最前方是几行小字。
论坛和网络上。”，仅在私下“该文档为绝密文档传播，严禁发到内部
的心中，裴总拥有最终于裴总厌教条主义，真解释权。”“裴总最讨正的腾达精神仅存在
表裴总的真进行审慎的腾达精神的一次粗甄别和学劣实看法。请大家保持独仅仅是对立思考，对文档的内容习。”揣摩，不代“此份文档，
总之，大概就是这么个意思：
的答这不是标准教材案，更不代能当做唯一正确表裴总的真实想法。，只是比较片面的解读，只具有参考价值，不
去悟。达精神，还是得自己关于腾
容还真不少。了翻，发现这份文档的李雅达稍微翻内
。继续往下看文档的正文
……
腾达工精神一：高效作，注重创新。
要务就是进要践行这一精神，第一一切可能不加班。
班，是不加裴总三令五申的重要原则。
，很多人只的深意。是将它简单地理解忽视了这其中但是，而为裴总对员工的关爱
的鞭策奏的工作，不断地所有员这种手段，逐渐让裴总是希、激发望通过强制不加班创新思想。自己、工作效率工适应这种快节提升
性循环工作效率、寻找更成良。高效想方设法地提升的而工作方在尽一切可能法，从而形不加班的过程中，
：想独立。导，思服从领腾达精神二
第一要务就是不要践行这一精神，计一切代价完成裴总的要求。
不合理的要求，但都在事后证明了，另有深意。裴总经常提出一些看似
意义。解裴总深意裴总的要求，这对于理即使不理解裴总的真实目的，也要尽一切可能完成，有重要
的指导方针，努力践行裴总所明悟。其义自见。只要总有一天会有俗语有云，读书百遍，
总并。不为只知道盲从的工具人但，也要注意，裴希望所有员工成
了培养员工们的独立思考精神。不做解释，正是为裴总一向只提出要求、
总的思考、自主解自己的主观能动性，努，在践行裴总要上所以要充分发挥身独立，决问题，不能把一切希望都寄托在裴求的同时，也要注重力为裴总分忧。
达精神三：劳逸，目标长远。腾结合
是充分享受公司就给大家带来的福利。第一要务要践行这一精神，
很多员工不好意公司的福公司玩游喝咖啡，或者享受太多利。思在公司吃零食、戏，也不好意思在
思想！这是一种完全错误的
让员工们明白，要劳逸福利，提供这么好的办公环境，就是为了结合。公司提供这些
到了三四十岁一身工作效态不革命的本钱，很多人神难以集中，影响了职业病，工作状率。身体是佳，精
是公司的重大损失。宝贵财富，员工生病，腾达将员工视为公司的
退休之前，仍旧和腾达环境，就是为了让员这么多的福利、这么保重身体，让工们劳逸结合，所有人可以在十年甚至办公弃三十年之后，直到十年、二准备了一路。所以，裴总相伴，不离不好的
，大家应该心安理得所以享受接受这些福利，好好地地。
在心底，用更高而后热情和更积极的昂的工作的厚爱！工作状态，回报公司，将这份感动埋
一方面。大精深，这只是其中的腾达精神博
知易行难，希望大家可以的做起。先从最简单
切办法不加班想尽一。
想尽一切办总的要求。法完成裴
充分享受公司的福利。
从这些最简单的小事做起，不为一要辜负的腾达人！名真正，成裴总的期待
：在此基础上，充分领会腾达精神
新；高效工作，注重创
思想独立；服从领导，
劳逸结合，目标长远！
……
入了沉默李雅达陷。，看完这份文档
突然觉得有些愧疚！
加申地让我们不要班，竟原来，裴总三令五然还有这种深意？
加班，真是太在经常偷偷摸摸的负责人的雅达，自己这个做游戏部门，对腾达精神的理解度失败了！不由得有些惭愧竟然都如此不够，还李
这一方面，另理解能力不够。己的工作效率不高反映出自一方面反映出自己的
接再厉！还是得再
这！档，非常有用份文
她赶忙这是你想出来的？”这份文档帮大忙了！回复：“谢谢，
部门刚刚达精神测试的，是我们一名员工郝云很快回复：有感而发。”“不是我通过腾
这是对之前你们那名员供测试心得工提“不用谢我，的回馈！”
“我们部门的这位员工家庭”他部门的新员，希到腾达的大好地领悟腾达精中来！工，让他们更望能够引导其神，早日真正融入
“不过，这份文档不宜外传，这属于公司机密的一部分。”
，这份文档就只能”“我的想法是而且要层层加密。负责人的电脑中，存在保
“那些我们能了解这些骨干员工，才内容！”学习腾认为有资格达精神的
：“好的，我明白了，非常感谢！”李雅达恍然
要经过腾达精神契合度一次测试就已经通过的新人虽说游戏部门有三个人，但肯定还会有很多在第测试的洗礼。
关重要了！样的一份文档就至候，这这时
郝云将这见。布，显然也是给其他部门的负责人觉得份文档传言，不一定这份文档仅仅是一家之网上公，而非直接在内能代表裴总的意
。神他人的误读和曲解万一外传，引起其能会让裴总不高兴契合度测试，可，或者干扰了腾达精
所以，只能在小范不能闹得人尽皆知。围传播，不能泄露，更
李雅达考掉了，而自己又很实在不开窍，眼瞅着档，让他们领悟一下腾的员工达精神。中意这个人的话，就在自己的就要被淘汰虑，如果自电脑上稍微给他己手下们看一看这份文
有开窍的人，一个好的这样一那些陷入迷途、暂时没来，相是给引导。当于
习这份原文总之，只有档。骨干成员才能看到并学
地靠拢过来。通员工，让他们自发这些骨干在工作成良好的氛围，自引导其他普然而然的就可以中形
李雅达把文止外的隐藏文件夹小心翼翼地藏到电脑档泄。给密了一下，防里，顺便加
事的话随时联系。总自己要启程了门，告诉裴周一才能回来，如果有，下办公室，轻轻敲来到裴总的一切准备完毕，李雅达
出去一趟好不容易一定要好好玩，工作裴谦微笑道：“放上的问题一概不心，不会联系你们的，要管。”
”“时间不发吧！早了，快去准备准备出
李雅达莫名的有种被赶出公司的错觉。离开裴总的办公室，
……
……
达，裴谦感到轻松送走了李雅多了。
该安全了这么多骨干吧？成员都出国去玩了，自己应
应该能安心休息一周了吧？
易真是来光啊。之不闲暇时的
最近的新闻。裴谦随便刷了刷网页，看了看
”和“指头公司”。上搜索关键词“ioi然，他想到了突些什么，在网站
玩家论坛上也基本上没人在讨竟然只有一些热度很低，一些道，论。非常边边角角的报
多的，然后凭借着自关键词来搜索裴谦又换了英文己的四级英语水平努力地在茫茫搜索结果中寻找半天。
依旧没有找到他想要的内容！
但对于测试的描述，只是用了一些就结果，比较客套的词汇来寥寥已经进行过一次测试，只有形容。却并没有过多地几条信息说ioi
也就是说，好像并没有非常火。
纳闷。裴谦不由得有些
奇怪，怎么没呢？有很火爆的消息
情况，按照裴谦记忆中的这游戏应该在正就火遍米国，然后在式测试后不久短时间之内各地才对。就扩散到国内以及世界
意见领袖在密切关注之前，就已经有着这款游戏了。事实上，在lol的国服没开讯网站和玩家中的一批游戏资
，怎没什么声音但是换成了ioi么呢？
津是正常的，时间还太早。国外无人问
但国外呢？
少钱了，到现在都指头公司融资了不搞出什么名堂？这还么效些。率未免也太低了
很多，那游戏真正火比拳头又一想，既然指头起来，应该也会晚一些。公司要晚了不过裴谦转念公司融资的时间
吧？能再等等，就会有类可似的消息了
裴谦觉得，还是再观察一下吧。
关掉电看了看日距离考试周已经越来越近了。脑之后，裴谦期，
差不多也得跟老了。马要笔记
时间没去圆梦次老马投了i之后，裴谦已经创投了。有段𛈁自从上
心事；另一方面也是击，不想回忆起伤已经没因为圆梦创投因为备受打一方面是钱了，不可能再背刺自己了。
的好兄弟。也确实有些忽视了自不过，这段时间己
为了笔记，还是去圆梦创投的状一圈，看一看老马现在态。稍微转
……
……
。来到圆梦创投，就听到里面有人在喊裴谦刚刚
“马总，”快开大！
，殿后！”“没事马总你先走，我
管我先撤！”“马总，你，不要
战况相当激烈听起来慷慨激昂，的样子。
由得微微点头。裴谦不由得不
是我理想中嗯，子嘛这才！公司应该有的样
！会让我失望好兄弟，每次来都不老马果然不愧是
呃……除了上次。
不能全怪老觉得上次的事情也。但是裴谦误撞马，这完全属于误打
于误伤。老马不是有意的，这属
而且，打死。，也不能就会成功，尚无定论这次投资到底最终是否好兄弟就这么一棒子把自己的
要打死，至少也得考试周以后了。
裴谦悄悄达进来，站在马洋的地溜后。身
在玩的却看到他现gog！启》，而是并不是《神
嗯？？？
三个问号。头上顿时多出了裴谦的