面。”优势主要是在两个方艾瑞克继续说道：“我的理解，这种
向。”“第一，我们对io行为模，所以常了解，对，我们更能够预判到i头公司的式非常熟悉在遇到一些活动的时候i的内部运作流程非oi的动达亚克集团和指
裴总也可以，但i那边的动作。”o忙，不可能一直“当然，毕竟裴总工作繁盯着i
们特别了解ioi，同至有所扩大！og对ioi的全面压制，甚“我g，所以在两款游戏能针对对方的弱竞争的时候，就特别”时又特别了解go点，继续保持g
“第二，我们在大型团”加丰富队的协调方面，有着更的经验。
，负责人有着绝控制权。”项目组，基本上还维持对的的整个在初创时的模式“目前gog
的竞争中取得胜利“这个模式的好处在于，效率高、反应快，更容易在激烈。”
在巨大的工作压力之、人下，将会不断积压，而现失误。”“很难负责人的工作量他扩展增多，员的面面俱到地处理问题，容易出坏处在于，随着业务的但它的
og的项目组必然继了ioi，“未来域内唯续壮。”一的赢家，那么整个gmoba，假设gog击败游戏领大，人员变得更多成为
应了，还是要让节奏模式就变得不在这种情况“再适大公司的制慢下来，不可避免地走向下，原本的那种高效的度化模式。”
的工作要求！”用自己，逐渐开发出一种兼顾g项目组之的经验，结合go“而我们就可以利效率和制度化的新模式，更好地适应新时期前的工作模式
以，这才是裴总的深意！”把我们两个挖来“所
艾瑞克的这一顿分有说服力。为来看，相当的析，简合之前裴直是面面俱到，而且结总的一系列行
然大悟，频频点赵旭明听得恍头。
实确确实！
自己在任何方面都比不过闵ioi的了解上面，比闵静超要强多了！他觉得静超，但唯独在对
毕竟闵静超主要的精间也没有这个必要去深力全都放在研究g𛇿上，没有这个时oi。入地研究i
旭明和艾瑞克这两�人更合适个前ioi运营负责如果想要进一步地针对，还有谁比赵呢？
就是因为这些叛了解自己的敌对叛将特的信息。多君主会为什么历史别重视，将非常人，能够提供非常有上的很用
静超更狠！，艾瑞克和赵旭明可以下手比闵在对付ioi这方面
家手下留情？什么？对老东
那是可能的，就是因为对手呢！不老东家，所以才要下狠
锅，而是自己的锅？一直失败不是老东家的否则岂不是证明了之前
且从长远来看，逐渐融而同的管理模式，。也合两种不是必经之路
也就是所谓的“攻，一个强调守成。“坐江山”的不同，一个强调进打江山”和
的闵静超调走，继续一统做好战。换上来，为接下来的大将相对跟擅长夕，将能征善准备踏上新的征途；在胜利前治理的艾瑞克和赵旭明然后
克有合理的解释作这么仓促，也就了。”继续说道：“所以，交接工艾瑞
板地完全继承。”工作模式，更多的是去“裴总的态度其搬前的那种实是在暗示我们，工作模式不要完全照。对于之了解，去融会贯通，而不能死闵静超
接个半年，那我们的思交接时间太长，比维模式肯定会就难了。”“如果如交被改变，再想转变回来
们的思维，完全是恰到以随时请教项目组的其好处。”在遇到问题的时候还可又不会限制住我“现在的很短他人，而且这个交接时间看似，实际上我们
不慌了恍然点头，他赵旭明。
听到艾瑞克说得这么头头是道，而且也找到他完全放心了，锅的办法。了甩
虽说俩人嘛！业务，但赵旭明完全可以复制粘贴一个负责海外业务，一个负责国内
赵旭明就怎到时候艾瑞克怎么干，么干。
定也不算抄袭，这叫肯，这叫全局视同仁联动，这叫一这一盘棋。
定也不会，效果肯反正艾手，赵旭明抄一抄作业会的统治地位下狠在世界范围内差。对ioi，以目前gog在国内瑞克肯定
。一个出主意、一个拍平时就提提板，多完美。建议，让艾瑞克采纳
感觉又回来了！可以，黄金搭档的
波玩家！”节马上就到“好，那我们这就开始1024数码了，一定得搞个准，好好地抢一备活动，赵旭明很高兴：大活动
么大劲挖我们两个，是有巨大价值的！得让裴总看到，费这
……
已经在去和闵静超两个人，往羊城的飞机上。而与此同时，裴谦
排新游戏了要过去给天火工作室安！
快抽空过去，没有限只是希工作室那边时间。并没有催，望裴总能够尽定其实龙宇集团和天火
们不敢催。主要是他
毁掉。有时候游戏设计这种东西可是一好，但一个小瑕疵个纯粹创意的东西，，就有整体设计都挺可能把整个方案全都给
一个坑怎么办？惹裴总不兴了，万一裴高总故意在设计方案里留
虽说是客客气气地，一这么没节操的人，但多赚钱是最好。起把游戏做出来一事不如少一事，还大家都觉得裴总不会是
了。当然，他们完全是多虑
戏最后会因为裴谦自己也无法预估他设计的游变成什么状态。
对于这里还是很有数的。一点，他心
可能失往坏了设也成立。好了设计也可能成功，计也败，反过来往
意义结果既然设计与是完全不相关的关系最终的全随缘。小动作也是没的，这玩意完……那裴谦偷偷地搞
的想法是，既然大家已。随便设计一下议了，那经达成协程给你们我就按照在腾达的裴谦正常流
来赚钱与否，就全看你这游戏做出们的人品了。
们运尽力了。钱你们也别怨我，我了赚了钱是你气好，赚不
所以，早点去，早去早回。
og这件事情，闵对于自己不再负责g任何的怨言静超完全没有表现出。
他已经想明白了。的时候他确实有点意外，但这刚开始两天
是在别的公司，以他直干下去了。计有生之做出来的成绩，估年就一要在gog这边
但腾达司。并不是一般的公
在自己岗位上做出凡是方。一番事业来的，都会被裴总调任到其他的地
大同小异的工作在同一因为重是重复的，负责人们个岗位上得到的锻炼不断地做复的、，获得的提升不大。
但终究是有点浪费人虽说这样可以让各个项目稳步发展，的。才
业务能力就管理能力。到了后期，负责人的会再有提升了不，提升的全都是
管理。是所有负责人都但很显然，并不理能力，也并不是所有负责擅长人管都需要那么强的
裴总显然是想把负多面手，让闵静续在设计师这条路上走得更远，而不是早自己给框死了。超继早地在gog这里把责人们全都培养成为
瑞在挖来艾gog这边出去，闵静超自然也战了。要去迎接更大的挑赵旭明两个人之后，的工作交了克和
这，闵静超听裴总说是要去帮天火工作室设计一款次去羊城游戏。
对此，他的心情既期待又紧张。
工作经验，并没培养成金牌过游戏。设核心成员都裴总达游戏部门的每一个竟只有gog的相关计师，但闵静超毕似乎想把腾有真正自己牵头开发
天跟胡显斌打如何分析裴个清楚了，所总的设计意图非常善裴总的创意、以这又天。工作应好在，他是老员工，不会太难好，交道，对如何完该还
边工作环境如何？的工作能配合好自己只是，天火工作室那吗？
。这也是一个疑问
室之后的工作商务舱的座位可以平打。服。闲着也听一下到天火工作没什么事情做，跟裴总稍微躺，很舒闵静超想
别的理？总对自己有没有什么特果遇到一些突发具体做什么游戏？裴要求？如处怎么的情况应该
城那边待上几个月，一直到游戏。开发完成之后才能回来毕竟裴总到那边己还得在羊方案敲定下来之后就之后把游戏的要回京州了，而自
前问清楚，否则回头再打电话问，就比很多事情最好还是提较麻烦了。
是以天火工作室那边的主还有作时边的情况为准呢，还要工作是怎么样的？间和整体的，工“裴总，我到那开发流程……的情况为准？”是以我们这边
成力？”“具体给他们出几
重要想偷懒，主要不是说闵静超是得搞清楚这个项目的出几成力这个问题，倒程度。
的行为，可能地做到完，是一个很有战略意义中那肯定要出十成力，尽如果裴总特别看美。
工作问题，出现一些如果天火解决。室那边去那就得想尽办法
赚钱，那至于打算把这游戏那么做得太是一个人说了算的事情也犯不上耗闵静超本职工作就可以了，但如果这个事总压根就没。的心力，做好自己的情不太重要，或者说裴费游戏成不成，本来也不多
按照腾达这……当然是的节奏来。”裴谦想了想：“嗯边
的人题，就去找周暮样，到那边还是怎岩，让手下“在这边怎么么样，要是有问无条件配合你。”
不要累着自己。”些，当然也“要跟腾达看齐，包括放假、休息这
，当然是要完全按对裴谦来说，这照的套路来。一个试验次算是腾达
的结果也根本没有参考方式开发一半，又一半，那用天火最后如工作室的方式开发了果套路拧巴了，按腾达的价值啊！
根本分因为素失败。素成功、因为什么因不清具体是因为什么因
给只是想履行承以也不会闵静超下达什么硬性要与不求。而且裴谦成全看天意，所诺而已，成
扶贫”，苦培养起来的咸鱼精神就把辛辛苦更不能因为这次的“给废了。
万一闵静超加班回，那岂不是血亏？来之后变成了奋斗逼
他咸鱼状态下都这么大？法收拾了成奋斗逼岂不是更加没危害，变
程，不能换，也没必么个流程还是怎么个流要换。所以，该是怎
明白了。闵静超微微点头，表示自己
相当于是腾人做开发嘛！达这边新开了个部门、新招了一批反正就
毫，干脆注意的就是要确保自己，如果有不无疑问地无条件配合他踢掉。配合的唯一需要个项目的掌控力，让所有人都给周暮岩打个招呼，把自己对整
腰，怕什正有裴总给撑反么？