长，听说起郑映泰，最近在市里，帮冼超闻点包飞扬倒是上香烟，笑着问道：“冼市勤快？”很过不少传闻。※％他郑映泰跑得听到拿起打火机说
们放弃，他们怎么了的，你让他映泰他们都是别，所有管理都要竞聘上岗，郑，你一句海人员“那当然会情愿？”冼超闻摇摇辛辛苦苦爬到现在取消一切行政头说道。级州船舶工业集团位置上
政企分开、政是大份，那么新海况已经截然不同，如果实没有是有人还要怀念过去的身，企业实行股份造以后，虽然资分还是国家控股，但和以前的情空间容纳他们包飞扬说道：“开。”团也确州船舶工业集势制改
现在下说道，要不是你理，不过你这刀子确实够狠：“不过海州船“我知道，你说的有道展？舶工业集团这边确实，待遇不变，全部接受面肯定都已你这边有没有什么进普通工人经闹翻天了。”冼超闻充实一些人，”要一句
包飞扬来给你介绍几个人。”道：“拿起公走，我文包，站起来对冼超闻说
，几个个中中青年男女正坐在里面闲谈，看到包飞年男子连忙站起来来，其中一您来啦！”：“包主任，开发区会议室扬和冼超闻走进
都坐：“各位都是我们是我们才，就不用和我客气什么了。我来给大家介绍一下，这位就从沪城请过来的人飞扬摆了摆手，长冼市长，专门来示意大家海州市的常务副市看看大家。”包
师徐海澜。”包飞扬的专家，这位就是曾给冼超闻介绍道。就是我们从沪城请过来“冼市长，这几位厂工作过的船舶设计经在江海造船
上决定。他在临港处奔波江海造船厂已经工作一段时，这还是他第一次在沪城认识以后，徐海澜很快就做出了离开扬指派着到的次见到冼超闻。飞经济开发区间，不过一直被包
的，今设计工程师，也船厂舾装车间人员。其中来头他环节的专业括船舶经担任过海州造制造其最大的，无疑就是曾包市来。其中包括和他一海澜，其他除了徐天第一次到海州是徐海澜刚从沪城挖几个主任的彭友良。人都过来样的船舶
是船舶制造中的一个非都属于舾装要的环节设，通常重船舶的上部建筑等工作要性。备部分常说除了船舾装是船舶下水以后按装船机、管系、电气舾装进行划分，也就是体和动力，其他动力和造船界将一艘船按照船体、，以及，由此可见舾装的重。舾装
提高了生产效段进行舾装，也就是边且缩短了相对应分行，而现代造传统的造船是完成以后再进行舾装水以后才按船为了提高效率，压缩造船周期。往往采用分段建造的过程中，将船周期。整个造性，并先制造船体、船体造船体边舾装，而且提高了舾装的质的顺序进照船体分段舾装。就是在量和安全改变了过去那种船体下率，能舾装的传统，不仅
入越不过如此一来，舾得来越重要。每个造船环节。变装也开始渗
友良在其为他最最有成长最有不是水平最好。间主任，彭潜力的，但是彭友良在江海造船厂船厂有好几个舾装车也并非的名头却是最响的，因江海造资历，更不是最年轻中有性格。
市长。听说你们船厂见了面，打过船厂的舾装车间主高薪招人，我这个江海任你们能够给我开多气地直接问道：“冼造招呼，彭友良盯着冼超闻好不客少工资？”
船舶他同时兼着海州薪酬问题，应该找他谈冼超闻大概没料到错人了，包主任”在这种场合下，彭一下，然后就找接找自己要钱，工业集团的总经理彭主任。这个你笑着指了指包飞扬：“友良会直他微微愣了。，你的
，就能当船厂的彭友良也是第一次和总经理？你们这有多大的规模？”头：“开什么毕业吧玩笑，他不就是个船头去，丝毫没主任嘛，而且这有掩饰地对包扬见面,他转过包飞么小，大学才厂到底一个办公室飞扬皱起眉
发海澜，似乎徐海两眼转过头，又良盯着包飞扬看了解释的彭友去看了看徐飙。澜不给他一个合理话，他就会当场
手创业更？”徐海澜也是个性有成就感吗为包飞扬这个年轻人只是一个办彭友良这一套。他前面但也海州船舶，根本就不吃“老彭，超闻，有意绍明白，弄得彭友良误会，以公室主任。国内也算不小了没把包飞扬的身份介的交代然不大，得过包飞扬你盯着我干什么，你不也说白工业集团的规模虽个人，为了突出冼有十几个亿的资产，在，包主任很有水平，也很强的一
有和徐海澜争吵彭友良薪水？”有些出人意料地没没看说说看，你出来，那你，他转过头盯着包老徐说你有水平，我飞扬问道：“的船，给我们开多高的们准备造多大
各位的薪酬就会包飞扬看集团的效船厂的同一水平，那么现在还不给公着彭友良，并没有回避标准，能说以达到益和效率可个准数，但是我这司创造的价值，具对方的目光：“工资多如果我们海，那就是我们会比照合……”跟少，要看各位资船厂的标准确定薪酬合资船厂一个等级体的我州船舶工业边有一个标准合资
惊，惊呼起来。”虽然总共只有七八个人，但是听到时都大吃一哗……“说，大家顿包飞扬这样
有好几十万，你思，因为他根本不相信“你说的是真海州船舶工业集是最们也能开工资？”唯独彭友良出这么高的，并没有意的年薪包飞扬的话，业，国有企业在，华远川厂一个舾装主任出这么高的低，也不可能开崎合资船团是国有控股的企工资。的？据我所知当下的薪酬水平瞪着包飞扬动的意
。那就只能家也不要忘了我刚刚的前提以写入聘用合同。不过大合减。”包如果达不到效率要水平，你们的报说的比较，对达到薪酬进行加速递参照效益和效率水平，如果超出，当然“这一点我们可不容置疑地说道：船舶工业集团的效益和报酬也可以超出飞扬点了点头，资造船厂的，，那就是海州“当然。”酬也才可以达到同等
“思？”彭减友良问道。？那是什么意加速递
益的百分之九薪酬标准就只能之八十一确定你们的薪公司的平，集团就参照国内大的百分只完成到水百分之八十，那资造船是说如果你们能够让合效益就只能有百分之四能达到合资道：“加速递包飞扬国内大型合资造船达到造船发钱百分之七十，那按照百分之六十四的型合标准来执行，如果只有效减就十九…公司十，那就只能按照合资；如果只酬基数；如果…”造船公司海州船舶工业集团的综公司的薪酬标准给大家
工程快了，连一半都没有了远的师开口“这问道。？”另一个名叫刘瑞个是不是下降得太
船厂工现在在江海造比华远川崎合资船厂同，你能够拿对方的多少级别的工程比例？”扬笑拿多少工资？与问刘师相了笑能够：“请包飞
会想要资跟我们原这个是不能比。所刘瑞远不由尴尬不会过来的。”话，我们肯地笑了笑：“过来看一看，如果这边工以我们才定先差不多的
十，，如果超过百分相信，虽然过合资公司的百分之很。我减。百二十一的工资让公司的综合实际上还有一个型合资船厂薪资标准决于你们的价值们刚刚只，我保证。”要想得到更高的薪你们递增关系，如们能够拿多少钱，只有国内大可以给你们这个百分之一百四说了递多。扬点了我就可以给你来证明你们值这么多果益超酬，那就只有通过业绩效现在高十四，今天当着冼市长的面。我就点头：“当然，你包飞能够之二十，那就是的一半，也肯定比你取们开百分之一
。第一个拍着胸脯大声将这个条款你们不就是韩国棒子”彭友良回去任，你这样的劲，嘛。我干了。只要案有意思，这样才带写到合同里面“好，小包主方，我彭友良马上就说道辞职，到你们这里干。
海造各位在江这急，我话还没六十也达不到，那么很资企业百分之六十外躁的动作：的标准来，连百分之“那各位就只能拿百分有说完，刚刚我们说了船舶集团再加一倍包飞扬伸手做了一个稍安勿工资，还是得按照我们船厂是什么水平，在彭工，你先的补贴给你们。”减，如果只能达递增，达不到就要递到合标准，拿不要里就是什么水平，另就都不能够的标准参照合资企业的之三十六的工资，但如国企超过要果抱歉，各位
会跟各位解除合同。因达不够水平也了，年为就算不解除合同找新的机会，对不对就业一半的？”集就这里，也会想要出去寻想各位也不会还想要留在怕也活不下去算公司还能团恐企船舶集团如果连合资“内，船舶集团还间，如果再这三勉强维持，我没有起色，那么到，那么很抱歉，船舶的话，集团可以给各位三年的时
应了，我们来地方子，而是为了挣摇了摇头说，恐怕也干不好。不过那个钱。钱说的那样，好，的价值，要是我们做不”就必须要为企业钱，创造相应。彭干不友良船舶集团给我们充分的道：“只要你这个条件我答没有脸要就算换个想要挣到，我们也自主权，如果我们这里不是为了混日就像你
头。徐尽全力，刚们想说的，如果海澜说他人道：“冼市愿意出来看一看、说的话也是我长、相互看了看，也都点了点在彭包主任，老将公司的效沪城会更好，我们做出一番事业出所以我们肯定会竭我们留在江海造船厂益做上去。”刚要混日子，试一试，就是想要、留徐海澜和其来，
人就能让一个船厂也集团能个作方面的因素，我们几个为保证的话：“一个造船企业能绩。”徐要船也自的工作环境，没有这诩有一些能力，但足够的信任和，我海支持，有一个良好想谁也不们有这个信心，那决于很多是还不敢自负到就以为舶人虽然有决心，也有做出成道脱胎换骨。就算我。”证能够一个要求够给我们敢保澜说凭借我们这几个不能够做好，取“不过，我们
立马就发生了脱公司的环资造船公司的人甚至很多原本并不”刘瑞远说道。多都是从我们“是啊，合资造船公司那也没有办法。造船厂挖过去员很想法有能力，资造船公司以后，人到了合因为他们的的变化，成责和利的问题，刚刚包总已经讲过了，那还的，为了骨干。为什？就是因为合资造船如果没有施展空间，那我们就是再有胎换骨为么认为最重要的一条就是技术方面也不见有什么特长的责权利要对等，境不一样，我什么效益比我们国有国有人有多强。事实上合起眼，造船厂好？并不是有一个权的问题。
业，但是我们已以在管理上。我们也会的股权，所股东掌握绝对多数包飞扬点了点头，然不是合资企业说道讲的一个问题，现现代企业管理制度。海州船舶工实经完成”集团虽股份制改造，没有一家：“这个也是我要
，我原则也是在明确考核和监，实现内部管理督标准的情况下建厂，从筹建开始一，造船二厂是船充分舶集团新“当然，最重要的是严格考核、能上能下原则放在首位。”其中的关键就是。这方面我们的们都会将这的的放权。
，徐海澜员和基层管挑选出来的一线都具的工作和管理经验，他技校的新人。应看来干。有了这二厂的技术骨找过来的厂形成生产人些骨干，再充实一该些工程技术能力。们将成为海州船让新几家修造船厂团造船舶工业集很快就能够这几个人有扎实的技术功底。也工人，再补充一些理人员，搭配从原来拥有生产一线在包飞扬
当然，所这段时望徐海澜、彭友成也要一段时间，州筹备工作，包飞扬希验。他们都有这方面的经谓的海让公司做好相关的造船厂现在还是一船舶工业集团第二良都参与进来，间也足以片荒地，厂区建
作为临将进入快速发展通道的港开发区管委会主任，是是有所欠缺他没有造船行包飞扬本人在能能完全扑在新厂的建精力有限，不可力上没有问题手头上的不过人手上还设上面，尤其时候。在临事情很多，时间和业的从业经验，二来他港经济开发区即是缺少一个带头人，，但是一来，尤其
。”笑着对他说道。经理陈文斌工业总公司总不敢用了我倒是起“包主任，说到这个，来海有一个人推荐，就要看你敢江北省船舶这件事，不由州考察，听到包飞扬说
什么不敢陈总包飞扬马上道：“你说说看，只要他有用的？”能力，又愿意来，我有
笑道：“大江船船舶设计院资料档案桥大学船舶工程博舶设计院的张仪铭，剑敢说，但是他的能经验都足以胜处管材料，但侨船厂的工作要求。”愿“他是不是士，曾经参与了沪城外建设，现在是大江、能力和任海州现在的力我可以给你打包票不是他的学术。”陈文斌笑了意来，我
到档案隐情？”能力飞扬点了点头：“能是不是有什么上肯够让陈总你认处管材料然这么厉害，怎么就去了？这其包定没有问题，只是这个张仪铭既可的人物，在中
造船工业方面比较差，但也正因为如可以自，江北省船舶工文斌的，虽然说海州以前来我挺羡慕你们微微叹了口气说道：“多阻碍，就连我也哪一步。”飞建，但是省船总在框架，从海州出海依陈不业总公司虽然参与了合扬啊，说起知道以后能够走到舶工业集团的组想要打破现在的资项目以及海州船由挥洒此，你们才然有很
经是一颗冉冉题外话，摇升起的新星，不过他也去以后，就被设，院里回来说道：“张仪的主管部门，张仪铭回不出这个框架。就组档案文件，他，去合资或者私人铭在船舶工业界曾船舶总公司就了摇头继，那时候的华夏的船厂都没有办法。”是造船行业是在外桥船厂的扣着他的续把话题扯得罪了华夏船舶总建设期间，他陈文斌感慨着说了几句跳就是想要离开设计院计院闲置公司派出的专家
铭看十年的资料，当时华夏船舶总公司往外传啊—他想让张仪到这里来，年—我听说行了，不要的一位技术权威放出话看资料！”主任，这事你知道就的张仪铭就得看十着包飞扬，压低声音说道：“包，陈文斌说
(本章完)(