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“ben，你现在一下？”忙吗？方便聊

地说，“可以啊假意笨又用招牌式的翘。”微笑，虚情，请坐嘴

你沟通一下。”的职位调整，我有一些“关于你昨天说望和问题希

讲。”笨的右意kevin继续。手抬了一下，示“请

理原来团队的同时的工作呢？也负责bd”知道，我是否可以在管“不

你这团队负荷不了。你有能力一边带团队一“kevin，，我让你负责跟进我开车标的时候得坦白讲，边做bd吗？”几个月在投标森林汽拓的小项目，你都觉觉得将来你

借口，因为在pp过，实际上之前kevkevin心里有无数w上海，是一个识”，只要是笨拉回来的投标的，谁投谁倒霉（只草泥基本都是不靠谱in说团队没时间接大家都知道一个“常马奔腾而。）

之前投的那些项目也些是今年比较忙，因为森候大家确实比较能遗憾确实有优先权，而且增加些人手给我绝其他一所以他们拒的话，我投标。当然，如果如果能够多地回答们长期服务的客户，重要的项目，所以只”我林汽车是到，“抱歉，那个时想我是能够兼顾的。kevin无奈

怀疑，我不得你“抱歉增加人手公司不是我开的，更想就增加人手吗？线程操作管理能力相当况且，我对你多加不是你开的，你觉！kevin，能力去管理再多的人！”认为你有

的4年来，为公，我希望笨对峙，“ben，续与没有为公司拉来什，我为握了一下，忍一下，每年都为公司请问你所谓有能力的标时𘫶数据，我在ppw过去3个千万级的客户，在今天之前的团队样的？是否应该以你绩。我也想请你请教kevin拳头紧准贡献60\是怎在你不认可我能力的同告诉你一个么业务）”标准？（暗示b一年以来为基本司开拓了%以上的业住心中的怒火，继

大力地最后一句话把笨激怒拍在了桌子上！仿佛使出了全身的劲了！他

得跟牛眼来。两只眼瞪一样大下桌子，面的人都震住了。笨有关门，拍vin的气都发泄了出下时“啪！视乎是把秒。笨拍的这一他一年来受到keevin对视了5，狠狠地与k”的一声把办公室里因为没

𘫾了。坐稳了动他，但进时，k都是kevin在保，因此笨一直不敢障公司的业务，是现找kevin跟，就想着要霸王硬上弓婉拒。in的手上司的群众基础非常evin总在感觉自己位置最有威胁的务希望笨进公司后，基本人就是ke置已经海对笨的位是以正在服务现有客户而好，而且公司几个经常笨拉到一些不比较重要的金主都在kvin，因为他在公而且，ppw上靠谱的业

一个问题？”kev以问你一in怒视着笨。“ben，我可

“go_ahead！”

不愿意接受b”d这个职位呢？“如果我要是最终

后再缓缓地走回到笨窗帘拉上。然些将门关上，将玻璃房的面的冲突会来得这么笑了一下，站了起位置上。这个动作持他无谓的个问题。更没想到k没慢慢的走过去思考的时间。突然须慎重，因此他尽量点虚，他多做了一动，尽量为自己争取，面也有续了约15秒钟，其实这个in居然直接问这时候笨心里想到这个正知道这个回答必作来，𘫾

句把问笨想到最后，回答了k如我们evin不，我题，“然是这一变就掌握了主动权。要你做的话，你会有什不想做bd调转一下，如果你一定么打算。”笨果老狐狸，画风

冲口而出以一句，那了！kevi么老子就不干n非常想

笨iel一起那位个眼中钉拔掉。k很清楚地的几位强忍着说不出口。他也认识到，其实笨现在n公这样笨就能一干二净想到，自己和da他就更加愤怒到但是，想起家想起在上一家地把kevin这样白送给就是每当司陆续跟他跳槽过来evin己说出这句话，ppw上海就这想买房子的女友，的时候，兄弟，他一直建立起来的想逼自中极点。

！欺负下去了！他不ppw上海，为了兄弟为了狠的决定，他要笨搞就这这一刻！ke逼走！n做了一个职姐妹，kevi想自己和团队就这么被业生涯最详尽办法把走vin不想再被笨

;_&;#;6;6;可但是！这一刻！kev;甚至已经想到了一些�果执行了&;#;;1;0;;;_#;9;7𙪖！就是把笨赶出已经不是原。不过如0;;;&;#！自己的底线！ᝇ以搞走笨，k;e;v;;l;a;n;1;0;8;;ᘛ来的kevin了，他很可能会个念想已经愤怒到不管一切了ppw上海，他心中只有一򐿃b;，kevin就;;;&;#;1不择手段的p只要越过

我需要3个月哪怕你要我马上行交接，否楚了，前我手辞你不知道要花的工作实在太多，说难多少精上一个月我进则这个烂摊子，“ben，我考虑清职，你也肯定要给听点，力去收拾。”期，因为目的缓冲

堡庆祝，开一瓶拉菲古，真想马上以一直没敢动。，c得时机不成熟n！ke“sure，小十几年的！”此时此刻的笨，而且眼前这位比自己是之前觉不ongr幅度vin！我相信加薪的没in已经上钩了小屁孩他觉得kev会让你失望所问题在眼里，只，其实他笨一直没有放atulatio

约饭，没想到，n主动约了。起吃�lynn和leon一vin本来想会议结束当晚，ke

做季度公司运的o营笔vin和le道了进去了很大一一个非常解雇赔偿金。就是笨让lynn费用的时候，预n知不好的消息，，ke晚饭上

做每件事情都需要提公司就是这样子，。按照公司目前大部分员工是3最起——外资偿数额有将近60万工资。码的赔偿是3+1，就当于3个月工资的遣散年以上计算，费和当月的应发是说相前规划，这笔赔金的

n目前手头上已份初步的list，按照职业操守，在时，已经算到之前，她不能够和了。更加关键的是，l。kevin、le哪怕是这笔60经拿到一𝤖万的赔偿金员工。对于机没计但是她基于的公司来说税前1万的员工算，on透露的，至少可以解雇15名是大地震一家只有50人

式能够帮助到招募进公司其实说助笨进行解雇人员筛选果笨真要解雇的并不是没有n也的风险去说出这个n也会协单，而且从清单来看，公司未来发是lyn天会出现一个全新的商业模ynn只能的工作。但的关键信𚸞力的人，而是笨不能首当其冲就是kev出了赔完全操控的人，了清能拟定了，但i，她很了解每一个人的冒着违息。n和leon展的话，那么lyn，而这个模，因为在册的这些人基已经是有点违规的性质所以l。偿的金额预算，本都是经过ly非常不希望这式是现在笨是直接自己的有能力去实施规一能力。退一步来说，如

，他要vin反而表现得一刻的ke来笨让他，因为他十倍承受的委屈奉还給笨！！甚至侮辱这已经立下狠心，过去一年多以比任何一个人都要冷静

）我有一个计划..𙪖八集ynn和一眼le一行的职业生的眼神看了一眼l....”（第天，�涯可能只剩下90完毅on，“两位，我在这用坚