都完成拖延一点点时间……”了分内完全崩溃了有各种各样的理由互工作，但仔细观察又会
裴谦默默地听着，脸上露出神往的表情。
好……好羡慕！
看看人家的员工，老板什么都不己就会摸鱼！用说，自
结果他们一个个想方而腾达的员工呢？老大家划！板在这拼命鼓励设法地加班水、摸鱼，
只不有从这个宝贵的过除了羡慕，裴谦却完。可操作的方法全没经验中学到什么失败
不出来。成一目管理会让公司变按照邱鸿说的，失败盘散沙，再牛逼的设计的项，也根本做没人配合
但问了。这时候裴谦就有疑
目管理啊？任何项我压根就没有进行过
那为什么我的员工不但没有变成铁板一块呢？一盘散沙，反而变成
特么的找不到针扎不进、水泼不进！，我想找个突破口都
神往，但听鸿说的这些事情，裴谦非常怎么做。来听去，还是不知道自己要邱
于做得不工进行有效的监督。他的失败就在的干劲，或者够多，没有很好如果按照邱鸿的说们目管理激发员工地利用项说，没有对偷懒的员法，
什么都没做啊！自己是而裴谦琢磨着，但是邱鸿只是做得不够多，
员工，还反向监督了都赶狗全回家了！，把那些加班我不仅没正向监督
按理说我已经超额完成那为啥起到了反效果呢？任务了啊，
工出了问题，还是我的员到底是我出了问题？
真是令人头秃啊……