看错了。吴滨差点以为自己
很厚，“腾达入职考这几本书都不”这几个但封面上确确实实写了是那种大部头，不算字！试
起到临生，虽然不能照抄，但看两可以在中午休候试的的效果。时考枪其实之前早就有带辅导阵磨的书来参加考息眼、温习温习知识点，
，带来的辅导书基本生通用的。试的辅导书，因为行测但之前的考上都是公职人员考部分的内容都是
对腾达入职考试的辅导书了？现在竟然都有专门针
吴滨感到很魔幻。
生说道：让我看看在复习的考“这本书能不能？”他对正
考试真题详解》。了指那本《腾达入职说罢，指
，考生一看吴滨戴着工牌，得有点小紧张，赶忙点员，不由点头把书递了过去。知道是腾达的工作人
扫过几套试题。吴滨伸手接过，简单翻了翻，
竟然是真题？
是公司眉头微皱，该不部有人泄题了吧？内吴会滨不由得
职考试的严格程度跟公职人员草稿纸都要收走，考试是类似的，考试结也不束之后，别说考卷了，就连发下来前考试的题目。的会在任何渠道公布之腾达入
来说，外界是获取按照常理的。不到这些真题
吴滨瞬间警惕，这事可马虎不得。
标准答案。他赶忙又翻到真题的解答页，看了看
这次，吴滨长出了一口气。
因为标准答案并不案跟腾达内部制定的标准答相同。
细题目的描述其实是不准才发现有个确的，尤其是像文看前面的这些题目，这本篇幅比较长的简答别题，似乎是再返回来仔错漏。有一些轻微的
内部流，但这影响内容和答案出的。虽然不说明了这些试题资料并不是从腾达
“还好，应该不是内部人员泄露。”
看来，这些题目应该是会上的培训机构组织，人为整理出来的。某些社
试要严格得每一年的真题，还是能在网上找到题属于国家机密。但腾达的入职考实比多，而且真就像公职人员考试，其。
至有些网友也会自抄在准考证上带出，甚家的老师去参加考到网上共享。是死记硬背，有些很多培训机构都发地记住一些考题有笨办法，他们会指试，有些，派自因为是把个别题目
一份试题复原太多办法了，而且这些手段也都是合理合法的。，有总之，想把
有了这些题目，培开、揉碎，讲给自家学员。识点拆，并把其中蕴含的知来研究答案训机构就会组织专家
肯定比一般考生的标准答案一致旧有指导意，但既然是专业这些答案不一定完全人士作答的，那正确，不可能跟腾达要答得好，所以依义。
吴滨长出了一口气。
能做到的。想让真题绝对保密那是不可
间没密，确定整个监考期公司泄自己确定不是了。有内鬼，这已经算是能个好消息
火爆。的这种情况，反而证明目前了腾达入职考试的
滨道了声默默地记下了这个事情谢，把这本书，然后吴。还给那位考生
。真题都还原出来了训机构在针对腾达出竟然已经有专门教材了，而且还把的培
吴滨也曾经想过可能会出现这种情况，只没想到会来得这么快。是
，让吴滨这件事情稍微有点不舒服。
因为腾达推出入职考试这个制度创造一个公平、公正的就是为所有求职者，说白了环境。
行政能力测验、提升专业知识，提升这些考生去做各种这本身无自己的通过考可指摘。试的概率，
试的真题，事实入职考考生群体培训机构看准了这条财路，但许多上引发了开始卖腾达内卷，并且从中谋利。的
后腾达入职考试涉及大。也就越生越来越多，这的人越来越多、考可想而知，以些培训机构从中获利
会在考试中处于弱势真题，就到时候，如果考生地就变成了一不买这些培训机构的个内卷化的恶性循环。位，所以这
点，让吴滨感到这一有点不爽。
滨也没什不爽归不爽，么办法。但是吴
机构的影子，人家干试真题吗？解读腾达的考法犯罪，还能按着人头让人家不要家的大多数考试都有这些培训毕竟这世界上的绝的事情又没有违
现实。那也不
是把这件事情记了下来总，由裴总来决定要所以，吴滨只，准给郝云备回头整理一份报告交怎么办。，再由郝云上报给裴
……
下班时间。下午，临近
一天的休息了。工作之后，吴滨看了多也该下班回家看表，差不结束了
，他的手机响了就在这时而然的号码。，是一个完全陌生
“喂？”吴滨接起电话。
电话里面传来一个非常客气甚至带着些谄媚的声音。
话吗？”的吴先生“您好！请问是腾达吗？请问您现在方便讲
直接回答：头微微一皱，没有吴滨眉“有什么事吗？”
想跟您合作一下，我们这边是一家专业吴先生电话里的人笑了笑：机构，的培训。”“哦，
吴滨不由得一愣：“跟我合作？”
测试’，有这回事吧？”有一个非常重要的环节，叫‘腾道：腾达的“对。吴先生，是这的人说精神电话里入职考试里面达，样的。我们早就听说，
关的辅导材料。一个跟”“我们呢，想出‘腾达精神测试’有
道能拿到。”的很多学员都呢，我们实在没这个渠大，不相瞒，“实想买。但是这份材料的需求量非常我们
“所以呢，才辗转找到了您。”
可以好好辅导材料，那，配合我们出一份‘腾达这块的商量。”利润，我们“如果您这边能够精神测试’的提供类似渠道
拆穿，那也就够了……太多，不会被人更好了！就算没有真题，只要这份资料做得差不”，那就“如果能有真题的话
“您明白我的意思吧？”
式的？”吴滨眉头紧皱，沉默片刻之从哪知道我的联系方后说道：“你们是
对面似乎感觉到大家一先生您别多想，我们”吴滨生气了，结个善缘，赶忙解释道：“吴侵犯您，做出一番事业。这边绝对不是想要的隐私，就是想起发财，哦不
”部分人在吴滨沉声说道：“腾达了。根本试部分就被刷掉笔精神契合不是所有人都需要吧？数入职者才度测试，只有极少能走到这一步，大
您就有所不知了。我们可以捆绑销售嘛先生，这。”电话中的人说道：“吴
多花20块钱的。”0块钱左右，加一都不会介意再2块钱测试三套教材全都捆绑在一起出“笔试，大部分人为了图、面试、精神起也就60售，每本省事
的嘛。”情，无所谓，但一有很少人能用到“确实只个愿打一个愿挨的事
吴滨明白了。
成九参加腾达入职考试的人来说，都没用构也很清楚，精神测试其实对九。打电话来的这家培训机腾达
，测试，这不就等于步腾达精神过不了，还琢磨最后一经想学飞了？为因你连笔试都还没学会走路，就已
，基本上都能顺神契合度测试，也就根本不需利通过腾达精在部门里受到潜移默化的影响要这个教材。而且，真正入职的人，
至都没说一试的真题。定要腾所以这家培训机构，甚达精神测
，不只要能糊弄过去行了。被拆穿就
说白了，就是要干智商税的勾当。个收
他的人一看，就以们把腾达的笔试题、为三套题都有用，全都捆绑一起销售，全都买下。面试题、精神测试题做个套餐，那些来买
一点。不到这Ꮈ块钱部分人可能还意识这，就是纯智商税了，而且大
么好果子吃！”高机密，我劝你们以吴滨沉默片刻，有什说道：“这是腾达最后别再打这个主意，否则不会
说完，吴话滨直接挂了电。
简直是岂有此理。
一言的费劲千辛万苦才从裴总针。拥有的精神财富，是我是来一行中总腾达的最高机密，方结出腾的指导达精神那是所有腾达员工共同
怎么能拿来意，赚钱？做生
尤其的智商税，这就更不能来收学员是被这些培训机构拿忍了！
须得重视这事必觉得，吴滨起来。
员工的。式，肯定也能找到其他这些培训机方构既然能辗转找到自己的联系
诱惑。吴滨是人力资源部的这种定，所以能够拒绝员工，对为深刻，也最为坚腾达精神的理解最
但其他普通员工呢？
被金钱收买。重性，或者单情的严他们有可能事纯会认识不到这件
这些培训赚不了太多钱，辅书，的利益也就。测试的教里面出一越来越多越多，这加腾达入职考试的虽然现在可能还但随着腾达份腾达精神的规模越来越大、参业链，人越来那这将会变成一个产机构如果真做
合腾达精这种事情，显然不符神。
早汇必须得尽报裴总，把这个隐患给处理掉！
班了。看了看时间，该下
让给郝云报给裴总，让裴总吴滨，然后该怎么办。定应决想了想，还是明天事情总结一下，汇报上午把这些郝云再汇