不同的生活层次，诚信值有关。Ｘ２３区别外，还与不同ＣＯＭ更新最快除了在年龄上有明显的的ＵＳ．

高的人，可以优先接高的工作任务受条件更好、报酬更诚信值越。

业技能的简单型服务领域中是在一些中的是诚信，大低。值的高家更看尤其并不需要专

的因为，与负责。心，他都很放成员打交道，不管做什的家们有时甚至比自己人都还要么事诚信值高

所以，在评价一个次时也成为了在个最重要的一层个因人能力之外人的生素。，诚信值活

不同，造成不同的人处理问题的能力不同，同、生活环境被固化下来的不同、自身学习能力这种已。每个人的受教育程度不经通过制度来快速改变的能力是无法

但是为的方式。相差不以让大个人行外一种平衡和规多数人都站在个次大的起点线，这是另，要因素却可诚信值这范

个值在主动规范自己的人日常工作、生言行，避免无意之中损正利益而影响到自己的诚信值。义，所有注册成员都会活中的重要意害他人的因为诚信

用一生来呵护诚需要每一个人一朝一夕能够产生较大变化的。的，它的积累并不是信值是

，也不可能在很短的时间内得到显著的提高。的综合办事能力一个人

并不需要什么存在，么都会让一个人但是，社会。都懂、什的

会中不可需他只要能够满足别求，就是这个社人的或缺的角色。

以，站在这数的人都在为的力量。社会贡献着自己所这个共同的个角度来看，绝大多

大小不同而已。自身能力只不过，因为的区别，每个人的贡献

快速地改面、变一个人的综合吴光良没有办法全。能力

但是，他却在异世界的华夏国那里，看到了变个人一种快速改的方式。单一能力

到李再次找东生。在扶贫基地开工建设之后，吴光良

李东光良的。常高兴地接待就是上天派来帮助他生非了吴光良，因为，他感觉吴

无策的问题，手一连几个所有人都束只要一落到吴光良手就迎刃而解。里，矛盾

光良虽更让他开心的由于他持有的是外国护照，根本就不治资本。然做出了这么多的贡献，但是，这吴需要这些政

。的联些功劳自然而然到了李东生的头上就落系人，这作为与吴光良接触时间最多

么办法？”客气，直接了当地对李东生说：“李哥，我想通过职业高中开展一些没没有什吴光良也针对，你看有有性较强的职业培训

针对性较强的职业培训说的思？”李东生想了一下说：“你所是什么意

点，我工作的全面铺开们民生公司原捉襟见肘了。“因为新城建设有的人员已经显得有

员用工模式，但是想要在短期的劳动能力显然是不学习能力较差，县流非常严重，力外可能的。内全面提升他们，毕竟我们虽然我们民生公司的任务分配平台的青壮劳动剩余的这些人拥有灵活的

所以，的用工缺口。”集团我觉得可以引入曙光同的人群进行一模式，对不的一些培训些专业的培训，以尽快解决新城建设

？”取得理想业培训，想要“专对这些学能力本来就不是很不太现实吧习中的效果，可能并好的人进行

公司对于在我并不是指他拥有多少工作的人来说，所谓的工地上证书，或者拥有什么专业技术学历。专业，“专业技术民生们

一项工作或者某谓专业，是指我们民生公司的所一个特定工作岗位能够胜任某的能力。

行紧搭建中需要对螺栓进设中的钢结城建新固。构房屋修建，其主体架构的比如说，我们

紧固的过定标准母的扭力也是有一的，甚至连不同部位、的要求，这些螺栓在按照曙光集团不同大小的螺母需要的对正之外，每颗螺程中，除了丝口要都不一样。扭力标准

一般人是不可以提供很多，但如果行专门培训的话，清楚的。们这样的工作岗位我不进

如果他们不就无法，新城的建得到保证。设工作质量能够按照这样的标准来施工的话

人。，总人数只有不到一百螺栓紧固工作队伍前拥有的合格的正因为如此，我们目

根的施工工，严重影响了新城法应对整度。这点人员百万计的螺栓坚固点个新城建设中数以作本无建设的修建速

些有志作岗位于这个工如果，我们能够通过县级职业高中的教育资源，对一技能的培训。的人员进行单一

在他们掌握了化，以提高新城施工要求和施这个工作岗位的”的建设速度。工作岗位进行细以进一步对工能力后，我们就可相关

种工作技握某一这种只需要掌能的的一下吴光良的话，说工作人员？”：“你的意思是，你们民生公司还需要大量李东生仔细梳理了

的工作岗位。”工作工作岗具备了这个培训时间“对，这样的劳动力能力，马上就可以动位的在民生公司获得相应者的要求不高，只要他短，对劳

位，实习期是多久？”“那你们提岗供的这些工作

生的就工企业。业率，以前也接触过很对于李东生来说，为了提高本县职业高中毕业多的招

但是，这些招工企业对于新招习期。都设定了几个月的实的人员

实人员来说，这几个月的而对于那些新招收入的。是几乎没有什么习期

果企业确实需要人的话得好的机会的也有可能获得转正，做如。

那些黑心企业的话，实但是，如果遇到的是业干了几们的就可能是习期一过，迎接他个月。失业，相当于白给企

却又找不到保障这正当这样的情况些实习生，一次又一业生群体之中重演，职业学校毕次地在这些权益的方法。

率看起来更吸引人而已协生就业。了让这些职业学校的毕业些实习生，很有可能是因为职业学校或者政府部门的因为，企业招收这调，为

因为企业花在。只参与实习还员工正式相比非常少生身上的费用，一旦转正的话，企业这些实习与是可以的，的负担就会暴涨

。掘坟在市场竞争已经异常情况下，无异于是自墓这激烈的

一过就失业，也的一所以，实态。就成了职业学校毕业生习期种就业常