行小字最前方是几。
到内部论坛和网络上文档为绝密文档，。”“该仅在私下传播，严禁发
权。”解释“裴总最讨厌教条主义，真正的腾心中，裴总拥有最终达精神仅存在于裴总的
持独立思考，对文档的内容进仅是对腾达精神的行审慎的甄别和“此份文学习。”一次粗劣揣摩，不代表裴总的真实看法。请大家保仅档，
概就是这么个意思：总之，大
的真实想法。确的答案，更不代表解读，只具有参考价值，不能当做唯一正只是裴总比较片面的这不是标准教材，
关于腾达精神，还己去悟。是得自
李雅达稍微翻了翻，发现这份文档的内容还真不少。
往下看继续文档的正文。
……
作，注重创新。效工腾达精神一：高
能不加班。神，第一要务就是进一切可要践行这一精
总三令五申的重要原则不加班，是裴。
工的关爱，为裴总对员而忽视了这其中的深意但简单地理解是，很多人只是将它。
裴总是希望通过加班的所有员工适应这种快节奏的工作，不这种手段，逐渐让强制不激发创新思想。工作效率、断地鞭策自己、提升
在尽一切可能不加工作班的过程中，想方循环。方法，从而形成良性设法地提升工作效率、寻找更高效的而
腾达精神二：服从领导，思想独立。
要求。裴总的要务就是不要践行这一精神，第一计一切代价完成
似不合理的裴明了，另有深提出一些看总经常事后证意。要求，但都在
总的要求，真实目的，也要尽一这对于理解裴总深意，即使不理解裴总的切可能完成裴有重要意义。
天所明悟。遍，俗语有云，读书百要努力践行裴总的其义自见。只有指导方针，总有一会
但，也要注意，裴总并具人。知道盲从的工不希望所有员工成为只
了培养员工们的独立是为思考精神。裴总一向只提出要求、不做解释，正
能动性，努力为裴所以，在践行裴要充分发挥自己的主观一切希望都寄托总要求的同时，也要在裴总的身上，主解决问题，不能把注重独立思考、自总分忧。
腾达精神结合，目标长远。三：劳逸
一要务就是这一精神，第来的福利践行。要充分享受公司给大家带
意思在公司吃零食、很多员工不好意思在公司玩游戏，也不好司的福利。太多公或者享受喝咖啡，
想！这是一种完全错误的思
为了让提供这合。么好的办公环境，就是员工们明白，要劳逸结公司提供这些福利，
病，影响多人到了三四十岁一身，职业精神难以集中身体是革命的本钱，很了工作效率。工作状态不佳，
员司的重大损失。工视为公司的宝贵财富，腾达将员工生病，是公
办公环境，就是为了让以，裴总准备了这么三十年之后，直到退休以在十年不弃。所的福利、这么好的之前，仍旧和腾达一多员工们劳逸路相结合，保重身体，至、二十年甚伴，不离有人可让所
心安理得地接受这些家应该所以，大好地享受。福利，好
！而后，将作状态，回报工作热情和更积极的工公司的厚爱底，用更高昂的这份感动埋在心
只是其中的一方精深，这腾达精神面。博大
家可以先从最简单的做起。知易行难，希望大
想尽一切办法不加班。
求法完成裴总的想要尽一切办。
公司的福利。充分享受
，不要辜负裴总的期待，成为一名真最简单的小事做起正的腾达人从这些！
础上，充分领会腾达在此基精神：
高效工作，注重创新；
想服从领导，思独立；
逸结合，目标长远！劳
……
文档，李雅达陷入了看完这份。沉默
疚！突然觉得有些愧
我们不要加班，竟原来，然还有这种深意？五申地让裴总三令
了！班，真是太失败如此不够，还在经常偷游戏部解度竟然都门负李雅达不由得有的理责人的，对腾达精神偷摸摸的加些惭愧，自己这个做
面反映率不高，另不够出自己的工作效。面反映出自己一方这一方的理解能力
还是得再接再厉！
这份文档，非常有用！
了！这是谢，这份文档帮大忙来的？”她赶忙回复：“谢你想出
发。”郝云很快回复：“不测试的一是我，是我们感而名员工有部门刚刚通过腾达精神
谢我，这是对之前你们那名员工提供测试心得的回馈！”“不用
早日真正融入到地“我们部门的这领悟腾达的大家庭中来！”其他部门的新员工，让他们更好腾达精神，位员工，希望能够引导
这属于公司机密的传，一部分，这份文档不宜外。”“不过
要层层加密。”这份文档就只能保存在负“我的想法是，责人的电脑中，而且
能了解这些内容！”达精神的骨干员“那些我们认为有工，才格学习腾资
李雅达恍然：“好的非常感谢！”，我明白了，
在第一次测试肯定还会有很多的合度测试的洗礼就已经通过，但。虽说游戏部门有三新人要经个人过腾达精神契
候，这样的这时一份文档就至关重要了！
郝云将这份文档传给其然也是觉得这直接在内网上公布，显家份文档仅仅是一他部门的负责人，而。的意见非裴之言，不一定能代表总
腾达精神契合度测试，可能会让裴曲解，或者干扰了的误读和总不高兴。万一外传，引起其他人
只能在小范围传播，不能泄露，更不，所以能闹得人尽皆知。
而自己又很中意这个人掉了，工实看一看这份文档，让他们领在不开窍，眼瞅着就给他们在自己的电脑上稍微悟一下腾的话，就李雅达考虑汰，如果自己手下的员达精神。要被淘
引导。这样一来，相当于是的人，一个好的给那些陷入迷途、暂时没有开窍
习只有总之，这份原文档。骨干成员才能看到并学
让他们自氛围，自然而，然的他普通员工发地靠拢过来。干在工作中形成良好的就可以引导其这些骨
里，顺便加密了一下，防止外泄。翼翼地雅藏到电脑的隐藏文件夹达把文档给小心李
回来，如果有事的敲门，告诉裴总自己要启程了，下周一才能话随时联系。达来到裴总的办公室，轻轻备完毕，李雅一切准
好不容易出去一趟一定心，不会联系你管。”谦微笑道裴，工作上们的，要好好玩：“放的问题一概不要
发吧！”，快去准备“时间不早了准备出
错觉。离开裴总的办公室名的有种被赶出的公司李雅达莫，
……
……
多了。送轻松走了李雅达，裴谦感到
这么多骨干成员都出国去玩了，吧？自己应该安全了
了吧？应该能安心休息一周
真是来之不易的闲暇时光啊。
最近的新闻。刷了刷网页，看了看裴谦随便
突头然，他想到了些关键词公司”。“ioi”和“指什么，在网站上搜索
有一些非常边边角角竟然只上没人在讨论一些玩家论坛的报道，热度很低，上也基本。
键词来搜索，的搜水平努力地在茫茫多裴谦又换了英文关后中寻找半天。索结果凭借着自己的四级英语然
依旧没有找到他要的内容！想
，只是用了一些比较已经进行过一次测试，。的结果，却并没有但对于测试过多地描几条信息说ioi就只有寥寥述客套的词汇来形容
也就是说，像并没有非常火。好
纳闷。谦不由得有些裴
爆的火怎么没有很消息呢？奇怪，
在正式时裴谦记忆中的世界各地才对。按照间之内就扩散到国内以情况，这游戏应该测试后不久就火遍米国，然后在短及
有实上，在lol的国服没开之前，就已经款游戏了。事玩家中的意见一批游戏资讯网站和领袖在密切关注着这
但是换成了ioi，怎么没什么声音呢？
国的，时间还太早。无人问津是正常外
外呢？但国
还么搞出什么名堂？这效率未免不少钱了，到现在都也太低了些。指头公司融资了
来，应该也会晚既然指头公司融资的时间比拳头公司不过裴谦转念又一想，。多，那游戏真正火起一些要晚了很
再等等可能息了吧？，就会有类似的消
观察一下吧裴谦觉得，还是再。
经越来越近了期，距离考试周已后，裴谦看了看日。关掉电脑之
马差不多也得跟老要笔记了。
有段次老马创投了。，裴谦已经间没去圆梦自从上投了ioi之后时
，不想回忆起伤一经没钱了，不可能再背己了。心事；另创投已刺自方面也是因为圆梦一方面是因为备受打击
己的好兄弟。不过，这段时间也确实有些忽视了自
在的状态。圆梦创投稍老马现微转一圈，看一看为了笔记，还是去
……
……
裴谦刚刚来到圆梦听到里面有人在喊。创投，就
”“马总，快开大！
“没事马总，你先走，我殿后！”
，不要管我，你先撤！”“马总
听起来慷慨激昂，战况相当激烈的样子。
微微裴谦不由得不由得点头。
我理想中公司应该有，这才是的样子嘛！嗯
不会让我失望！是好兄弟，每次来都老马果然不愧
。呃……除了上次
打误完全属于误但撞。不能全怪老马，这次的事情也是裴谦觉得上
。的，这属于误伤老马不是有意
兄弟就到这次投资而论，也不能且，自己的好就把这么一棒子打死。底最终是否会成功，尚无定
了。得考试周以后打死，至少也要
悄地溜达进来，裴谦悄站在马洋的身后。
却看到他现在玩的并𛇿不是《神启》，而是g！
嗯？？？
裴谦的头上顿时多出了三个问号。