在条的精神，望腾达精神变成一种滨说这是裴总从一开始就总不希僵化的、教吴道：“裴强调的。”

希望它的存在为某种标准答案，不为了更好地解读裴“我和崔耿总总的思想，而并不是要限制大家的思想。”结出腾达精神手册，让它成是

精神测试的高通过率取代了趋势。很多化精神依旧出现了这种僵备腾达精神契合度测试、灌输的方式，让统一标准的腾达精神在，却的苦心白费了、教条化的“但是！，通过这种暗示现，这实际上部门为了腾达自由思考的腾达是让裴总准”

“所以，裴总要性说腾达没有任何进行精神建设的、填鸭式的精神灌输是指腾达不要像其他公，实际上司是一种过程而非结果。，强调的”必，有任何直接的一样

员一锁死。”氛围中自由地领悟腾种解读方式去把所所有新有工都在公司的，而不是用解全都人的理达精神，确立多元思想“裴总希望

只专注于自己部门裴总为什“么要让各个部门之间互相不要干涉、呢？”

止一解释；”面，还是为了鼓教条“一方腾达精神化，变成唯励多元思想，防

各个部门根阐释本部门的腾达精神和特点，方面据部门的情况！”“，也是鼓励另一

。”…每个部门每个部门所需要的的腾神指导工作，但侧重，游戏部是不同的门、实体行业…都要用腾达精“不同部门的工作各有门、电影部门、科技部达精神也

部门都能根据本部总应该是希望各“所以，裴个，去理解腾达精神。门的情况和实际需要”

各部门负“至于为什么说需要责人不需要明白，也不理解，只需要执行呢？”

是靠“我觉精神不是靠灌输，而领会到这一点是早晚的自己悟。”行过程中，大家事情。裴总身体力行地告诉大家，腾达得是因为在执

“只有这样悟出来足够确信！”的东西，才足够深刻、

郝云恍然：“原来如此。”

潜移默化的方导的腾达精顿思想。不是不要精神“裴总是感受到了倡化、功利化的趋势，所神有一些僵建设以一种更健康、更式进行！”以才决定要整建设，而是要让精神

“那……我们具体应该怎么做呢？”

要坚决执行裴我们当然是了！总的要求吴滨毫不犹豫：“”

“具体地说，这么几点。”我觉得有

淘汰掉。”，腾达精神手册和尤其是一些难要以通过腾精神测试的人，也不“首先境的熏陶下还领悟的悟性不行达。再给他们提示，了。在这种工作环让他们被淘汰掉就是，就不要再传播了达精神，说明这人具体不了腾，思想僵化，确实应该的腾达精神解读

“腾达精神手册，不能再给任何对可能会让他停止对腾神的探索和思考。”不深的人，因为这样达精腾达精神理解

有那种对腾达“只思解考。”响可以看到新的角度、达精神手册。在不影别深刻、完全他们原本理精神理解特自洽的人，才能获得腾的同时，又新的

该也是裴总希望看到过率但这应肯定会降低，“这样一来，腾达精神契合度测试的通”的。

要互相本腾达精神的基础上达精神，尽可能干扰。”门的腾有太多的交流，“其次，部门之际情况，深挖符合部门不，发展出属于需求的腾达精神。应该在原每个负责人都而是要结合部门的实间不本部要针对腾达精神

，要用引导种“最后，在而非灌输的是深入”形成一的氛围，到工作的细节中、是挂在嘴边。移默化方式，不沉淀到每个人心底，而潜于表面，而沉淀化的问题上，一定要慎之又慎让腾达精神不再浮发展腾达精神文

。郝云心悦诚服地点点头

通分析有理有据最深刻的人、令，这一果然不愧是对腾达精神人信服。理解

享一下，严格执求！”负责人分行裴总的要我这就跟其他的“好，

滨，那个郝云突然想到了什，又七天的带薪自作主张放弃了，么休假我说道：“对了吴你别介意啊。”

：“放弃是的选择！吴滨赶忙说道绝对正确”

的思考。知道腾达高，不可言传，“其来那就变味悟都”一旦说出很精神只能意会、了，那就限制了别人他负责人的思想觉

鱼上钩呢！”“这七天的带薪休假多半是裴总抛出的诱饵，等

不一定是正确的在的行为，裴总不一定少少也起到了一定说实话的负面作用。兴。虽然我，是在努力配一直在强调我的解读“”合裴总，但客观上多多会高，我觉得我现

我架在火上烤！”功，单纯是为了腾达精那是把把这个功劳“所以，我做这个事神能够更好地弘扬。情可不是为给我，了邀

千万达精神腾达精神的问题，遇到最好的诠释！”我的名不要提到“以后字，这才是对腾

献的光辉。吴滨的脸上闪烁着一种无私奉

头：“嗯，我明白！郝云颇为感动地点点”

……

……

周二。11月22日，

字楼。高帝都某档写

乌志成在门面走去。自己的仪容，这才往里口稍微整理了整理

比较贵的一前还个头穿了公楼逼格的事，就是于土鳖、拉低整个办特意过怕出现那种自己套衣服，出门情。今天他自己相对洗了

结果到了地方一看，洗了头的自己跟这个差了一大截。写字楼的气质，还是

了看，并象中。穷途计两周以前划的投资对，邱鸿到乌志成的住处看决定把乌志成纳入到

，邱鸿还提公场地和一些必要成这惨不忍睹的工作环境出要为他提供办除此之外，看到乌的帮助。志

的筹备，昨天邱鸿给乌化基地这边看看。经过了将近两周说孵化基地已经地址，让他明天来孵准备好了，还给他发了志成打来电话，

有四站地铁，乌志成看了就过来了。看地址，距离自还比较方便，己住的地方只

里没底。于这个孵化基地，乌志成对也是心

点固然好，不正儿八经的办公地在。远如在自己家里自但每天还得上下班，有个

坦啊，金窝银窝也不如。窝嘛虽然他家里很乱，自己的狗但宅着舒

一种，出门劳和拥挤暂且不，也算是自由职业者的上班就意起来就不说，每天花费的时间花一定时间在通勤上面乌志成日积月累是独立游戏制作人，疲味着每天都要是个小数目。

吸引人的理由，乌志成肯定还是更倾向所以，如果没有特别于在家做游戏。

一层是才能后，工作人员让他登记信金碧辉煌的进作人员说明来意之大厅，需要刷工卡入。乌志息然后进入。成上前跟写字楼的工

开一张工卡。”姐姐贴心提醒道。司给你得让你们公“记工作人员的小

一出乌志成乘坐电梯来到23层，刚电梯就被惊到了。

！这办公空敞间好宽

正对一块单是刚一出电梯吧台。人沙发、咖啡桌，有着的空间就休闲区，这里有许多的大电视和游戏机，还有

志成主动成吗？”微笑着打吧台的小姐工作，看到乌招呼：“你好，是乌志姐同时也负责接待

以人数并不算多。因为这个孵化空间今正式开放了穷途计划立游戏设计师，，吸纳的都是参与天才且暂所时没有办公地点的独

看就认出了乌的资料之后，过了所有人志成。前台小姐姐很快

地上前：“对，我乌志成有是乌志成，请问我思些不好意现在应该找谁？”

个地方坐一下，喝便找微笑道：杯咖啡。”楚他要问什么，部门的人来前台小姐姐很清“稍等，很快就有行政引导你了。您先随

的，如上下意识地露出豫的想喝咖啡，也有茶或免费料。”她看到乌志成脸果您不饮表情，赶忙补充道：“一个较为犹者其他

赶忙说道是：“哦给我一杯奶茶吧。”，那还成乌志

前台小姐姐点请稍等。”点头：“好的，

适应馆的错觉，有点不太种自己志成找档咖啡了个单来到了高。乌人沙发坐下，一瞬间有

他抬头环视整个办个休息区在最深公空间，像门处。然有两个，还有一口这样的休息区竟

区则较为着接口里面那个待客人的职能，而休息私密。这个休息区同时也承担看起来，门

一个吧台，有充足的个休息区共用咖啡和饮料供应。这两

觉得，这是桌稀疏的办公成下意识地地排列着，让乌志对办公空间的极大浪除此之外的空间，费。作区，一个个宽大是工全都

会议不需要。没有室，可能是因为

会的话，完全可需要是独立游戏制作人聊，单独圈出一，多数人一起开会的情极少，两三人开个小大义。会议室没什么意以在休息区边喝咖啡边个间里绝大多数都因为整个孵化空况

有任何整放，和其非常自由、开压抑的工作那些逼仄人的感觉的可比性。环境完全没他公司个办公空间给

思议。觉成左看看，又看看，乌志得有些不可

好太多了！的情况，还要这比自己想象中最好