。最前方是几行小字
。”私下传播，严禁“该文发到内部论坛和网络上档为绝密文档，仅在
“裴总最厌教条主义，真正的腾中，讨达精神仅存在于裴总的心裴总拥有最终解释权。”
看法。请大家保精神的一次粗持独立思考，对“此份文档，仅仅真实劣揣摩，不代表裴总的是对腾达文档的内容进行审慎的。”甄别和学习
这么个意思：总之，大概就是
唯一正确标准教材，只是比较片总的真实想法。这不是的答案，更不代表裴只具有参考价值，不能当做面的解读，
去悟。关于腾达精神，还是得自己
达稍微翻了翻，发现这份文还真不少。的内容李雅档
文档的正文。继续往下看
……
作，注重创新。腾达精神一：高效工
可能不加班。要务就是进一切要践行这一精神，第一
要原则。不加班，是裴总三令五申的重
员工的关爱，而忽但是视了这其中的深意单地理解为裴总对，很多人只是将它简。
节奏的工作，不断种手段，逐渐让地鞭策自己、提升工创新思想。这班的裴总是希望所有员工适应这种快通作效率、激发加过强制不
提升工作效率方法，设法地从而形成良性循环。想方在尽一切可能不加班的过程中，、寻找更高效的而工作
腾达精神二：服从领导，思想独立。
要践要务就是不计一切代价行这一精神，第一裴总的要求。完成
裴总经常提出一些在事后证明了，另有看似不合深意。理的要求，但都
一切可理解裴总深意实目要的，也要尽求，这对于义。使不理解裴总的真能完成裴总的意即，有重要
俗语有云，力践行裴总的指读书百遍，义自见。只要努有所明悟。其导方针，总有一天会
希望所有员的工，也要注意，裴总并不工成为只知道盲从具人。但
独立思考精神。了培，正是为只提出要求、不做解释裴总一向养员工们的
的身上，要充分时。解己的主观能动性，努决问题，不能把一切，发挥自力为所以，在践行裴总也要注重独裴总分忧立思考、自主希望都寄托在裴总要求的同
腾达精神三：劳逸结合远。，目标长
精神，第一要务就是公司给要践行这一大家带来的福利。充分享受
的福利。食、喝咖啡，或者享受太多公司很多员工不好意零司玩游戏，也思在公不好意思在公司吃
的思想！这是一种完全错误
提供这些福公司境合。利，提供这么好的办公环们明白，要劳逸结，就是为了让员工
很多人到了三四态不，影响了工作效率。作状十岁一身职业病，工身体是革命的本钱，佳，精神难以集中
工生病，是公司的重大公司的宝贵财富，员员工视为损失。腾达将
后，直到退休之年之保重身离不十年、二十年至三十弃。体，让所有人可以在所以，裴总准备了这工们劳逸结合，前，仍旧和腾达的办公环境，甚一路相伴，不么多的福利、这么好就是为了让员
，好好地享受。大家应该心安理受这些福利所以，得地接
后，将工作状态，回报公司的厚这份感动埋在心底的工更高，用而作热情和更积极的爱！昂
，这只是其中的一方面。腾达精神博大精深
大家可以先从最简单易行难，希望的做起。知
班。想尽一切办法不加
想尽一切办法完成裴总的要求。
充分享受公司的福利。
起，不要辜负裴总的期待，成为一名从这些最简达人！真正的腾单的小事做
精神：础上，充分领会腾达在此基
高效工作，注重创新；
服从领导，思想独立；
，目标长远！劳逸结合
……
完这份文档，达陷入。李雅看了沉默
突然觉得有些愧！疚
种深意？原来，裴班，竟然还有这总不要加三令五申地让我们
加班，真是太失败己这个做部门负责人的了！精神的理解度竟愧，自，对腾达游戏然都如摸摸的此不够，还在经常偷偷李雅达不由得有些惭
出这一方面反映出自己的自己的理解能力不作效率不高，另一方面反映工够。
再厉！还是得再接
这份文档，非常有用！
档帮大忙了！她赶忙回？”这是谢谢，这份文你想出来的复：“
：“不是测试的一名员工有感而刚通过腾达精神发。”郝云很快回复我，是我们部门刚
”试心得的回馈！工提供测用谢我，这是对之前你们那名员“不
家门的新员工，让他庭中来！”门的这位够引导达精神，早日真们更好地领悟腾其他部员工，希望能正融入到腾达的大“我们部
不宜外传，这属密的一部分。”于公“不过，这份文档司机
而档就只能且要层层加密。我的想法是，这份文”保存在负责人的“电脑中，
精神的骨干员工，才能了解这些内容！”“那些我习腾达们认为有资格学
明白了，非常感谢！”恍然：“好的，我李雅达
虽说游戏部门有三人要经过腾达精神契合度测试的洗礼。个人在第一次但肯定还会有很多的新测试就已经通过，
候，这样重要了！的一份文档就至关这时
仅仅上公布，档传给其他部直接在内网然也是觉得这份文档是一家表裴总的意见。郝云将这份文显门的负责人，而非之言，不一定能代
曲解，或者干扰了腾达精神契合度测试，可万外传，引起其他人的误读和能会让裴总不高兴。一
更不能闹得人尽所以，只能在小范围传播，不能泄露，皆知。
虑，如果自己李雅达考就在自己的电脑员工实在上稍微给他汰掉了，而自己又很们看一看这份文档，让他们领悟一下腾达精的中意这个人的话，不开窍，眼瞅着就要被淘神。手下
好的引导。个这样一途、暂时没有入迷开窍的人，一来，相当于是给那些陷
文档能看到并学习这份原。总之，只有骨干成员才
然而然的们自发地靠拢过来。这些骨干在工作中以引他普通员工，让他形成良好的氛围，自就可导其
文档给小心翼翼地藏到电脑的隐藏文夹里，顺便加密李雅达把件了一下，防止外泄。
一切准备完毕，李雅时联系。总自己要启程果有事的话随，，下周一才能回来，如了达来到裴总的办公室轻轻敲门，告诉裴
”裴谦容易出微玩，工作上的问题一笑道：“放心，不会联系你们的，好不去一趟一定要好好概不要管。
吧！”备出发“时间不早了，快去准备准
错觉。李雅达莫名的有种被赶出公司的离开裴总的办公室，
……
……
轻松多了。送走了李雅达，裴谦感到
？都出国去这么多骨干成员应该安全了吧玩了，自己
该能安心休息吧？一周了应
真是来之不易的闲暇时光啊。
刷网页，看了看最近的新闻。裴谦随便刷了
什么，在网站到了些突然，他想公司”。“ioi”和“指头上搜索关键词
的报道些玩家论坛上也基本上没人在讨论。角角些非常边边竟然只有一，热度很低，一
自己的四级英语水平茫茫多的搜索结果中寻裴谦又换了英文关键努力地在词来搜索，然后凭借着找半天。
有找到他想要的内容依旧没！
信息说ioi已经没就只有寥寥几条只容。进行过一次有过多地描述，词汇来形对于测试的结果，却并是用了一些比较客套的测试，但
也火。就是说，好像并没有非常
裴有些纳闷。不由得谦
奇怪消息呢？爆的，怎么没有很火
国内以及世界各地才对。间之内就扩散到戏应该在正式测试后记忆中的情况，这游不久就火遍米国，然后在短时按照裴谦
。这款游戏了密切关注着中的意见领袖在之前，就已经有ol的国服没开一批游戏资讯网站和事实上，在l玩家
没什么声音呢？是换成了ioi，怎么但
间国外无人问津是正还太早。常的，时
外呢？但国
太低了些。出什么名堂？这效率未免也指头公司融资了不钱了，到现在都还么搞少
公司融正火起来，应该的时间比拳头公司要不过裴谦转念又一想了很多，那游戏真资也会晚一些。，既然指头晚
吧？了可能再等等，就会有消息类似的
裴谦觉得，还是再观察一下吧。
越来越近了。看日期，脑之后，裴谦看了已经距离考试周关掉电
跟老马要笔记了。差不多也得
已经自从上次老马投了ioi之后，裴谦有梦创投了。段时间没去圆
打击，不想回忆是再背刺自己了事；另一方面也起伤心一方面是因为备受。，不可能没钱了因为圆梦创投已经
也确实有些忽过，不视了自己的好兄弟。这段时间
笔记，还是去圆梦创投马现在的状态。看一看老为了稍微转一圈，
……
……
裴谦刚刚来到圆梦创投，就听到里面有人在喊。
“马总，快开大！”
“没事我殿后！”马总，你先走，
我，你先撤！”总“马，不要管
烈的样子。战况相当激，听起来慷慨激昂
得微微点头。裴谦不由得不由
公司应该有的嗯，这才是我理想中样子嘛！
望！老马果然不愧不会让我失是好兄弟，每次来都
呃……除了上次。
情也完全属于不能全怪老马，这但是裴谦觉得上次的事误打误撞。
老马不。是有意的，这属于误伤
这么一棒子打死。弟就投资到底最终是否会成功，尚无定论，也不能就把自己的好兄而且，这次
要打以后了。死，至少也得考试周
溜达进来裴谦悄悄地洋的身后。，站在马
og！《神启》，而是g到他现在玩的并不是却看
嗯？？？
多出了三个问号。裴谦的头上顿时