为自吴滨差点以己看错了。
上厚，但封面大部头，不这几本书都不是算很！确确实实写了“考试”这几个字那种腾达入职
的照抄，但可有带辅导书来参加考其实之前早就试的考生，虽然不能。温习温习知识时眼、点，起到临阵磨枪的候看两以在中午休息效果
但之前的考生，带来辅导书，因为行通用的。辅导书基本上都是测部分的内容都是公职人员考试的的
？现在竟然都有考试的辅导书了专门针对腾达入职
魔幻。很吴滨感到
本书能不生说道：“这能让我看看？”的考他对正在复习
本《腾》。真题详解达入职考试说罢，指了指那
牌，考生一看吴滨戴着知道是腾达的工作人忙点点头，把书递了过工张，赶员，不由得有点小紧去。
套试题。，简单翻了翻吴滨伸过几手接，扫过
题？然是真竟
是公司内部有吴滨不人泄题了吧？由得眉头微皱，该不会
度跟公职人员考试是试结束之后，别说草稿纸都要收走，也何渠道公布之前考试的发下来的考不会在任类似的，腾达入职考试的严格程题目。考卷了，就连
这常理些真题的。按照来说，外界是获取不到
马虎不得。吴滨瞬间警惕，这事可
他赶忙又翻到真题的看标准答案。解答页，看了
了一口气。这次，吴滨长出
的标准答案并不相同内部制定因为标准答案跟腾。达
实是不准确的，尤才微的错漏。像文本篇幅比较长的简再返回来仔细看前面其是发现有个别，这的这些题目题目的描述其答题，似乎是有一些轻
虽然不影响内容和答案，资料并的。不是从腾达内部流出但这说明了这些试题
。”“还好，应该不是内部人员泄露
人为整理出来的。些题目应该是某些社会上的培训机构组织，看来，这
达的入职考试要严格得多，而实比腾且真题属于国家机密就像公职人员考试，其还是能在网上。但每一年的真题，找到。
，甚至有些网友也会考证上带出因为很多培训机网上共享。自发地记住一些考题，到们会指构都有笨办法，他派自家，有些是加考试个别题目抄在准死记硬背，有些是把的老师去参
了，而且这些手段原，有太多办法总之，想把一份试题复也都是合理合法的。
训机构就会组识点拆开、揉碎，讲给这些题目，培自家学员。知，并把其中蕴含的有了织专家来研究答案
答的，那肯定比一般考准答案一致，但既然是旧有指导意义。专业的标人士作这些答案不一定完全正确，不可能跟腾达生要答得好，所以依
吴滨长出了一口气。
想让真题绝对保密那是不可能做到的。
自己公司泄密，确定整能确定不是没有内鬼个监考期间是，这已经算个好消息了。
目前的明了腾达入职考试的火爆。这种情况，反而证
给那位考生，然后默默吴了这个事情。还滨道了声谢，把这本书地记下
竟然已经训机构在针对腾达出教材了有专门的培来了。，而且还把真题都还原出
种情况，只是没想到会来得这么快。会出现这吴滨也曾经想过可能
情，让吴滨稍微有点不舒服。这件事
一个公平、公正的因为腾达推出入求职者创造了就是职考试这个制度，说白为所有环境。
做各种行政能力业知识，提升自己的通的概率，这本身无可指过考试摘。专这些考生去测验、提升
职考试的真题，事群体的内卷，并且实上引发了考生从中财路，开始构看准了这条机许多培训但谋利。卖腾达入
就这些培来越多、考生越来越及的人训机构越越达入职考试涉大。多，从中获利也可想而知，以后腾
卷化的恶性循环这些培训机构的真弱势地位，所以这就题，就会在考试中处于到时候，如果考变成了一个内。生不买
爽。滨感到有点这一点，让吴不
是不爽归但法。不爽，吴滨也没什么办
家不要解读腾达的都有这些培训机家这世界上的毕竟绝大试多数考考试真干的事情能按着人家的头让人构的影子，人又没有违法犯罪，还题吗？
那也不现实。
，再由郝云上报给办。，吴滨只是把这总理一份报告交给郝云件事情记了下来，准备回头整所以裴总，由裴来决定要怎么
……
时间。下午，临近下班
家休息了。一天的之后，吴滨看看表，差不多也该下束了了班回结工作
完全陌生的号然而就在这时，他的手机响了，是一个码。
。滨接起电话“喂？”吴
的声音。来一个非常客气甚至带着些谄媚电话里面传
“您好！请问是腾达的请问您？”吴先生吗？现在方便讲话吗
有什么事吗？”吴滨眉头微微一皱，：“没有直接回答
电话里的人笑了笑：“哦，吴先想跟您合作业的培训机构，一下。”生，我们这边是一家专
跟我合作？”吴滨不由得一愣：“
这样的。我电话里的人说试里面，有一个非常腾达精神测试’说，腾达的入职考们早就听道：“对。吴先生，是，有这回事吧？”重要的环节，叫‘
。”导材料辅个跟‘腾达精神测试’有关的“我们呢，想出一
很多学料的需求个渠道能拿到。但是呢，我们实在没这，这份材”“实不相瞒都想买。量非常大，我们的员
呢，才辗转找到“所以了您。”
量。”导材料，那这块利润，我们可以好好商精的，配边能够提合我们出一份‘腾达神测试’的辅供类似渠道“如果您这
会被人拆穿，“如果能有真题的话不份资料做得差不太多，就算没有真题，只要这那也就够了……”，那就更好了！
“您明白我的意思吧？”
说道：“你们是从哪知吴滨眉头紧皱，沉默片刻之后的联系方式的？”道我
这边绝对不是想要侵犯忙解释道：“吴先生您，哦了，赶别多想，我们您的隐私”，就是想结不，做出一番事业。一起发财个善缘，大家似乎感觉到吴滨生气对面
能走到这一步人都需要吧？”，大部合度测试，刷掉了。根本不是所有只有极少数分人在笔试部分就被入职者才吴滨沉声说道：“腾达精神契
绑销售嘛。。我们可以捆人：“吴先生，这您就有所不知了话中的说道电”
都捆绑在一起会介意再多花0块钱的。”加一起也就60块都不钱，大部分、精神测试三套教材全20块钱左右，“笔试、面试2人为了图省事出售，每本
个愿“确，无所谓的嘛。”打一个愿挨的事情实只有很少人能用到，但一
吴滨明白了。
话九成九参加腾达入职打电精神测试其实对没用。考试的人来说，都来的这家培训机构也很清楚，腾达
经想学飞了就等于，还没学会走路了，精神测试，这不一步腾达因为你连笔试都过不还琢磨最后？，就已
试，也就根本不需要这个教材。神契合度测的影而且，真正入职受到潜响，基本上都能顺利通过腾达精移默化的人，在部门里
至都没说神测试的真题。所以这家培训机构，甚一定要腾达精
弄过去只要能糊，不被拆穿就行了。
个收智商税的勾当。说白了，就是要干
下。售，做那些来买的一起销测试题全都捆绑都有用，全都买个套餐，他们把腾达的笔试题、面试题、精神人一看，就以为三套题
这20块钱，，而且大部分人点。就是纯智商税了可能还意识不到这一
是腾达最高机”密，我劝道：“这么好果子吃！个主意，否则不会有什你们以后别再打这吴滨沉默片刻，说
，吴滨直接挂了电话。说完
简直是岂有此理。
指导方针才从裴总中总结出来神财富，是的。最高机密，是所有腾腾达精神那是腾达的的一言一行我费劲千辛万苦达员工共同拥有的精
能拿来做生意，赚钱怎么？
能忍了！尤其商税，这就更不是被这些培训机构拿来收学员的智
吴滨觉重视起来。得，这事必须得
这些培训机构既然方式，肯定也能能辗转找到自己的联系其他员工的。找到
诱惑。力资源部的员为坚定，所以能够拒绝这种腾达精神的理吴滨是人解最为深刻，也最工，对
但其他普通员工呢？
纯会被金钱收他们有可能认重性，或者单买。到这件事情的严识不
达入职考训机构如果神测加腾益也就越来越多。面的利太多钱，但随着腾试达的规模越来越大、参的教辅真做出一份腾达精书，那这将会变成一个这些培试的人越来越多，这里现在可能还赚不了产业链，虽然
这种事情，显然不符精神。合腾达
须得尽早汇报裴总必，把这个隐患给处理掉！
看了看时间，该下班了。
给裴总，让裴总决定午把这应该怎么办。上情总结一下，汇报给郝吴滨想了想，还是明天些云再汇报事云，然后让郝