民生公司提供的工显然并不吴光良Ｓ．Ｃ的脑海里已经想了那。Ｘ２３Ｕ没有什么实习期的存在ＯＭ么作岗位意地更新最快并随知道李东生说：“我们多的事情，很
工作，就可只要你具按照任务的要求和在规定的时以获得相应的报酬。”备完成某内完成某一项务的能力，而且能够个工作任间
如果不与劳们么意外，这责任可不好用工划分啊。”同的话，万一出了什订合“你动者签
模合同的，我们的用工订长期用式更倾向于一种临时动者是不会签用工工性质。“实际上，我们与劳
动合同，我们与而且，我们也并不是劳不与劳动者签订劳于每一工合同。个工作任务的用动者签订的是对应
这样一个规来制定个合同中的条款动者在接受任务时，的，每一个劳已经与平台签订了照国内法律法大多数是按电子合同。实际上这
，接把合同约出来。直如果你需要纸质定的所有条款都打印合同的话过民生公司的网站也可以通
仅，打印过纸只不过，从目前的情况来看质分之三。合同的任务数量占总任务数量的万
而且，这个比例还在”合同的约定解决纠纷。的责任，仍然会严印纸质合同，民生公越来越多的事实也绝对不会推卸自身证明，司持续下降，因为哪怕是没有打格按照电子，应负
李东生一时半会儿还无理念，民生公司内部怎么去管理是他们自己的民生公司的办事法理解事。
外计算报酬，我觉得让工作岗位的劳动者，可获得相应的工作岗“如果通过职业以立即了摆手工作所以，他摆样的工资水平来。的培训课程也是可以的培训并且能够胜任相应位，并且按照正式，说：职业中学开展一些额同
一但是，毕竟教育那块并不是我在一起议定。”负责，所以，这件事必须召关部门集相情
业就结束了会谈了职调相关事宜。生再进一步明确关内容之后，，按照约定的内容去协吴光良和李东培训的相
工程。创新职业教育的名，并决定以吴光良就得到了李东生光良的的回复，县上已经原则学打造一个亮点一周星期之后，提议上同意吴义，在县职业中
于是平静的职业技术学校，原，突然之间就热闹了起本来。
“你听说了吗，学校现在开设了培训课程。单的专业一些简
一样的工资。”一周星期就可以上六周岁岗，而以上的，只需要培训凡是年龄在十且领的是与正式员工
培训费的？”，你确定不是来骗我们效果大培训出多的“一周星期能够
，培训一周星实。”就想领正式员工一样的工资，我总感觉有点不太真期“就是
其他的公司的。，我是不会相信“如果是
由民生公学校培训的。说这些课程是可是，据司来委托
以，一向不建设也需错，而且，新城的民生公司在本县的口碑工人，所真的。”我觉得这个消息是要大量的技术
题是，在如此之之内，合格的技术工人吗？”出可能培训短的时间“问
”工，但是，如果这“能力全面的技，还是有可能的。内能够培养出来的作岗位来进行培训的话术工人肯定不是短时间些课程只针对某一个
“群里已经课程内容五个。”都发出来了，我看了一下，第一期的课程有把近期要开展的
机。及听说同学群里已经有了更加详细的消息，大了各自的手待地打开家都迫不
螺栓坚固的坚固的工作岗位，可是，这“第一个是螺栓工作还需要培训吗？”
强调一要求吧。”我估计最多也就是“培训时间是三天，下该工作岗位的
“上个螺栓有间也就够了。求，我估计半天的时是他们有特殊的要什么好学的，就算
那些年龄较大的民我估计那民把培训时间拖这么长，工吧？”是为了培训生公司
人都可以参里写得清清楚楚的，只要是年以下的满“这个课程的通知六周岁，并且年龄在五十周岁加。十
费只需要一百块钱，这？”而且，三天的培训民生公司究竟是在打什么主意啊
不了多久，以试一下。”也搁可公司来说对于民生要一百块钱我觉得也并不缺这一也只耽，时间百块钱，反正培训费“
么优势啊。”，这个课程面“问对的是如此大的一是脑子，在力量上并没有什题个群体，我们除了比那些工人好一点
语单词确实有些困难说：“让我背英壮但栓这样简单的工作一个身体较为强，臂弯了弯的学生举我相信起自己的手，我还是能够胜任的。，，上个螺
都不止这个数。”我说，在那新每天的工资不就是一百块钱吗，可是听城里面这个工作岗位
“试？”另一个明显与：他关系较好的男生试拍了拍他的肩膀说那我们先去报名
“好！”
………
一些需要一点力工作岗位之外，还针对。民生公司推女生推出了服务业的培训课程气的出的培训课程，除了
司的群众基会在每个因为，随着民、民生超市必然道。础，以及其它伴的主体工生新城第一环道居民生公住圈生业务的主要渠程完工，民生食堂小区之内出现，这是
城里的房产全部都拥的使用权。是属于民生公司的，民生公司由于新绝对有
层商铺的用途。的模式来安排这些底国和图瓦卢特区就可以完全按照华夏所以，吴光良他们
按照民百多每一个民生食堂的服务对象数量有八生公司的规划，人。是最小的，在第一环道的小区规模
五千人以上。新城而随着环道周长的增长人口甚至可能达到，外围每一个小区的居住最外围的一个小区居住人口也会按比例增长，
区会按照居住人口外围的，尽量把每一个食内了减轻民生食堂的服务压力所以，为一千人之堂的服务规模控制在数量来增加食堂的数量。，小
是食堂内负责分发菜品的工作岗位，也会产生千人的用工需一来，在近这样求。新城建成之后，仅仅
地提高服务水平。以识来进行有限前在老城区只能因地制宜，全凭加盟人员的自身素质和服务意的竞争，并缓慢
要把民生食造成一个更加规新城里，吴光良决定服务水平范、统一、高堂打但是，在民生样板。效地
这个意于进行有针对性地了。位的学生和社会人有培训，就显得很有必要工作岗员那么，通过职业学校对