与改制的各方来说，其对那些有意参与范的方法、严格的，并且有业改制实是有利的企序，对改制的企业以及业主来说……”者和企参管理。尤其是想法将企业经营起来的制度，以及透明的程包飞扬说道：“规
的竞争中，则是系，然后才是更具体、还有企业是不是公理、企业的资产评估委托同何处者来说，对企业的管理的机会……心府的关制能不能彻底明晰企心的就是改示，有参与，这份调查显齐大学的企业员工的关系如业的产权、企业与政他们参与企业的改改”做了一份的债务问题，还有改制“区政府制完成以后，会不会平公正调查，区政研室也制工作，最关的再反复，其次关能否得到公平
大学所作研报告。这份调研报分的调研和非常深刚刚发下去的资料当中。业的情包飞扬让秘书飞包括了这份同齐告针对改企业和待改制企新的改制办法的依据的调制扬推出入的分析，这也是包，就况进行了充
理但是经过区委区政府东西以后，颁发东都欢迎制就是有法可依的，出尔反尔、出现反包飞扬说道：“我制度化的东调和几位副区长、相关对上级法律我西，部门的干部也深入企业虽然层和员工进行了改家就不用担心改制会法，是研，大部分的办”文件的细化，也是座谈和区里对改制的背书和保有这样一份明确的复……份西算不上是法律，，与企业的管证，大企业因为有了这们区里出台的
然是政府批复通过的反复？”会出现姚齐不满地说道：“既改制方案，怎么
提高大家参与改制的积心，也有助于说，一份公开的、公正了笑：“这只是部分企”包飞扬笑业管理者的担可以让大家更忧，但不得不确实极性。办法，透明的执行放
作千头万绪，不同企”都适用所有的企业上。化，一套办法不可能在业的情况又千变万“改制工姚齐却提出了反对：
”要遵守的……包飞扬道：“方法则千篇一律，但原规范却是大家和都当然不能
定一些基本的原则和标规范，确工作的进行！”道：“飞扬有道理，制准，也有利于改制熊必红同志说的也点了点头说定一个
个规范总是不错的扬也有过交流疑虑，但制定一包飞。虽然有些细节上他还存在一些，熊必红是比较认可的，与，熊必红还，包飞扬的那一套理念在企业改制这个问题上
他坚持自企业改制应该根灵活制定具有继续反对，虽然姚齐也没的改制方己的意见认为据企业的实际情况，案，而不是一刀切。体
但正如包飞扬住依法治国的国策，不冲突，加上包飞扬紧紧扣驳的。避免国群众利益……这产流失，维护还有有资产和集体资些都是他没有办法反所言，灵活与规范并
，常委会上基本熊必红提议对包飞扬提常来说，书记区常委会办公会上不会上也会顺利策，重大事情都要开制办法进行讨论，通通过一些重大事情，的话办公会都是讨论。会上能够达成一致形成决交的改，不过书记碰头
记、区长包飞扬，席会议，包括区高官熊必齐，区委副书记姚不过唐延是列以及秘书长唐延，红、区委副书有投票权。会议讨论，更加没以及法政高官宋雄新，纪检书记赵建新，通常参加书记办公会的并不参与
都解释过，并征得了必红做过汇报，熊必红的理解和支持。熊必红在原则上对这份改制办法，些重要法是包飞扬提出来的内容在提交前是支持的，他的一，一些疑虑，包飞扬也包飞扬已经向熊这份改制办
，他的态度非常鲜明虽然没有立即获得升支持。他都政工作关系不大，最跟宋合作，那就是法政高官宋雄新从问，不过这一次讨论雄新也不会多包飞扬提出来的办法，了更加紧密的包飞扬建立关系，企业改革这一块工作雄新分管的法迁的机会，却也就此跟有关违，宋以后，法违纪行回来查处，通常这种情况下京城培训多是其中为的
议题。怎么发言，除非是碰不到有关纪检方面的书记赵建新平常也纪检
的这份改制办法部门全程参与监督改制……资的工作，也要由纪纪检入多飞扬提交，也确实有一些涉及到，有条件的企业要引个改制方，在选有择评估改制方案的时候当中产的评条估等，另外像国在包扬提出企业的工作款。比如，包飞检、审计等部门参与要公开、公正、公平，应该让纪检
提出来的细则的支持。赵建新对此的态对企业改制工作的重视，以及对办法所帜鲜明表达了纪检部门度也比较积极，旗
外。这让姚齐深感意
建新并不介入这份工作。一方面制工作。自根本没有精力深作比较复杂，对纪，企业改制度介入企业改暧昧，但总的来说，赵改制工作，当时这种工作属于的态度比较想建新认为纪检工此前，姚齐外一方面，赵找麻烦。另赵建新检部门来说，深度介入也跟赵建新交流过企业部门的人手有限，
公正，确保国有资产确保改制工作的廉洁、让姚齐没有想到的是，流不会因为人为因素失……”这次会议上，竟然旗赵建新在作，态：“纪检部门会帜鲜明地表积极参与企业改制工
变。之间有些大的改想不时建新的态度为什么会突然发生这么姚齐一通，不明白赵
能将春东有感到奇怪，赵。对此，包飞扬春东新，明眼人都看建新此前确实有些保守，不过市里面已经放区进行合并，构建新的大出市里有可倒是并没出大春东的战略构想新区与汇浔区
春，如何在新的格局汇浔干部们政区的合并，领导位合并，失要调离现在的岗位必须要考量的。在这种情区，随着两个行很多人但肯定有进置减少，职能部定是以也成为汇浔区的为主，况下区的干部将会业门下岗倒不至于，汇浔区一东新门的干部就比较尴尬——而且以春级的干部和职能部入新区任职东新区的强势，合并肯中谋求一个好的位置，，
作为汇浔区委在纪检部门发展，还很大。晋升空间依然龄只有四十的，是如此，要，尤其赵建新的常委、纪检书记，赵对赵建新来说也建新的位置还是非常重记，前途都很不错年岁，未来不管是找机会成为副书是
新区纪检问题的工后，正常情况时间不多了，的一把手书记。他方面制这比较尴尬了，他的级就下他会成为春东新区春东新区以前赵建新，赵建新这个汇浔别相当于春东种繁琐而很容易出委副区纪检工作与汇浔区启动合并程序纪检希望在其一旦作当中，给他的不愿意牵扯进企业改做出成绩。但是现在留委的副书记。合并以
个间也是不一样，通常来副书记，多他一个不工作，而排在后面的就少他一个不嫌少，记，都会多，不好说了。前面的副书分管一些重要副书记之新区纪检委有好几说，纪检委排在但
也有可能被踢到委副味着的。了一步，不仅意味还要去某记，某个处着步步慢，还意来说，慢这是赵室，而如果这一次不能得到一个较好的位建新极不愿意看到而且书个区的纪检置，未来赵建新甚至资历的官场成长空间的丢失，，赵建新也不是一定就书记任上再历练一回能成为纪检，对于重视
为一个新不会像宋雄新一样汇浔区的包飞扬，但是配合包飞个亮点以后，位置，不杆，那么作赵建新倒是心找到自己的有了这看，哪怕是合并以后，参与就可以成为大春东战略的推进来的标至于被边缘化了企业改制工作的重要性，如果常态，在企业改制问题上表现得更施的也有比较大的影响力，为与别的他对大春东战建新也敏锐地意识到，直接倒向并，赵建新也有信。另外，赵新才会一反区县最大不同以赵建扬的工作还是可以的包飞扬的！就算两区合略的实加积极。一方面，从作的亮点，而的纪检地位也非常稳固，企业改制工作能够成汇浔区纪检工所
的支持，在书得到赵建姚齐依然反对记办公会的方案就得到上，包飞扬新了四票，只有，但是已经无济于事。
。，熊必红常委会，讨论包飞扬姚齐反对也没有用决定在第二天召开提出来的改制办法
广枝已经表态必红了，就算姚齐再怎么反城量、对，其他人也一秘书多数的原则都是紧跟熊人还没有开口，这个“办宋雄新、赵建更何况其他他知道自己反法”还是会得到通过，霍建一，这已经是七票，姚齐并没有态度激烈地对也没有用持……在常委会上进行反对他常委当中，包飞扬已经拥有熊必红因为。在常委会上，，组织部长陶、新的支持，其，统战部长赵的人，加上常务副区长起反对，按照少数服从长唐延支
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