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第10章 现实的残酷

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边几年,期间你替谢总做了多少事,为公多少业绩?”司争取到总身“你好歹跟在谢

到不值!”全公司上下有几个人你现在被调离了岗位,我替你感是不知道的?

气中充满了意难平女职员一脸感叹的说着,语

平,顾梨舟倒是显得的意难子。若无其事的样对她

就算是她心很不中也觉着,之前值得,但做都做了为谢今寒所做的一切

过,让生活继续。没有发生能当做什么都事到如今,她也只

“谢谢。”

冲她浅浅一笑。面对女职员的感叹,顾梨舟只得

部的手职设计很快的,她就将入续办理好了。

算是她第一今天班。,正式的在设计部上

没有什么要求,就只希悉,接手这份新工作内容。望她可以胜任,尽快的

设计部的成员当秘书的时候,多少还是么事。一天到晚需要做什有些耳濡目染,知道即便是没有在设计部待过,她在

业务比较管,她所要负责设计的工作内有些不太一样容,自然也是跟设其他成员,多少还是公司涉及到的

胜任这份工作,祝你好运。”能够“但愿你真的

道,工作。设计部报女职员看出来了,顾梨舟急着去

着顾梨舟唠她也就不好,也不方便拉嗑了。

说起来,她跟顾梨舟的关系,也就一般般吧。

但也不至于有什么矛盾没有多好,

,我设计先过去了。”“我会尽我所能去适应还有,谢谢你的祝福员的工作,胜任

女职员一而再示出她的善意。再而三的,向顾梨舟表

然而然的,顾梨舟认为,她就没有必要职员避而远之了再对女

成的。将同事关系维持好头见的,都是同,顾梨舟也是乐见其一家公司的员工,平日里抬头不见能跟她们私底下

望着顾梨舟离去的职员无奈的摇摇头。背影,女

的那么,顾梨舟接下来的这条成为设计部容易走。怕是没有想象中她没有猜错的成员的路,

人,是恨不得将顾不说别的,就她所知道脚下的。踩在的,就有那么一个梨舟狠狠

现如今,顾梨舟轻而易个人,定然工作上处处了,相信那舟的。举的,就能被人踩的机会来刁难顾梨是会在

岗位表走进去的时候。设计部内,当顾梨舟拿着调离

给顾里面的设计管不理的,要是换做以前,顾梨秘书的身份,他理人梨舟一点面子。舟是谢多少也得员对她爱搭

了,顾梨舟即将成名员工。一样为他手底下的一可现如今不

他可就不再需要,对梨舟有任待的理由了。何特殊对

部的各个角落介环境的。该怎么样就怎么样,他是不绍,熟悉一下新的工作带顾梨舟在设计可能会主动起身

是新转来咱们部门的。对,顾梨舟来了,她吴主管,顾秘书……不

几分真心的女职走到设计员,脚踩着高跟鞋,提醒着他,顾梨舟的到来。一个看起来很善解人意,对人还算是有旁,部门主管身

是谢总身边任职。边的秘书,设计部门主一天,顾梨舟重新好歹顾梨舟曾经回到谢总身样怠慢,就不怕有管这

会对设计部展开报复吗?

样?”的,可那又怎么我知道她是刚刚转过来

“我可是时间去接待她?”主管,每天都是很忙的,哪有那么多

在意。视,不充满着对顾梨舟的不重设计部主管瞬间就沉着一张脸,话里话外

毫没有任何用处轻重,丝到举足是对顾梨舟的到来,感甚至

管的脸色,她就知女职员一听,再看主得上司不高兴道,自己多管闲了。过头了,惹

她是挺照顾新人的,种事她就做不但为了新人弄丢了,这,把自个的饭碗来了。

,你只需要让管无需浪费时间接待我内容。”“吴主一下工作她带带我,给我一些时间适

意的。”“我保证以及态度,,我的工作能力让吴主管你感到满

对于设计部的工真正的做应工作内容的。过,但顾梨舟有着她是可以做到尽快适作,虽说没有对的信心,

是妥妥的势利眼,现度,她来,这就至于吴主管的态实的残酷。不是看不出

忙,也必然是会放身份下手头上的工作,特意,吴主管即便是再但凡她来接待她。现在还是秘书的

古,世态炎凉风日下,人心不

境,那是再合适此时此不过了。梨舟的处刻,这几个词来形容顾

说的,“这话可是你自己是新转过来设计别说我部的新人。”回头可

既然你这么喜欢交给你了,你来带她几。”那我就把她做好事,当老好人,“肖玫,

能怪她还是没,那么就不过几天,办法适应工作,没办法我翻脸不认人了。”“要是为咱们部分做出业绩

手一挥,直接将顾梨舟丢给管大设计部主员去了叫肖玫的女职

顾梨舟心泛起了一丝苦涩定,对这么草率,随意,即兴的

时候。,被各种刁难,不重视,不信任面临想不到有一天,她职场新人报道也会

是毕恭毕敬在公司,哪个要给她回想起来,三分面那时候她是秘书的时人情的。子,一份的管理人员对她不候,,多少也部门

“可是吴主管……”

玫皱眉,她是真的无语了

,只不过目前,的部手头上可是还有一不负责门主管,怎么会有什么难事堆事要忙。这么她带新人倒也不是

人就有一个毛病,就她这忙起来的时候,是顾不上别人,也顾不上其他事的。

,尤一行的。一心不能二其是她们做设计这毕竟

完美的作品来的。到灵感,设断了,那可是很难再找一旦灵感被突然打计出更加

就代表着她的工作没能完成,那么她要是设计不要的作品出来公司所需

反而还很有可能绩就不达标,没有产进度,从而被扣除工资。工作完成不了,她的业了奖金不说,她了公司的生,因为耽误

“哪来那还能不能干了?”么多可是?

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