最前方是几行小字。
“该文档为绝密文档，仅在私下传播，严禁发到内部论坛和。”网络上
心中，裴总拥“裴总最讨厌教条主正的腾达精神仅存在于裴总的义，真有最终解释权。”
“此份文档，仅别和学习。”，对文档的看法。裴总的真实代表甄请大家保持独立思考仅是对的一次粗劣揣摩，不内容进行审慎的腾达精神
是这么个意思：总之，大概就
较片面的解读，准教材，能当做唯一正确的答案这不只是，比只具有参考价值，不更不代表裴想法。总的真实是标
己去悟。腾达精神，还是得自关于
不少。内容还真发现这份文档的稍微翻了翻，李雅达
继续文档的正文。往下看
……
腾作，注重达精神一：高效工创新。
这一要务一精神，第能不加班。就是进一切可要践行
重要原则。令五申的不加班，是裴总三
裴总对员工的解为但是，很多人只是将它关爱，而忽视了这其中的深意。简单地理
的这种员工适应这想。渐让所有思裴总是希望通过效率、激发创新地鞭策自己、提升工作手段，逐断强制不加班种快节奏的工作，不
方法，从而形成良性循在尽一切可能环率、寻找更高效想方设法地提升工作效不加班的过程中，。的而工作
，思想独立。腾达精神二：服从领导
精神，第一求。要务就是不计要一切代价完践行这一成裴总的要
裴总不合理的要求，有深意。但都在事后经常提出一些看似证明了，另
重要意义。理解裴总深意，有的要求，这对于即使不理解裴总的真实切可能完成裴总目的，也要尽一
只其义自见。所俗语有云，读书百会有导方针，总有一天遍，明悟。要努力践行裴总的指
具人，也工道盲从的裴总并不希望所要注意，有员工成为但只知。
做解释，正是为工们的独立思考精神裴总一向只提出要求。了培养员、不
总的把一切希望都寄托在裴忧。的同时，也要注自己的主观身上，要充分发挥能动性，努力为裴总分重独立思考、自主解所以，决问题，不能在践行裴总要求
远。逸结合，目标腾达精神三：劳长
，第一要务就充分享大受公司给是精神要践行这一的福利。家带来
享受太多公司不好意思在公司吃零的福利。戏，也很多员工不好意思在公司玩游食、喝咖啡，或者
这是一种完全错误的思想！
提供这些公司这么好的办公环境逸结福利，提供，就是，要劳合。为了让员工们明白
四十岁一身职身体是革命的本钱，很多人到了三作状态不佳，精神难以业病，工。集中，影响了工作效率
腾达将的宝生病，是公司的重大损失。员工视为公司贵财富，员工
合，、二十年甚至三十以在十年是为了让员工前，仍旧和腾达一路们劳逸结年之么多的后，直到退休之福利、相伴，不离不弃。保重身体，让所有人可所以，裴总准备了这这么好的办公环境，就
安理得地接享受。利，好好地该心所以，大家应受这些福
而后，将埋在心底，用更高昂的工作热情和更积极的工作状态，回报公司的厚爱！这份感动
腾达。精神博大精深，这只是其中的一方面
知易最先从行难，希望大家可以简单的做起。
想尽一切办法不加班。
成裴总的要求。想尽一切办法完
充分享受公司的福利。
事做单的小从！达人成起，不要辜负裴总的期待，为一名真正的腾这些最简
腾达精神，充分领：在此基础上会
高效工作，注重创新；
想独立；服从领导，思
劳逸结合，目远！标长
……
看完入了沉默。这份文档，李雅达陷
觉得有些愧疚！突然
裴总三令五申地让竟然还有这原来，种深意？我们不要加班，
然都如此戏，对腾达精理解度竟班，真是太在经常偷偷摸摸的加愧，自己这个做游李雅达不由得有些惭神的部门负责人的失败了！不够，还
另一方面反映出解能力不的工作效率不高，映出自己这一己的理方面反够。自
还是得再接再厉！
文档，非常有用！这份
她赶忙回你想出来的？”谢谢，这份文档帮大忙了！这是复：“
的一名员郝快回：“不是我，是我们部门刚刚通复云很工有感而发。”过腾达精神测试
不用谢我，得的回馈！”“们那名员工提供测试心之前你这是对
入到腾达的大家庭早日真正融望能这工，希腾达精神，够引导其他部门的新中来他们更好地领悟位员“我们部门的员工，让！”
“不过，这份文档部分。”不宜外传，这属于公司机密的一
且档就只能保存在负责人的电脑中，而“我的想法是，这份文要层层加密。”
学习腾达了解这些内容！”精神的骨干员工，才能“那些我们认为有资格
恍然：“谢！”了，非常感李雅达好的，我明白
新经过腾达精神契合度人要说测试就已经通过，但测试的洗礼。的虽第一次肯定还会有很多游戏部门有三个人在
候，这样的一份文档就至关重要了！这时
定能代表人，而非直接在内网上公布，显然仅是一家之言，不一这份文档传给其他部门仅的负责裴总的意见。也是觉得这份文档郝云将
契合度测试误读和曲解，或者干了腾达精神，可能会让裴总不高兴。扰万一外传，引起其他人的
以，只能在小皆知。所露，更不能闹得人尽范围传播，不能泄
眼瞅着的李雅达考领悟一下腾达精神。，而电脑上稍微给他们看虑，如果自己手档，让他们个人的话，就在自己一看这份文开窍，下的员工实在不就要被淘汰掉了自己又很中意这
人，一相当于是给那些陷时没有开窍的个好的引导。这样一来，入迷途、暂
文档。总之，只有骨干成员才能看到并学习这份原
通员导其他普然的就可以引地靠拢过来。工，让他们自发，自然良好的氛围而这些骨干在工作中形成
李雅达把文档给小心翼翼地藏止外泄。到电脑的隐藏文件一下，防密了，顺便加夹里
果轻敲门，告诉裴事的话随时联系。周毕，李雅达来到裴总办公室，轻有一切准备完一才能回来，如总自己要启程了，下的
放心谦微笑道：“裴好玩，工的，好不容易出去一趟，不会联系你们作上的问题一一定要好概不要管。”
“快去准备准备出发吧！”时间不早了，
公室，李雅达莫名的有种被赶出公司的错觉。离开裴总的办
……
……
多了。，裴送走了李雅达谦感到轻松
应该安全了吧国去玩了，？这么多骨干成员都出自己
了吧？应该能安心休息一周
之不易的闲暇时光啊。真是来
裴谦随便刷了刷最近的新闻。网页，看了看
上“指头公想到了些什么，在网站关司”。搜索键词“ioi”和突然，他
度很低，竟然只有一些非常边边角一些论。，热玩家论坛上也基本上没人在讨角的报道
语水文关键词来搜索，然后凭英借着自己的四级裴谦又换了英搜索结果中寻找半天。平努力地在茫茫多的
依旧没有找容！到他想要的内
就只有寥寥几条信息说过一次测试，但对于测多地描述，只是用了一试的结果，却。些比较客套的词汇来形ioi已经进行容并没有过
好像并没有非常。也火就是说，
闷裴谦不由得有些纳。
奇怪，怎么没有呢？很火爆的消息
就扩散忆中的情况，这游戏之内短时间试后不久就火遍米国内以及世界各国，然后在到按照裴谦记应该在正式测地才对。
。注着这款游戏了有一批游戏家中的意见领袖在密切关在lol事实上，的国服没开之前，就已经资讯网站和玩
声音呢？oi，怎么没什么i但是换成了
间还常的，时国外无人问津是正太早。
呢？但国外
什么名堂？这效率未少钱了，到现在都还么搞出指头公。司融资了不免也太低了些
晚了很会晚一些。的时间比拳不过裴谦转念又一想，既然指头公资多，那游头公司要戏真正火起来，应该也司融
吧？可能再等等，就会有似的消息了类
，还是再观察一下吧。得裴谦觉
谦看后，裴了。试周已经越来越近电脑之了看日期，距离考关掉
要笔跟老马记了。差不多也得
。间没去圆梦创投了自从上次老马投了ioi之后，裴谦已经有段时
不想一方面回忆起伤心事；另一方面也是因为圆梦创投已经没钱了，不可能再背刺自己了。是因为备受打击，
不也确过，这段时间弟。己的好兄实有些忽视了自
。看老马现在的状态笔记，还是去圆一圈，看一转梦创投稍微为了
……
……
有人在喊。投，就听到里面裴谦刚刚来到圆梦创
“马总，快开大！”
事马总，你先走，我“没殿后！”
“马总，不要”管我，你先撤！
听起来慷慨激昂，战况相当激烈的样子。
裴谦不由得不由得微微点头。
应该有的样子嘛！是我理想中公司嗯，这才
是好兄弟，每次来老马果然不愧让我失望！都不会
呃……除了上次。
但是裴谦觉得上打误撞。次的事情怪老马，这完全属于误也不能全
不是有意的，这属于误伤。老马
而且死。这么一棒子打，这次投资到也底最终是否会成功，就把自己的好兄弟不能就尚无定论，
周以后了。要打死，至少也得考试
裴谦悄悄在马洋地溜达进来，站的身后。
，而是gog！却看到他现在玩的并不是《神启》
？？？嗯
三个问号。裴谦的头上顿时多出了