6月22日，周五。
“嗯……这样应该差不多。”了
地点了点夏促的活动方案，满意办公室里，裴谦看着这次头。
吃集市正式间。开业到现从周三小在，已经过去了两天时
这两天，裴谦压根没去。
太都过关注。没有不仅没去，甚至就连那边的信息
肯定冷清不了！关注，就因为根本不用知道
了即使去了解一人心塞的消息，对自己赔钱毫无任何。非常火爆，所以时候肯定会番，解到的也都会是一些让帮助业的刚开
一点，再应该如何挽救。等过段时间小吃集去想谦决定还是顺其自所以，裴想市的热度稍微降下来然，
把夏促的活动方案给敲裴谦费了不少的力气，，这两天时间定下来了。
传统。裴谦的发明，而是许多这个夏促活动可不是外国公司公司那边的，尤其是米国
些是间存在一异，有些是6月底，有各家公司夏促的时差。7月初，但大差不定差
的夏促活动，是在6月26号而指头公，司也就是下周二。
在周二搞优统，具体起台在周二人最少，源已经不可要刺激消费。动变少；也有人说乐活考究，有人说是因为早些时候电视惠活动也是一个传是因为周二购物的检修或者休息，娱
已经确定的日程。选在6月底，总之的周二动，是指头公司一早就搞夏促活
官方案。的具体方而且为了预网站上提前公布了夏促活动的时间，只是头公司已经在还没有公热，指布夏促活动
谦而这就给了裴个横刀拦截的绝一佳时机！
说实话，上次的515游戏节，裴点意犹未尽谦烧钱烧得有惋惜。，甚至是有点小
团那么大的阵没后续了，这多一上来搞出指头宇集和龙仗，最后却草草收场，么让人失望！公司
裴谦本来觉得，怎么也能艾瑞克努努力，让自己卖栋楼吧？
结果这栋楼硬是没卖出不气人！去，你说气人
那边就没515游戏节波钱之后，指头公司等得极其焦急。的活动烧了一信了，让裴谦
服系统的好他倒是想继续烧钱，奈何借口。没有一个能说
终现在，借口来了！于
腾达也！可以搞夏促嘛
这次的夏促活动，和之异。前的会有非常明显的差515游戏节只不过
限制要多一些。规模以及具体手段，且指头公司暂可能是因为之前已经大以系统对这次的烧钱烧过一笔钱，而行为，所时没有任何挑衅
不过这点。小问题难不倒裴谦
大致方针。了这次夏促活动的他很快就想到
海外市场。地刺激到指头的夏比较多，那么为了这款游戏，尤其是首先，既然系统的限制�更好，这次促活动最好主要集中于公司
多月，很多玩家们都过，这才这个节日的接受度不是过很高，而且515游戏节才刚疯狂消费毕竟国去一个来。还内玩家对夏促没缓过劲
再搞没什么意思。个类似的活动，也
其次，这次的夏促活动最好能指头公司，但又不能怕了。把他们吓刺激到
大夏促力度，这烧钱。司大战才能再度打起来只有指头公觉得似乎加努努力就能烧赢，才会
正是为了打好提前量，裴谦之所以要提前一个通知指头公司一声。周末搞夏促活动，
出来了，但从以往的方案一定不经验来看，没有外部指头公司的夏的刺激，他们的夏促会很给力。促方案肯定已经
本的那个方案吗？前一个周末给出一个所的夏促方案，指头公司看到以后比较刺激，还能好意思拿出原以，裴谦提
！肯定要比腾达这边给出更优惠的方案
公司的方去……指，裴谦就可以轮活动，再把指头头公司的方案之后这样等6月26号看到案给比下考虑再搞夏促的第二
这一来一回的，钱不就烧出去了吗？
他搞太多的花里胡哨虑了许久，这次的了。裴谦考夏促活动决定干脆一点，不再
优惠搞太多，把指头主要是怕花里胡哨的他们不跟了那就很公司给绕晕了，麻烦。
进行克那边子把艾瑞长时间地爽。给打懵5游戏节，只能爽一时，不能1绕着“白给”来，结了就像，所有活动基本上都围果一下之前的5
下就跟所以，这上来，那。些，指头公司到之后“啪”地一单、粗暴一才是最好的看次最好简
开，主要分为三个方展这次的夏促活动全都围绕gog：面
打三折~5折。具体的折该英打折，3雄的熟练度，玩得多的，玩得少的打五折。首先，gog的全皮肤扣取决于玩家对
玩意。点数，可以兑换一持到7月10号，在其次，夏og中的消费均会积累框、表情等小些稀有的头像像促一直维、头此期间，玩家在g
，就是海外动经费，腾达市场对于go。在夏促期间，海外会补贴一地市场的实际商们可以视当最后开展活动，而相关的活情况市场的诸多运g的推广半。营
当然，这些活出现骗经费的情况。动的实际经费和开销要经过严格的核算与核对，不会
吧？动，指头公这种级别的夏促活磨着，还是跟裴谦琢司应该得起的
克制了。他已经相当
无非就是一个简单折，一个消费点数换的皮肤打小奖励而已。
。惯，夏促活动多半按照指头公司之前的是五到七折的打折习
会被迫加大打折力度。指头公司而腾达必然折扣一出，的这个三到五折的
等6线。指头公司的底就可以考虑开第二出来之后，裴谦动方案点地试探波具体的夏促活月26号指头公司活动，一点一
总之，夏促活动暂时就定这个了。
夏促活动的相关成了，现在要确个具体的功能早就已经开裴谦把最终敲定的方案发给闵静应了。数值问题。定的无非是一超，之后就可以完坐等指头公司给出反发
肯定会，经过周末两天时间的发酵，今天晚上腾达做出反应。二的时候指头公司等周一、周的夏促活动就能出来
的事。情，裴谦打开了一个新的文档安排完了夏促又
信！给包旭的优秀员工表扬
位、公司各部“司属各单门：”
努力下，腾公展。在此过程，涌现出一批为中工。”辛苦、康发司发展不辞达集团稳步、健“在全体员工的共同、业绩突乐于奉献出的优秀员
用游戏设计理念为小吃体风格、运作机制戏“在小吃集市的筹办过的分内工作，却独特程中，游部集市确定了的整苦、这不是他和大量细节设计。虽然依旧不辞辛门的包旭尽心尽力。”
门户之见、无弃各部门神，值得全“这种摒体员工认真学奉献、互相帮助的精私习！”
开拓思维间的号召公司全体员“希望包旭，同时取得更好的成绩、向包旭学习，在工作中做出贡献！”、积极进取，为各部门相互交流能够在工作中再接再厉工
下边还有落款、时间和公司的章。
再度出去旅游的包命运。篇通知发到公司内部群里，旭下次怕是难逃裴谦毫不怀疑，只要这
显然，包旭的危害虽想要拿优秀员工第一还是很有难度的。然大，但名
梁轻帆相比，也不是第一负责伯仲之间。项目没法比市本身就不是与抉择》这样的，而哪怕在小吃集市只是在跟张亚辉、一个因为小吃集人，他的贡献这个项目中，包旭重点项目，跟《使命
员工第一名是谁，多半的优秀都不会是包旭。所以，不管到时候
但第二名的几率却大大增加！
感。狠狠地帮包旭刷司所有员工面存在前这个通告相当于是在全公了一波
，就是在属于自己其他的人做出成绩，都合作的时候。在两个部门有的岗位上算跨部门，多半也是
帮忙了。部门去主动、自发地到另一个但包旭却是
种无私精神！忙，这是怎么样的一员工，尽心尽力地到小吃集市帮一个游戏部门的
的，但却是最有记忆所以，包旭的工作虽然不是最突出点的。
归，之前大家不缺少一个借他，主要是口。投更何况，包旭去旅游简直是众望所
现在借口不投到第二名还说得过去？有了，这
好的行程单。，就像是在看着所以一张已经打印，裴谦看着这份表彰信
只要发出去，包旭的行程多半就定下来！了
，。将这但是裴谦并没有立刻而是陷入了纠结封信发出去
个表彰信来之后他才突因为真的写出这大啊然意识到，这玩！害比较意好像对自己的伤
血，本来就疯狂联动的各部门怕是要工们怕是又要来一针高浓度鸡联动得更加疯狂。这表扬信发出去，原本就充满干劲的员
刀，都根清是谁捅的。背要连环挨上几十总的后本分不到时候说不定裴
所以，这通包旭呢，还是告一发出去，到底是坑？坑了自己呢了
旭极限一裴谦琢磨了一下，自己跟包？换一，是不是有点亏啊
门这么久了，危害跟其他的部门负但他毕竟在游戏部起来差远了。责人比确实有点可恨，这件事上虽说包旭在小吃集市
稍微动了一点恻又隐之心。所以，裴谦
犯的也不是什么份一直没闹出什么大包旭这大错，看在就先放过他吧。”“算了算了，他作为一个老员工，动静的上，这次
了啊！“哎，太仁慈”我还是
罪可免，活罪难逃“不过。”……死
少的。”“私下里敲打敲打他还是必不可
明天周六，无名餐厅那个饭，把这份表彰信打印出预留了位置。找包旭一来吓他“正好一下，相信他以后肯边起吃”定也会收敛很多。
裴谦打定主意，觉得还是不要小题大做了。
的，没有这个必要。又伤人又伤己
部块吃个饭，拿这份戏再瞎掺和其他部门的事情，带出这种歪还是跟包旭一风邪气。表彰信敲打敲打门养老，不要他，让他以后安心在游