方来说，其实是有改制，制的各并且有想法将企业道：“规范的方法……”包飞扬说、严理者和企业主来说利的。尤其是对经营起来的管那些有意参与企业的企业以及参与改格的制度，以及透明的程序，对改制

债“的参竞争中，能否得到公平再反复，平公正、还有企业的，然后才是更具有改也有体的企同齐大学做了一份调关系产评作，心、企业与政府的关改的则是改制能不能彻底的机会……”业员工系对企业的管理者的改制工来说，他们参与企业与，这份调查显示，明晰企业的产权如何处理、企业的资查，区政研室区政府委托最关心的就是务问题，还制的制完成以后，会不会其次关估是不是公

这份调研报告针业和待改制企业的情对改制企的分析，这也包去的资料当是包飞扬推出新的改了这份同齐中，就刚刚包飞扬让秘书发下况进行了充分的调研和非常深入括大学所作的调研报告。制办法的依据。

明确的制可依会出尔反对改制的背书和保位副区长、相关部工进行台的座谈和调研，证，大家就不用们区里出东了的细化，也是区里度化的东西，因为的，虽尔、出现反复……”律文件门的干部也深入企业，政府颁发大部分企业都欢迎有西算不上然我的办法，是对上级法有了这份东西以后有法扬说道：“我和几担心改制但是经过区委区这样是法律，，改制就是包飞一份与企业的管理层和员

制反复？”然是政府批复通过的改姚齐不满地说道：“既方案，怎么会出现

公开担的、公正透提高大家参改忧，但不得不制的积极性。”与更以让大家业管理者的扬笑了笑：“这只是包飞确实可明的执行办法，部分企说，一份放心，也有助于

千头万绪，不同企业的“改制工作情况又千变万业上都适用。”化，一套办法姚齐却提出了反对：不可能在所有的企

…”是大家都要遵守的…包飞扬道：“方法当，但原则和规范却然不能千篇一律

确定一些基本的飞规范，道：“行！”原则和标准，也熊必红点了点头说有利于改制工作的进扬同志说的也有道理，制定一个

的，虽然有些细节理念，熊必红还上他还存在企业改制这个问题上可是比较认包飞扬也有虑，但制定一个规范总是不错的。过交流，包，熊必红与飞扬的那一套在一些疑

认为业的实际情况，灵活制定具体的改应该根据企制企业改制方案，姚齐也没有继续反对，虽然他坚持自己的意见一刀切。而不是

依法治国的国策灵活与规范，还有避免国有资产和并利益……这反驳的。，加上包飞扬紧紧扣住些都是他没有办法集体资产流失，维护不冲突群众但正如包飞扬所言，

头会办公会都区常委会，不过书对包飞扬提交的改制熊必红提议是决策，重大事情都要开话，利通过。公会上不会形成论，记碰本上也常委会上基讨论一些重大事情，办法进行讨书记会顺上能够达成一致的通常来说，办

席长区高官熊必红、区委副唐延，不过唐延是列包飞扬，区委副书记姚权。会议，通常并不参与会参加书记办公会的包括齐，以及法政高官论，更加没有投票议讨建新，以及秘书长宋雄新，纪检书记赵书记、区

这份改制办法是包飞扬提出来的，一并征得了熊必红必红在原则上是支持的，他的一些疑虑包飞扬已经向熊必红做，对这份，包的理解和支持。飞扬也都解释过，改制办法，熊些重要内容在提交前过汇报

这的合作关系，企业改革大，最多是其建立了更加紧密来以后，虽然没有这一块工作工作关系不雄新从京城培训回多问，不过都支持。法政高官宋纪行为的查飞扬提出来中有关违法违跟宋雄新分管的法政立即获得升迁的机处，通常这种度非常鲜明，那就是包一次讨论，他的态会，却也就此跟包飞扬情况下，宋雄新也不会的办法，他

纪检书记赵建新平常也有关纪检方面的议不怎么发言，除非是碰到题。

……候，应该让纪检工作，也要由纪检、检工作的有条件的企业要引的这另外像国有资产选择评估改制方案的时审计等部在包飞扬提交份改制办法当中，开、公正、公平，也确实有一些涉及到纪入多个改制方，在条款。比如，包飞扬提出企业的改制要公的评估等门参与部门全程参与监督，

企业改制工作的重视，了纪检部门对。赵建新以及对对此的态度也比较积办法所极，旗帜鲜明表达提出来的细则的支持

感意外。这让姚齐深

制工作，对纪检部门来说，来说，赵建方深度介入这种工作属建新交流过企业改新并不。业改制工作比较复杂当时赵建新的方面，企态度比较暧昧此前，姚齐也跟赵限，根本没有精，于自找麻烦。另外一，但总的建新认为纪检工作。一面，赵部门的人手有力深度介入企业改制想介入这份工作

上，竟然旗帜鲜明地表姚齐没有想到的是，赵产不会因为人为因素建新在这次会议流失……部门会积极参与企公正，确保国有资工作的廉洁、纪检让”业改制工作，确保改制态：“

时之间有会突然发生这么大的改一变建新的态度为什么姚齐些想不通，不明白赵。

此前确实有些到奇怪，赵建新可能将春东新区市里有保与汇浔区进行合倒是并没有感人东新区。略构想，明眼看出并，构建新的大春守，不过市里面已经对此，包飞扬放出大春东的战都

肯定有很多新区为主，汇浔区门的干部就比较尴下，汇浔区要考量的。的岗位一级的干部和职能部的干部将会进入新区任职，如在这种情况并肯定是以春东一个好导位置减少，职能春东新区的强势，合区的干部们必须求部门合并，失业下岗——而且以倒不至于，但何在新的格局中谋人要调离现在的位置，也成为汇浔两个行政区的合并，领尬，随着

检部门发展，还是在纪也是如此，作为汇浔区前途都很不错，尤非常重要的，未来不管四十岁，晋升空间对赵建新来说是找机会成为副书记，书记，赵建新的位置还是委常委、纪检其赵建新的年龄只有依然很大。

在其他方面做出而很容易出以前赵建新不愿意牵春东新区纪检委副书记。他会成为春东新区纪问题间不并程序，赵并以后，正常的工作当中，希望琐制这种繁汇浔区启动合建新这个汇浔区纪检多了，一旦春东新区与一把手就比扯进企业改较尴尬了，他的级别相情况下工作的。但是现在留给他的时成绩当于检委的副书记。合

也是不一样，通常来说委排在前新区纪检好几个副书记，说了而排在后面的少，委有记之间多他一个不多，。纪检面的副书记，都会分管一些重要工作，他一个不嫌少，但副书就不好

历建新也不不能是赵建新极不愿意看而且，历的官场来说，慢了一练一回，对于重视资得到一个较好的赵某个区的纪检书记甚至还要去任上再成长空间的丢失，这纪检委副书记，位置，未来赵建新是一定就能成为某个处室，而如果这一次步步慢，到的。也有可能被踢到还意味着步，不仅意味着

对大春东战改制工作配合能够成为一个新的标杆纪检工作的亮点业识到了企略的实施也有比较大汇浔区而有合并以后，包飞扬的地积极。一方面，从大边缘化！影响力，赵建新倒是不汇浔位也非常稳倒向包飞扬，但是，那么作所以赵建新才会一反常制的问题上表现得更加的企的为了这个亮区合并，赵建新也有信心点以后，就算两在企业改包飞扬的工参与就可以成为固，他找到自己的位春东战略的推进来看重要性，如果作还是可以的。另外，区与别的区县最大不同的纪检改制工作的，置，不至于被业态，赵建新也敏锐地意，哪怕是会像宋雄新一样，直接

事。上，然反对到赵建新的支持，了在书记办得，但是已经无济于包飞扬的方案就得到四票，只有姚齐依公会

办法。没有用，熊必红决定在第二天召开常委会，讨也齐反对论包飞扬提出来的改制姚

委会上长赵广枝已经表延都是紧跟熊必红并没有态度激烈地进委当中，组织部有用。在常也没况其他人宋雄新、赵建新的支持，姚齐人，加上常务姚齐再怎么反对，还没有开口，统战部个“办法”还行反对，因为他知道自的经是七，包飞扬已经拥有熊必长陶城按照少数服从多在常委会上是会得到通过，更何红、态支持……其他人也一起反对，数的原则，这霍建一，这已副区长票了，就算，其他常量、秘书长唐己反对

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