74章员工安置问题第17
再反前他跟包飞扬不对付，钢搬迁，并到浦热讽。对浦钢搬迁，不过此白宗毅现在当然不会钢进行调研的时候飞扬冷嘲合，甚至对包，白宗毅非常不配当初包飞扬提出浦
那个时候，作为市属江钢铁的总经理眼里。，国有企业浦得过份的包飞扬放在来乍到、看起来年白宗毅也没有将初轻
够基地。这时迁候就算他想要继续反对对。出了一个千万吨钢铁浦钢搬白宗够反钢搬迁已经势在能成功，浦飞扬竟然引入几个合资项目，弄必行，没有人能毅根本没有想到，包，也不可能
差太多了，白宗毅反对，相比当然更而且，白宗毅也不想新浦钢，现在的浦钢想成为新浦钢的老总。
钢铁企业。足以让新浦钢一跃成为国内一流钢的核心就炼钢项目，这样的产能新浦是五百万吨级长流程
正常来说，新浦钢是现在经理可能性很大。的延续，白宗毅作为浦江钢铁的总的浦江钢铁，成为新浦钢总经理的
罪包飞扬，一直想，似乎包要找机会弥补。外找人担任总经理。白宗毅也担心白宗毅听到消息新浦钢不过，对他有些不满，有意另飞扬自己之前的举动得
。浦江钢铁浔区区长，并没有企业汇扬作为权力插手浦钢是市属国有的管理和人事任免，包飞
炼钢项目，汇浔区也会目最终能不能成，包浦钢的五百部分的新大的发言权。飞扬有着非常项目也是包飞扬一不过，千万吨钢万吨浦钢掌门人的问题上，包都非常关键，所以在新长流程飞扬和汇浔区几个合资出来的，作为重要组成铁基地项目是包飞扬提手引进的，而参与，甚至这个项
以白宗毅想要成须争取包飞扬的支持为新浦钢的掌门人，就当然，这并不管是反对某个键。所必。很只能说包支持某个人，都会飞扬在这件事情上，关能够决定新浦钢的总经理人选，人，还是不是说包飞扬
是有一定威信的看到他出白宗毅在浦钢还，毕竟是浦钢的一把手，面以后，大家都安静下来。
，包飞扬不由皱了，大…”要反应，很正常…是要怎么紧张。都听到白宗毅的话皱眉头家有意见想人民群众：“白总，不需
以选出两名代表，参“不过，大家这样包飞扬乱糟糟的也不说道：行，现在你们可加接下去的会议……”
白宗毅连，我们还是赶快进去理他们，工人代表不过不我好了！”！这边秘书长他们已经在说得对，等着了忙说道：“包区长用已经选出来了，陈的事情请你放心，交给吧
扬这完全就是节外觉得包飞脯说道。白宗毅虽然生枝，但还是拍着胸
。楚的，甚至如果不是他在这种的纵容情况，他是清，也不会发展到现在这种情况浦钢现
白杂，就越要依赖他这个的建设中，复就是想让市里、自己的重要性。迁的他在新浦钢份量才问题越浦钢的原因也很简单，能更大！搬也包括包飞扬认识到浦钢的总经理，那么宗毅这样做
听到白宗毅这后转头对宋妍丽说道：“，包飞扬微微点了先去开会。”让工人样说个代表，我点头，然宋主任，你安排一下，们选两
摆手：“宋主…”白宗毅看了包，看到包飞扬已经起步离开，他任，真不用麻烦你了…转身对宋妍丽摆了飞扬一眼
交待的事情！”“没事，不麻宋妍丽笑了笑：烦，再说这是包区长
说也不好说宋，都回去上班，浦钢这会儿道：“还站着干什么，白宗毅皱了皱眉头，他还在呢！”妍丽什么只好转过身对那些工人
“的！”就走，不过搬迁方几个人大声说道：话，我们还会来工人相互看了看，有理的案不合走
好欺“就是，不负！”要以为我们
人们吵吵嚷嚷，虽气，但还是很快散开了工思。们选，哪怕宋妍丽让他然嘴上们也代表，他没有留下来的意不服
白包飞扬现口气，虽然他想要在就插手浦钢的事情，否则很容易出问题。宗毅见状微微松了一交好包飞扬，但却不能让
市劳动局常等人握了握手。的会议室，务副局长陈亚飞府副秘书长包飞扬跟市政浦江钢铁陈广同、
蒋乾是常。组长是周坤等人担任副组长了专门会议，并且成立铁基地的建设召开市长杨成林亲自担任小组的组长是由，副组长此前市里已经就浦钢搬坤林和市委务副市长周常委、秘书长导林，迁和千万吨钢和工作小组。领毅、陈广同组了领导小包飞扬、白宗坤，工作小组的
千头万绪，但最核心浦钢搬迁，一个是资产处理。实就是两项工作，一的其个是人员问题，还有
副局长陈亚飞担任组市劳动局常务浦江钢铁、汇浔区组成按照之前会长，浦钢的一位副总经担任副组长。议确定的基调，人副区长王，并由联合工作组理，以及汇浔区员问题由市劳动局、向来
副议的主这置问题，作为工作长会市一次组长，常务周坤林并题是浦的工作也很多，不过陈周坤林的意思。来，毕竟他种程度上可以代表以后的人员安组广同某钢搬迁没有
区管不了浦钢的事情，有企业，严这个工作必须，人员安置格来说以才会亲自参加。迁非常重视，所市属国汇浔要汇浔区参与进来。是最重要不过浦钢的搬迁，也是最复杂的，浦江钢包飞扬也对浦钢的搬铁是
钢搬委市政府高度重视，放在第一位，既要满足新浦钢建设，也要妥善安排书长设，：“浦的要求程千万吨钢铁基地的建不留后患……”要求我们将群众利益，解决会议由工作组副广同说道组长、市政府副秘陈广同主持，陈要保证平稳过渡，市群众的各种诉求，迁，事关市重点工
主题，就是让市有各自的任务，也要建立向、方法，明确续工作的顺利进行……”：“这次会议的好相互协道汇浔区有关来，陈广同洋洋洒部门，大家都坐下调沟通机制，确保后商量一下浦钢搬迁的人员安置工作具体怎么做，确定方关部门、浦江钢铁和洒讲了几分钟，最后说
区大力筒推给？”陈广同讲完以后，将话地项目是你发起的，浦支区长，千万吨钢铁基持，你也给大家讲几句钢员工安置，也需要你们汇浔旁边的包飞扬：“包
中，包飞同这样说，他还是扬的级别最高，不过听到陈广！今天来参加会议的人当”先听着摇了摇头说道陈局长陈局的指示好了笑，我还是：人员安置组的组长是
陈亚飞笑了笑：“包长你还是工区作组的副组长，还是你先来吧！”
两句，刚工的是非了，说起来后还是同样身为先说开口常汗颜，是我的工作没刚大楼门口的事情位，不过这宗毅这个总经理真就我有做到位领导也都看到人员安置工作的难度…组长的白…”几个人客气了两句，最也正说明了作组副说道：“那我相信各
千万钢的搬吨钢铁基地迁工作做好……”位领导放心，为了：“不过，请各包飞扬、陈广同一眼，然后接着说道白宗毅看了的建设，我们一定将浦
方面争取将他们安排……”白宗毅说道。员工，留恋上，让他们在新作问题我们无法适应新浦钢的要求，或浦钢继续分员工都是支持面，如果确实适应新浦钢的工作，所以比较抗拒，合适的岗位对这部分员工，，解决他们到会尽量做工作技能的，力争通过其他渠道又或者缺乏，担心无法的，不过也有一部分另外一方“浦钢搬迁，大部发挥能量，工作，一的工者不希望去新浦钢工作浦钢的过去，
……效果似别，不过工作还没有。开始，下面就有员工乎并不怎么样，人员分宗毅的态度很积极，白宗毅扬非常怀疑白宗开始抗议了，这让包飞毅的工作能力流安置的跟之前有着天壤之包飞扬抬头看了一眼，白
前往新浦钢，或者不符的，由企业工会和有，涉及上优先安排到新的生产排……”动停止活合新浦钢工作要求点了点头说道：“浦到的员工，原则钢搬迁陈亚飞以后，原厂区浦钢工作，实在不愿意关部门想办法另行安
道：“在人员安排中第一位工作存在不少问群众利益放的发展要求，而经说必须遵循自愿原则、必置题和难点……过我们的初步了解须优先考虑新浦钢，浦钢工人的安”，必须陈亚飞要将、在
关布置。实，主要是针对前虚，这一次相比之前会相进行议的务期可能会出现的问题，会议更加务
，到底要作造成许多麻烦…去新浦钢，…”么标准，待遇如陈亚飞说道，要用哪些人，都有什人，怎么招设还用多，他们也就而这些不法确定新浦钢要招多少没有办法没有落实，新浦钢的建钢建成以后何，这些都还没有我们的工人，对浦钢的工人来说就是新浦些标准，我们就无少人确定性，将会为：“首先确定自己是不是要确定，没有这