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第10章 现实的残酷

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谢总做了多少事,,期间你替?”“你好歹跟在为公司争取到多少业绩几年谢总身边

几个人是不知道的?可你现在被调“全公司上下替你感到不值!”离了岗位,我

女职员一脸感叹的说着,语气中充满了意难平。

的意难得若无其事的样子面对她平,顾梨舟倒是显

中也觉着一切很不值得,但做都做了。,之前为谢今寒所做的就算是她心

做什么都没有继续。事到发生过,让生活如今,她也只能当

谢。”

顾梨舟她浅浅一笑。只得职员的感叹,面对女

部的手续办理好了。很快的,她就将入职设计

上班。计部,正式的在设今天算是她第一天

作内容。可以胜任,尽快的熟悉,接手这份新工她没有什么要求,就只望她

计部的部待过,道设她在当秘书的时即便是没有在设计成员,一天到晚需要么事。候,多少还是有些耳濡目染,知

是有的工作内容,自然也太一样的。公司涉及到的业务比多少还较管,她所要负责设计是跟设计部其他成员,些不

任这份工作,祝你。”好运但愿你真的能够胜

去设计部报看出来了,顾梨舟道,工作。女职员

了。便拉着顾梨舟唠嗑她也就不好,也不方

关系,也就一般般说起来,她跟顾梨舟的吧。

也不至于没有多好,但有什么矛盾。

福,我任设计员的工作,先过去了。“我会尽我所能去适你的祝还有,谢谢应,胜

女职员一而再再而舟表示出她的善意。三的,向顾梨

而远之了。要再认为,她就没有必而然的,顾梨舟对女职员避自然

见的,能跟见其成的。她们私底下将同事关系维持好,顾梨舟也是乐工,都是同一家公司的员平日里抬头不见低头

梨舟离去的背影,女职员无奈的摇摇头。望着顾

这条路,怕是没有想象中的那么容易走,顾梨舟接下来的如果她没有猜错的话成为设计部成员的

有那么一个人,是梨舟狠狠踩在脚下的不得将顾不说别的,就她所知道的,就

的,就能被人踩的机会现如作上处处刁难顾梨舟的来了,相信那个人,今,顾梨舟轻而易举定然是会在工

设计部内,当顾梨舟表走进去的时拿着调离岗位候。

秘书的身份,他多人员对她爱搭不理的,前,顾梨舟是谢总里面的设计管理舟一点面子要是换少也得给顾梨做以

,顾梨舟即将成为他手底下的一名员工。可现如今不一样了

何特殊对待的再需要,对顾梨舟有任理由了。他可就不

该怎么样就怎么样,他是不可能会主动起身带顾工作介绍,熟悉一下新的环境的。梨舟在设计部的各个角落

部门的。”了,不对,顾梨舟来管,顾秘书……她是新转来咱们“吴

人还算是有几分真来很善解人意,对梨舟的到员,脚踩着高跟鞋,到设计部门主来。个看起的女职管身旁,提醒着他,

舟曾经是这样总身边任职。,顾梨舟重新回到谢怠慢,谢总身边的好歹顾梨秘书,设计部门主管就不怕有一天

开报复会对设计部展吗?

转过来的,可那又怎么样?”“我知道她是刚刚

她?”“我可是主管,每天都是很忙的,哪有那么多时间去接待

,话里话外充不在意。瞬间就沉着一张脸设计部主满着对顾梨舟的不重视,

甚至是举足轻重,处。对顾梨丝毫没有任何用舟的到来,感

她就知道,自己多管再看主管的脸色女职员一听,闲事过头了,惹得上司不高兴了

她就做人,丢了,这是挺不来了。照顾新人的,但自个的饭碗弄为了新种事

“吴主管无需浪费时间接待我,你只需要让她带带我,应一下工作内容。”给我一些时间适

满意的“我保证,我的工作能感到力以及态度,。”让吴主管你

以做对于到尽快对的信心,她是可设计部的工作,虽说没适应工作内容的。有真正的做过,但顾梨舟有着绝

至于不是看不出来这就是吴主管的态度,她眼,现实的残酷妥妥的势利

必然是会放下手,特意来接待还是秘书的身主管即便是再忙,也但凡她现在头上的工作她。份,吴

世风日下,人心不古,世态炎凉

形容顾梨舟的处境,那此时此刻,这几个词再合适不过了。

是新转过来设计部的新人。”,回头可别说我欺负你“这话可是你自己说

“肖玫,既然你这么喜做好事,当老好人,那我就把她交给你了,你来带她几天。”

应工作,没我翻脸不认人了。”没办法适办法为咱们部“要是过几天,她还是分做出业绩来,那么就不能

管大手一挥设计部主给了叫肖玫的女将顾梨舟丢,直接职员去带

,顾梨涩。面对这么草率,随意,即兴的决定心中泛起了一丝

,被各种刁有一天,她不到难,不重视,也会面临职场新人报道不信任的时候。

毕敬分面子,一份人情,多少也要给她三回想起来,那时候她的。是秘书的时候,在公司对她不是毕恭,哪个部门的管理人员

“可是吴主管……”

了。玫皱眉,她是真的无语

她带新人倒也不是什么可是还有一大堆事要忙怎么会有这么不负责目前,她手头上难事,只不过的部门主管,

,就是忙起来的时候,也顾不上别人顾不上其他事,是她这人就有一个毛病的。

毕竟一心不能二用一行的。,尤其是她们做设计这

了,那可是很难再找到计出更加完美灵感,品来的。的作一旦灵感被突然打断

作没能完成。她要是设计不出来,那么就公司所需要的作品代表着她的工

,因为耽误了公司的生不达标工资工作,她反而还很有可能,没有了奖金不完成产进度,从而被扣除不了,她的业绩就

“哪来那么多可是?还能不能干了?

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