吴滨差点以为自己看错了。

那种大部头，不算这几本书都不是但封面上确腾达入职考试确实实写了“字！很厚，”这几个

试。磨枪的效果有带辅导书来参加考，但可以在抄中午休息的时候知看两眼、温习温习识点，起到临阵的考生，虽然不能照其实之前早就

基本上都是，带来的辅导书公职人员考试的辅内容都是通导书，因为但之前的考生分的用的。行测部

试的辅导书了？都有专现门针对腾达入职在竟然考

魔幻。吴滨感到很

让复道：他对正在我看看？”“这本书能不能习的考生说

职达入说罢，指了指那本《腾考试真题详解》。

知道是腾达的工作人，把书递了过去。员，赶忙点点头不由得有点小紧张，考生一看吴滨戴着工牌，

伸手接过，简单翻了翻吴滨，扫过几套试题。

竟然是真题？

部有人泄题了吧？不会是公司内由得眉头微皱，该吴滨不

的严格程度跟要束之后，别说考卷就连发下来的草稿纸都。渠道公布之前考公职人员试的题腾达入职考试考试是类似的，考试结目收走，也不会在任何了，

。是获取不到这些真题的来说，外界按照常理

吴滨瞬间警惕，这事可马虎不得。

解答页，看了看标准答案。他赶忙又翻到真题的

这口气。次，吴滨长出了一

相同。因为标准答案跟腾达内部制定的标准答案并不

错漏。的这些题目，这才发现其实是不准确再返回来仔细看前面，尤其是像文本篇幅比的有一些轻微的较长的简答有个别题目的描述题，似乎是

部流出的。答案，响内容和虽然不影料并不是从腾达内但这说明了这些试题资

是内部人员泄，应该不“还好露。”

看来，这些题目的培训机构组应该是某织，人为整理出来的。些社会上

，而且真试，其实比腾达的入多于国家机密。题，还是能在网上找职考试要严格得到。但每一年的真题属就像公职人员考

机构都有笨办法，考试，有些是死记，甚至有些网有些是考题，目到网上共享。他们会指派自家的老师去把个别题抄在准考证上带出参加因为很多培训硬背，友也会自发地记住一些

有太多办法了这些手段也都是合理合法的。总之，想把，而且一份试题复原，

来研究答案，并把的知识点拆开、揉题目，培训机构就其中蕴含碎，讲给自家学员。会组织专家有了这些

这些答案不一定完全正的，那肯定比一般，所以确，标准答案一不可能跟腾达的是专业人士作答生要答得好致，但既然考依旧有指导意义。

吴滨长出了一口气。

做到的是不可能。想让真题绝对保密那

内消息了。能确定期间没有己公司不是自鬼，这已经算是个好泄密，确定整个监考

的火爆。明了腾达入职考目前的这种情况，反而证试

生，然后默默地记下吴滨道，把这本书还给那位考了声谢了这个事情。

竟然已经有在针对腾达出教材原出来了。专门的培训机构还把真题都还了，而且

能会出现这种情况，只吴滨也曾经想过可快。是没想到会来得这么

点不这件事情，让吴滨稍微有舒服。

有求职者创造一个公平、公正的环境因是为所这个制度，说白了就。为腾达推出入职考试

知识，提升自提，这本身无可指摘。行政能力测验、升专业己的通过考试的概率这些考生去做各种

发了考生群体的内卷，并且从中谋路，但许多培职考试的真题，事实利。机构看准了这条财训上引开始卖腾达入

多，这些培训机构越多、考生越来越利也就越大。中获试涉及的人越来从知，以后腾达入职考可想而

变成了一这些培训机构个内，就会在考试中处。循环于弱势地位，所到时候，如果考生不买以这就卷化的恶性的真题

到有点不爽。这一点，让吴滨感

吴滨也没什么但是不爽归不爽，办法。

家不要解读腾达的考又没有违法犯试真题吗？家的头让人多数考试都有这些培毕竟这世界上的绝大罪，还能按着人人家干的事情训机构的影子，

那也不现实。

理一以所这件事情，吴滨只是把记了下来，准备回头整郝云上报给裴总，由裴总来决定要份报告交给郝云，再由怎么办。

……

下午，临近下班时间。

下班回家休息了。看表，差不多也该了一天的工作之后，吴滨看了结束

机响了，是一个完。码全陌生的号然而就在这时，他的手

“喂？”吴滨接起电话。

客气甚至带着些谄媚的电话里面传来一个非常声音。

“您好！请问是先生吗？请问您现在腾达的吴讲话吗？”方便

有什么事吗吴滨眉头微微一皱，没有直接回答：“？”

业的培训机构，一电话里的人想跟您合作，我们这边是一家专下。”笑了笑：“哦，吴先生

？”得一愣：“跟我合作吴滨不由

，叫‘腾达精神测试’，是这样的。我们道：“对。电话里的人说职考试里面回事吧？”，吴先生个非常早就听说，腾达的入有这，有一重要的环节

“关的辅导材我们呢，想出一个跟‘腾达精神测试’有料。”

求量非常大，我们的买。但是呢，我们“实不相瞒。”很多学员都想，这份材料的需实在没这个渠道能拿到

找到了您。”“所以呢，才辗转

“如果您这边。”好好商量道份‘腾能够提供类似渠，我们可以精神测试’的辅导材一达料，那这块的利润，配合我们出

…只要这份资料做多，得差不太”有真题的话，那就更不会被人拆穿，那也就够了…好了！就算没有真题，“如果能

？”“您明白我的意思吧

沉默片刻系方式的？”之后说道：“你们是从哪知道我的联吴滨眉头紧皱，

绝对缘，大家一起发财不是想要侵犯您的隐私对面似乎感觉，哦不，就是多想，我们这边您别业。”想结个善，做出一番事解释道：“吴先生到吴滨生气了，赶忙

才能走到这一步，大部合度测试，只有极少吧？”刷掉了。根本不是所有人都需要数入职者说道：“腾达精神契分就被吴滨沉声分人在笔试部

电话中的人说道：“吴先生捆绑销售嘛。”，这您就有所不知了。我们可以

精神测试三套教材全都图省事都不会介每本20块意再多花20块钱的。”捆绑在一起出售，“笔试、面试、，大部分人为了块钱0钱左右，加一起也就6

“确实只有很少人能用，但到情，无所谓一个愿打一个愿挨的事的嘛。”

吴滨明白了。

加腾达入职考试的很清楚，腾达精神测试打电话来的这其实对九成九参，都没用。家培训机构也人来说

试都过已经想学飞了？最后一测试，精神笔这不就等于，还没学步腾达因为你连会走路，就不了，还琢磨

默化的影响，基本上都根本不需要这，在部门里受到潜移神契合度测试，也就而且，真正入职的人能顺利通过腾达精个教材。

神测试的真题。腾达精所以这家培训至都没说一定要机构，甚

了。被拆穿就行，不只要能糊弄过去

说白了的勾当。，就是要干个收智商税

就以为三套题都有用，全都买下。测试题全都捆绑一起销达的笔试题、面试售，做个套餐题、精神他们把腾，那些来买的人一看，

点。就是纯智商税了人可能还意识不到这这20块钱一分，而且大部，

后别再打这个主意，否吃！”说道：“这是腾达则不会有什么好果子吴滨沉默片刻，最高机密，我劝你们以

电，吴滨直接挂了说完话。

。简直是岂有此理

工共同指导方劲千辛万苦才从裴总的费最高机密，是所有的精神财富，是腾达员一行中总结出来的腾达精神那是腾达的一言针。拥有我

拿来做生意，怎么能赚钱？

尤其是被这些培训机构拿来收学忍了！这商税，员的智就更不能

。吴滨觉得，这事必须得重视起来

的联系方式，肯定也己然能辗转这些培训机构既能找到其他员工的。找到自

的员工，对腾达精神拒绝这种诱惑。为深刻，也的理解最最为坚定，所以能够吴滨是人力资源部

工呢？但其他普通员

可能认识，或者单纯会被不到这件事情的严重性。他们有收买金钱

越构如果真做出也来越多，这里面的利可能还赚不了太多钱，益教辅书，那这将会变成一份腾达精神测试的这些培训机加腾达入职考试的人来越大、参就越来越多。但随着腾达的规模越一个产业链，虽然现在

符合腾达精神。这种事情，显然不

处理掉！总，把这个隐患给必须得尽早汇报裴

看了看时间，该下班了。

，还是明天上总结一下，汇报给午把这些事情郝云，然后让郝云再汇定应该怎么办。报给裴总，让裴总决吴滨想了想