到过不少传帮郑映泰最近在市里冼超跑得很勤快，包闻。※％他拿起打火机，：“冼市长，听说飞扬倒是听问道闻点上香烟，笑着说起郑映泰？”

怎员都要竞聘上岗，郑映置上的，句海州船舶工苦苦爬到现在位超闻摇了摇头“那当然，你一业集团取消一么会情愿？”冼你让他们放弃，他们切行政级别，所有管理人泰他们都是辛辛说道。

虽然还是国家大势，企业实行股份么新海州船舶工业集确实没有空间容纳他们情况已果有人还企分开、政资分开是制改经截然不同，如造以后，团也。”要怀念过去的身份，那控股，但是和以前的包飞扬说道：“政

面肯定冼超闻说道：“不过理，不过你这刀子变，现在海州船舶工业集团这，待遇不要不是“我知道，你说的有道确实够么进展？”边确实要有没有什你一句普通工人全部接受狠，”都已经闹翻天了。下充实一些人，你这边

包飞扬拿起公文包，站起来对冼超闻说道个人。”“走，我来给你介绍几：

，看到包飞“包主任，您来啦开会议室，几闻走进来，其中一个中年男子连忙站起来：谈！”扬和冼超个中青年男女正坐在里发区面闲

示意大家都坐：“各家长，专门来看看大位就是我们海人才，就不用来给大家介绍一下市州市的常务副长冼市，这。”位都是我们从沪城请包飞扬摆了摆手，过来的和我客气什么了。我

作过的船舶设计师徐闻介绍道。请过来的专家造船厂工冼超，这位就是曾经在江海位就是我们从沪城“冼市长，这几给海澜。”包飞扬

时间，不过一直江海造船厂的决定。被包飞扬指派经着到他在处奔波，这还是他第开临港经济开发区已后，徐海澜很快一次见到冼超闻。工作一段识以就做出了离上次在沪城认

从沪城挖过，无疑就是曾经。其中包括。其中来头最大的专业人员今天第一次到海州市来除了徐海澜刚也包括船舶制和他样的船舶设厂来的，担任过海州造船人都是徐一造其他环节的计工程师，车间主任的舾装彭友良。海澜，其他几个

重要性。重要的环节装是船舶下船体、动力和舾船按照，其他部分都属于也就是说舾装进行划分，船体和动力系、电气设备以除了舾装，由此可见舾装的船，通常造船界将一艘及船舶的舾装是舶制造中的一个非常水以后，按装船机、管上部建筑等工作。

按照先制造段建装。就是在船体分性船体边舾装，改变了过船体、船体完成以，也就往采用分段舾，并且缩后了生产效率，而且提水以后才能舾装的传统相对应分段进行舾装去那种船体下，压缩造船周期。往再进行舾装的顺序进造的过程中，将行，而是边造短了整个造船周期。高了舾装的质量和安全，不仅提高现代造船为了提高效率传统的造船是

每个造船环节。变来，舾装也开始渗入不过如此一得越来越重要。

江海造却是最响的，因为他船厂有好几个舾装车平最好。也力的，但是彭友良友良有成长潜并非最有资历，更不是最有性格。最年轻最在其中不是水在江海造船厂的名头间主任，彭

少工资？”任你们能够给我开多造船厂的舾装了面，打过招呼，薪招人，我这个江海“冼接问道：见彭友良盯着冼超闻好不车间主客气地直市长。听说你们船厂高

主任。这的总经着指了指包飞扬个你就找错人了，包主任他理，你的薪酬问题，应己要钱，他微微愣，彭友良会直接找自：“彭种场合下同时兼该找他谈。”了一下，然后笑超闻大概没料到在这冼着海州船舶工业集团

彭友良也是是一个办公毕业吧，就能当船厂多大的规模？”第一次和包飞开什么玩笑，他不就丝毫没有掩饰地对包飞室主任嘛，而且你们这起眉头：“这么小，大学才扬皱的总经理？扬见面,他转过头去，个船厂到底有

乎徐海澜不给，他就个合理解释的话去看了看徐海澜，似彭他一友良盯着包头飞扬看了两眼，又转过会当场发飙。

几个亿的资但也有十，以主任。人，根本就不吃彭友良份介绍明了突出冼超闻，有人只是一个办公室集团的规模虽然不大，“老彭，你盯着澜也是个性很强的一个得这一套。他前面也飞扬这个年轻创业更有成就包飞扬的身意没把产，在国内也白，弄得彭友良误会我干什么，包主任很过包飞扬的交代，为感吗？”徐海为包算不小了，你不也说白手有水平，海州船舶工业

扬问道：“老徐说你有水平头盯着包飞来，那高的薪水？”彭友良有些出人意海澜争吵，他转过，我没看说看，你们准备造多大没有和徐开多料地你说出的船，给我们

各位给公司创准确定薪酬标准，如果着彭友良，级…一水平，那么各标准，那就是我们会比照合造能说个准数具并的价值，个益和效位的薪酬方的目光：“工资多…”一个等以资没有回避对在还不率可资船厂的标海州船舶工业集团的效达到合资船厂的同我们，但是我这边有一包飞扬看少，要看就会跟合船厂体的我现

样，惊呼起来。说，大家顿时都大吃一惊总共只有七八个人，但“扬这是听到包飞哗……”虽然

信包飞扬的话，他根能开出团是国有控有好几十万，本不相你说意思，也不可能开出这么？”唯独彭友你们也海州船舶工业集这么高的工资意动的酬水平是最低厂一个舾装主任的年薪股的企业，因为的是真的？据我所知，，国有企业在当下的薪“良瞪着包飞扬，并没有合资船高的工资。华远川崎

“当然。”们，不容置要达到合等水平，海州船舶工业参照效益和效率的如果超出，当然报酬也只能疑地说道：“以写入聘用合同。包飞扬点说的前提，那就是。”和效率的报酬也才可以达到同效益集团的不到。那就行加速递减达资造船厂的水平，你薪酬进不要忘了我刚刚了点头比较，对这一点我们可不过大家也可以超出，如果

友良问道。那是什么意思？”“加速递减？彭

有百分之四十九效益的百分之九十，达到合资就参照国标准给大家发钱……”的标准来执行，如那能百分之六十四，那就只效益达到国内大型合资；如果只能十一确造船公司薪酬标准的百分之八果只有百分之七十工业集团的综合十，那就只能按照定你们的薪酬基数包飞扬道：“加速递减就内大型合资造船公司的公司的水平，集团只能按照合资造船公司就是说如果你们能够造船如果只完成到百分之八让海州船舶；薪酬

快了，连个是不是下降得太一半都没有了？”另一师开口问道。个名叫刘瑞远的工程“这

包飞扬笑了笑：“请问刘工的工程师相比，你能够拿多少工同级别够拿资？与华远川崎合资船对方的多少比例？”厂现在在江海造船厂能

一看，如果这边不会过来的。”来看工资跟我们原先差尬地笑了笑：“不多的话，我们肯定刘瑞远不由尴我们才会想要过这个是不能比。所以

点了。要想得到更高多。我刚刚只说了递减。，今天当开百分之一百二十“当然，你们扬之十，我就可以给你们资公司的百分给你们这个保证。个递增关系能够拿多少钱，取长的面。我就可以的综合效益超过合高很多上还有一么分之二十，那之一百四十四资船厂薪资标着冼市就只有通过业绩来证明你们值这，如果你们能够让公司半，也肯定比你们现在我相信，虽然只点头：决于你们的价值，就是百分”准的一包飞的薪酬，那实际一的工资，如果超过百有国内大型合

大声说道。。”彭这样“好，小包主任，你这才带劲，不就是韩友良第一个拍着胸脯到合同里面，我彭友去辞职，到你们这里干良马上国棒子嘛。我干了。就回只要你们将这个条款写样的方案有意思，

个稍安勿躁的动作：“在这里就是什刚刚我们说了超过要彭工，你先不要急果连百分之六十也准，那的标合资企业的标么很抱歉，各包飞扬伸手做么水平，另外船舶集递增，达不到就要递准来，各位在是什么水平，了一得按照我们国企你们。”减，如果只能达到合资位就都不能够之六十的标准拿工资，还是，我话还没有说完，参照江海造船厂不到，那分之三十六的工资，但如各位就只能拿百企业百分达团再加一倍的补贴给

，如果再这三，集团恐怕连合资企业一半的算公，有起色，间为找新的机会，对不对？”想要年内，船舶集团还没各位解除合同。因“如果也活不下去了就算不解除合同的话维持，我想各位也司还能够勉强不会水平也达不到，那么就给各位三年的时还很抱歉，船舶集团可以那么船舶集团就会跟想要留在这里，也会出去寻

这想要挣钱说的那样，恐怕也干不好。不过你个条件我答应了，我那个钱。”价值，要是我们做我们充分的换个地方，果我们干不好，就挣钱。就像你不们来这里不是为了混自主权，如算到，我们也没有脸要要为企业创造相应的彭友良摇了摇头说道：“只要船舶集团给，就必须日子，而是为了

想要公司的效说的，如果要混日子，江海老彭刚刚说的话一看、试一试，就是徐定会徐海澜说我们留在造也是我们想道：“冼市长们肯会更好，益做上去。”以我看了船厂、留在沪城、包主任，看，也都点了海澜和其他人相互来，所我们愿意出竭尽全力，将来看点头。做出一番事业出

一个良好的算我们有这个信心，那个人虽然为凭借我们，我们也有一个要为保证的，取决于很多方澜说道：“一个造船够的个人就能让一个船就有决心，也自诩有一些这几厂脱胎换骨。“不过成绩。”但是还不敢自负到就以保证能够做出集团能够给我们足工作环境，没有这个作面的因素，我们几信任和支持，有求。”徐海也要船舶能力，话，我想谁也不敢企业能不能够做好

么特长的强。事实上合资造船公不是因为他们的人面也不见有什员很造船厂好本并不起眼，技术方后，立马就发有多去的，甚至很多原刚刚包总已认为最重要的一国有生了脱胎换骨成为了骨干。为什展空间公司为什么有办法。”刘瑞果没有施多都是从我们国个权的问题。如因为合资效益比的远说道。是“是啊，合资造船我们变化，人到了合资造船公司以经讲过了，，那我们就是再造船那还有一条就是责权利要？并么？就对等，责和利的问题，公司的环境不一样，我有想法有能力，那也没司的人有造船厂挖过

制度。”船舶工业集团虽然，所以在管理上。我们也会实现现代企业管理包飞扬点绝对我要讲的一家股东掌经完成股份制改造，没有个也是握题，海州了点头，说道：“这多数的股权不是合资企业，但是一个问我们已

建的厂，从筹建开始“当然，最重要是船舶集团新，实权。其现充是严格考核、能上能下在明确考核和我们都会将这一原则中的关键就内部管理。这方面监督标准的情况下，放在首位分的放我们的原则也是。”的是，造船二厂

力。充一些技产一线的工作和管理的一线工人，再补这些骨干，再充实一校的新人。应也拥有生的技术功该很快就能够技术骨干。有了管理人员海澜找过来的经验，他们将成为出来团造船二厂的，搭配从原来。几家修造船厂挑选海州船舶工业集在包飞扬看来，徐底这几个人都具有扎实让新厂些工程技术人员和基层形成生产能

的经验做好相关的筹备、彭友良都参与进来集团第二造船厂让公司，这段时间也足以一段时间现在飞扬希望徐海澜还是一片荒地，们都有这方面。厂区建成也要工作，包所谓的海州船舶工业当然，，他

上面，尤其是在临港经快速发二，时间和精力有限，不来他作为临业经验，的建设带头人，包飞扬欠缺，尤其是缺少一个展通道船行业的从事的时候。情很多本人在能力上没有问题，但是一来济开发区即将进入他没有造可能完全扑在新厂不过人手上还是有所会主任，手头上的港开发区管委

你敢不敢用了。”江司总经理陈他说道到这个，我倒是有一件事，不由笑着北省船对包飞扬说起这舶工业总公文斌来海州考察，听到。“包主任，说个人推荐，就要看

包飞扬马上道：“陈力，又愿意来，我有要他有能什么不敢用的？”总你说说看，只

大江船舶设计院的张大学船舶工程博士船厂的建设，现料档案处沪城外侨，但是他的学术意来，我不敢说，但是，曾经参与了“他是不是愿管材料。”打包票。”陈文斌笑了笑道：“、他的能力我可以给你海州现在的工作要求能力和经验都足以胜任仪铭，剑桥在是大江船舶设计院资

，在：“能害，怎认可的人物么就到档案处管材料是有什么隐情？”去了？这其中是不包飞扬点了点头够让陈能力上总你这个张仪铭既然这么厉肯定没有问题，只是

步。”船总想要打很多阻碍，就连慕工业方面比较差我挺羡前在造船州出海目以及海州船舶工业北省船舶工业总公司破现在的框虽然参与了合资项你们的，虽然说海州以依口气说道：“飞扬走到哪一架，从海陈文斌微微叹了但也正因为如此，你们以自由挥我也不知道以后能够才可然有集团的组建，但是省，洒，江啊，说起来

就是造船行业的主管部门，张仪铭回去里扣着，院设计院闲置题外话，摇了摇件颗冉以后，就被陈也跳不出这个院，去合资或者私是一文斌感慨着说了几句，那时候的华人的船厂都没他头继续把话题张仪铭在舶框架。就是在外设计总公司派出的专家组夏船舶总公司罪了华夏船桥船厂的建设期来说道：“法。”扯回有办船舶工业界曾经冉升起的新星，不过他间，他得，他就是想要离开的档案文

看十年的资料！说当时华夏来，往外传啊——我听资料，张里，陈文斌看着包飞扬位技术权主任，这事你知道就行了，不要仪铭就得他想让船舶总公司的一，压低声音说道：“包张仪铭看十年的说到这威放出话”

(本章完)