经营起来的管各“规的。尤其格的制度，以及…”那些有意参与企业改制企业以及参与改制的是对包飞扬透明的程序，对改制的方来说，其实是有利，并说道：理者和企业主来说…范的方法、严且有想法将企业

份调查显示大系如何处心的则是改制能不能改制工作，最关同齐，会评估是不系，还有改制的竞争中区政研室也有参与，这不会再反复，其次关，能否得到公平的机会关产权、企业与政府政府委托彻底明晰企业的产是公平公正、还体的企业员工的“区者来说，他们参心的就是改制完成以后与企业的……”有企业的债务问题的关，然后才是更具学做了一份调查，，对企业的管理理、企业的资

刚刚包飞扬让秘调研报告。这份调研报告针对改制深这也是中，就包，法的依据。充分的调研改制办和非常书发下去的资料当制企业的情况进行了企业和待改入的分析大学所作的括了这份同齐包飞扬推出新的

不用担心改律，但是经过制会出尔反尔、出现反企业都欢与企业的管理就是有也是区里对改制的不上是法迎有这样一份明确的关部门的上级法律文件的细化，政府颁发的办法法可依的，调研，大部分背书和保证，大家就制层和员工进行了座谈和们区里算虽然我出台的东西几位副区长、相了这份东区委区复…说道：“我和，是对包飞扬干部也深入企业，…”西以后，改制度化的东西，因为有

姚齐不满地说道：“既制方案，怎么会出现反复？”然是政府批复通过的改

制的积有助于提高的执行办法，确实更放心，也可以让大家参与改“这只是部极性。”大家包飞扬笑了笑：分企业管理者的担忧，但不得不说，一份公开的、公正透明

企业上都适用。”姚齐却提出了反对：“所有的办法改制工作千头万绪，不同企业的情况又千变万化，一不可能在套

篇一律，但包飞扬道：“方法却是大家都要遵守的……”当然不能千原则和规范

基本的原则和标点头说道：“”范，确定一些准，也有利于改制工飞扬同志说的也有道理，制定一个规作的进行！熊必红点了

一套存在一些疑虑，但制定一个然有些细节上他还认可的，虽在企业改制这理念，熊必红还是比较，熊必红与包规范总是不错的。飞扬也有过交流，包飞扬的那个问题上

姚齐也没有继续反而不是一刀对，虽然他坚持自的实际情况，灵活制定具体的改制方案业改制应该根据企业，切。己的意见认为企

国策，还有避流失，维护是他没有办法反驳治国的但正如包飞扬所言群众利益……这些都免国有资产和集体资产的。冲突，加上包飞扬紧紧扣住依法，灵活与规范并不

熊必红提议对也会顺利通基本，大事情都要开区头会上能够达成一致的，书记办公会都提交的改制办法进行讨论不会形成决策，重上。包飞扬过，办公会上是讨论一些重大事情通常来说常委会，不过书记碰话，常委会上

列席会议，通常政高官宋记姚齐，以及法没有投票权。不过唐延是记、区长包飞扬，副书区委副书参加书记区高办公会的并不参与会议讨论雄新，纪检书更加记赵包括，建新，以及秘书长唐延，官熊必红、区委

持。经向和支份改制办法是包并征得了熊必红的理解飞扬提出来的，一熊必红在原则上是解释过，支持的，他的一些疑虑容在提交前包飞扬已熊必红做过汇报，对这这要内些重，包飞扬也都改制办法，份

工作跟宋雄新分管的这一块，却也就此跟次讨论，他的态度包飞扬提出来，最多是其中有关违法违纪行为的查处，法政高官宋雄新法政工作关系不大新也不会多系从京城培训回来以后通常这种情况下，宋雄飞扬建立了更加紧密的合作关的办支持。法，他都，企业改革即获得升迁的机会，虽然没有立问，不过这一包非常鲜明，那就是

的议题。也不怎么发言，除纪检书非是碰到有关纪检方面记赵建新平常

方案的时候，应该让的条款。比如，及到纪检工作检、审计等部门参与…制办法当中，也确…包飞扬公开、公正、公平，有，另外像国改有资产的评估实有一些涉多个改制方，在选提出企业的改制要纪检部门全程参与监督择评估改制条件的企业要引入等工作，也要由纪在包飞扬提交的这份

重视，以及对办法所提旗帜企业改制工作的出来的细鲜明表达了纪检部门对赵建新对态度也比较积极，则的支持。此的

这让姚齐深感意外。

业改制工作比较复度比较暧昧，但也跟赵建新本没有精力深度介入工作，当时赵建想介入这份工作。一新的态为纪检部门的人手有限，根深度总的来说，赵建新并不企业改制杂，对纪检部门来说，方面，赵建新认交流过属于自找麻烦。另外一企业改制工作。方面，企介入这种工作此前，姚齐

企业改有资产不会因为人为因会议上，竟然旗帜的廉洁、公正，确保国确保改制工作赵建新在这次鲜明地表态：“纪制工作，检部门会积极参与让姚齐没有想到的是，素流失……”

突然发生大的改变。这么为什之间么会有些想不通，不明白赵建新的态度姚齐一时

东新区与汇浔区进能将春行合人都看出市里有可对此，包飞扬倒是并没眼前确实有些保守，不东的战略构想，明过市里面已经放出大春有感到奇怪，赵建新此并，构建新的大春东新区。

下，汇浔区肯定是以春东新区为主而且以春东比较尴尬，随着新的格局中谋求部门的干部就的合并，领导任区一职，如何在的干部将会倒不至于，但肯定有，汇浔区也成为汇浔区的干两个行政区一个好的位置，部们必须要考量的。离现在的岗位——新区的强势，合并位置减少，职进入新能很多人要调在这种情况，失业下岗部门合并级的干部和职能

要的，未来纪检部门发展，还是找机会成为副书，尤其赵建新的年，晋升空间依然很大。非常重记，前途都很不不管是在错岁，赵建新的位置还是委、纪检书记此，作为汇浔区委常对赵建新来说也是如龄只有四十

现在留给他的时间以前赵建新不愿意多了，一旦春东新区做出成绩。但是与汇浔区东新区纪检并程序，赵建新委记。合并以后，正易出新区纪检委的副书改制这种繁琐而很常情况下他会成问题的工作浔区纪检工作的一把牵扯进企业副书记。不启动合当中，希望在其他方面容手就比较尴尬了，他的级别相当于春东这个汇为春

，多他一个不多，少都少，但副书记之副书记，排在后面的就不好说了一样，通常工作，而新区纪检委排在前面的会分管一些重要有好几个副书记他一个不嫌。来说，纪检委间也是不

得到一个较好的，对于重视资历的官至还要去某个区的纪记，也有可能被踢到某空间的丢失，这是个处检书记任上甚意味室，而如果这一次不能长着步步慢，还意味着成再历练一回赵建新极不愿意看到的。位置，未来赵建新场来说，慢了一步，不仅而且，赵建新也不是一定就能成为纪检委副书

意识配合的重要性，如现得更加积极。一浔区纪检工作的亮点，所以赵建新才会一反常么作为与别的就算两区合并，赵建非常县最外是到自己的看，哪怕是合并以后有了这个亮点以后，包飞扬的地位也题上表战略的推进来大不同的纪检。另力，赵至于被边缘化！果汇浔区的企业就可以工作改制工作能够成为一个倒是不稳固，他对大春东建新态，飞扬，但响新的标杆，那而战略的实施也新也有信心找，接倒向包包飞扬的成为汇到了企业改制工作有比较大的影在企业改制的问，赵建新也敏锐地位置，不参与区方面，从大春东还是可以的会像宋雄新一样，直

四书记办公会上，包飞扬的方案就得到了经无济于事。得到，在票依然反对，但是已赵建新的支持，只有姚齐

召开常委会，讨论包飞扬提出姚齐反对也没有用，熊来的改制办法。必红决定在第二天

是七票长紧跟熊必红的长赵广枝已经表态支持……知道自己反对也没再怎么反这个“办法”还是了，就算姚齐通过，更何况其他人人，加上常务副数服从多数的原则，宋雄新、赵建新的还没有开口，统战部有用。在常委会行反对，因为他区霍建一，这上，包飞扬已经拥有熊反支持，其他常委当中对，，组织部长陶有态度激烈地进会得到并没唐延都是对，按照少其他人也一起已经城量、秘书长必红、在常委会上，姚齐

：。：