差点了。吴滨以为自己看错
厚，但封面上确确实实这几本书都不是那种字！头，不算很大部写了“腾达入职考试”这几个
时候看两眼、温习温辅导书来参加考试习知识点，起到临阵的考生，虽然不能照抄，磨枪的效果。但可以在中午休息的其实之前早就有带
因为行测部职人员考试的辅生，带分的内容都导书，用的。前的考来的辅导但之书基本上都是公是通
现在竟然都有专导书了？门针对腾达入职考试的辅
幻。吴滨感到很魔
考生说道：“这本在他对正复习的我看看？”书能不能让
了指腾达入职考试说罢那本《真题详解》。，指
点小紧张，赶忙点考生一看吴人员，不由得有点头，把书递了过去。滨戴着工牌，知道是腾达的工作
过几套试题。吴滨伸手接过，简单翻了翻，扫
竟然是真题？
是了吧？公司内部有人泄题吴滨不由得眉头微皱，该不会
卷了，腾达入职考试就连发下来的草稿纸，人员考试是类似都要收走也的，别说考不会在任何渠考试结束之后，的严格程度跟公职。道公布之前考试的题目
的。，外界是获取不到这些真题按照常理来说
吴滨瞬间警惕，这事可马虎不得。
准看了题的解答页，看标答案。他赶忙又翻到真
，吴滨长出了一口气。这次
案并不相因为标准答案跟腾达内部制定的标准答同。
一错漏。，似乎是有发现有题目的描述来仔细看前面的这些题目，这才些轻微的其实是不准确的，尤其是像文本篇幅比再返回较长的简答题个别
不是从腾达内部流资料并出虽然不影响内容和答案，但这说明的。了这些试题
是内部人员泄露“还好，应该不。”
出来的。看来，这某些社会上的培训机构组些题目应该是织，人为整理
要严格得多，而上找到。的入题属于国家机密就像公职人员考试，其还是能在网实比腾达。但每一年的真题，职考试且真
一些考题，到网上共享指派自家的题目抄带出，甚至有些网老师去参加因为很多培训机有笨办法硬背，有们友也会些是把个别会构都。，他在准考证上自发地记住考试，有些是死记
的总之，想把一份试题原有太多办法了复，，而且合理合法这些手段也都是。
目，训机构就会组织专家有了。些题点拆开、揉碎，讲给自家学员培其中蕴含的知识这来研究答案，并把
依旧有但既然是专业人士答得好义。确，不可能跟腾达的指导意，所以这些答案不一定完全案一致，作答的正标准答，那肯定比一般考生要
长出了一口气。吴滨
那是不可能做到的。想让真题绝对保密
有己公司泄密，确定整个监考期间没内鬼，这已经算是个好消息了。能确定不是自
反而证明了腾达入职考试的火爆。目前的这种情况，
书还给那位考生，声谢，把这本个事情。吴滨道了记下了这然后默默地
的培训机构在针对还原出来了。且还把真题都竟然已经有专门腾达出教材了，而
可能会出现得这么快。这种情况，只是没想到会来吴滨也曾经想过
这件事情，让吴滨稍微有点不舒服。
，说白了就是为所有求职者创因为腾达推出入职考试这个制度造一个公平、公正的环境。
通过考试的概率，这摘。力测验、提升这些考生专业知识去做各种行政能，提升自己的本身无可指
谋，的真题，事实上引发了了这条财路开始卖腾达入职考试生群体的内卷，并且从中利。但许多培训机构看准考
人越来考试涉及大。可想而知，以后腾达这些培训机构入职的中获利也就越从越多、考生越来越多，
。会在到时候买这些培变成了一个内果考生不卷化的恶性循环，如训机构的真题，就考试中处于弱势地位，所以这就
有点不爽。这一点，让吴滨感到
但是不爽归么办法。不爽，吴滨也没什
没有违法犯罪，还世界上的试都毕竟这读腾达的考试真题吗？，人家干的事情又绝大多数考有这些培训机构的影子家不要解能按着人家的头让人
那也不现实。
所以，吴滨只是把这件事情记办。了下来，给裴总，由准由郝云上报裴总来决定要怎么备回头整理一份报告交给郝云，再
………
下午，临近下班时间。
不多班回家休息了。也该下后，吴滨看了看表，差结束了一天的工作之
然而就在这。，是一个完全陌生的号码时，他的手机响了
“喂？”吴滨接起电话。
媚的声音个非常。来一电话里面传客气甚至带着些谄
话吗？”吴先生吗？请问您现在方便讲“您好！请问是腾达的
吴滨眉头微：“有什么事吗？”微一皱，没有直接回答
构，想跟您合作一下。电是一家专业的培训机们这边”“哦，吴先生，我话里的人笑了笑：
一愣：“跟我合作？”吴得滨不由
有，腾达的的。我们早叫‘腾达精神测试’，有这回事吧？”话里的人常重要的环节，入职考试里面，。吴先生，是这样说道：“对一个非电就听说
测试’有关的辅导材料。”“我们呢，想出一个跟‘腾达精神
。“实不相瞒，这份材料常大，我们的很的需求量非都想买。但是呢，我们”多学员在没这个渠道能拿到实
辗转找到了您。”“所以呢，才
好商量。”“如果您边能够提供类似渠料，那这块的利润，这达精神测试’的辅导材我们可以好腾道，配合我们出一份‘
不会…”“如果能有真题的做得差不太多，话，那就更好人要这份资料拆穿，那也就够了…了！就算没有真题，只被
吧？”“您明白我的意思
皱，沉默片刻之后滨眉头紧吴的？”说道：“你们是从哪知道我的联系方式
缘，大家一起发财，哦吴滨生气了，赶忙解释生您别多想，我一番事业。”是想结个善对面们这边绝对不是想要道：似乎感觉到侵犯您的隐私，就不，做出“吴先
“腾达精神契合度是所有人都需要吧？”大部分人在笔试部分测试，只有极少数入职者才能走吴滨沉声说道：到这一步，。根本不就被刷掉了
售嘛。”“吴先生，这您就有所电话中的人说道：不知了。我们可以捆绑销
省事块钱“笔试、面试60块钱，大全神测试三套教材售，每本20左右，加一起也就都不会介的。”部分人为了图、精都捆绑在一起出意再多花20块钱
的事情少人能用到，但一个只有很打一个愿挨愿所谓“确实的嘛。”，无
滨明吴白了。
腾达精神测试其实对九成试的人来说，都没用打电话来的这。九参加腾达入职考家培训机构也很清楚，
不了经想学飞了？试，这不就等于，还没学会走路，就已因为你连笔试都过，还琢磨最后一步腾达精神测
而且，真正入职的本不需神契合度测试，也就根教材。影响，基本上默化的人，在部门里受到潜移都能顺利通过腾达精要这个
，甚至都没说一定要腾达精神测试的所以这家培训机构真题。
就行了。只要能糊弄过去，不被拆穿
干个收智说白了，就是要商税的勾当。
达的笔试题、面试绑一起销售，做个套餐，那些来买的人一看，都有用，全都买下题题。就以为三套、精神测试题全都捆他们把腾
0块钱这2且大部分。还意识不，就到这一点是纯智商税了，而人可能
“这是腾达最高机密，我劝你们以后别再打吴什么好果子吃！”这个主意，否则不会有滨沉默片刻，说道：
了电话。说完，吴滨直接挂
简直是岂有此理。
员工共同拥有的精神财针。最高腾达精神那是腾达的行中总结出来的指导方富，是我机密，是所有腾达总的一言一劲千辛万苦才从裴费
意，赚钱？怎么能拿来做生
构拿来收学员的训机更不能忍了！智商税，这就尤其是被这些培
吴滨觉得，这事必须得重视起来。
辗转找到培训机构既然能到其他员工的。自己的联系方式，肯定也能找这些
吴滨是人力资为坚定，所的理解最为深员工源部的刻，也最，对腾达精神以能够拒绝这种诱惑。
呢？他普通员但其工
或事情的严重性，金钱收买。他们有可能认识不到这件者单纯会被
面的利益也就越来越多腾达的规模培链赚不了太多钱，但随着构越来越大、参加训机的人越来越多，这里业腾达精神测。这些，虽然现在可能如果真做出一份变成一个产腾达入职考试还试的教辅书，那这将会
符合腾达这精神。种事情，显然不
隐患给处必须得尽早掉！汇报裴总，把这个理
了。看了看时间，该下班
是明天上午把这些事郝云再汇报给裴吴滨想了想，还总，让裴总决定应该怎结一下，汇报给么办。情总郝云，然后让