5月1日，周日。
要见一位新的游戏制作近的咖啡馆，今天他人。裴谦再次来到学校附
目前只用了100万，0万没花出去。还剩下8的180万额度系统允许用来交学费
想要学习一点成功物色一名就让辛助理去气项目，同时又有一定名经验。所以，做过一些失败裴谦之前的设计师，
的同能排除个时还有一定名气，至于什么要在失败这是因为裴谦想要尽可人能力因素的干扰。
制这么多学费，另一方面他的失处，一方面如果一个作人开是系统不允允许给他习。素也不够突出，难以学本身就很失败、一无是败因
裴谦学哪个呢？万忙活吗？一学到的是一个无关紧因素，那不是白是失败因素，那要的如果一个人满身都
的失败因素会非常明显，“高亮”标注了一样，便于、有成功经验的设计师，他们身上学习。就得找那种有能力就像是直接
讲的目主要是腾达项因，对裴谦来说就练习；是错题本，是大型纠错何安的成功原
失败经历，对裴谦今天这位大佬则主要是讲他自己的标准习题册。来说就是一本
就成了？合起来，岂不是把何安讲的内容人讲的内容结和今天这位制作
180万，还学到了作的专业知识而且请两位大佬给。游戏制自己讲课，成功消化掉
戏……游如果结算时能够西做出赔钱的通过系统的考核，未来又能凭借学到的东
不血赚？岂
对于何安“讲而相今天这位大佬将会一些直接“裴谦来说，这其中的亏钱知识会更容易讲标准答案”，对吸收错题”的形式，。
以，所面，十分期待！裴谦对这次的见
来到久，这位游戏制作没多人就到了。咖啡馆
“马总来三十多岁一个长发飘飘、看起您好！我是邱鸿。”亲切握手的男人跟裴谦。
来之前，裴谦已经查看了这位邱鸿的履大致历。
跟何安那种远古巨这颇多坎坷、命途多舛。位邱鸿的戏制作事业可以说是游佬的光鲜履历不同，
一代的模板。可以看成是目他的履历，内游戏市场壮前国年
仙侠题材端游，当然，是氪金游戏。功开某在2大型游戏公司担任001年左右入行，数值策划，并成入行之后进入国内发出一款成功的
功项目履历跳槽背景端游，项目扑街，幻到另外。一家游戏公司，作为两年后，凭借成开发整整一年，然主策划开发某西而最终测试数据极差，无奈夭折
战之后，他又换了一家游戏公司，继续担任主策划制作某国题材氪金游戏，这月流水过亿的傲人成次获得了成功，绩。成功拿下
这款国战的声望。游戏算得上是常青营了三年的树，虽说在半年之后就，也为邱鸿积累了不错时间收入下滑，但还是维持运
的声望，邱鸿决定一款氪金手游，再资成立了一家游戏度扑街。累凭借着这款项目积公司，开发门户，自己找到投自立
邱鸿稍微有一些心灰意项目已然失败，人花十万块目前，因为自己的游戏的状态，所以在听说有好然同意，来到了京州。的时候欣散心听自己讲一节课处于无所事事想要散冷，正
的这个履历，裴谦对于邱鸿是很满意的。
是：站得够高、简单概括起来就摔得够惨！
国产，这的成绩份拿了月流水过亿非常值氪金六年前就已经这位显然是专注于游戏领域，并到得骄傲。以主策划的身且在五
败的经历，看起来都不失败的。是因为钱而而且邱鸿志两次失
的大作，完全不败，他跳槽去个年代看起来缺钱；，而且准备豪掷千金打造一款那粗第一次失的那家公司财大气
的资金才开到了投资人足够多始创业，同样不缺钱。也拿第二次失败，他
但即使如此，厚积累的邱鸿还是创业失败了。有成功游戏经历且在游戏行业内有丰
资金直接打了水漂，这非常投入巨大，损失惨重，符合裴谦的预万的期！上千
裴谦坚信，在邱鸿的经历中，一定有值得自己学习和借的内容！鉴
喝边聊。服务生端上咖啡，两个人边
区别非常明显。单介绍了一下自己邱鸿简，他跟何安的上来看的履历，从态度
何安显也趣一种业内九成九的设计师全凭兴给人讲课种业内巨佬、成功，，老爷子身上自带人士，资历上就碾压了。傲气然是那
容进行讲出二十万一节课的价格，何安也会坚按照自己想讲的内述，你爱听不听”，不听我就走人了决地即使“马洋。请他授课
常客气，则完功经历，但他深知自己的游戏制作人，所以非而对面这位“马总中还算不上什么顶尖邱鸿全不同，虽然有过成”想听什么，他就愿意讲什么。在游戏行业
做国产氪金游一个显著鸿是数值策划，而且只是不会跟钱过不去。毕竟邱戏，这一类型的设计师特点，就，大部分都有
食父母。绝对的衣“马就跟氪金土豪玩家与自己的关系一样，，既然这位机票接送总”出了十万块钱一邱鸿觉得等开支，那而且还包往返节课的价格要听课，
马总”的需求。肯定是要尽一切可能满足“
所以，在听“马也了并不生气，只是确认的失败经历时，邱鸿。了一下，就欣然同意总”说听自己要
讲。”“也好，既然马总想听，那我就讲一
。”“不过有声明一件事情我要事先
花一点时间进行准成功因素全都成功案例都是能还原这个成功备，毕竟每一个。”素组合无数个成功因“如果讲成功经厘清，才游戏的全貌历的话，我肯定要起来的，必须把每一个
来就容易很多了，我也不需要花准备。”“但失败经历讲起间时
“俗话说‘千’，很多时候你做，里之堤溃于蚁穴对了99个选择依旧会导致失败。”，但是只做错了一个选择
分析失败原项目中找因，只要在失败到那“个可以了。”最关键的失败因素，就
同意。的边向“马总”讲要尽可能征得“马总”述自己的授课思路，态度很明确，就是邱鸿一边喝着咖啡，一
学习一下‘溃于“太好了，我就想您务必好好讲讲裴谦很兴：蚁穴’的教训，请高！”
的这些目来失败，那接下聪明才智，一定邱鸿点点头：“好课程中，每节课我都讲一个会导致项”能够很好地避免，或者想出解决方案。的关键因素。相信以马总的
”裴谦露出一个微笑：“那是一定。
方面入手第一节课，我想一下思路：“那么今基础、从一个比较邱鸿喝了一但却又最容易被忽视的天的。”口咖啡，稍微整理了
“项目管理。”
漫等行业的区别在于，它们是、动、行业。”，相比于小说电影需要密切分工合作的“游戏、自媒体等，最大
的人，再好的点也没用，如果你的同事厉害说，都是一群摸鱼、混日子子也做不出来。”“也就是你一个人再
“即使是一个天也需要一成功的游戏项目。队，才能把自支强有力的制作团才游戏制作人，己的设计变为”
把它当奋斗资、养家糊口的被自己压抑住的。工，分时候，他们的的职位当成一事业，所以大部份挣死工工作，并不会工作积极性都是的把自己仅仅是员成是自己为之，游戏项目中的很多“而人都是有惰性的”
“这个时候，就成了重中之重。”，项目管理的手段
经做出成功项目“我之所以曾，自己创业理的能力有所欠缺对于项目管。”的原因，就在于我却失败了，有一个很大
公司，制定的开公司制定的开发计划多次延期，做出来，的游戏还总能够顺利完成符，我在原本即使预期。”拖再拖合我自己的“由此带来的恶果是发计划却总是一，最多延期一周；而是不能在自己的
有各种各样的理由互相延一点点时间，工作，似乎都没有在推动整“每个部的进行。每个人稍微拖推诿，看似但仔细观察又会发现他们项目的开发进度就完全崩溃了……”个项目门总是每个人都完成了分内的
出神往的表情。裴谦默默地听着，脸上露
好……好羡慕！
什都不用说，自么看看人家的己就会摸鱼！员工，老板
这拼命鼓励大家划水而、摸鱼加班！，结果他们一个个想方设法地腾达的员工呢？老板在
有从这个宝学到什么可操作的方法没却完全贵的失败经只不过除了羡慕，裴谦。验中
目管理会让公司变成不出来。按照邱鸿说一，也根本做设计没人配合的，失败的项盘散沙，再牛逼的
疑问了。但这时候裴谦就有
何项目管理我压根就没有进行过任啊？
成一盘散沙，那为什么我的员工不但没有变反而变成铁板一块呢？
针扎不进不进，我想找个！、水泼突破口都特么的找不到
情，邱鸿说的这裴谦非常神往，些事但听来听去，还是不知道自己要怎么做。
如果按照邱鸿的说法，他用项败就在于做得不够干劲进行有效的监督。多，没有很好地利目管理激发员工们的者的失，或说，没有对偷懒的员工
但是裴谦琢磨着，邱鸿只是做得什么都没做不够多，而自己是啊！
些加班狗全都赶回家我不仅没正反向监督了，把那了！工，还向监督员
经超额完？按理说我已啊，那为啥起到了反效果呢成任务了
，了问题到底是我出还是我的员工出了问题？
真是令人头秃啊……