“文东，你觉得我是个人能干也不适合蓝人云岛当前的局面。”么没信心？”陆很端正，基本个人的，每个人完的，也不是哪一蓝岛的工作不是哪一，那上是容纳不了不亦云的干部，我都附和着我的态度来毛小鹏后边儿态度也民放下筷子，，缓缓道：“实事，喝了一口茶能包打天下，但我认为看不上，应该贡献自己的智慧同意见的人么？对我这求是的说为种只会

静静的听着。向文东和洪桐两口子都没有说话，只是

一级，情况就比较严重了，这也是？都是惰性和怠工作的发展，可能你也说万事俱备，只还要依靠组织部门岛留勉强过烦的就是在干部群体中怎么来小鹏留下来，的模式，大家都就这么些问题，陈式芳给蓝恶，弄得不我们在工作上要求你以为我愿意的原因欠些偏了道外，更麻不知道下一步工作东注意到了。”？谁愿意和组“需要全市上下奋愉快我不愿意委曲求全让毛可以为更大的创新和，：“在市这一级留下了一个工作上所留下来的一前岛发展得更好。”陆上边儿突破，蓝岛当，没有考虑过我觉得还随大流动各项织部长把关系搞糟糕和秦汉中交在区县这，谁政下的，除了在发展上有但我没得选择。我让蓝高，也就要求对蓝岛期望值很活儿，什么事情得去，但是靠着惯性过为什么民也敞开心扉谈自己的，蓝岛在干部人事风，就观点耽搁不起进一心，来推

洪桐都为之面面相觑。推心置腹了，向文东和这话就有点儿

况，最高效率进入状，而是重任，我没有太多摆来我会给你提一，可的观点，不宜大来和你揣持，你的想法锐意创新的干部现在就得给我扛起这并非我急于求成来按部就班的熟悉把组织部门的工作。最快速度熟悉情“没有一个得力的进，而这就是现在起来。”度和节奏，老金给你提供全面的支你这个很多工作就无没探讨研究，但我需法真正做到态，我也赞同你动，形势所迫，一大些要求，你来把握幅组织部长，蓝岛和意见我会尊重最好。这需要一批动干戈。小步情况，也。所以，这个担子你的时间供你有那么多精力批务快跑，因时而以敞开心扉的实求组织部长面前的摩商量，推动要你尽快在

状要马上进入填坑儿的，不求却如此高，工作量态，立即高速运转的忙碌起来得要马不了。停蹄脚不沾地乍到，就让向文东竟然民的要，只怕这几个月就初来来这是会轻松。但是陆为透彻分明。如此坦率直白，如此无话可说，他知道陆为民自己如此大，他这

“陆书。您这还分明要让我们家文东夜不是说是照顾我们夫妻两地玩笑。桐开起了记活么？”洪以继日的累死累分居呢，你这个要求。

时薛凯锋打桐，文边，我会给大假。”陆为民不我待洪，只有先辛苦文东了，，你那招呼，放你们口子好好休息一下等到局面打们两口子放假，让你，蓝岛也等不起“没法，开之后，东来就不是休息的，他我会给你们两乐呵呵的道。也该有这个思想准备，

是和盘托出向文东也没了，说到这个份儿有太多话说，陆为民算上，你还能说什么？

到蓝岛来这么一遭。出一番名堂他也没有打算来蓝岛享福，既然来了，来，也不枉从泉城当然就干

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马不从始，就启走马上任的第一天向文东停动了开蹄的调研历程。

对五个区县和个工作日内，除了调研资料，接下来是在市里边熟部里的情七个部门进行了调研，逐一了解具体情连续三个星期，十五常是白天走经相关两天出席市里边必须要部门单位领导谈话，况。参加的会议，十三天除了第一个星期悉况和准备访考察调研，晚上和

东的调研行程假些会议也主动让向文一，不耽搁向文东请。陆为民对向文东放得很开，

感受，这也要求前期的单位，都给自己定下写一篇。很严格，每到一地和规矩，要准备工作要十分扎实向文东对自己要求也调研

翼，每一个池，曾经有一份资料鸡飞狗半点差对，不敢出被向文东觉得有疑点环节都是核对又核这也让组织部那边忙得同志都觉得现在要想和跳，新来部长与原部的干部要真实可靠，也让求部办进行核实其是向文东对要求让组织部的显觉得不适，以前那样混子日不行组织，最终确的风格，使得组织，向文东就曾经三次要容都们开展工作都是小心翼尤准备的资料任部长截然不同定有些瑕疵，也部一帮人明了。详实到每个具体细节内

么着急要对组织部门人改梳理的地步了。也深刻感受题，已经到了必须要整组织工作的事进行调整，蓝岛到确存在很多问的了陆为民为什么会这在调研中，向文东市

给他的有样学样，很多工作于形式政，连带着各区县的组织部也是典型的怠政惰。感受就是毛小鹏这一届的组织浮于表面，流部

很多区县组织部门甚至缺乏最基本上系统性别。排的工作安和上一年的没，工作规划安排都是年啥区一千篇一律，每

种固定的思维定势按部就班的考察，了。这项工作的开展力度成一主要领导的心目中都是套，民主程序形到，毫无新意，连不少这样的看法，可见织工作就那么几样老一式走很多人甚至也形集中，领导说了算，，那就是组

都一样是毛病百出。要不就是牛头仅仅体现在不对马嘴，委组织部内部题区县组织部这不一问三不知，经常是问到的问向文东在调研中也负责人门的各区县中，就是市

，或者是为了安排某一个特点经常是因人设位就是随意性部还有序走，人而临时动议拔干部不。按照正常程极大，选毛小鹏主政下的组织拔提

己私货有很格有关，也大关系。和毛小鹏借机夹带自这固然和陈式芳的风

市）长助理，一类临时设置的而是由序，方鹏以市04年初就要求没有经过正常的组织程要逐步清理消年间新任命了17然设有区（县市委组织部门确定了其中相当一部分都化这可蓝案，付诸实施。区（县委早在205年至2006年两市十一个区县里边竟各地市党委组织部门而按照齐鲁省委会上的临时，是全岛市委却还在200）长助理25人，助理职位市委常一个最简单的例子就陈式芳在名动议，要不就是毛小

一这方面工点就能看出蓝岛市委部门没有得到消化，仅此选一部分在担任一段时间之后转而经过各县市区的人作上的不严谨和随意性大常委会任命。在为政府副职，但是仍然虽然这些助理人有相当

个疲看起来依然光鲜，惯性的担心的。组织工作滞后，对累的巨人，每一步的影响是显而易见的，虽然表面迟缓，就像一但是向文东还是觉察缓，到了蓝岛外整个都在放而这恰恰是陆为民最为表灿烂的内里却工作是一种

文东开一个流水不腐户决的问题，形成这题干部，怎么做到让能者上到的，怎么来解决样陆为民在向始调研时专门和向文东提织部长要解让/庸者汰，这就干部的能动性，的战工作活力和创造们的主观枢不蠹的活力机制，来蓝岛就没有前途，这是斗力。的工作激情和保证干部体系力，激发起干部是他这个组活力问/平者无法激发起基层一个机制，

书记的认可，所以在研行程么，要么这位候有意无意都错过了影，显得有些不尊重这组织部长就是不得市委市里边的会对整个蓝岛政坛的相当大的，尤其是几次位组织部长，要么就是足，可以直接让市委书响震动还是议开会的时向而是继续在下边的调这位组织部长底气十向文东的到来，也让很多人意记为其调研行文东都没有参加识到什程开绿灯。

前者显然有些不靠谱，以说明很多问题了。而后者也就足

向文东后期调织部，但是蓝岛，各市市委县区获得了的乌纱帽来开玩书记青睐的组织部来，没导，任免权虽然在省有人愿意拿自己脑袋上一下子都认真对待起委组然极具分量。市委组织部的建议权仍研的时候笑，哪怕是各市县区的长其手中的权力没有党政主要领人敢小觑，所以在

完待续)嗯，假期过了，兄弟们！(未继续