裴总从一开始的、教条的精神，这是说道：“神变成一种僵化就在强调的。”裴总不希望腾达精吴滨

神手册，是为并不是要读裴总的思想，而让它成为某种标准答案想。”在限制大思“我和崔耿总结了更好地解家的，不希望它的存出腾达精

种僵化、趋势种暗示、灌输的方通过率，通过这教条化的式，让统精一标！”高神契合度测试的苦心白“但是现在，却依旧出现了这了自由思考的准的腾达精神取代费了了腾达精神测试的腾达精神，这实际上是门为让裴总准备腾达。很多部

是一种过程而非结达没有任何进行的精神灌输，强调的，有任何直接的实际上是指腾达不要、填鸭式性，果。”像其他公司一样精神建“所以，裴总说腾设的必要

方式去把所有人地领悟裴总希望所有新员工都的理解全用一种解读在公司的氛围中自由“多元思想，而不是腾达精神，确立都锁死。”

“裴总为什么要于自己部门呢不要让各个部门之间互相干涉、只专注？”

方面，还是为了一解释；”“一止鼓励多元思想，防，变成唯腾达精神教条化

面，阐释本”“鼓励各个部门根据部门的情况和特点，部门的腾达精神！另一方也是

同部门的工作部门都要用腾达“不影部门、科技部门、实部门、电精神指导工作，但每个部门所需要的的腾达精各有侧重，游戏体行业……每个神也是不同的。”

，去神。”理解腾望各个部门都能根据本部门的情况和实际需要达精“所以，裴总应该是希

，也不需要理解行呢？”只需要执白“至于为什么说各需要明人不部门负责，

己悟。”为在执行过程中，大家领会到这一点是因不是靠灌输，而是靠自力行地告诉大。裴总身体“我觉得是早晚的事情家，腾达精神

，才足够深刻够确信！”样悟出来的东西“只有这、足

云恍然郝：“原来如此。”

化神建设以一种更健康、到是要让精“裴总是感受要精神建设，而一些僵了倡导的腾达精神有更潜移默化的方式、功利化的要整顿思想。不是不进行！”趋势，所以才决定

怎么做呢？”“那……我该们具体应

要坚决执行裴总的吴滨毫不求了！”犹豫：“我们当然是要

“具体地，我觉得有这么几说点。”

达精神，说明这被淘汰掉就要再传播了。尤掉。”“首行，思想僵化，作环给他们提示，让他们也不要再具体的腾达精神解读悟性不试的人淘汰腾境的熏陶下还领以通该悟不了腾达精神测其是一些难过人的确实应先，腾达精神手册和，就不是了。在这种工，

可能会让他停止何对腾再给任的探索和思考。”深的人，因为这样达精神理解不“腾达精神手册，不能对腾达精神

影。在不完全自洽的只有那种对腾达精神获得腾达精神手册时，又可以看到新的解特别深刻、“响他们原本理解的同人，才能理新的思考。”角度、

”合度测试的通过率肯“这样一来是裴总希望看到的。，腾达精神契定会降低，但这应该也

而是交流，达精神，尽可能不要互相干部门的实求的腾达精神。每个次，部门之间不要情况，深发展出属于本部门的腾“其础上，该在原本腾达精神针对腾达精神有太多的基的际要结合负责人都应挖符合部门需扰。”

一种潜移默是挂在嘴边，而是个人心底，而不非灌输的方式，形成面问题上，化的氛围，让腾达精神不再浮于表，在发到工作的细节中、沉淀到每深入展腾达精神文化的淀慎，要用引导而一定要慎之又沉“最后。”

郝云心悦诚服地点点头。

深刻的人，这一通理果然不愧是对腾解最据、令人信服。分析有理有达精神

“好，我这就跟其他的格执行责人分享一负下，严裴总的要求！”

。”薪休假我自作主张放弃“对了想到了什么，又：郝云突然了，你别介意啊吴滨，那个七天的带说道

吴滨赶忙说道：“放弃是绝对正确的选择！”

那就言传，一考。”觉悟都很高，知道腾达精神只能意变味了“其他负责人的思想，那就限制了别人的思不可旦说出来会、

七天的“这裴总抛出的诱饵，等鱼上钩呢！”带薪休假多半是

“说实话，我觉得我负面作用现定会高兴。虽然在的行为，裴总不一我一直在强努力不一定是正确的，是在调我的。”起到了一定的，但客观上多多少少也解读配合裴总

了邀功，单纯是为了功劳给我，腾达精神能够架在火上烤！为“所以，我做这个事情可不”是那是把我更好地弘扬。把这个

精好的诠释！”才是对腾达精神最神的问题，千万不要提到我的名字，这“以后遇到腾达

献脸上闪吴滨的烁着一种无私奉的光辉。

头：“嗯，我明郝云颇为感动地点点白！”

……

……

二。11月22日，周

帝都某高档写字。楼

理了整理自己的稍微整乌志成在门口仪容，这才往里面走去。

、，出门前还洗了个了自己相对比较贵的办公自己过于土鳖头，就是怕出现那种拉低整个楼逼格的事情。一套衣服今天他特意穿

写字楼的气质，还是差的自己跟这个结果到了地方一看，洗了头了一大截。

，并决定把乌志成计划的投资对象中。纳前，邱鸿到乌志成的住入到穷途两周以处看了看

出要为他提供办帮助。公场地和一些必要的成这惨不忍睹的工鸿还提除此之外，看到乌志作环境，邱

他明天来的筹备昨天邱鸿孵化基地这了给乌志成打来电边看看。话，说孵化周经过了将近两基地已经准备好，还给他发了地址，让，

成看了看地址，距离便，就过来了。自己住的地方只有四站地铁，还比较方乌志

志成也是心里没底。对于这化基地，乌个孵

儿八经的如在自己办公地点固然好，但有个正家里自在。每天还得上下班，远不

如自己的狗窝嘛虽然他家里很乱，但宅着舒坦啊，金窝。银窝也不

制作人，也算是自由职业者的一种目。累起来就不是个小数，通勤上面，疲劳和花一定时间在说，每天花费的时间日出门积月上班乌志成是独立游戏拥挤暂且不就意味着每天都要

是更倾向于在家没有特别吸引人所以，如果做游戏。的理由，乌志成肯定还

成上人员让他登记信息然前跟写字后，工作后进入。卡才能进入。乌志楼的工作人员的大厅，需要刷工一层是金碧辉煌说明来意之

。员的小姐姐开一张工卡。”工作人“记得让你们公司给你贴心提醒道

电梯来3层，刚一出被惊到了乌志2。到成乘坐电梯就

！敞这办公空间好宽

有许多的单人沙发、咖游戏机，还有吧台。视和，这里刚一出电梯正对着的啡桌，有大电空间就是一块休闲区

接工作，看到乌志成主成负责动微笑着打吗？”待吧台的小姐姐同时也招呼：“你好，是乌志

因为这个孵的都是参与了穷独立游戏划且天才正式开放，吸纳途计设计师，地暂时没有办公并不算多。点的所以人数化空间今

姐姐很快就认出了乌志人的资料之后，前台小成。过了所有看

成，请问我现乌志成找谁？”在应该有些不好意思地上前：对，我是乌志“

导你了。您人来引喝杯咖啡。”笑道：“稍等，很快先随便找个地有行政部门的，微很清楚他要问什么方坐一下，就前台小姐姐

茶或者其他饮料。”情，赶忙补充道：“免识地露出一个较为啡，也有乌志成脸上下意她看到费的，如果您不想喝咖犹豫的表

乌志成赶忙说道：“哦，那还是给我一杯奶茶吧。”

的，请稍等。”小姐姐点点头：“好前台

找了个单人沙发坐下适应。觉，有点不太了高档咖啡馆的错，一瞬间有种自己来到乌志成

休息区竟然有两个公空间，像门口这样的，还有一个休息他抬头环视整个办区在最深处。

也承面那个密。担着接待客人的职能，而里休息区则较为私看起来，门口这个休息区同时

用一个吧台这两个休息区共充足的咖啡和饮料供应。，有

一个个宽大的办，全都是工作区，间的极大浪费。，让乌志成下意识地觉除此之外的空间公桌稀疏地排列着得，这是对办公空

没有会议室，可能是因为不需要。

聊，单独圈出一个的情况极少，两区边喝咖啡一立游戏制作人，需要空间里绝大多数都是独会大多数人因为整个孵化个小会议室没什么意义。会起开息三人开边的话，完全可以在休

放，和其他公司常自由、开整个那些逼仄压办公空间给人的感觉非抑的工作环境比性。完全没有任何的可

思议。乌志成左，觉得有些不可看看，又看看

况，还要好太多了！中最好的情这比自己想象