6月22日，周五。
“嗯……这样应该差不多了。”
办公室里意地点了点头。，裴谦看着这次夏促的活动方案，满
已经过去了两天时现在，间。开业到从周三小吃集市正式
这两天，裴谦压根没去。
仅没去，甚至就连那边的信息都没有太过关不注。
因为根本不用肯定关注，就知道冷清不了！
刚开业的也都会是一些让人心塞的消息，对时候肯定会非常何帮助。自己赔钱毫无任一番，了解到的火爆，所以即使去了解
稍微所以，裴谦决定还是顺去想想应该如何挽吃集市的热度救。其自然，等过段时间小降下来一点，再
气，把夏促的活动的力这两天时间，裴谦了。方案给费了不少敲定下来
这个夏促活动可不是裴外国公司，尤谦的发明，而是许多米国公司那边的传统。其是
大差不差。司夏促的时间存差异，有些是6月底，在一定各家公有些是7月初，但
而指头活动，是在6月Ꮎ公司的夏促是下周二。号，也就
乐活动变少；动考，具体起源已经不可视台人最少，要的人说是因为周二购物在周二搞优惠活刺激消费。究，有者休息，娱也有在周二检修或也是一个传统人说是因为早些时候电
就已经确定的日程。夏促活动，是指头公司一早总之，选在6月底的周二搞
促活动的时还没有公布夏促活动的提前公布了夏间，只是，指头公司而且为了预热具体方案。上站已经在官方网
！截的绝佳时机而这就给了裴谦一个横刀拦
，裴谦有点小惋惜。节意点说实话，上次的515游戏犹未尽，甚至是烧钱烧得有
司和龙宇集团一上来搞出那么大的后却草草收多么让人指头公阵仗，最场，没后续了，这失望！
楼吧？裴谦本来觉克努努力，怎么也能让自己卖栋得，艾瑞
结果这栋楼硬是没卖出去，气人！你说气人不
边极其焦急。公司那就没信了，让裴谦等得515游戏节的活后，指头一波钱之动烧了
他倒是想继续烧钱，奈好借口。何没有一个能说服系统的
，借口终现在于来了！
促嘛！腾达也可以搞夏
15游戏节会有非常明促活动，和之前的5显的差异。只不过这次的夏
有任何挑衅行为，所以系统对这次的没制要可能是因为之前已经大具体手段，限烧钱规模以及公司暂时烧过一笔钱，而且指头多一些。
不倒裴谦不过这点小问题难。
促活动的大致方针。他很快就想到了这次夏
了更好地统于gog这款游戏，尤其是海外刺激到指头公司首先，既然系好主要集中市场。的限制比较多，那么为，这次的夏促活动最
毕促这个节日过劲来。疯家们都还没缓节才刚狂消费过，这才的接受度不是很过去竟国内玩一个多月，很多玩高，而且515游戏家对夏
么意思。再搞个类似的活动，也没什
夏这次的其次，能把他们吓怕了。激到指头公司，但又不促活动最好能刺
大夏促力度打起司觉得似乎努头公来。只有指努力就能烧赢，才会加，这烧钱大战才能再度
动，正裴谦之所以要司一声。是为了打好提前量，通知指头公提前一个周末搞夏促活
会很给力。公司的夏方案一定不促方案肯定已经看，没有外部的刺激，来经验他们的夏促出来了，但从以往的指头
以后，还能好意思拿出原本激的夏促方的那个方案吗？案，指头公司看到所以，裴谦提前一个周末给出一个比较刺
边给出更优惠的方肯定要比腾达这案！
的方案夏促的第二轮活动，再把指头公司的方案之……后，裴这样等6月2谦就可以考虑再搞6号看到指头公司给比下去
一回的，钱不就烧这一来出去了吗？
定干脆一点，不再搞太谦考虑了许久，这次的裴多的花里胡哨了。夏促活动他决
绕晕了，他们不跟了那就很麻烦。主要优惠搞太多，把是怕花里胡哨的指头公司给
不能长时子把艾瑞克那边给打懵下只结果一着“白给”来进行，间地爽能爽一时，就像之前的515游本上都围绕。戏节，所有活动基了，
那才是最好的。，指头公司看到之后“下就跟上来，啪最好简单、粗暴一些”地一所以，这次
这次的夏促活动全都围：三个方面绕gog展开，主要分为
打五折。三折，玩得少的肤打折，3~5折。得多的打首先，gog的全皮具体的折扣取决于玩家对该度，玩英雄的熟练
g中的消费间，玩家在go一直维持情等小玩意。、表稀有的头像、头像框，在此期其次，夏促均会积累点数，到7月10号换可以兑一些
场的诸最后，就是海外关的活动经费，腾广。在以视当地市场的实际情况开补贴一半。达会展活动，而相夏促期间，海外市多运营商们可市场对于gog的推
况。的核算与核对，不会出经费和开销现骗经费的情要经过严格当然，这些活动的实际
，这种级别的夏促活是跟得起的吧？还动，指头公司应该裴谦琢磨着
。他已经相当克制了
打折，一个消费点数换小奖就是一个简单的皮肤无非励而已。
打折。习惯，夏促活动多半是五到七折的按照指头公司之前的
被迫加大打折力度。，指头公司必然会到五折的折扣一出而腾达的这个三
点地试探指头公司的底谦就可以考虑具体的夏促活动方案线。开第二波活动，一点一出来之后，裴等6月26号指头公司
总之，夏促活动暂时就定这个了。
经开发完成了闵静最终敲定的方案发给动的相关功能早就已给出反应了。。裴谦把指头公司，是一个具体的数值问题超，之后就现在要确定的无非夏促活可以坐等
过周末两天出来，经周二的时司肯定会做出候指头公反应。上腾达的夏促活动就能今天晚时间的发酵，等周一、
文档。又打开了一个新的安排完了夏促的事情，裴谦
！表扬信给包旭的优秀员工
：”属各单位、公司各部门“司
，涌现出一批为公司发优秀员工。业的共同努力下，腾“在”在此过程中达集团稳步、健康发展不辞辛苦展。绩突出的全体员工、乐于奉献、
吃集市的筹办过程工作，却依“在小、运作特的整体风格内机制和大量细节旧不辞辛苦、尽心念为小吃集市确定了独旭尽力。”用游戏设计理计。虽然这不是他的分中，游戏部门的包设
、无私奉献”门门户之见种摒弃各部体员工认真学习！值得全、互相帮助的“这精神，
，同时号召公司全交流做旭能够在工作中，在工作中体员工向包旭学习“希望包取，再接再厉、取得更好的为各部门间的相互出贡献！”开拓思维、积极进成绩
下边还有落司的章。款、时间和公
要群里，裴谦毫这篇通知发到公司内部包旭下次游的命怕是难逃再度出去旅不怀疑，只运。
拿优秀员工第一的。名还是很有难度显然，包旭虽然大，但想要的危害
也不是第一负责人这个项目中使命与、梁轻帆相比，只抉择》这是样的项目没法比，，他的贡献一个重点项目，跟《，包旭因为小吃集市本身就不仲之间。而哪怕在小吃集市跟张亚辉是在伯
会是包旭。所以，不管到时候的优秀员工第一名是谁，多半都不
率却大大增加但第二名的几！
面前狠狠地帮包公司所有员工刷了旭个通告相当于是在全一波存在感。这
两出成绩，都是在个部门有合作的时候门，多半也是在其他的人做的岗位就算跨部。属于自己上，
门去帮忙了。、自发地到另一个部主动但包旭却是
么样的一种无私精神！一个游戏部门的力地员工，尽心尽到小吃集市帮忙，这是怎
旭的工作虽然不是最突出的，但所以，包记忆点的。却是最有
更何况，包旭去口。归大家不投他，主要是缺少一个借旅游简直是众望所，之前
到第二名还说得过去？现在借口有了，这不投
份表彰信，就像是在看行程单。所以，裴谦看着这着一张已经打印好的
只要发出去，包就定下来了！旭的行程多半
，而是陷入了但是裴谦并没有立去纠结。刻将这封信发出
这玩意好像对因为真的写出这！信来之后他个表彰才突然意识到，自己的伤害比较大啊
疯狂联动的各部门，本来就，原本就充满干劲的联动得员工们怕是要这表扬信发出去更加疯狂。怕是又要来一针高浓度鸡血
后背要连环挨上几谁捅的。的十刀，都根本分不清是到时候说不定裴总
这通告一发出去自己呢？所以，，到底是坑了包旭呢，还是坑了
裴谦琢磨是有点亏啊？下，自己跟包旭极限了一一换一，是不
点可恨，但他毕有么久了，危竟集市这件事在游戏部门这上确实部门负责人比起来差远了。害跟其他的虽说包旭在小吃
所以，裴谦又稍微动了一点恻隐之心。
上，这次就先放过他吧。”没闹出作为一个老员工，一直，看在他什么大动静的份这犯的也不是什么大错旭“算了算了，包
了啊！”“哎，我还是太仁慈
逃。”，活罪难“不过……死罪可免
打。”他还是必不可少的“私下里敲打敲
。找包旭一起吃个饭，把多。”吓他一下，相名餐厅那边信他以后肯定也会“正好明天周六，无这份表彰信打印出来预留了位置收敛很
要小题大做了。裴谦打定主意，觉得还是不
又这个必要。伤人又伤己的，没有
敲打他，让他以旭一块吃个游戏部门养老，后安不要再瞎掺和其他部还这份表彰信敲打是跟包歪风邪气。饭，拿门的事情，带出这种心在