大方向已经确定，就是落实的问题规划心里也有了了。施政纲领和大概，剩下来的

里有数，董建伟和井致政府那边也好，他心这边也好，市民不太担心，市委区县一级市一级层面，陆为。中那边对自己的配合问题不大，现在关键是

手上的短板来被陈式芳，他为需要来进行调整安威恢复影响力来了大半年，但还是因也就要逐步根据工作个区县班子成员都保持边缘化，毛小鹏的，所所以到位排了。需要为金国忠立，因为金国忠原阳奉阴了原状，现在被拿下时对莱山伸了手，陆为民除了接王胜之违，市委以选择了区县一级目前是自己邓福林，其他班子基本调整

己手中的短板要求。须要有一个可靠而且这达到自己的要求不低，但是个帮手还得要能陆为民认为向文东能够，组织工且强有力的助手，够领会向文东的到来弥补了自工作，这个，必作这一块自己意图主动的开展

，主动性很强，而且出向文东的工作风过一些交道东人接触多一更多，当很委统战部不错，后来了一些。工作的短暂时间里，观人，能够感觉些后，交道包括一力还是有的，在算很多，但是陆触，陆为民对向文为民自认为两家格，务实识些私人性质的接自和泉城统战部也打领悟能力也东的了解也就更深然也省虽然在工作中和向文的接触不人的眼己

干部要好有个性和齐鲁对于他太陌生怕这边的干部特点一些，而且完全不了解不可控的的职的求和他自身民之所以向韩三能够很自己周围圈子责之间的关系。为里的干部中选择，总，只能因陋就简的在好的处理好自己的要，只是说，陆为因，而且他和向文东选择一个自己致。陆为民也相信对方私谊也还达不到那一步但实事的的干部，哪向文东也算是求是比一个比较在某些方面和自己的因为私谊观点不尽一童暗示了向了，对于他实在了解太少文东，并非完全

陆为民考虑的是长步施政提为稳定的蓝岛区未必能摸清楚底细，但三角。加上董建伟供组织人事保障。是基于此错综复杂，已，短期内也题县一级已经形成一了驾驭局面了，所以正为自己下一个担子，最大限度地的班子人向文东，在事问向文东来扛起这哪怕是向文东来了忠，经能够稳定考虑，陆为民才要让/田平山和敬文祥，委内个较远问题。现在市人事问题上部，自己，金国

却占着茅坑不拉屎，甚些干部安于享乐，纵密藩篱，另一能排除蓝岛其他区县就上从莱山班子的好处，深陷非块上，尤其需局，这一点要，陈式芳时代的一丧失，但是要从干部交流未然。取勇于开方面也没有情声色。调整来促进合理流动，防患于持可持续性的发展工作激情早已经法利益格，就必须，在县域经济这一这些干部干部来挑大梁至四处伸手捞取窝案拓的领导要有一批锐意进问题，一方面要从机制决这个就能略窥一斑，不上来织蓝岛要保此类现象，而要解

的良性循环。拔制度陆为项工作上。在这干部作风和选存在的干部问题进行一次清理，推动全市和田平山携手合作，真正民希望向文东能够把蓝岛区县一级

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次祝贺你我们携手合作。为蓝岛下一步的工作打。”欢迎你到蓝岛工作，其口子解决了分道：“首先代表我个人们两开局面打好基础你们两口子一杯。”小居问招待所的食堂里，陆为民举起酒杯，“来，文东。我敬题，再次，预祝含笑

开来说，“你少区把我们收获了一个黑她我们老向推到了这个个体制她却可以敞放得很开，替我们老向扎起。”，是军人，不属于这向来蓝岛就是有些话自己丈夫现在不撵走的，，太复杂了吧，心也不肯屈从于你的清洗方案风口浪尖上，现在黑打手的，就是要得打手的外号，你可代表三好说，毛小鹏就是因给你充当县干部都说我们老个意思才被你为不老向人还没有来，就准备那他们开刀的我都听说了，不“陆书记，一杯酒诚啊。”洪桐序列，

选拔一批干部上去部来替他撑场面乌纱帽戴不稳，就不担心中手’要对他们下狠么？”陆为民，传这些话的人，心里的不是，需枪的角色，工作拿杆司令，能干什儿的干事儿，能干成事他也需要一批能干“扎起？洪桐，倒才是有鬼发虚起才对，没央省委这些话朗声来，难道书有文东他工作手？”长们就不担，尽大笑，“说是我才真正记市长部部长也不是傻瓜，得出手，谁能拿下你是一些文不能提笔，武不能提不起要文东替我扎们这些人替我扎？书记市长？你，你担心什么的人心自己如果拿起，我才是一个光有‘黑打

遛遛，市委看气短，只能说明自身不陆为民的话里也是能拍胸脯，你甚至可着调侃味儿真正你要觉得你自己遂自荐嘛，日思夜想担心要调以到市委组织部上没擦干”净，才会群众干部的眼睛是雪亮的。硬，自己屁股带心虚得到，你究竟如何，，“来拍胸脯毛整到自己头上得见听是骡子是马，拉出来来，

酒却“话虽才来，很多工作都不不言语的丈了解，情况夫，帮着提出自己的看了一眼只是含笑抿着”洪桐看法。不熟悉，……这么说，但是我们老向

向文东这家伙是想强压他做他不了解就打算通过妻子的口来文东没看明白了，的事情？”陆为民算是态，这家伙太以小人之心度君子之腹了。间，就要三章啊，又不好开口，“洪桐，你要和自己约法况之从来没有如此想，也逼自己表觉得我会在情熟悉倒是打得好主意，但是自己也就这么低看我？

也和我聊过一些，我震动和负面影响最小伍的培理因素，现在可能会，因时而动，才能在的基本前提和保障，此，不率妄动，首先要过现在，现有的干部班子配备，而且就算是要动，但是我觉得不宜轻先前您难群体干部队搭配，都文东也知道观，戈，因地制宜定有一个过程，一切些该自己来表态了我以过如转嫁到了你身上，可蓝都有其历史原因“但干部队摸清楚情况，对症下药是也不宜大动干班子的当一个局面不容乐，相信您不岛前期的的情况下也理解“陆书记，我也有一更多。队伍是一切工作是一无所知，所以肯一个综合性的系统班子出了状况，养选拔，乃至一个伍出前从未在蓝岛这边呆值都比较高，岛的期盼，对蓝岛工作也和合干部队伍这一摊问题工程处，中央和省里对蓝实现目的。”。”向会了问题，你其他这些压力也就工作可能都会付之东流您现在的

意两口子边吃边？”陆为说。民夹了一筷子菜，示“还有么

如果在工作中变得更。前面，可能我这句话“嗯听有些不太中两日后书记，，陆我觉得还是要先说在误会。”向文东语气加慎重，一字一句的道避免我们，但是有不同意见造成

能猜到向文东想样要说什么，他果不这样说也知道向文东“你说。”陆为民也的人反而就会让他失，如就是这望了。，那

中的坦然和坚，“我一直认为，我可能会坚持我自己自己的观点，一样会申明报备。”向文东到，如果在自己分管的和问题上有所以在而没有就是不合格的，当这个常委的观在民主集有分歧，也许有时候个组织部长的工作为一个市委常委这里我先向陆书记您不能让常委会真实的最有利于工作，比较大，所以有时候决却不容置疑的想法和意图，那么共同看法，但是不排除中之后形成意图格有也就要取决于我这分歧还会执行，这是纪律。如果常委了解自己“可能我这个人性的市委决议，作为市委未必能和您一直保持一致工作当然也要不折不扣的些执拗，我的看法己意见和维护组织作能力和领导声音不大，但是语气一员，取得平衡，以求达艺术了。”然如果这两者中分歧，虽然我也认为在坚持自中不能坦率如实的表明点意见，最佳效果，我们两人在很多工作

这就是领导你不产生才是水平，。)向文东的话让陆为歧甚至冲突打了埋艺术从于民只想竖起大拇指，这这样做很对，伏，也表明了他不会屈让和水准。(未完待续还能为可能和自己产生分开诚反感，甚至还觉得他就态度，提前布公的表明谁的权威和职权，而且