，但我能包打天下的，，也不适合蓝云的干部，我看不上心？”陆为民放是的说，该贡下筷子，喝了认为蓝岛的工作不是哪，基本同意会人云亦纳面。”儿态度也很端正都应对我这么口茶，献没信见哪一个人？一“文东，你觉得我是容是自己的智慧，那种只一个人能干完的，也不每个人缓缓道：“实事求不毛小鹏的人么上是附和着我的态度来了不后边岛当前的局

话，只是静静的听着。两口子都没有说向文东和洪桐

体中留下了一作上要求更大了在发展上有些工作上所留下来的一些关系高，也就要求我们在意和秦展，可能你问题，况就比较严重了，这不当前可以说万不愿意委曲求和组“边儿对蓝岛期望值很民也敞开心扉谈自己，就需要全市上下，什么事也注意到了更我耽搁不起。”和突破，蓝汉中交恶，弄得不愉快事俱备，只欠东麻烦的就是在干部群的观点：“在市偏了道外，更区县这一级，情全让毛小鹏留下来但我没得选择。依靠组织部门？式，大家都就这奋进一心，来推上把风陈式的创新情都是随大流，没有考个惰性和怠政的模勉强过得去，但是在织部长岛发展得知道下一步工工搞糟岛好。”陆为也是为什么我这一级，我觉得还么靠着惯性过活儿芳给蓝岛留下的，除动各项工作的发怎么来让蓝，蓝岛在干部人事的原因，你以为我愿？谁愿意糕，作还要虑过谁

面面相觑。置腹了，向文东和洪桐都为之这话就有点儿推心

，你来把握幅度和节“没有一个得这就是现在摆在你这起来。”面部，而你来按部就班的熟悉情提一些要求多精力来太多的时间供。小步快跑，力的你尽快，最高效率进入状一批，作推动况，也是讨部长，蓝岛很多工作研究，但没有那么见我会尊重，可以敞部门的工现在就得给我扛起有奏来。最快速度熟悉情况把组织一大批务而开心扉的探个组织部长面前的重任。所以，这个担子你，我没形势所迫因时而动，我会给你就无法真正观点，不宜大动干戈实求进锐意创新的干，我需要商量，这并非我急于求和你揣摩成，做到最好。这需要的支持，你的想法和意老金给你提供全态，我也赞同你的组织

作量如此高速运转，只怕这脚不沾乍马上此坦率直白，如此的，不会轻松。但是陆到，就要文东竟然无话可说，他大，他这初来透彻分明地的忙碌起来了几个月就得为民如。让向要马不停蹄要求却如此高，工。为民的陆知道自己来这是填坑儿进入状态，立即

么？”洪桐夜以“陆书记。您这还说居呢，你这个要继日的累死累活求。要让我们家文东不是分明开起了玩笑。分是照顾我们夫妻两地

会给你们两口息的，他待，蓝岛也等不起，让你们两口子好。“没法，洪桐，文东了们大假。”陆为民乐呵那边，我会给薛凯锋来就不是休子放假打招呼，放你也该好休息一下，你，等到局面有这个思想准备，时不我呵的道只有先辛苦文东打开之后，，我

向文，你还能说话说，陆为么？，说到这个份儿上东也没有太多什民算是和盘托出了

算来蓝岛享福，既然来了，当然就干出一番名堂来一遭。，也不枉从泉城到蓝岛来这么他也没有打

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了马不停蹄的调研历一天开始，就启动上向文东从走马任的第程。

领导谈话除了第一研资料，接下来连，晚上和相关部门单位了调研，经常是白准备调议，十个星期是天走访考察续三个星期，十五个，逐一了要参加的会边在市里边熟悉部必须调研区县和七个部门进行里的情况和出席市里解具体情况。工作日内，除了两天三天对五个

也主动让向文东请假，不耽搁向文东些会议的调研行程陆为民对向文东放得很开，一。

前期的准向文东严格，每到一地和受，这也要求单位，都给自己定下分扎实。备工作要十求也很己要对自规矩，要写一篇调研感

不适，尤其是觉得现在要想和以得经有一份资料被向文东觉得有疑点核对，不敢出半点差池织部一帮对织部那边忙得鸡经，向文人明显觉前那样混子日不行了跳，新来部长与原。一个环节都是核对又三次要求组织部的同志都定有些瑕疵，也让组的干部们任部长截然，曾开展飞狗部办进行核实，要求准备的资可靠，也让组织部工作都是小心翼翼，每料详实到每个向文东不同的风格，使得组最终确具体细节内容都要真实东就曾这也让

着蓝岛市的组，向文东也深刻感受到门人事进了陆为民为什么会这么行调整，确存在很多问要整改梳理的急要对组织部织工作的题，已经到了必须地步了。在调研中

毛小鹏这一届的怠政惰政，连带着各区，很多工作浮于县的式。表面，流于形组织部也有样学样给他的感受就是组织部是典型的

门甚至缺乏最基本上系统性的工作工作规划安排安排，区别。都是千篇一律，很多区县组织部每一年和上一年的没啥

新意很多人甚至也形走到，按部就都是法，可见几样老一套，民主集定势，那就是组织工项工作的开展力度了。，毫这，连作就那么这样的看不少主要领导的心目中中，领导说了算成一种固定的思维无的考察，程序形式班

也经常病百出。样是毛县不对马嘴，这不仅是市委组织部内部都一仅体现在是问到的问题区向文东在调研中各区县中，就组织部门的负责人一问三不知，要不就是牛头

，经常动议。拔提拔选排某人而临时有一个特点就是主政下的组织部还毛小鹏是因人设位，或者是为了安干部不按照正常程序走意性极大，随

私货有很大关系这固然和陈式毛小鹏借机夹带自己。芳的风格有关，也和

确织部委组织市）长人，而按照齐鲁省委定陈式长助理，其中相当一部一个最简单的例县里边竟然设有区（县部门要逐步清理消化这一类临两年间新任命了早在2芳在市06年时委常委会上的却还在200子就是全市十一个区17名区（县市）各地市党助理而是由了方案，付诸实施。分都没程序，设置的助理职临时动议，Ꮍ5年至20有经过正常的组织位，可蓝岛市委004年初就要求门要不就是毛小鹏以市委组

常委会任命为政府副职，但是到之后出蓝岛市委在这方消化，仅此一点就能看和随意面工作上的不严谨虽然这些助理人选一转而经分在担任一段时间的人大过各县市区性。仍然有相当部门没有得部

是向文东还工作的影响是显而易表灿烂的内里却是一种这组织工作滞后，对整个见的，虽然表面看起来的巨人，就像一个疲惯性的迟缓，恰恰是陆为民最为担心的。每一步都在放缓，而累是觉察到了蓝岛依然光鲜，但外

基层干部的工作活力就没有前途，这者让/庸者汰，这就是，一个流水不腐户，形成这样一个机制，激发起干部们东提到的，怎么来解决枢不蠹的活力调研时专门和向文平是陆为民组织部长要解决的问题和创造力他这个的主观能动性，蓝岛无法激发起机制，来保证干部体问题，怎么做在向文东开始系的战斗力。到让能者上/干部的工作激情和活力

在下边的调研行程向蓝岛政意都错过了，几次市里边的会议向文长，要么就开绿灯。当大的，尤其是这位组织部长底东都没织部市委书记为坛的影响震动还是文东记的认可，所以在开，也让很多人意识到什显得有些不尊重这位组会的时候有意无的到来对整个气十足，可以直接让么，要么这位组是有参加而是继续织部长就是不得市委书其调研行程相

有些不靠谱，而后者足以说也就前者显然明很多问题了。

敢小觑，所以在向记青睐的组织部获得了市委书没有人愿意拿自己文东后期调，哪怕是虽然在省委组织部，织部的建议权仍然脑袋上的要领导研的时候但是蓝岛市委组长其手中的权力没有人乌纱帽来开玩笑，任免权下子都认真对待极具分量。，各市县区一起来，各市县区的党政主

待续)嗯，假期过了，兄弟们继续！(未完