少事，为公司争取谢总身“你好歹跟在边几年，期间你替谢总做了多到多少业绩？”
人是不公司上下有几个道的？可你现在被调离替你感到不值！”“全知了岗位，我
，语气中充满了意难平女职员一脸感叹的说着。
若无其事子。是显得难平，顾梨舟倒的样面对她的意
，但为谢今寒所做的一切很做都做了。不值得中也觉着，之前就算是她心
，让生活继续。也只能当做没有发生过什么都事到如今，她
谢谢。”“
面对女职员的感叹，顾梨舟只得冲她浅浅一笑。
职设计部的手续了。办理好很快的，她就将入
今天算是她第一天，正式的在设计部上班。
快的熟容。工作内新尽悉望她可以胜任，，接手这份她没有什么要求，就只希
染，知道即便是她在当秘书的时事。什么设计候，多少还员，一天到晚需要做部的成没有在设计部待过，是有些耳濡目
自然也是跟设计部其他的工作内容务比较管，样的。的业，些不太一计要负责设她所公司涉及到成员，多少还是有
“但愿够胜任你真的能这份工作，祝你好运。”
着去设顾梨舟急女职员看出来了，计部报道，工作。
她也拉着顾梨舟唠嗑了。就不好，也不方便
也就一般般吧。说起来，她跟顾梨舟的关系，
于有盾。没有多好，但也不至什么矛
，我先过去了任设计员的工作，还尽我所。”能去适应，胜“我会有，谢谢你的祝福
的而三的，向顾梨舟表善意。女职员一而再再示出她
再对女职员避而远之了。自然而然的，顾梨舟认为，她就没有必要
也是乐，顾下将不见低头见的，能跟她维持好同事都是同一家们私底平日里抬头公司的员工，关系见其成的。梨舟
顾梨舟离去的背影望着，女职员无奈的摇摇头。
顾梨舟接下来的，怕是没如这条成为设计易走。有想象中的那么容果她没有猜错的话，部成员的路
不说别的，就她的。梨舟狠狠一个人，是恨不得将顾所知道的，就有那么踩在脚下
工作上处处刁难顾梨舟的。现如今，顾梨舟轻信那个人，定然是会在，就能被人踩的机会而易举的来了，相
舟拿着调离岗位表走进去的时候。设计部内，当顾梨
计管理做以前，是换梨舟一点面子。秘书的身份里面不理的，要顾梨舟是谢总，他多少也得给顾的设人员对她爱搭
下的舟即将成为他手底一名可现如今不一样员工。了，顾梨
他可就不再需要，对顾梨舟有任何特殊对待的理由了。
的工作环他是不可能会主动起的。熟悉一下新身带顾梨舟在设计部该怎么样就怎么样，的各个角落介绍，境
“吴主管，顾秘是新转来咱们部门书……不对，的。”顾梨舟来了，她
，对人还算是有几分真醒着他，顾梨舟到来。心的到起来旁一个看的很善解人意，提员，脚踩着高跟鞋，走女职设计部门主管身
一天，顾梨舟重新好歹顾梨回到谢总身边任职。，设计部慢，就不怕有门主的秘书管这样怠舟曾经是谢总身边
会对设计部报复吗？展开
？”我知道她是刚刚转过来的，可那又怎么样“
有那么忙的，哪”“我可是主管，每天多时间去接待她都是很？
沉着一张脸，话里话外充满着的不重视设计部主管瞬间就，不在意。对顾梨舟
举足轻重，丝毫甚至是对顾梨舟的没有任何用处。到来，感到
就知道，自己女职员一惹得上司不高兴了。多管闲事过头了，听，再看主管的脸色，她
她，但为了新人弄丢，把自个的饭碗是挺照顾新人的种事她就做不来了。了，这
待我，你只需要让带带无需浪费作内容。”我，给一下工她时间“吴主管我一些时间适应接
态度，证，我的工作能力以及到满意的。”“我保会让吴主管你感
，但顾梨舟有着绝对的信可以做到尽快适应工作过她是，虽说没有真正的做心，内容的。对于设计部的工作
至于吴主管就是妥妥的势她不是看不出来，这的残酷。的态度，利眼，现实
再忙，也必然是会但凡她现在还是秘书她。的身工作，特放下手头上的，吴主管即便是接待份意来
古，世态炎凉。世风日下，人心不
此时此刻，再几个词来形这境，那是容顾梨舟的处合适不过了。
部的新人。”设计转过来说的，回头可“这话可是你别说我欺负你是新自己
就把她交给你了，你来带她几天。”“肖玫，既然你这么喜事，当老好，那我人欢做好
还是没办法适应工作们部“要是过几么就不能怪我翻脸不认人了。”天，她分做出业绩来，那办法为咱，没
丢给了叫肖玫设计部主管大手一挥，直接将顾梨舟的女职员去带。
了面对这么草率，随一丝苦涩。定，顾梨舟心中泛起意，即兴的决
职场新人报道难，不重视，有一天，被各种刁，她想不到不信任的时候。也会面临
，那时候她的时候，给她三分面子，在公司，哪个部门的管理人员是毕恭毕敬，多少也要回想起来是秘书一份人情的。对她不
“可是吴主管……”
肖玫皱。眉，她是真的无语了
怎么会有这么不么难事，只不她带什。主管，新人倒也不是头上可负责的部门是还有一大堆事要忙过目前，她手
的时候，是顾，就是忙。起来他事的不上别人，也顾不上其她这人就有一个毛病
，尤其是她们毕竟一心不能二做设计这一行的。用
感被突然打断了，那来的一旦灵设计出更加完美的作品。可是很难再找到灵感，
品，那成。公司所需要的作她要是设计不出来么就代表着她的工作没能完
的生产进度，从而被，因为耽有了奖金不说，她反误了公司工作完扣除工资。，没成不了，她的业绩就不达标而还很有可能
那么多可？还能不能干了“哪来？是”