实是有利的。尤”与企业改制，并且有包飞扬说道：“规范的方度，以想及透明的程序，其是对那些有意来说……法将企业经营起来的管改制的各方来说，其法、严格的制对改制的企业以及参与理者和企业主参

理、企业债务问题，还有改制的齐，区政“区政府委了一份调查业的制工作，如何处不能彻底明晰最关心的就是改制完研室也有参与，这竞争中，能否得到公平们参与企业的改次关心的则是改制能企业的产权、企业与政系，然后企业的管理者来说，他托同才是更具体的份调查员工的关系是公平公正、还有企显示，对府的关的机会……”以后，会不会再反复，其企业成大学做的资产评估是不

改制办法的的包飞刚刚齐大学所作的调。这份调研这份扬让秘就包括了和非常深入的分析，出新同了充分的调研研报，这也是包飞扬推告改制企业的情况进行书发下去的资料当中依据报告针对改制企业和待。

企业，与企业有法可依的，虽然我上级法律文件的细欢迎有包飞扬说道：“我和几对位副区长、相关部门企业都的东西，因为这份东西以的干部也深入改制会出反复……”了座谈和调研，证，大家就不用担心有了分算不上是法这样制度化区委区政府颁发的对改制的化，也是区里律，但是经过们区里出台的东西背书和保大部办法，是的管理层和员工进行后，改制就是一份明确的尔反尔、出现

姚齐不满地批复通过的然是政府反复说道：“既改制方案，怎么会出现？”

说，一份公开的、，但不得不法，确实可包飞公正透明的执行办制的积极性。”分家更放心，也以让大有助于提高大家参与扬笑了笑：“这只是部企业管理者的担忧改

同企业的情有的企业上都适用。”改制工作千头万绪，不能在所反对：“况又千变万化姚齐却提出了，一套办法不可

法：“方是大家都要遵守的……”包飞扬道律，但当然不能千篇一原则和规范却

熊必红点了点头，也有利于改制工作的进行！”基“飞扬同志说的也定一个规范，确定一些本的原则和标准说道：有道理，制

还存在有些细在企业改制这个问一些疑虑，但制定一个规范包飞扬的那一套理可的，虽然包飞扬也有过交流，总是不错的。题上，熊必红与念，熊必红还是比较认节上他

认为企业改制应，灵活制定具体的改制方案，根据企业的实际情况反对，该虽然他坚持自己的意见而不是一刀切。姚齐也没有继续

有避免国有资产和集体资产流失，维他没有办法反驳的。紧扣住依与规范并不冲突，加上但正如包飞的国策，还包飞扬紧扬所言，灵活益……这些都是法治国护群众利

是上也会顺利通过。公会上进行讨论，通常来头会讨论一些过书记碰不会形成决策，重大重说，书记办公会都致的话大事情，办区常交的改制办法上能够达成一，常委会上基本事情都要开委会，不熊必红提议对包飞扬提

宋并不参与会议讨论，扬，区委副书记姚雄新副书记、区长包飞包以及秘书长唐延，不更加没有投票权。委列席会议，通常括区高官熊必红、区，纪检记办公会的参加书齐，以及法政高官过唐延是书记赵建新，

必，征得了熊虑，包飞扬也都解前包飞扬已经向熊必做过汇报，释过，并一些重要内容在提交红。扬提出来的这份改制办法是包飞是支持的，他的一些疑在原则上对这份改制办法，熊红的理解和支持红必

不会多问，不下，宋雄新也管的法政工作关系不持。，他的态度非革这一块工作跟宋雄包飞扬提出来的办法训回来以后，虽然没有立即获鲜明，那就是迁的机会，却也就新分大，最多是其中有关立了更加紧密得升此跟包飞扬建的合作关系，企业改违法违纪行为，他都支新从京城培常过这一次讨论法政高官宋雄的查处，通常这种情况

赵建新平常也不怎么发言，除非是纪检方面的议题。纪检书记碰到有关

改制要公开、公正、公在包飞扬提交的另外像国有资产的这份改制要引入多选择评个改制方，在，包飞扬提出企业的涉及到纪检工作的条款。比如评估估改制方案的时候，应…审计等部门参与平，有条件的企业等工作，也要由纪检、，也确实有一些…监督，该让纪检部门全程参与办法当中

作的重视，以及对极新对此的态度也比较积赵建来的细则的支持。检部门对企业改制工，旗帜鲜明表达了纪办法所提出

意外。这让姚齐深感

的纪检部门方面，赵建新认建种工作属于自找麻，当人手有限，根本没介入这份工有精力深度介企业改制工时赵建新的态度比较暧部门来说，深度介入这新交流过企业改制工作此前，姚齐也跟入作。方面，企业改制工作比但总的来说，赵昧，建新并不想较复杂，对纪检赵为作。一烦。另外一

姚齐没有想到让制工作，确保改的是，赵建新在这次，竟然旗公正，确保国有资产不部门会积极参与企业改态：“纪检人为因素流失……”会议上的廉洁、制工作会因为帜鲜明地表

。会不明白赵建新的态突然发生这么大的改变度为什么姚齐一时之间有些想不通，

有感到奇实有些保守，不东的战略构想，明对此，包飞扬眼人都看出市里有怪，赵建新此前确可能将春东新区与汇浔倒是并没新的大春东新区。，构建区进行合并过市里面已经放出大春

，汇浔区的干部将，随着两个在新的格局中谋求一个肯定有很多行政区的合并下岗倒不至于，但这种情况下，汇浔区一级东新区部门的干部就比较尴尬也成为汇浔区的好的位置，春东新区任职，如何的强势，合并肯定是以会进入，领导位置减少，职在能部门合并，失业人要调离现在的岗的干部和职能位——而且以春为主干部们必须要考量的。新区

都很不是如此，作为，还是找机会成为副书然很大。纪检部门发展十只有四书记，赵建新的位置还岁，晋升空间依记，前途重要的对赵建新来说也是其赵建新的年龄非常汇浔区委常委、纪检错，尤，未来不管是在

出成绩。合并以与汇浔区启动汇浔区纪检工问题的工作当中，意牵扯进企业改他会成为春东，一旦春东新区委副书记。作的一把手就比了，他的合并程序，赵新区纪检委的副书记以前赵建制这种繁琐而很容易出间不多了建新这个新区纪检。但是现在留给他的时新不愿下较尴尬级别相当于春东后，正常情况希望在其他方面做

，但副书记之间管一些重要新区纪检委有好几个副书记，面的，少他一个不嫌少也是不一样，通委排在前工作，而排在后就不好说了。多他一个不多面的副书记，都会分常来说，纪检

任上再历练一回，对，这是赵建新的位置记，也有可能被踢到某空间的丢失视资历于重的官场来说，慢了一步步慢，还意味着成长而且，赵建新也不是一能得到一个较好，未来赵建新甚至还极不愿意看到的。个处室，而如果这一定就能成为纪检委副书步，不仅意味着次不要去某个区的纪检书记

作能够成为了企业改制工作的一重要性，赵建新倒是影响力以边缘化，如果汇浔区的企业极。一方面，从大春锐地意识到有！配合包飞扬的工作还是两区合并，赵建新业改制的问的。另外，赵建新也敏可以成为汇浔区改制工一反常态，在企么作为与别的区县可东战略的实施了这个固，他对大春一最大不同的纪检参与就怕是合并以后，不会像宋雄也有信心找到自己的也有比较大的新才会新位置，不至于被题上表现得更加积包飞扬的地位也非常稳样，直接倒向纪检工作的亮点，而包飞扬，但是个新的标杆，那亮点以后，就算所以赵建东战略的推进来看，哪

就得到了四票，只有姚是已经无济得到赵建新的支持，会上，包飞扬的方案齐依然反对，但在书记办公于事。

委会，讨论包飞扬提出来的改熊必红决定在第二天召开常姚齐反对也没有用，制办法。

他知道自己反对也没有”还是会得到通过，更用。在常委会上，包经是枝已经表态支持……建的人，加上常务副区长霍必红、宋雄新、赵照少数服从多数“办反对，因为战部长赵广的支持，其他常委原则，这个在常委会上，姚齐并没七票了，就算姚齐当中，组织部长陶城人还没有开口，统新法量、秘书长唐延都是紧何况其他他人也一起反对，按有态度激烈地进行建一，这已飞扬已经拥有熊跟熊必红的再怎么反对，其

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