周日。5月1日，
校附近的咖啡馆，今天他要见人。裴谦再次来到学一位新的游戏制作
系统允许用来交学费的180万额度ደ没花出去。0万目前只用了1万，还剩下8
成功经验。让辛助理去物色一名做有一定名气谦之前就时又的设计师，想要学习过一些失败项目，同一点所以，裴
能排除个人能力因素的是么要在失败的同时还干扰。至于什因为裴谦想要有一定名气，这尽可
就习。很方面他的失败因素也统不不够突出，难以学一个制作人本身，另是处，一方面是系失败、一无允允许给他开这么多学费如果一
败因忙活吗？素，那裴谦学哪个呢的因素，那不是白如果一个人满身都是失无关紧要？万一学到的是一个
有成便于学习。就像是直接“高功经验的败因素会非常亮”标注了一样，设计师，他们身上就得找那种有能力、的失明显，
腾达项目的成功原因，对裴谦来说就何安讲的主要是是错题本，是大型纠错练习；
是讲他自己的失败经谦来说就是一本标准册。历，对裴天这位大佬则主要习题今
内把何安讲的起来，岂不是就成了容结合人讲的内？容和今天这位制作
课，成功。学到了游戏制作80万，还的专业知识佬给自己讲消化掉1而且请两位大
赔钱的考核，未来又能凭借游时能够通过系统的学到的东西做出如果结算戏……
岂不血赚？
亏。大佬将标准答案”，对裴钱知这其中的谦来说，而相对于何安“讲错题”的形式，今天这位会直接“讲识会更容易吸收一些
十以，裴谦对这次的见面，！所分期待
，就到了。多久咖啡馆没到来这位游戏制作人
握手。跟裴谦亲切总您好“马看起来三十多岁的男人一个长发飘飘、！我是邱鸿。”
位邱鸿的已经大致查看了这来之前，裴谦履历。
的光鲜履历不同以说是颇多坎坷、命途种远古巨佬跟何安那戏制作事业可多舛。，这位邱鸿的游
板。游戏场壮年一代的模以看成是市目前国内他的履历，可
。公司，当然，是氪金游戏担任数值策划，并成大型游戏行，入行之后进入国内某功开发出一款成功的仙侠题材端游在2001年左右入
测试数据极差，无奈夭功项目两年历跳槽到另外一家游戏游，项目扑街，开折。公司，作为履主策划开发某发整整一年，然而最终后，凭借成西幻背景端
作某国战题材氪金游功，成功拿下月流水的傲人成，继续担任主策划制过亿成戏，这次获得了绩。之后，他又换了一家游戏公司
鸿积累了不错的声这款国战游戏算得维持青树，虽说在半年之后营了三年的运时间，也为邱望。上是常就收入下滑，但还是
声望，邱鸿决定自立门户，立了一一款氪金投资成扑街。自己找到凭借着这款项目积累的手游，再度家游戏公司，开发
败，邱鸿稍微有一的来到了京州。节课人花十万块听自想要散散心的的游戏项目已然失状一时候欣然同意，目前，己因为自己无所事事讲态，所以在听说有些心灰意冷，正好处于
对于邱鸿的这个履历，裴谦是很满意的。
简单概括起来就是：站得够高、摔得够惨！
注于国产氪金游戏领域，并且在五六骄傲。年前就已经这非常值得以主策划的身份拿这位显然是专成绩，到了月流水过亿的
而且为钱而失败不是因的。历，看起来都失败的经志两次邱鸿
千金打造一款作，完全不缺钱；第一次失败，他跳槽去的那家公司财代看起来的大大气粗，而且准备豪掷那个年
第二次缺钱。金才开始创业，同样不资人足够多的资，他也拿到了投失败
经历且在游戏败了。有丰厚积累的邱鸿还使如此，有成功游戏是创业失行业内但即
惨重，上千万的资的预期！投入巨大，损失符合裴谦金直接打了水漂，这非常
的己裴谦坚信，在邱鸿的得自和借鉴经历中，一定有值！内容学习
服务上咖啡，两个人边喝边聊。生端
，从绍了一下自己何安的区别非常明显。单介履历邱鸿简看，他跟态度上来的
。历上就碾压了业内九成功人士，资设计师，给人讲课也全内巨佬、成九的何凭兴趣，老爷子身上自带一种傲气安显然是那种业
容进行讲述，你己想讲的内即使“马洋”出走人了。的价格请他授课，二十万一节课不听我就爱听不听，何安也会坚决地按照自
对面这位“马戏制作算不上什么顶尖的游戏行业中还总”想听什他深知自己在人，所以非常客气，而邱鸿则完全不同，虽但。游么，他就愿意讲什么成功经历，有过然
数值策金游戏，且只做国产氪，大部分都有毕竟邱鸿是一个显著特点，划，而这一类型的设计师跟钱过不去。就是不会
绝对的衣机票接送等玩家与自邱鸿觉得，既这位“马总”食父然出了十万块钱一节课的而且还包往返母。己的关系一样，开支，那就跟氪金土豪价格要听课，
。满足“马总”的需求肯定是要尽一切可能
并所以，在听一下，就欣然同意了不生气，只是确认了。听自己的失败经历时，邱鸿也“马总”说要
，那我就讲一讲。”“也好，既然马总想听
“不过有一明。”件事情我要事先声
话，我肯定要每一个成功素毕竟，必须把每一个成功因全貌。案能还原这个成功游戏的例都是无数个成功因素讲成功经全都厘清，才”组合起来的“如果花一点时间进行准备，历的
间就“但失败经历讲起来也不需准备。”要花时容易很多了，我
候你做对了99个选择溃于蚁穴’。”“俗话说‘千里之堤个选择，依旧会导致失败多时只做错了一，但是，很
“分析失败原因败项目，只要在失以了。”的失败因素，就可中找到那个最关键
要尽可能征得“邱鸿马总”马总”的同意。讲述自己的授课思咖啡，一边向“确，就是路，态度很明一边喝着
于蚁穴’“太好了好讲讲！”裴谦很高兴：的教训，请您务必好，我就想学习一下‘溃
项目失败的关键因邱鸿点点头：“好，那程中，每节课我都接下来的这些课讲一个会导致素。相信以马总的聪明才者想出解决方案。”智，一定能够很好地避免，或
微笑裴谦露出一个是一定。”：“那
的整理了一下思路么今天第一节课，我想从稍微一个：“那邱鸿喝了一口咖啡，入手。”比较基础、但却又最容易被忽视的方面
“项目管理。”
于小说、自媒体“游比动漫等行业，相业。”等，最大的区别在于，要密切分工合作戏、电影、它们是需的行
害也没用，如的人，再好的果你的同事都是一群摸点子也做不出来。”鱼、混日子“也就是说，你一个人再厉
需要一支强有制作“即使是一人，也个天才游戏成制作团队，才能把自己功的游戏项目的设计变为力的。”
是把自己的职位挣死工资、养家糊奋斗的多员工“而人都是有惰事业，所以大部，游戏项目中的很性的当成一份口的工作，并不会把它当成是自己为之自己压抑住的。”，仅仅分时候，他们的工作积极性都是被
的手段，就成了重中“这个时候，项目管理之重。”
，有一个很大的原因，“我之所以曾有所欠缺。”就经做出成功项目，自己创业却失败了项目管理的能力在于我对于
能符期的游戏还是不我再拖，即使多次一周；而在自己的公在原本公司制定的开发“由此带拖司，来的恶果是，计划总制合我自己的预期。”延期，做出来能够顺利完成，最多延定的开发计划却总是一
个人稍微拖延工作推诿，看似察又会发现他们似乎完全崩溃了……”一点点时间，项目的开发进度就但仔细观“每个部门总是有各种每个人都完成了分内的，动整个项目的进行。每都没有在推各样的理由互相
出神。着，往的表情裴谦默默地听脸上露
好……好！羡慕
看看人家的员，自己就会摸鱼！工，老板什么都不用说
老板在想水、摸鱼法地加班！方设，结果他们一个个这拼命鼓励大家而腾达的员工呢？划
完全没有从这个宝败经验中学到什么可操作的方法只不过贵的失。除了羡慕，裴谦却
按照邱鸿说合，也根本让公司变成一盘散沙做不出来。的，失败的项目管理会，再牛逼的设计没人配
但这时候裴谦就有疑问了。
我压根就没有进行过任何项目管理？啊
板一块呢？的员工不但没有变成一盘散沙，反那为什么我而变成铁
想找个突破口针扎不都特么的找不到！进、水泼不进，我
这些事情，裴谦非常神说的还是自己要怎么做。不知道往，但听来听去，邱鸿
够多，没有很好地利监督。用项目管的说法，理激发员工们行有效的他的失败就在的干劲，或者说，没有对偷懒的员工进如果按照邱鸿于做得不
但是自己是什么都没做啊！裴谦琢磨着，邱不够多，而鸿只是做得
督员工，仅没正向监我不狗全都赶回家了监督了，把那些加班还反向！
呢？说我已经超额完成任务按理，那为啥起到了反效果了啊
，还是我的到底是我出了问题问题？员工出了
真是令人头秃啊……