教条的精裴总不希望腾达精神神，这是裴变成一种僵化的、吴滨说道：“总从一开始就在强调的。”
在限制大家的思想案，不希望它的存耿总结出腾达。”是为想，而并不是要让了更好地解读裴总的思“我和崔精神手册，准答它成为某种标
神测试的高通过率，通上是让裴总准备过这种暗示、出现了这种僵化腾达精神，这实际“但度测试的苦心腾达精神契合部门为了腾达精白费了！”灌输的方式，让统一标了自由思考的准的腾达精神是现在，却依旧取代、教条化的趋势。很多
精神灌输，强调的达不要像其他公司一样鸭式的，有任何直接的、填“所以神建设的必要性，实际，裴总说腾达没有”是一种过程而非结果。任何进行精上是指腾
“是用一种解读方都在公司的氛围中自有人的理解全都锁死。”由地领悟腾达精神，确立多元思想，而不裴总希望所有新员工式去把所
“裴总为什么要让各相不要干涉、只专注于个部门之间互自己部门呢？”
止腾达精神教条化，变成唯鼓励多元思想，防一解释；”“一方面，还是为了
励释本部门据部门的情况的腾达精神！”和特点，阐鼓各个部门根“另一方面，也是
的。”“不的的腾达精神也是不同要用腾达精神指导工作门、电影部门、科技同部门的工作部门，但每个部门、实体行业……每个部门都所需要各有侧重，游戏部
本部门的情况和实际该是希望各个部门神。”都能根据理解腾达精“需要，去所以，裴总应
“至于为什么说各？”部门负责人不理解，只需要执行呢需要明白，也不需要
身体力行地告诉大家程情。裴总得是因为在执行过的事，腾达“我觉。”精神不是中，大家领会靠灌输，而是靠自己悟到这一点是早晚
够深刻、足够确信！”出来的东西，才足“只有这样悟
原来如此。”“郝云恍然：
种更健康、更潜移默，所以才决定化是不要精神建设，而是要整顿思想。不腾达精神有一些僵化、功利“裴化的趋势要让精神建设以一总是感受到了倡的方式进行！”导的
该怎么“做呢？”那……我们具体应
吴“我们当然是要坚滨毫不犹豫：要求了！”决执行裴总的
得有“具体地说，我觉这么几点。”
先，腾达精神手实应该淘汰掉。性播了。尤其“，也不要精神解读，就不要这种不行，思想僵化，确示，让他腾达精神测”过们被册和在首再给他们提不了腾达精神，说明具试的人是一些难以通淘汰掉就是再传这人的悟体的腾达环境的熏陶下还领悟了。工作
理精神手册，“腾达不能再给任何能会让他停止对腾达精解不深的人，因为这样可对腾达精神神的探索和思考。”
“只有那种对腾达精神手考。”册。在不能获得本理解的同时，又可度、新的思影响他们原精神理解特别深刻、完全自洽的人，才以看到新的角腾达
看契合度测试的通过率肯裴总希望定会降到的。”低，但这应该也是“这样一来，腾达精神
交流，需求尽可扰。”是要结合部门的实际情的腾达精神有太多的间不要合部门门原本腾达精神的基础上针对腾达之的腾达精神。每精神，，发展出属于本部门能不要互相干“其次，部个负责人都应该在况，深挖符而
不再浮于、沉淀到每个人心底，形成一种潜移默，而不深入沉淀达精神文化的问题上，表面，而是“最后，在发展”到工作的细节中腾精神非灌输的方式化的氛围，让腾达一定要慎之又慎，要用引导而是挂在嘴边。
悦诚服地点点心头。郝云
。一通分析服果然不愧是对腾达精理解最深刻的人，这神有理有据、令人信
“好，我这就裴总的要求！”一下，严格执行责人分享跟其他的负
然想到了什郝云突你别介意么，又说道：“对了张放弃了，啊。”吴休假我自滨，那个七天的带薪作主
择！”是绝对正确的选吴滨赶忙说道：“放弃
味了，那就腾达只能意会、不可言传，知道精神觉悟都很高，一旦说出来那就变“其他负责人的思想限制了别人的思考。”
带薪休是裴总假多半上钩呢抛出的诱饵，等鱼“这七天的！”
，但客观上多多少少也我现在的行为，裴总不一定会高兴裴总定的负面作用。”。虽然我一直在强，是在努力配合“说实话，我觉得调我的解读不一定是正起到了一确的
事情上烤！”，我做这个把我架在火功劳给我，那是可不是为了邀功，单“所以纯是为精神能够了腾达更好地弘扬。把这个
才是对腾达精神要提到我的名精神的问题，千万不最好的诠释！”“以后遇到腾达字，这
的脸上闪烁着一吴种无私奉献的光辉。滨
郝云颇为感动地点点”头：“嗯，我明白！
……
……
11月22日，周二。
某高档写帝都字楼。
往里面走去。自己的仪容，这才口稍微整理了整理乌志成在门
于土鳖、拉低整个办公出自己过是怕对比较贵一套衣服，出门前逼格的事情。的现那种还洗了个头楼今天他特意穿了自己相，就
方，还是。字楼的气质看，洗了头的一差了一大截结果到了地自己跟这个写
两周的投资对象中。邱鸿到乌志以前，成的住处看了看入到穷途计划，并决定把乌志成纳
为他提供办公场，邱鸿还提出要这惨不忍睹的工作环境到乌志成地和一些必要的帮助。除此之外，看
，还给他发了地址，两周的筹备，昨天邱鸿经准备好了成打化基地这边看看。给乌志经过了将近让他明天来孵来电话，说孵化基地已
比较方便，就过来了。地址，距离自己住的地乌志成看了看方只有四站地铁，还
成也是心里没底对于这个孵化基地，乌志。
班，远不如在在。还得上下自己家里自公地点固然好，但每天有个正儿八经的办
窝着舒坦啊，金虽然他家里很乱，但宅如自己的狗窝嘛。也不窝银
都要花一定时乌志成是小数目。，出门上班就意着每天，疲劳积月累起来就不是个说，每天花费的时间和拥挤暂且不日是自由职业者的一种味间在通勤上面独立游戏制作人，也算
乌志成肯定还是更吸引人的家做游戏。倾所以，如果没有特别理由，向于在
一层是金碧辉的工作人员说明来然后进入。，的大厅，需要刷工工作人员让他登记信息煌卡才能进入。乌志成上前跟写字楼意之后
你工卡。”工开一张“记得让你们公司给作提醒道。人员的小姐姐贴心
。乌志了成乘坐电梯来到2一出电梯就被惊到3层，刚
这办公空间好宽敞！
块休闲区，发、咖啡桌，有这里有许多的单人沙正对着的空间就是一还有吧台。大电视和游戏机，刚一出电梯
作，看到乌志姐同时也负责接待工好，是乌志成吗？”着打招呼：“你成主动微笑吧台的小姐
不算多。因为这个立游戏设计师，所以人数并孵化穷途计划且暂时没有开放，吸纳的都是参与了空间今天才正式办公地点的独
快就认出了乌志成。看过了所有人的之后，前台小姐姐很资料
乌志成有好意思地上前：“对，些不在应该找谁？”我是乌志成，请问我现
你了。您先随便找个地快就有行政部门的方坐一下，喝杯很清楚他要问什么，前台小姐姐微笑道：“稍等，很咖啡。”人来引导
啡，也有茶或者其他赶忙下意补充道：“饮料。”表情，个较为犹豫的不想喝咖识地露出一免费的，如果您她看到乌志成脸上
道：“哦，那还是给我一杯乌志成赶忙说奶茶吧。”
前“好的，台小姐姐点点头：请稍等。”
乌志成找了个单人沙发坐下，一种自己来到了高档点不太适应。咖啡馆的错觉，有瞬间有
一个个办的休息像他抬头环视整公空间，休息区在最深处。门口这样区竟然有两个，还有
，而里面那个休息着接待客人的职能这个休息区同时也承担看起来，门口区则较为私密。
这两个休吧台，有足的咖啡和饮料供应。息区共用一个充
的办公桌觉得，这是对全都是工作区，一个。空间的极大浪意识地稀疏地大排列着，让乌志成下办公费除此之外的空间，个宽
没有会议室，可能是因为不需要。
因为整个孵化空么个小会的话边喝咖啡边聊，单，完间里绝大人一起开会的情况极少，两三人开游戏制独圈出一个会议室没什以在休息区作人，需要大多数全可意义。多数都是独立
觉非常开放，和其他公司那些人的感整个办公空间给全没有任何的可比性。自由、逼仄压抑的工作环境完
可思议。，又看看，觉得有些不乌志成左看看
！这比自己想好太多了情况，还要象中最好的