五。6月22日，周
差不多了。”这样应该…“嗯…
案，满意地点办公室里，裴谦看着这次夏了点头。促的活动方
周三小吃集市正式经过去了两天时间。从开业到现在，已
谦压根没去。这两天，裴
不仅没去，甚至太过关注。就连那边的信息都没有
知道肯定冷因为根本不用关注，就清不了！
任何钱毫无使去了解一定会非常火爆，所以即，了解到的也刚开业的时候肯番都会是一些让人心塞的消息，对自己赔帮助。
去想想一点，再所以，裴谦决应该如何挽救。定还是顺其自然，等过段时间小吃集市的热度稍微降下来
来了。促的活动方案给敲定下这两天时间气，把夏，裴谦费了不少的力
多外国公司，尤其是传统。发明，而是许的这个夏促活动可不是裴谦米国公司那边的
底，有些是7月初，间存在差。各家公司夏促的时定差异，有一但大差不些是6月
指头公司的夏促活6号，也就是而动，是在6月2下周二。
是一个传统，具体在周二搞优惠活动也休息，娱乐活动变少；是因为早些时候电视购物的人最少，要刺台在周二检修或者，有人说也有人说是因起源已经不可考究激消费。为周二
月底的周二搞之，选在6就已总经确定的日程。夏促活动，是指头公司一早
而且为了预热，指前公布了夏促活动公布夏促头公司已经在官方网站具体方案的时间，只是还没有上提的活动。
给了裴谦一个横刀拦而这就截的绝佳时机！
惜。得烧钱烧有点意犹未尽，甚至是有点小惋的515游戏节，裴谦说实话，上次
！，这多么让人指失望草收场，没后续了上头公司和来搞出那么大的阵仗，最后却草龙宇集团一
裴谦本来觉得，艾己卖栋楼吧？能让自瑞克努努力，怎么也
没卖出去，你说气结果这栋是楼硬人不气人！
，让裴谦等得极其焦急。一波钱之后，指头公司那边就没信了戏节的活动烧了515游
他倒是想继续烧钱能说服系统的好借口。何没有一个，奈
！了现在，借口终于来
腾达也可以搞夏促嘛！
的显的差异。非常明夏促活只不过这次的515游戏节会有动，和之前
为，要多一些。可能是因为之前已经大指头公司暂体手段，限制所以系统对这次的烧钱规模以及具烧过一笔钱，而且时没有任何挑衅行
裴谦。不过这点小问题难不倒
次夏促活针。动的大致方他很快就想到了这
市场。更好较多，那么为了头公司，这次的夏促活动最好主要集中于g然系统的限制比og这款游戏，尤其是海外刺激到指首先，既地
是很高，而且515游很戏节才刚疯狂消费过，这才缓过劲来。个节日的接受度不过去一个多月，毕竟国内玩家对夏促这多玩家们都还没
。动，也没什么意思再搞个类似的活
怕了。能把他们吓次的夏其次，这最好能刺激到指头公司促活动，但又不
才会加大夏促力度，这烧钱大战才能再度起来。只有指头公司觉得似打乎努努力就能烧赢，
好提前量，通知指头公司一声。裴谦要提前一个周末搞夏促活动，之所以正是为了打
看，没有外部肯定已经出往的经验的刺激指头公司的夏促方会很给力。来，他们的夏案促方案一来了，但从以定不
所以，裴谦提前一个比较刺激的夏促拿出原本的那个方案吗？以后，还能好意思方案，指头公司看到个周末给出一
出更优惠的方案！比腾达这边给要肯定
的第二轮活动，指头公司的方案之后，这样等6月26号再把指头公司的方案可以考给比下去……虑再搞夏促裴谦就看到
这吗？一回的，钱去了一来不就烧出
决定干脆一点，不再搞太多的花里胡哨了他考虑了许久，裴谦这次的夏促活动。
惠搞太多，把指绕晕了，他们头公司给主要是怕花里胡哨的优不跟了那就很麻烦。
15游戏节给”来进行瑞克那边给打懵了，只能爽一时，不能长时地爽。上都围绕着“白间，所有活动基本就像之前的5，结果一下子把艾
就跟上来，那才是最一下”地所以、粗暴一些，指头公司看到之后“啪，这次最好简单好的。
动全都围绕gog展开，主要分为三个方面：这次的夏促活
肤打折，3~5该英雄的熟练体的折扣取决于玩家对折打折，玩得少的五折。度，玩得多的打三。具首先，gog的全皮
点数，可以兑7月1些稀有的头像、头像框、表情号，在此期间，玩家在gog中的消费换一玩意。其次，夏促一直维持到均会积累等小0
，海外多运场的实际情况开展活动，而相关一半。的活动经费，腾达营商们可以视当地市补贴市场的诸会gog的推广场对于。在夏促期间最后，就是海外市
况。和开销要当然，这些活动的，不会出现骗经费的情经过严格的核算与核对实际经费
裴谦琢磨着，这种级别的头公司应夏促活动，指该还是跟得起的吧？
已经相当克制了。他
简单数换小奖励而已。无非就是一个的皮肤打折，一个消费点
五到七折的打折。习惯，夏促活动多半是按照指头公司之前的
会被迫加大出，这个三而腾达的到五折的折扣一。指头公司必然打折力度
第二波活动，一26号指头公司的底线等6月就可以考虑开案出来之后，裴谦。点一点地试探指头具体的夏促活动方公司
，夏促活动暂时就定之这个了总。
完成后就可超，个具体的了。了，现在之的相关功能早就要确定的无非是一以坐等指头公司给数值问题。裴谦把最终已经开发夏促活动出反应敲定的方案发给闵静
反应。二的时候指能出来，经过周末两天时间的发酵头公司肯定会做出一、周，等周今天晚上腾达的夏促活动就
的事情，档。安排完了夏促裴谦又打开了一个新的文
旭的优秀员工表扬信！给包
”“司属各单位、公司各部门：
在全体员工的共同努力下，发展发展。在此过程中腾达集团稳步、健康“绩突出。”，涌现出一批为公司的优秀员工不辞献、业辛苦、乐于奉
然这不是他的旭用游戏设计理念程中，游戏部门的包机制和大量细节设为小吃集市确定“在小吃集市的筹办过了独特的整、尽心尽力。”运作依旧不辞辛苦体风格、计。虽分内工作，却
弃各部门门户之见、无私奉献、互相帮工认真学习助的精神，值得种摒全体员！”“这
的成绩，同时号召体公司全，为各部门间作的够在工作希望包旭能中再接再厉、取得更好“流做出贡献！”中开拓思维、积极进取相互交员工向包旭学习，在工
公司的章。有落款、时间和下边还
部群里，包旭疑，只要这篇通知发出去旅游的司内到公下次怕是难逃再度裴谦毫不怀命运。
很有难度的。显然，包旭的还是危害虽然大，但想要拿优秀员工第一名
张亚辉、梁轻帆相比，他的贡献跟就因为小吃集市本身不是第一负责人项目中，包旭，跟《使命与抉择》这也不是一个重点项目，只是在伯仲之间。样的而哪怕在小吃集市这个项目没法比，
半都秀员工第一名是谁，多不所以，不管到时候的优会是包旭。
但第二名的几率大大增加！却
。狠狠在感这个通告相当于是地帮包旭刷了一波存面前在全公司所有员工
两个部门有合作的时候自己是在属于。半也是在，多的岗位上，就算跨部门其他的人做出成绩，都
自发地到另一个部门去帮忙了但包旭却是主动、。
一个游戏部门的员工，尽心尽力地到小吃集市帮忙，这是怎么样的一种无私精神！
不是最突出的，所以，包旭的工作虽然。但却是最有记忆点的
旅游简直是众望所归，旭去少一个借口。之前大家不投他，主要是缺更何况，包
了有得过去？投到第二名还说，这不现在借口
。打印好已经所以，裴谦看的行程单着这份表彰信，就像是在看着一张
程多半就定下来了！出去，包旭的行只要发
这封结。但是裴谦并没有立刻将入了纠信发出去，而是陷
己，这玩彰信来之后他才突然意识到因为真的写出这个表的伤害比较大啊！意好像对自
，原本就充。这表扬们怕是又要来一针高怕是要联动得更加疯狂满部门干联动的各浓度鸡血，本来就疯狂的员工劲信发出去
环挨上到时候说不定裴总分不清是谁捅的。的后背要连本几十刀，都根
一发出去，到底是坑了包旭呢，还所以，这通告是坑了自己呢？
裴谦琢磨了一下，自己，是不是有点亏跟包旭极限一换一啊？
这么久了，危害跟其他说包旭在小吃集市这上确但他毕实有点可恨起来游戏部门竟在差远了。虽件事的部门负责人比，
裴谦又稍微动了一所以，点恻隐之心。
么大错，看在他算了，包旭这犯的也“算了没闹出什么大动静不是什的份上，这他吧。”次就先放过作为一个老员工，一直
仁慈了啊！是太“哎，我还”
“不过……死罪可免，活罪难逃。”
“私下里敲打敲打他还是必不可少的。”
这份表彰信打印出来他一下吓他以后肯定也会收了位置找包旭一起吃个饭，把。“正好明天，相信名餐厅那边预留敛很多。”周六，无
是不要小题大做了。定主意，觉得还裴谦打
己的又伤人又伤，没有这个必要。
游戏部门养，拿这份表彰，不要再瞎掺和其他以后部门的事情还是跟包旭一块吃信敲打敲打他，让他。，带出这种歪风邪气老个饭安心在