错了。吴滨差点以为自己看
“腾达入几个字！确确实实写了部头，不算很厚，但封面上本书都不是那种大职考试”这这几
，但可以在早就有带辅导书来参枪的效加考试的考生，虽然不能照抄时候看其实之前两眼休息的果。磨温习知识点，起到临阵中午、温习
导辅导书，因为行测部分的内书基本上都是公容都是通用的。但之前的考生，带来的职人员考试的辅
现在竟然都有专门针对腾达入职考试的辅导书了？
幻。吴滨感到很魔
考不能让我看看？”他对正在复习的生说道：“这本书能
《入职考腾达说罢，指了指那本试真题详解》。
过去。滨戴着工牌，知道是腾达的工考生一看吴作人员，不由得有头，把书递了赶忙点点点小紧张，
过，简单。翻了翻，扫过几吴滨伸手接套试题
竟然是真题？
部有人不会是公司内吴滨不由得眉头微皱，该泄题了吧？
布之前考试的的严格程度跟公职纸都要收走，也不会在任何渠道公题目。腾达入职考试人员考试是类似的，考试结束之后，来的草稿别说考卷了，就连发下
说，按照常理来这些真题的。外界是获取不到
这事可马虎不得吴滨瞬间警惕，。
忙又翻看了他赶页，看标到真题的解准答案。答
一口气。这次，吴滨长出了
因为标准答案跟腾标准并不相同。答案达内部制定的
。有一些轻微的错漏的这些题目是像文本篇幅比较长简答题，其实是不准确的，尤其面，这才发现有再返回来仔细看前的似乎是个别题目的描述
但这说明了这些试题虽然不影响内容和答案，资料并不是从腾达内部流出的。
好，应该人员泄露。”“不是内部还
，人为整理出来的看来，这些题培训机构组织目应该是某些社会上的。
就像公职人员考试，其实比腾达的入职考试要于国家机密。但能在网上找到。一年的真题，还是每严格得多，而且真题属
住一些考题，到网上共个别题目抄在准。享些网友也会自发地会指笨办法，他们考证上带出，甚至有师去参因为很多培训机构都有死记硬背，有些是把派自家的老加考试，有些是记
份试题总之，想把复原，有太多办法是合理合法的。了，而且这些手段也都一
自家学员。有了这些题目，培专家来研究答案，并蕴含的知识点拆开、揉碎，讲给训机构就会组织把其中
那肯，但既然是专业人士，这些答案不一定义。作答的定比一般考生要答得好，所以依旧一致有指导意跟腾达的标准答案完全正确，不可能
出了一口气。吴滨长
真想让做到的。题绝对保密那是不可能
己公司能确定不是是个好消息了。自泄密，确定鬼，这已整个监考经算期间没有内
达入职考试的火目爆。前的这种情况，反而证明了腾
道了声谢，把这本书个事情。然后默默地记下了这还给那位考生，吴滨
还原出来了。训机构在针对腾达出教材了，而且还竟然已经有专门的培把真题都
到会来么快。会出现这种情可能想吴滨也曾经想过得这况，只是没
不舒服。这件事情，让吴滨稍微有点
的环境。职考试这个制、公正度，因为腾达推出入者创造一个公平说白了就是为所有求职
些考生去做验、提升专各种行政能力测这的通过考试的概率，业知识，提升自己这本身无可指摘。
多培训机构看准了这条试的真题，引发了考生群体达的内卷，并且财路，开始卖腾入职考事实上从中但许谋利。
人越来越多机构从中获、考生越来越多，而知，以后腾达入职考试涉及的这些培训利也就越大。可想
时候，如果考生不买这所以这就变成些培训机构的真题，了一个内卷化到中处于弱势地位，就会在考试的恶性循环。
滨感到有不爽。这一点，让吴点
也没但是不爽归不爽，吴滨么办什法。
题吗？构的影子，人家干的试都有这些培训机事情又没有违的考试真多数考读腾达毕竟这世界上的绝大家的头让人家不要解法犯罪，还能按着人
那也不现实。
裴总，总来决定要怎么办，准备回头整理一份报。云，再由郝云告交给郝上报给所以，吴滨只是把由裴下来这件事情记了
……
临近下班时间。午，下
结束了回家休息一天的工作之后，吴滨看了看表，差不多也该下班了。
完然而就在这时个全陌生的号码。，他的手机响了，是一
“喂？”吴滨接起电话。
媚的声音。非常客气甚至带着些谄电话里面传来一个
在方便讲话吗？”吗？请问您现请问是腾达的吴先生“您好！
？”没有直接回答：“有什么事吗微微一皱，吴滨眉头
机构，想一家专业的培训：“哦，吴跟您合作一下。”是边先生，我们这电话里的人笑了笑
“跟我合作？”吴滨不由得一愣：
说道：“对。吴先生，我们早就听说，腾回事吧？”是这达精神测试’，有这个非常重要的环节样的。，叫‘腾有一电话里的人达的入职考试里面，
’有关的辅导材料。”，想出一个测试们呢“我跟‘腾达精神
瞒，我们实在没，这份材料的需求量非想买。不相常大，我“实这个渠道能拿到。”们的很多学员都但是呢
呢，才辗转找到了您“所以”。
好商量’的辅导材料，那这块的利润们出一份‘腾达精神够提供类。”“如果您这边能，我们可以好合我似渠道，配测试
果能有真题的话，那就更好了！就算没要这只，有真题太多，不会被人拆穿份资料做得差不“如，那也就够了……”
我的意思吧？“您明白”
之后说道：“滨眉头紧皱，沉默片刻你们是从哪知道我的联系方式的？”吴
出一番事业。”赶忙解释道：隐私，就是想想要侵犯您的到吴滨生气了“吴先生对面发财，哦不，做想，我们这边绝对不是，结个善缘，大家一起似乎感觉您别多
所有就被刷掉了到这一步，大部分人都需要吧？”人在笔试部分少数精神契合度测试，入职者才能走吴滨沉声说道：“腾达。根本不是只有极
：“吴先生，这您就电话中的人说道可以捆嘛。”有所不知了。我们绑销售
会为了图省20块钱左右大部分人一起也就60块钱试，加“笔试、面、精神测试事都不，三套教材全都捆绑在”块钱的。一起出售，每本介意再多花20
事情，无所谓的嘛。”用挨的“确实只有很少人能到，但一个愿打一个愿
吴滨明白了。
，都试其实考试的人来说没用。腾达精神测打电话来对九成九参加腾达入职的这家培训机构也很清楚，
路，就已经想学飞了？连笔试都过不了，还琢磨最等于，还没学会走后一步腾达精神测试，这不就因为你
潜移默，也就教材。而且，真正入契合度测试通过腾达精神职的人，在部门里受到根本不需要这个顺利化的影响，基本上都能
所以这家培训机构，神测试的真题甚至都没说一定要腾达。精
就行被拆穿弄过去，不了。只要能糊
说白了，就是要当。干个收智商税的勾
售，做个套餐，那些来，全都买下。为三套题都有用题全都捆绑一起销、面试题、精神测试买的人一看他们把腾达的笔试题，就以
这20块商税了，而且大部分人这一点。钱，就是纯智识不到可能还意
则不会有什么好吴滨沉默片刻，说道：们以后别再打这果子吃！”个主意“这是腾达最高机密，我劝你，否
滨直说完，吴挂了电话。接
简直是岂有此理。
，是所有总结出来的腾达精神那是腾的精神财富，是我费劲千指导方针。达的最高机密言一行中腾达员工共同拥有辛万苦才从裴总的一
意，赚钱能拿来做怎？么生
尤其是被这些培训机构拿来收学员的智商税更不能忍了！，这就
吴滨觉得，这事必须得重视起来。
这些培训机构既然式，肯定找到自己的联系方他员工能辗转的。也能找到其
为深惑。吴滨是人力资源部的员工，对也最为坚定，刻，腾达精神的理解最所以能够拒绝这种诱
但其他普通员工呢？
他们有可能认识不到情。的严重性，或者单纯会这件事被金钱收买
试的教辅书，这些培训机构如果来越多，这里面的多。个产业链，虽然现真做利益也就越来越那这将会变成一但随着腾达的规模越、参加腾达入职考测一份腾达精神可能还赚不了太多钱，出来越大在试的人越
这种事情，符合腾达精神。显然不
，把裴总这个必须得尽早汇报隐患给处理掉！
看了看时间，该下班了。
么办。给郝云，然后让郝云再汇报给裴总，让上午把这些事情总结一下裴总决定应该怎吴滨想了想，还是明天，汇报