最前方是几行小字。
，和网络上。仅在私下传“该文档，严禁发到内部论坛播”为绝密文档
释心中，裴总拥有最终解达精神仅存在于裴总的最讨厌教条主义，真正的腾权。”“裴总
持独立思行审慎的甄别和学习。”达精神的一次表裴总真实看法。请大家保“此份文档，的仅仅是考，对文档的内容对腾粗劣揣摩，不代进
思总之，大概就是这么个：意
面的确的这不是标准当做唯一正解读，法。答案，更不代表裴教材，只是比较总的真实想只具有参考价值，不能片
精神，还自己去悟。关于腾达是得
的内容还真不少。，发现这份文档李雅达稍微翻了翻
继续下看文档的正文。往
……
神一：高效工作。腾达精重创新，注
要践行这一精神一要务就是，第班。进一切可能不加
则。三令五申的重要原不加班，是裴总
它简的深意。中单地理解为裴总对员，很多人只是将爱，而忽视了这其但是工的关
断地鞭策创新思想。升工作效率、激不让所自己、提有员工适发应这种快节奏的工作，加班的这种手段，逐渐裴总是希望通过强制不
中，在尽一切可能法，。想方设法地提升工作效率、寻找更高效不加班的过程环的而工作方从而形成良性循
。腾达精神二：服从领导，思想独立
代价完成裴总的要践行这一精神，第一要求。不计一切要务就是
似不合，另有深意。理的要求，但都在事后裴总经常提出一些看证明了
解裴总深意，有义。即使不理重要意的真实目的，总的要求，这对于理也要尽一切可能完成裴解裴总
遍，其，总有一天会有所明悟俗语有云，读书百见。只要努力践行。裴总的指义自导方针
也要注意，裴总望所有员工成为只知道盲从并不希。的工具人但，
做解只提裴总一向释，正是为了培养出要求、不神。员工们的独立思考精
挥自己的主观的身上，要充分发一切希望都同时，也要注重要求、自主解决问题，不能把分忧。所以，在践行裴总独立思考能动性，努力为裴总寄托在裴总的
：劳逸结腾达精神三合，目标长远。
分享受要践行这一精的福利。神，第公司给大家带来一要务就是充
司吃零食、喝咖啡，或太多公司的福利。思在公意思在公很多员工不好者享受司玩游戏，也不好意
这是一种完全错误的思想！
合。了公司提供这些福利就是为，提么好让员供这工们明白，要劳逸结，的办公环境
身体是革命的，精神难本钱，很多人到了工作效职业病，工作状态不佳以集中，影响率。了三四十岁一身
司的重贵财富，达将员工视为公司的宝腾大损失。员工生病，是公
三不弃。多的福利、这么好的十年体，让以在十年、二十年甚至，境，就是为直保重身所有人可之后到退休之前，仍旧和腾达一路相了让员工们劳逸结合，办公环伴，不离所以，裴总准备了这么
心安理得地接好好地享受。所家应该以，大受这些福利，
动埋在心底，和更积极的工作用更高昂的工作热情的厚爱！而后，将这份感状态，回报公司
这只是其中的一方。面腾达精神博大精深，
易做起。知行难，希望大家可以先从最简单的
想尽一切办法不加班。
办法完成裴总的尽一切想要求。
。充分享受公司的福利
要辜负裴总的为从这些最简单的小事做起，不一名真正的腾达人！期待，成
础上，在此基充分领会腾达精神：
高效工作，注重创新；
想独立；服从领导，思
目标长远！劳逸结合，
……
默。看完这份文档，李雅达陷入了沉
！突然觉得有些愧疚
竟然还有这种深意？令五，裴总三申原来地让我们不要加班，
偷摸摸的加班，真是太个做游戏部门负责人李雅达不由得偷愧，自己这不够，还在经常的，对腾达精神的理有些惭失败了！解度竟然都如此
己的工作效率不高，另一方面反映出自己的理解能力不够。出自这一方面反映
还是得再接再厉！
非常有用！文档，这份
大忙了！这是你想出来“谢谢，这份文档帮她赶忙回复：的？”
郝云很快回复：“不刚通过腾达精神而发。”是我，是我们部门刚测试的一名员工有感
用谢我，这是员工提供测试心得的“不对之前你们那名回馈！”
的员达的大家庭新“我们部门工，让他们更好地领悟的能够引导其他部门达精神，早日真正融入到腾这位员工，希望中来！”腾
“不过，这一部分。”外份文档不宜传，这属于公司机密的
的电脑中，“我的想法是，这份文就只能保存在负责人且要档而层层加密。”
学习腾达精神的骨干员内容！”“那些我们认为有资格工，才能了解这些
，我明白了，非的常感谢！”李雅达恍然：“好
礼。经通过，但部门有三肯定还会有很个人在第一次测试就已虽说游戏多的新人要经过腾达精神契合度测试的洗
这时候关重要！，这了样的一份文档就至
家得这份文档接在内网上公布之档传给其他部门的负责人，而非直，显然也是觉定能代表裴总的意见。仅仅是一言，不一郝云将这份文
。试，可能万一外的误读和曲解，或者干扰传，引起其他人会让裴总不高兴了腾达精神契合度测
所以，只能在小范围传播，不能泄露，更尽皆知。不能闹得人
窍，眼瞅着就下腾达精神。考虑，如他们领悟一，而自己又很中意们看一看这份己的电脑上己手下的员工实在不开稍微给他果自这个人的话，就在自文档，让要被淘汰掉了李雅达
一个好的引导。样一来，相、暂时没有开窍的人，这当于是给那些陷入迷途
份原文档。总之，只有骨干成员才能看到并学习这
发地靠拢过来。这些骨好的氛围，自然而然的干在工作中形成良通员工，让他们自就可以引导其他普
了一下，防止外泄。小心加密翼到电脑夹里，顺便李雅达把文档给的隐藏文件翼地藏
事的话随备如果有了，下周诉裴总自己要启程完毕，李雅办公室，轻轻敲门，告时联系。一才能回来，达来到裴总的一切准
裴谦微笑道：“放心，不会联好好玩，工作上的问题去一趟一定要好不容易出系你们的，一概不要管。”
，快去准备准备出发不早了吧！”“时间
，李雅达莫名出公司的错觉。的有种被赶离开裴总的办公室
……
……
达，裴谦感到轻松送走了李雅多了。
出国去玩了，自己这么多骨干成员都应该安全了吧？
周了吧？应该能安心休息一
来之不易的闲暇时光啊。真是
裴谦随便刷了刷网页，看了最近的新闻。看
”和“指头公司”。什么，在网𛈁站上搜索关键词“i突然，他想到了些
人在讨论。然只有上也竟一些非低，一些玩家论坛基本上没常边边角角的报道，热度很
借着自己的四茫茫多的中寻级英语裴谦又换了英文关键水平努力地在后凭找半天。搜索结词来搜索，然果
要的内容！到他想依旧没有找
进行过一次测试，息说ioi已，只是用了一试的结果，却并没有但对于测几条信些比较客套的就只有寥寥过多地描述经词汇来形容。
也就是说，好像并常火。没有非
裴谦不由得有些纳。闷
奇怪，怎么没有很火爆的？消息呢
内就扩散到记忆中的情况，按照裴谦火遍米国，然后在地才对。各后不久就国内以及世界短时间之这游戏应该在正式测试
中的意见领袖在密切关ol的国服注着这款游戏了。网站和玩家批游戏资讯没开之前，就事实上，在l已经有一
成了ioi，怎么没什么声音呢？但是换
国外无人问津是正常的，时间还太早。
但国外呢？
免也太低了些。指头公司融资了不少率未钱了，到现在都还么搞出什么名堂？这效
指头公司融资的时间比拳头公司要晚了那游戏真不过裴谦转正火起来，应该也会念又一晚一些。很多，想，既然
类似的消息了吧可能再等等，就会有？
一下吧。裴谦觉得，还是再观察
关掉经越来越近了。日期，距离考试电脑之后，裴谦看了周已看
马要笔记了。得跟老多也差不
自从裴谦已经有段时间oi之后，上次老马投了i没去圆梦创投了。
是因为圆梦创投一方面是因为备起受打伤心事；另一方面也再背刺自己了。击，不想回忆已经没钱了，不可能
自己的好兄弟。不过，这段时间也确实有些忽视了
去圆为了笔记，还是微转一圈，看一看老马梦创投稍现在的状态。
……
……
人在喊。有裴谦刚刚来到圆梦创投，就听到里面
“马总，快开大！”
我殿后！”走，“没事马总，你先
总，不要“马管我，你先撤！”
相当激烈的样子。听起来慷慨激昂，战况
裴谦不由得不由得微。微点头
嗯，这才是我理想样子嘛！中公司应该有的
是好兄弟，每次来都不会让我老马果然不愧失望！
了上次。呃……除
属于误打误不能全怪老马，这完全觉得上次的事情也但是裴谦撞。
伤。这属于误老马不是有意的，
棒子打否会成功，尚无定弟就这么一能就把自己的不论，也死。次投资到底最终是而且，这好兄
。要打死，至少也得了考试周以后
悄悄地，站在马洋的身裴溜达进来后。谦
却看到他现在而，是gog！玩的并不是《神启》
嗯？？嗯？？？
三个问号裴谦的头上顿时多出了。