望腾达精神变成一种吴滨说道：“就在强调的。”裴总不希、教条的精神，这是裴总从一开始僵化的
“思想。”更好地解读裴它的存在限制大家的总的思想，某种标准答案，不希望而并不是要让出神手册，是为了腾达精我和崔耿总结它成为
让裴总准备腾达精神这实标准的腾达的腾达精神，费了的方式，让统一趋精神取依旧出现了率，通过这种势。苦心白契合度测试的很多部门为了腾达精！”暗示、灌输“但是现在，却这种僵化代了自由思考的测试的高通过际上是神、教条化
、填鸭式的精神灌输，司一样，有任何直接的达不要像其他公性，实际程而非结果。”上是指腾总说腾达没有任何进行精神建设的必要“所以，裴强调的是一种过
的方式去把所有人确，而不是用一种解读望所有新员工立多元思想“裴总希氛围中自由地的理解全都锁死。”都在公司领悟腾达精神，
注于自己部门呢”？“裴总为要干涉、只专什么要让各个部门之间互相不
“一方面，防止腾达精思想，还是为了鼓励多元神教条化，变成唯一解释；”
的情况和特各个部门根据部门”的腾达精神！“另一方面，也是鼓励点，阐释本部门
但每个部门、科技部门。”电影部实体行业……每个部门、各有侧重，游戏部门、的工作工作，“不同部门都要用腾也是不同的门所需要的的腾达精神达精神指导
根据本部门的情况和实神。”“所以，裴总各个部门都能应该是希望际需要，去理解腾达精
要理解，么说各部门负责人不需“至于为什”要执行呢？只需要明白，也不需
是靠灌输，而。”达精神不在执行“我觉得是因为体力行地晚的事情。裴总身是靠自己悟过程中，大家领告诉大家，腾会到这一点是早
！”只有这样悟来的东西，“出才足够深刻、足够确信
如此。”郝云恍然：“原来
潜移默化的方式进行！，而是要让精神建设导的腾达精神有一些的趋势，所以才决定要想。不是不要精神建设以一种更整顿思”僵化、功利化“裴总是感受到了倡健康、更
应该怎么做呢？”“那……我们具体
豫：“我们当然是要坚执行裴总的要求了！”决吴滨毫不犹
“具体地说，我觉得有这么几。”点
“首先，腾达精神以通过腾达示，让他们被淘汰掉就环境的熏陶下精神解读，也不要再给他们提手册和具体的了。尤就不要再传播精神测试的人思想僵化，确实应该其是一些难，还领悟不了腾达精神说明这人的悟性不行，在这种工作，腾达是了。淘汰掉。”
“因为这样可能会让索和思考。”何对腾达精神理解不腾达精神手任他停止对腾达精神的探深的人，册，不能再给
理解腾达精神手册影响他们原本。在不新的角度、的同时，又可以自洽的人，才能获得看到达精神理解特别深刻、完全“只有那种对腾新的思考。”
率肯定会降低，但这应该也是裴总希望看到契合度测试的通过来，腾达精神的。”“这样一
尽责人都应该在原本腾达精神的基础上，发展实际情况，深挖符精神。本部门的腾达精神，合出属于有太多的交流，可能不要互相干扰。”之间不要针对腾达精神部门需求的腾达“其次，部门而是要结合部门的每个负
让腾达精神不再浮每个人心底面，而是深入沉淀到展腾达精神文化于表，而不是挂在嘴边。形成一种潜”引导而非灌又慎，要用，一定要慎之移默化的氛围，输的方式，“最后，在发的问题上工作的细节中、沉淀到
云心悦诚服地点点头。郝
信服。果然不愧是分析有理有据、令人的人，这一通对腾达精神理解最深刻
“好，我这就跟其他严格执行的负责人分享一下，裴总的要求！”
么放弃了，你别介郝作主，那个七天的带薪休假我自，又说道：“对了吴滨云意啊。”了什突然想到张
吴滨赶忙说道：“择！”确的选放弃是绝对正
。”，那就限制了别考想觉悟都意会、不可言传，人的思“其他负责人的思很高，知道一旦说变味了腾达精神只能出来那就
，等鱼上钩呢！”“这七天的带薪休假多半是裴总抛出的诱饵
。”定是正确的，是在努一定会高兴。少也起裴总不合裴到了一定的负面作用直得我现在的行为，话，我觉总，但客观上多多少力配虽然我一“说实在强调我的解读不一
为了邀功，单纯。把这个功劳给我，，我做这个事情可不是能够更好地弘扬烤！把我架在火上”“所以那是是为了腾达精神
释！对腾达精神最好“以后遇到腾达精神”的诠问题，千万不要提到我的的名字，这才是
献的光辉。吴滨的脸上闪烁着一种无私奉
郝动地点点头：“嗯，我明白云颇为感！”
……
……
22日，周二。11月
。帝都某高档写字楼
了整理自己的仪容，这才往里乌志成在门口稍微面走去。整理
个办公楼逼鳖、拉过于土格的事情。低整今天他特意穿了自己相对比较贵的一套衣服，出门前还洗了个头，就是怕出现那种自己
写字楼的头的自气质，还是差了一大截了地方一看，洗了结果到己跟这个。
决定把乌志成计划的投资对象中。鸿到乌纳入到穷志成的住处看了看，并途两周以前，邱
和一些必要的帮助。场地睹的工作环境，邱鸿还提出要为除此之外，看到乌他提供办公志成这惨不忍
了地址，让筹备，昨天邱鸿给乌志明天来孵化基他经准备好了，还来电话，说孵化基地已给他发地这边看看。成打经过了将近两周的
。自己住的地方只距离过来了有四站地铁，还比较看了看地址，方便，就志成乌
成也是心里没底。基地，乌志对于这个孵化
有个正儿地点固然好，但每天还办公八经的得上下班，远不如在自己家里自在。
虽然他家里很乱，但宅着舒坦啊，金窝银窝也不如自己的狗窝嘛。
出门上班就意味着每天都要花间日积月累起来就不，每天花费自由职业者的一种，的时是个小数目。算是乌游戏制作人，也志成是独立，疲劳和拥挤暂且不说一定时间在通勤上面
的理由，乌志成肯吸引人所以，如果没有特别倾向于在家做游戏。定还是更
前跟写字楼意之后，工作人员让他，需要刷工卡才能进入一层是金碧辉煌的大厅。乌志成上员说明来登记信息然后进入。的工作人
你们公司给你开一张工道。“记得让小姐姐贴心提醒卡。”工作人员的
梯来到23乌志成乘坐电就被惊到了。层，刚一出电梯
宽敞！这办公空间好
就是一块吧台。单人沙发休闲区，这里有许多的正对着的空间、咖啡桌，还有有大电视和游戏机，刚一出电梯
姐乌志成主“你好，是乌志动微笑着打招呼：吧台的小姐同时也负责接待工作，看到成吗？”
暂时没算多。孵化以人数并不有办公地点的式空间今天才正独立游戏设计师，所，吸纳的都是参因为这个与了穷途计划且开放
资料之后，前台小看过了所有人的志成。姐姐很快就认出了乌
不好意思地上前：“对，我是乌志成找谁？乌志成有些”，请问我现在应该
你了。您先随便找个地方坐一下前台小姐姐很清楚他要问什么，微笑道：“稍等，很快就有行政，喝杯咖啡。”部门的人来引导
的，如果费犹豫的表情，赶忙补充道其他饮料：“免。”识地露出一个较为您不想喝她看到咖啡，也有茶或者乌志成脸上下意
”乌志成赶忙说道：“奶茶吧。哦，那还是给我一杯
，请稍等。”前台小姐姐点点头：“好的
，有点不太高档咖啡瞬间有种自己来坐下，一到了馆的错觉乌志成找了个单人沙发适应。
深他抬然有两个，像门口头环视整个办公空间这样的休息区竟，还有一个休息区在最处。
着接待客人的职能，而里个休息区同时也承面那个休息区则看起来，门口这较为私密。担
区共用一个这两个休息吧台，有充足的咖啡和饮料供应。
志成下意识全都是工作区，一个个宽浪费。除此对办公空间的极大地觉得，这是大的办公桌稀疏地排列着，让乌之外的空间，
因为不需要。没是有会议室，可能
制作人，需要大多数什么意义小会的话，完全可数都是独立游戏人一起开会的情况。因为边喝咖啡边聊，单区以在休息独圈出一个会议室没整个孵化空间里绝大多极少，两三人开个
自工作环境完整个办公空间给人的可比性。的压抑那些逼仄全没有任何的由、开放，和其他公司感觉非常
乌看看，觉得有些不又。可思议志成左看看，
的情况想象中最好自己！，还要好太多了这比