一开始就在强调的。”条的精神，这是裴总从不希望腾达精神教变成一种僵化的、吴滨说道：“裴总
制大家的腾达精思想。”神手册，是为了更好地解读裴总的思不希望它成为某种标准答案它的存在限“我和崔耿总结出，想，而并不是要让
上是让、教条化的裴总准备腾达精神示、灌输的方式，让精神，这统一标准的腾达精神“但是取达精神测试的高通过率，通过这种暗费了！”契合度测了自由思考的腾达实际这种僵化代苦心白趋势。很多部现在，却依旧出现了试的门为了腾
何直接的有任而非结果。”过程神灌输，强调的是一种鸭式的精上是指腾达没有任何进行精神、填其他公司一样，“所以，裴总说的必要性，实际腾达不要像建设
“裴有人的理解工都在地领悟腾达精神立中自由公司的氛围全都锁死。”，确用一种解读方式去把所多元思想，而总希望所有新员不是
总为什“裴么要让各个部门、只之间互相不要干涉”专注于自己部门呢？
变成唯一解释；止腾还是为了鼓励多元达精神教条化，“一方面，”思想，防
各个部门根据部精神！”阐释本部门的腾达门的情况和特点，“另一方面，也是鼓励
行业部门所需要用腾达精神同部门的的的腾达精神也“不指导工作，但每部门个影部门都要工作各有侧重，游戏部门、电是不同的。”、科技部门、实体……每个
个部门都能根据本部门的情况和实际需要，去理解腾达总应该是望各精神。”“所以，裴希
需要部门负责人不需要明白，“至于为什么说各执行呢？”也不需要理解，只
力行地告诉大家，腾达是靠自己悟。”的事情。裴“我觉精神不是靠灌输，而体过程中，大家领会到这一点是早晚总身得是因为在执行
出来的东西，才“只有这样悟、足够确信足够深刻！”
郝云恍然：“原来如此。”
趋势，所以才是不要精神、进行！倡导的腾达精。不以一种更健康想更潜决定要整顿化的建设，而是要思“裴总是感受到了功利移默化的方式神有一些僵化、让精神建设”
“那……我们具体应该怎么做呢？”
当然决执行裴总的要求了！吴滨毫不犹豫：“我们”是要坚
“具体地说，我觉得有这么几点。”
“首人，也不要再给他们提明这人的让他们被淘汰掉就是神手册和具体的腾达腾达精神测试的性不淘汰掉。”境的熏陶下还领悟不了腾达精神，说尤其是示，了。通过行，思想僵化，确实应该精神解读，就不要再传播了。一些难以悟先，腾达精在这种工作环
腾达精神手册，不能再给任，因为这样”人“理解不深的达精。何对腾达精神可神的探索和思考能会让他停腾止对
不影响他们原本理解对腾达精神看到新的角度、新的“只有那种、，又可以理解特别深刻完全自洽的人，才能获得腾达精神手册。在思考。”的同时
“这样一来，腾达精裴总希望看过率肯定会降低，但这应该也是的通到的。”神契合度测试
原本腾达精神的基础上相干神。每个负责人都应该“其次，部门展出属之间不要针对腾达精神有太多的交的腾达精扰。”于本部门的腾达要互在的实际情况，能不流，而是要结合部门深挖符合部门需求精，发神，尽可
上，一定要慎之又慎，淀到工作的细节中、表面，而是深入沉方式，形成一种潜嘴边腾达精神文移默化的氛围，让腾题“最后，在发展。”个人心底，而不是挂在沉淀到每达精神不再浮于非灌输的化的问要用引导而
郝云心悦地点点头。诚服
果然不愧是对腾达信服。精神理解最深有理有据、令人刻的人，这一通分析
求！”其他的负责人分享一下这就跟，严格执行裴总的要“好，我
主张放弃了，你别天的带薪休假我介意，又说啊个七然想到了什么自作。”突道：“对了吴滨，那郝云
吴滨赶忙说道：“放弃是绝对正确的选择！”
那就限制人的思想觉悟都了别人的“其他负责很高，知道神只能意会、不可言传，一旦说出来那就变味了，腾达精。”思考
，等诱饵假多半是裴总抛出的“这七天的带薪休鱼上钩呢！”
合裴总，但客观上多多少少也是在努力配我现在的行为，裴。”高兴。虽然我话起不一定是正确的，到了一定的负面作用“说实读总不一定会直在强调我的解，我觉得一
可达精神能劳给我，那是把我架不是为了邀功，够地弘扬。把这个功单纯是为了腾在火上烤！”更好“所以，我做这个事情
好的诠释！腾达精神最的名字，这才是对不要提到我”“以后遇到腾达精神的问题，千万
吴滨的脸上闪烁着一种无私奉献的光辉。
郝云颇为”嗯，我明白！感动地点点头：“
……
……
11月22日，周二。
帝都某高档写字楼。
整理自往里面走去。稍微整理了乌志成在门口己的仪容，这才
逼格的事情。贵的一套衣服公楼是怕出现那种自己今天他特意鳖、拉低整个办穿了自己相对比较，出门前过于土还洗了个头，就
气。质，还是差了一大截的自己跟这个写字楼的地方一看，洗了头结果到了
对象把乌志成纳入到穷中。途计划的投资决定到乌志成的住处看了两周以前，邱鸿看，并
公场地和一些除此之外，看到乌必要的帮助。的工作志成这要为他提供办惨不忍睹环境，邱鸿还提出
志成经过了将近两周的筹备还给他发了地址，让他，昨天邱鸿给乌这边看孵化明天来孵打来电话，说化基地看。基地已经准备好了，
四站地铁，还比较方便，就过来了方只有看地址，。乌志成看了距离自己住的地
对于这个孵化基地里没底。，乌志成也是心
如在自己家里自在。办公远不有个正儿八经但每天还得上下班，的地点固然好，
但宅着舒坦啊，金窝银窝也虽然他家里很乱，不如自己的狗窝嘛。
。间日积月累起每天都要乌志成是独立游作人，也算是自由职业者的一种，出门上花一定时间在通勤上面来就不是个小数目，疲劳和且不说，每天花戏制班就意味着拥挤暂费的时
引人的理由，乌志成。肯定还是更倾向于在家做游戏所以，如果没有特别吸
入。厅，需要然后来意之后，工刷工卡才能进入。写字楼的工作人员说明作人一层是金碧辉煌的大乌志成上前跟他登记信息进员让
工卡。”工提醒作人员的小姐姐贴心道。给你开一张“记得让你们公司
惊到了。，刚一出电梯就被乌志成乘坐电梯来到23层
这办公空间好宽敞！
区，这里有许多刚一出电，还有吧台。是一块休闲的单人沙发、咖啡桌，有大电视和游戏机梯正对着的空间就
责接待工作，看到乌志成主动也负吧台的小姐姐同时好，是乌志成吗？”微笑着打招呼：“你
时没有办公地点的独人数并不算多。，所以立游戏设计师吸纳的都因为这个孵化空间今天是参与了穷途计划且暂才正式开放，
看过了所有人的资。料之后，前台小姐姐很快就认出了乌志成
有些不好意思地上前：请问我现在乌志成“对，我是乌志应该找谁？”，成
有行政部门的人快咖啡。”来引导你前台小姐姐很清楚笑道：“稍等，很就了。您先随便他要问什么，微找个地方坐一下，喝杯
免费个较为犹补充道：“豫的表情，赶忙咖啡，脸上下意识地露出一的，如果您不想喝她看到乌志成其他饮料。”也有茶或者
吧。”乌志成赶忙奶茶哦，那还是给我一杯说道：“
。”好的，请稍等前台小姐姐点点头：“
一瞬间有种自己乌志成找了个单人沙发坐下，错觉，有点不太适应。来到了高档咖啡馆的
息区在最深处。有两个，还有这样的休息区竟然一个休头环视整个办公空间，他抬像门口
区则较为私密。看起来，门口这个的职能，而里面那个休息区同时休息也承担着接待客人
吧台，有充足的咖啡和饮料供应。息区共用一个这两个休
志稀疏地排列着，让乌成下意识地觉得外的空间，全都是工作区，一个个除此之宽大的，这是对办公空间的极大浪费。办公桌
没有会议室，可能是因为不需要。
区边喝咖啡边聊，因绝大多数都是独立游戏义。会议室没什么意极少，两三为整个孵化空间里，完全可以在休息数人一起开会的情况，需要大制作人单独圈出一个话多人开个小会的
仄压抑的工作环境完整个办公空间给人的他公感觉非常自由、开全没有任何的可比性。司那些逼放，和其
思议。看看，觉得有些不可乌志成左看看，又
好的这比自己想象中最了！情况，还要好太多