方面。”瑞我的理艾在两个克继续说道：“解，这种优势主要是
亚克悉，“第一，我们对i向。”oi的内部运作流程非常了解，对达能够预判到ioi的动所以在遇到一公司的行为模式非常熟些活动的时候，我们更集团和指头
总也可以，但毕竟裴总的动作。”“当然，裴工作繁忙，不可oi那边能一直盯着i
特！”别能针对对方的甚至有所扩大弱了解ioi，同时又特“我们特别，就点，继续保持ioi的全面压制，g对别了解gog，所以在两款游戏竞争的时候
“第二，我丰富的经验。”面，有着更加们在大型团队的协调方
，负责人有着绝的控制权。”还维持在初创时的模式目组，“目前gog的整个项基本上对
争中取得胜利。”竞的好高、反应快，更容这个模式率处在于，效易在激烈的“
积压，而在巨大的工作压力之下，他很难处在于，随着业务出现失误。”俱到地处理问题，容易员展、人量将会不断的扩“但它的坏的增多，负责人的工作面面
og的项多。”为moba游戏领域内唯目组必然继续壮大，“未来，假设gog击得更一的赢家，那么整个g人员变败了ioi，成
下来，不可避再适应了，还是要让节地走向大公司的效的模本的那种高式就变得不奏慢式。”制度化模免“在这种情况下，原
经之前的工作模式，自己的！”结合gog项目组验，“而我们就可以利用出一制度应新时的工作要求逐渐开发种兼顾效率和化的新模式，更好地适期
我们两个挖来的所以，这才是裴总把深意！”“
力。艾瑞克的这一是面面俱结合之前裴总的，相当的有说服且顿分析，简直一系列行为来看到，而
赵旭明听得恍然大悟，频频点头。
确实！
过闵静解上面超，但唯独在对ioi都比不他觉得自己在任何方面，比闵静超要强多了！的了
ioi。这个时间都放在研究gog闵静超主要的精力全必要去深入地研究毕竟上，没有这个也没有
两�人更合适呢？果想要进一步地针对如个前ioi运营负责，还有谁比赵旭明和艾瑞克这
叛将特别重视，就是为什么历史因为这些叛，能够提供非常用的信息。上的很将非常有了解自己的敌人多君主会对
以下手比闵静超更狠！艾瑞克和赵旭明可在对付ioi这方面，
什么？对老东家手下留情？
以才要下狠手呢！就是因为对老东家，所可能的，那是不
是自己前一直失败的锅？否则岂不是证明了之不是老东家的锅，而
之路。从长理模式，也是必经远来看，逐渐融合两种不同的管而且
同也就是所谓的一个强调守成。个强调进攻，，一“坐江山”的不“打江山”和
在胜闵静超调走，来继续踏上对跟擅长治做好善战的准备。的大一统理的艾利前夕，将能征旭明换上来，为接下瑞克和赵新的征途；然后将相
以，交接工所了。”艾瑞克继续说道：“理的解释作这么仓促，也就有合
“裴总的态度去融会贯通，更多的是去了解，之前的那种工作模式，其实是在超。对于继承。”暗示我们照搬闵静完全，工作模式不要而不能死板地完全
“如如交接个半年交接时间太长，比回来就难了。思维模式肯定会，那我们的果被改变，再想转变”
我请教项目组的其交接时间看似很短，问题的时候还可以随时到们在遇实际上我“现在的这们的思维，完全是恰到好处。”他人，而且又不会限个制住
他不慌了。恍然点头，赵旭明
放么心也找到了甩锅的办法了，而且头头是道，他完全听到。艾瑞克说得这
贴嘛，一个负责国内业务，明完全可以复制粘赵旭但业务虽说俩人一个负责海外！
，赵旭明就怎么干到时候艾瑞克怎么干。
肯定也不算抄袭，这联动，这叫一视同仁这叫，这叫全局一盘棋。
世，i下狠手目前gog在国内的。赵旭明抄一抄作业，以对io界范围内统治地位，效果肯定也不会差瑞克肯定会在反正艾
瑞克采纳。一个美。平时就提提建议，让艾出主意、一个拍板，多完
黄金搭档的感觉又回来了！可以，
兴：“24数码节马上就到了，一定那我活动，10赵旭明很高们这就开始准备好，抢一波玩家！得搞个大活动，好好地”
，是有巨大得让价值的！么大劲挖我们两个裴总看到，费这
……
同时，裴谦和闵静超人，已经在去往羊城的而与此两个。飞机上
要过去给天火工作室安排新游戏了！
，其实龙宇集团和天火间。抽空过去，没有限定时工作室那边并没有催只是希望裴总能够尽快
敢催。们不主要是他
有可能把整个方案全设计这种东西可计都挺好，但一个小瑕戏纯粹创意的都给毁掉。是一，就个游东西，有时候整体设疵
惹裴总故意在设计方不高兴了，万案里留一个坑怎么办？一裴总
事，还是客客气气地，说大家都觉多一事不如少一得裴总不会是虽这么没节操的人，但一起把游戏做出好。来赚钱是最
当然，他们多虑了。完全是
最后会变成什么状态法。也无预估他设计的游戏因为裴谦自己
对于这一点，心里还是很有数的。他
好了设计也可能失败，过来也成立。反计也可能成功，往设往坏了
既然设计小动的，全不相关的缘。作也是没意义这玩意完全随地搞关系……那裴谦偷偷与最终的结果是完
经达成，那我就按照在协议了一下。腾达的正常流程给你们随便设计然大家已裴谦的想法是，既
，就全看你们的人品了做出来赚钱与否这游戏。
赚了钱是你们运气好，赚不了。你们也别怨我，我尽力了钱
所以，早点去，早去早回。
g这件事情，闵静超完对于自己不再负责有表现出任何的怨言。全没
他确实有点意外，但这已。两天他刚开始的时候经想明白了
在绩，估计有生了这边做出之年就一直干下去别的公司。，以他在g𛇿来的成要是
但腾达并不是一般的公司。
凡是位上做出一番事，都会被裴总调任到其。业来的他的地方在自己岗
、因为在同一个不岗位上得到的锻大同小异的，负责人们不断地做的工作，获得的提升复重炼是重复的大。
。虽说这样可以让各个项目点浪费人才的稳步发展，但终究是有
升的全到了的业务能力就不后期，负责人会再有提升了，提都是管理能力。
所擅长管理。并不是所有负责人都有负责人都需要显然，并不是但很那么强的管理能力，也
是早早地在gog这里裴总显然是想把负责人们全都培养设计师这条路上走得更远，而不把自己给框死了。成为多面手，让闵静超继续在
迎接更大的挑战了。之后静超自然也要去赵旭明两个人工作交了出去，闵，gog这边的在挖来艾瑞克和
，闵静超听裴总说是这次去羊城计一款游戏。设要去帮天火工作室
对此，他的心情既期待又紧张。
每一个核心成员都培没有真正自己牵。闵静超毕竟只有gog头开发过游戏腾达游戏部门的总似乎想把设计师，但养成金牌的相关工作经验，并裴
善裴总的创意、员工，又天天跟胡显斌打设计交道，楚了，所以这个工作意图非常清应该还好，不会太难。对如何完如何好在，他是老分析裴总的
只是，天火工作室那边好自己的工作吗？工作环境如何？能配合
这也是一个疑问。
室之后的工作。以平躺，很舒服。一下到闲着也作商务舱的座位可没什么事情做，闵静超想跟裴总稍微打听天火工
具体做到一些突发的情况应该自己有没怎么处理？什么有什么特游戏？裴总对别的要求？如果遇
州了，而自己还成之后才能回来。开发完得在羊城那边待上毕竟裴总到那边的方案敲定下之后把游戏来之后就要回京几个月，一直到游戏
是提前问清楚，否则就比较很多事情最好还烦了。回头再打电话问，麻
要工作是怎么样的？火工作室那边的情况还有，工作时间和整边的情况为准？”，我到那边的主天为准呢，还是以我们这“裴总体的开发流程……是以
几成“具体给他们出力？”
出几成力这个问项目的，重要程度。题，主要是得搞清楚这个倒不是说闵静超想偷懒
为，那肯裴总特别看中，力，尽可能地做到一个很有战略意义的行是定要出十成完美。如果
作室那边出现一些法去解决。如果天火工问题，那就得想尽办
或者说裴总压根就没打超也犯不上耗费戏做得太赚钱，那闵静成，本来也心力，做好不是一个人说了那么多的这个事情不太重要，但如果算的事情。算把这游以了，至于游戏成不自己的本职工作就可
裴谦想然是按照腾达这边的节奏来。”了想：“嗯……当
到那边还是配合你的人无条件要是有问题，就去找周暮岩，让手下在这边怎么样，“怎么样，。”
“包括放假、休息看齐，不要这些，当然也要跟腾达累着自己。”
这次算是的套路来。当然达对裴谦来说，一个试验，是要完全按照腾
发一半，又用天火工作开果套路如没有参考，按腾达的方式果也价值啊！室的方式开发了一半，那最后的结根本拧巴了
清具体是失败因么因素成功、因为什。因为根本分不为什么因素
达什么硬性要求。，所成是想履行承诺而已，意以也不会给闵静超下而且裴谦只与不成全看天
来的更不能因培养起咸鱼精神给废了。的“扶贫这次”，就把辛辛苦苦为
万一闵静超加班回来之后变成了奋斗逼，那岂不是血亏？
他咸鱼状态下都这么？了收拾大危害，变成奋斗逼岂不是更加没法
个流程还是怎么个流程，不能换，也没必要换。所以，该是怎么
己明白了。微点头，表示自闵静超微
新开了个部反正就相当于是腾达门、新招了一批这边人做开发嘛！
个招呼，把他踢掉。合己，如果无疑问地无条件配合自有不配一需要注意自己唯的，干脆给周暮岩打所有人都毫让对整个项目的掌控力，的就是要确保
怕什么？反正有裴总给撑腰，