包飞扬说道：“以及透严格的程序，对改主来说……”制度，规范的方法、参与改制的各方来明的业改制，并且想法将企业经营起来的管理者和企业有尤其是对那些有意参与企说，其实是有利的。制的企业以及

会再反复，其次关心的则是改制能不有参与，这份调查企业的债务问资产评估是不、企权、企业与政府的“区政府委托同齐大学题，还有关系，然能彻底明晰企业的产机会……”能否得到公平的最关心的就是改制查，区政研室也改制的竞争中，显示，对企做了一份调后才员业的业的改制工作，是公平公正、还有来说，他们参与企业的管理者是更具体的企业工的关系如何处理完成以后，会不

刚刚包中，的情况是包飞扬推去的出新的改制办就包括了这份同齐大学资料当飞扬让秘书发下法的依据。。这份调研报告针对改入的分析，这也制企业和待改制企业所作的调研报告进行了充分调研和非常深的

，因就不用担心干部也深入企业，与部分企业都欢迎有这，但是经过区委大家副区长、相关部的细化，也是区里对证，区政府颁发的办员工进行了座样一份明确的制度化的门的东西为有了企业的管理层和包飞扬说道：上级法律文件复…我们区里出台的东西改制现反“我和几位…”谈和调研，大律改制的背书和保法，是对是有法可依的，虽然算不上是法会出尔反尔、出这份东西以后，改制就

姚齐不满地说道：“既案，怎么会出现反复？”的改制方然是政府批复通过

包飞笑了笑：“这只是部分企业管但不一份公开的、公正透明的执行办得不说，积极性。”担忧，家参与改制的法，确实可以让大家更理者的扬放心，也有助于提高大

对：“改用。”办法不可能在所有制工作千头万绪，不同企姚齐却提出了反业的情况又千变万化，一套的企业上都适

能千和规范却是大家都要遵守的……”包飞扬道：“方法当然不律，但原则篇一

扬同志说的也有一个规范，确标准，也有利于改道：“飞些基本的原则和道理，制定定一熊必红点了点工作的进行！”头说制

的那一套一些疑交流，包飞然有些细节上他还存在虑，但制定一个在企业改制这个问题上，熊必规范总是不扬理念，熊必红还是比较错的。认可的，虽红与包飞扬也有过

姚有继续反具体的改制方齐也没案，而不是一刀切。活制定该根据企业对，虽然他坚持自己的况，灵意见认为企业改制应的实际情

规范并不冲突失，维护群众利益的国策，还有避免国有，加上包飞扬紧紧扣住依法治国…这些都是他法反驳所言，灵活与但正如没有办…的包飞扬资产和集体资产流。

都是讨论一些重大记碰头会上能够达成一必红办法进行讨论，通常重大事情情，提议对包飞扬提会，不过书致的话，常委会交的改制办公来说，书记办公会熊事上通过。都要开区常委会上不会形成决策，基本上也会顺利

，以及法政高官宋雄新票权。赵建新，及秘书长唐以区委副书记、区副书记姚会议，通常并不参与会议讨论，更书记办公会的包括不过唐延是列席记参加，加没有投长包飞扬，区委纪检书区高官熊必红、延，齐

的，他的一些疑办法，熊必红来的，在提交前包飞虑，包这份改制这份改制办法是包一些重要内容在原则上是支持飞扬提出征得了熊必红的理对飞扬也都解释过，并解和支持。扬已经向熊必红做过汇报，

法是不过这一次讨论，他的违纪行为的分管革这一块工作跟宋雄新回来以后，虽然下，宋新从多问，立了更加紧密的雄新也不迁的机会，包飞扬提出来的办的法查处，通常这合作关系，企业改没有立即获得升京城培训，他都支持。态违法度非常鲜明，那就却也就此跟包飞扬建政工作关种情况会法政高官宋雄最多是其中有关系不大，

的议题。非是碰到有关纪检方面纪检书记赵建新平常也不怎么发言，除

评估等工作，也要由纪国有资产的纪检部门估公开、公业的改制要时候，应该让的选择评中，也确实有一些检、在包飞扬提交的这审计等部门参与……改制方要引入多个改制方，全程参与监督，另外像案份改制办，有条件的企业正、涉及到纪检工作的条款在法当公平。比如，包飞扬提出企

也比较积极，旗持。企业改提出来的细则的支帜鲜明表达了纪检部门对办法所赵建新对此的态度制工作的重视，以及对

意外。齐深感这让姚

力深度赵建新认为纪检介入企业改外一方面，齐介入这种工作暧昧，但总的来说人手有限制工作，制业改介入这份工作。一对纪检部门来说，深度制工作。当时赵建新的态度比，赵建新并不想，根本没有精部门的工作比较复杂，此前，姚较麻烦。另属于自找也跟赵建新交流过企方面，企业改

门会积极公正，确保国有资会因为人为因素流是，赵建新在这次让姚齐没参与企业改制工作，失……”会议上，竟然旗有想到的部确保改制工作的廉洁、产不帜鲜明地表态：“纪检

通新的态度为什突然发姚齐一时之间有些想不，生这么大的改变。么会不明白赵建

实战略构想，明眼人都已经放出大春东的有些保守，不过奇怪，赵建新此前确没有感到新区与汇浔区进行合并，构建新的大春看出市里有可能将春东市里面东新区。对此，包飞扬倒是并

在这种情况下部肯定有很多人要调，但的干部就门合汇浔区的干减少级的干部和职将会进入新区比较尴尬，何在新的，汇离现部考量的。浔区一须要于春东新区的强势，合并在的岗位——而且以并，失业下岗倒不至肯定是以春东新区位置，也成为区的合并，领导位置，职能随着两个行政任职，如格局中谋求一个好的部们必能部门为主，汇浔区的干

是找新来说也是如此有四十岁，晋升空间依不管是在纪检部重要的，未来然很大。机置还是非常前途都很不错，建新的年龄只会成为副书记，作为汇浔区委常委、，尤其赵对赵建门发展，还纪检书记，赵建新的位

作当中，题的工区记。旦春东新区与汇浔易出问，他的级别相当于春东他方面做出成绩。但是尴尬了比较书记。合并以后，现在留正常情况下他会成为春新区纪检委的副不愿一把手就多了，一委副书以前赵建新希望在其意牵扯进企业改区纪检工作的制这种繁琐而很容给他的时间不程序，赵建新这个汇浔东新区纪检启动合并

几个副书记之间也是不一嫌少，但副书副书记，都区纪检委有会分管一些好不记，多他一个重要工作，而排在后多，少他一个不样，通常来说，纪检委排在前面的面的就不好说了。新

某个区的次不能得不是一定就能成为纪检委副书记而且，赵建新也踢到某个处室，而如果到的。来说，慢了一步，不着步步慢，还意味着资历的官场，也有可能被成长空间的丢失，这是到一个较好的位置去，未来赵建新甚至还要这一回，对于重视赵建新极不愿意看纪检书记任上再历练一仅意味

的地位也非常稳战略的实施两区合并，赵建就算力，赵建新性，如果汇浔的亮点，而有了极。一方面，从这个亮点以后，固，他对大雄新一样，直接倒向包企新也敏锐地意识到了企业改制工作的重要改制的问题上表现一反常态，在有比较大的影响合并以后，包飞扬的。另外，赵建进来看，工作能够成为一个新的哪怕是新也有信心区的企业改制倒是不会像宋春东为与别的所以赵建新才会标杆，那么作区县最大不同的纪检飞不至于被边缘化！找到自己的位置，业浔区纪检工作工作还是可以也扬，但是配合包飞扬的大春东战略的推得更加积参与就可以成为汇

支是已，经无济于事。案就得到了四票，在书记办公只有建新的得到赵会上，包飞扬的方姚齐依然反对，但持

法。，熊必讨论包飞扬提出来的改制办红决第二天召开常姚齐反对也没有用委会，定在

齐并没有态度激烈地进在常委会上，姚织部长为他知道自己反从多数的原则新、赵建新的支持，其跟熊必红的人，加上常经拥有熊必红、宋雄枝已经表态支持……，这个“办法”票了更何况其他人还没有开常委会上，包秘书长唐延都是紧，就算姚齐赵广陶城量、统战部长反对，其他人也一起反对，因他常委口，飞扬已务副区长霍建一，行反当中，对，按照少数服还是再怎么组这已经是七对也没有用。在会得到通过，

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