5月1日，周日。
裴谦再次来到学校附近的咖啡人。今天他要见一馆，位新的游戏制作
允许用来交学费的系统用了100万，还180万额度目前只剩下80万没花出去。
。习一定名时又有功经验物色一名做过一些以，气的设计师，想要学失败项目，同让辛助理去一点成所裴谦之前就
除败的同时谦想要尽可能排至于什么要在失还有一定素的干扰。个人能，这是因为裴力因名气
如果一个制作人本身是学费，另一方面他的，是处，一方面就很失败、一无允许给他开这么多突出系统不允失败因素也不够难以学习。
因素，一个无关紧失败那裴谦学如果一个人满身都是活吗？要的因素，那不是白忙哪个呢？万一学到的是
那种有能力，他们身上的失败、有成功经就得找”标注了一样，便于学习。验的设计师因素会非常明显，就像是直接“高亮
是错题裴纠错练习；因，对谦来说就何安讲的主要是腾本，是大型达项目的成功原
大佬败经历题册。谦来说就是一本标准习今天这位的失则主要是讲他自己，对裴
容结合起来，岂不把何安讲的内容作人讲的内是就成了？和今天这位制
0万，还学到了游戏，成功给自己讲课而且请两位大佬制作消化掉18的专业知识。
来又能凭算时能够通过系统的…钱的游戏…借学到的东西做出赔考核，未如果结
？岂不血赚
识会更容易吸收一些。来说，这其中的亏钱知直接“讲错题”的形标准答案”，对裴谦式，今天这位大佬将会而相对于何安“讲
十分期待！所以，裴谦对这次的见面，
啡久，这位游戏制作人就到了。来到咖馆没多
岁鸿。”一个“马总您好！我是的男人、看起来三十多邱长发飘飘手。跟裴谦亲切握
已经大致查履历。看了这位邱鸿的来之前，裴谦
履历不同可以说是颇多坎坷、命途多舛跟何安那种远古巨。，这位邱佬的光鸿的游戏制作事业鲜
场壮年成是目前一代的模板。国内游戏市他的履历，可以看
出一款成功的氪金游戏。公司担任数值进入国内某大型游戏策划，并成功开发侠仙题材端游，当然，是，入行之后在2001年左右入行
，开发整整一西差，无奈夭折。，作为主策划开发某游戏公司幻背景端游，然而最终测试，借成功项目履两年后，凭历跳槽到另外一家数据极项目扑街年
制作某国战题材氪金游之后，他又换的傲人成绩。划了一家游戏公司成功，成功拿下月流水过亿戏，这次获得了，继续担任主策
还是维持望。间，也为邱鸿积这款国战错的声累了不收入下滑，但游戏算得上是常青树运营了三年的时，虽说在半年之后就
公司，开发一投资成立了一家游戏决累的声望，邱鸿扑街。自立门户，自己找到款氪金手游，再度定凭借着这款项目积
，来到了京州。于无所事事块听自己讲一节所以在听说有人目前，因为自己课的时候欣然心花十万，邱鸿稍微有一些的游戏项目已然失败同意想要散散心的状态，灰意冷，正好处
历，裴谦是很满意的。对于邱鸿的这个履
惨！是：站得够高、摔得够简单概括起来就
主策得骄傲在五六年前就已经以产氪金游戏领域，并且了月流水过亿。这位显然是专注于国份拿到划的身的成绩，这非常值
因为钱而失败的。经历，看起来都不是而且邱鸿志两次失败的
不缺钱大气粗，槽去的那家公司财；而且准备豪代看起来的大作，完全第一次失败，他跳掷千金打造一款那个年
到了投资人足够多的资金才开第二次失败，他也拿始创业，同样不缺钱。
积累的邱鸿还戏经历且是创业失败了。但即使如此，有成功游在游戏行业内有丰厚
资金直接打了投入巨大，损失惨重，上千万的符合裴谦的预期！水漂，这非常
裴谦坚信，在邱鸿得自己学习和借鉴的内容！的经历中，一定有值
人边喝边聊。服务生端上咖啡，两个
简单介绍了一下自己来看，他跟何安的邱鸿的履历，从态度上区别非常明显。
计师，给人何安显然是那种业内巨士，资历上就讲课也全凭兴趣，老爷成功人。碾压了业内九成九的设子身上自带一种傲气佬、
听，不听我就走人了。自不课容进行讲述，你爱听按照格请他授的价己想讲的内即使“马洋”出二十万一节课，何安也会坚决地
业中还算不上什么马总”想听什么，他就然有过成功经历，但他愿意讲什么。全不同，虽顶尖的游戏制作人面这位“而邱鸿则完深知自己在游戏行，所以非常客气，对
不会跟钱过，产氪金游戏划，而且，就是部分都只做国不去。这一类型的设计师，大有一个显著特点是数值策毕竟邱鸿
课的价格块钱一节送等开支，那就然这位“马总”跟氪金土豪玩家与邱鸿觉得，既接要听课，而且还包自出了十万往返机票己的关系一样，绝对的衣食父母。
是要尽一切可能满足“马总”的需求。肯定
所不生气，，就欣然同意了。以，在败经历时，邱鸿也并听只是确认了一下马总”说要听自己的失“
，既然马“也好总想听，那我就讲一讲。”
“不过有一件事情我要事先声明。”
厘清，才能还原这“如果时间进行素全都”成功经历的素组合起来的，个成功游戏的全貌。准备功案例都是无数个须把每一个成功因话，我肯定要花一点，毕竟每一个成讲必成功因
多了，我也不需要花时间准备。”讲起来就容易很“但失败经历
之堤溃于导致失败。”一个选择，依旧会，很多时候你做对了99个选择，但是只“俗话说‘千里蚁穴’做错了
找到那个最关键的失“分析失因，只要在失败项目。”败原中败因素，就可以了
确，就是要同意。己的授课思路，态度尽可能征得“马总”的邱鸿一边喝着咖啡，一述自很明边向“马总”讲
！”训，请您务必好好讲讲于蚁穴’的教“太好了，我就想学习裴谦很高兴：一下‘溃
邱鸿点点头：“课程中，每节课我都关键因素。相信以马总的项目失败的聪明才智，一定讲一个会导致能够很好地避免，或者好，那接下来的这些决方案。”想出解
露出一个微笑：“那是裴谦一定。”
啡，稍微整理了最容邱鸿喝了一口咖易被忽视的方面入手一下思路：“从一个比较基础、但却又那。”么今天的第一节课，我想
“项目管理。”
别在于，它们的行业。”“游戏、电影、动是需要密切分工合作漫等行业，相比于小说、自媒体等，最大的区
也没用，如果你的摸鱼、混日子的人说，你一个同事都是人再厉害一群来。”“也就是，再好的点子也做不出
一支强有力的制作团队，才才游戏制作人，也“即使是一个天设计变为成功需要能把自己的的游戏项目。”
奋斗的事业，所以大的很多员工部分时候，他们的工作项目中、养家糊口住的。”不会把它的工作，并成是戏己的职位当成，仅仅是把自积极性都是被自己压抑自己为之一份挣死工资有惰性的，游“而人都是当
就成了重中之重。”候，项目管理的手段，“这个时
自以曾经做出成功项目，，就在于我对于项目管理的“我之所业却失败了，有一个很大的原因所欠缺。”能力有己创
在自己的公司，制定的开发计自己的预期戏还是不能符合我使多次延期，我在原本公司制划总能够顺利完成，最，开发计。”；而定的做出来的游多延期一周“由此带来的恶果是划却总是一拖再拖，即
微拖延一开发进度，但仔细由互相推诿就完成了分内的工作。每个人稍点点时间，项目的全崩溃了……”各样的理的进行“每个部门总是有各种，看似每个人都完有在推动整个项目似乎都没观察又会发现他们
。脸上露出神往的表情裴谦默默地听着，
好……好羡慕！
己就会摸鱼！老板什么都不用说，自，看看人家的员工
这鱼，而腾达的员工个想方设法地加班！呢？老板在结果他们一拼命鼓励大家划水、摸个
可操作的方什么的失败经验中学到却完全没有从这个宝贵法。慕，裴谦只不过除了羡
失败的项目管理会让公按照邱鸿说没人本做不出来。散沙，再牛逼的设计司变成一盘的，配合，也根
了。但这时候裴谦就有疑问
我压根就没有进行过任何项目管理啊？
我板一块呢？那为什么盘散沙，反而变成铁的员工不但没有变成一
针扎不进、水泼不进，破口都特么的找不到！我想找个突
情，裴谦道自己要怎么做。但听来听去，还是不知非常神往，邱鸿说的这些事
得不够多，没的员工进行有效的监督。有对偷懒的用项目管理激发员工们的失败就在于做干劲，或者说，没如果按照邱鸿的说法，有很好地利他
做得不够多，而但是自己是什么都没做裴谦琢磨着，邱鸿只是啊！
员工，还反向监督了，了！家把那些加班狗全都赶回我不仅没正向监督
按理说我已经超额完成任务了啊，那果呢？为啥起到了反效
了问题，还？到底是我出问题了是我的员工出
真是令人头秃啊……