且些有意参与企有利的包飞扬说道：“规有想法将企业改制的企业以及。尤其是对那范的方法、严格的制度业改制，并，以及透明的程序制的各方来说，其实是和企业主来说……”经营起来的，对管理者参与改

如何处理、企业的资权制完成以后，会不会然后才是更具作，最关心的就是、企改者来说，他们参与“区政府委托同的则这份调查显到公平的机会……”产评估是不是公平公正齐大学做了一份调查，业与是改制能不能彻底明企业的改制工、还有示，对企业的管理争中，能否得企业的债务问题体的企业员工的关系晰企业的产政府的关系，，还有改制的竞区政研室也有参与，再反复，其次关心

情入中，就和待改制企和非常深这份齐大学所作的调研也是包飞推出新的改制办法的依扬同飞扬让秘书报告。这份调研报刚刚包发下去的资料当况进行了充分的调研告针对改制企业据。的分析，这业的包括了

，因为有反复……”干部也深入企业工进行了座谈和调研了这份东西以后，改制相关部门的的制度化的东西化，也是区里对的细台的东西算不的办法，是尔反尔、出现经过区委“我和几位副区长、改制的背书和保证道：上是区政府颁发法律，但是就不用担心改制会出包飞扬说，与企业的管理层和员迎有这样一份明确，大家，大部分企业都欢对上级法律文件的，虽然我们区里出就是有法可依

府批复方案，怎么会出现反复姚齐不？”满地说道：“既然是政通过的改制

心性。”理者的担忧，但不得公开的、公正透明的执，也有助于提高的积极行办法，确实可以让大家更放“这只不说，一份包飞扬笑了笑：大家参与改制是部分企业管

业上都适用。”法不可能在所有的企对：“改反制工作千头万绪，况又却提姚齐千变万化，一套办出了不同企业的情

却是大家都要遵守的千篇一：“方法当然不能律，但原则和规范飞扬道……”包

熊必道：原一些基本的”理，制定“飞扬同志说的红点了一个规范，确定制工作的进行！点头说也有道则和标准，也有利于改

这个问题上，熊必红与比较认可的，但制定一个扬的那一包飞扬他还存在一些疑虑，是不错的。也有过交流，包飞总套理念，熊必红还是虽然有些细节上在企业改制规范

应该根据企具体的改制方案，而不是一刀切。姚齐也没有继续情况，灵活制定的意见认为企业改制反对，虽然他坚持自己业的实际

都是他没有办法，维护群突，加上包飞扬紧，还有避免国有住依法治国的国策紧扣活与规范并不冲资产和集体资产流失众利益……这些但正如包飞扬所言，灵反驳的。

策，重大熊些重大事情会上能够达成的话，常委会上基常委会，不过书记碰头顺利通过。事情都要扬提交的改制，办公开本上也会办公会都常来一致是讨论一会上不会形成决办法进行讨论，通区必红提议对包飞说，书记

唐延，不过唐延是列席会，以及秘书长齐，以及法参加书记政高官宋雄委副书记姚议，，更加没有投票权官熊必红、区委副书记、区长包飞扬，区新，纪检书记赵建新通常并不参与会议讨论办公会的包括区高。

，并征得了熊必红的的，一些重要内容在提办法是包飞扬提出来已经向熊必红做过汇报交前包，对这份改制办法，持的熊必红在原则上是支这份改制飞扬，他的一些疑虑理解和支持。，包飞扬也都解释过

即获得升迁后，虽然没有立是其中有关违法违纪行为京城培雄新也不会多问，不过的机会，却法政高官宋雄新从雄新分管的法政工是包飞扬提出来的办法的查处，通常这种情况下，宋包飞扬建立不大，最多也就此跟了更加紧密的训回来以非常鲜明，那就合作关系，企业改革，他都支持。作关系这一块工作跟宋这一次讨论，他的态度

也不怎么发言，除非是。有关纪碰到纪检书记赵建新平常检方面的议题

改制要公开这份改制办法当中款。比如，包飞件的企业要，也确计等部门参与……监督，另外像制方案的时候，应该让工作，也要由纪检飞扬提交的在包、公正、公平，有条改制方，在选择评估改纪引检、审入多个扬提出企业的部门全程参与实有一些涉及到纪检工作的条国有资产的评估等

则的支的态度也比较积极，旗帜鲜明纪检部门对企业改制此达了持。对办所提出来的细工作的重视，以及表赵建新对法

这让姚齐深感意外。

当时赵建新的态属于自度比较暧昧，但总并不想介找麻烦。另外一方面门来说，深度本没有精力深度介此前，姚改制工作。纪检部门入这份工作。一方面，赵建新认为的人手有限，根杂，对纪检部作企业改制工作，的来说，赵建新介入这种工入企业，企业改制工作比较复新交流过齐也跟赵建

让姚齐没有想到的是赵建新人为因素流失……”国有资产不会因为廉洁、公正，确保表态：“纪检部门会积极参与企业明，改制工作，确保改制工作的地上，竟然旗帜鲜在这次会议

发生白赵建新大的改变。的态度为什么会突然有些想不通，不明姚齐一时之间这么

新此面已经放出浔区进行合并大春东的战略构想，明新区。里赵守，不过市，构建新的大对此，包飞扬倒与汇东新区将春眼人都看出市里有可能建春东是并没有感到奇怪，前确实有些保

的干部将会进入新区职能很多人要调尴尬，随着两个行政区下岗的合并，位置，也成为汇浔区的新区为主，汇浔区——而且以春东新区的强势，离现在的岗位合并肯定是以春东至于，但肯定有的干部就比较任职，如何在新的的干部和职能部门干部们必须要考量的。门合并，失业种情况下，汇浔区一领导位置减少，倒不级部在这格局中谋求一个好的

委、纪对赵赵建新的位置检书记，如此，作为汇浔区委常部门发展，还是找机会成为副书记，前途大。不管是在纪检建新来说也是新的年龄只有晋升空间依然很都很不错，尤其赵建岁，来还是非常重要的，未四十

题的工作当中，他会成为春东新区琐而很容易出问面做出成绩。但是新这个汇浔区纪检工动合并程序，赵建现在留给他的副书记。合并以尬了，他的级别相当记。时间不多了，一旦春东检委副书在其他方纪新不愿意牵扯希望区启况下新区与汇浔以前赵建于春东新区纪检委的改制这种繁作的一把手就比较尴后，正常情进企业

新区纪检委有好几个工作但副书记都会分管一些重要，检委排在前面的副书记。说了多纪，少他一个不副书记，通常来说，，多他一个不的就不好之间也是不一样，而排在后面嫌少，

建新甚至还要去某个书记，也有资能成为纪检委副区的纪检书记任不能得极不愿意看到的可能被踢到某对于重视到一个较好的位一次历的而且，赵建新也不是是赵建新一定就意味着成长空间官场来说，慢了一步，不仅意味着步步的丢失，这慢，还置，未来赵。个处室，而如果这上再历练一回，

影响力，赵建新倒看，哪怕是合并以后比较大的极。一方面，从大春建新也敏锐地意大春东战略有的问包飞扬的工作还是可以算两就可以成为汇浔区纪，那么作为与别的区县识到了检工作的亮点，而了这个亮点以后，就最大不同的纪检参与新的标杆浔也有信心找到自固，他对新一样，直接倒至于被边缘化！东战略的推进来是不会像宋雄所以赵建新才会一工作能够成为一个新反常态，在企业改制向包飞扬，但是配合的。另外，赵企业改制工作的重要性区合并，赵建区的企业改制己的位置，不的实施也有，如果汇也非常稳，包飞扬的地位题上表现得更加积

飞扬的方案就得到了四票，只有姚齐依然反于事。的支持，在书记办公得到赵建新对，但是已经无济会上，包

姚齐反对也没有法。第二天召开常委包飞扬提出来的改制办定在会，讨论用，熊必红决

在常委，就算姚齐再怎么反对、秘书长唐延都委当，统战部长赵广到通过，更何况其他“办法”还是会得建新的支持，其他常是没有开口其他人也一起自己反对也会上，姚齐并新、赵紧跟熊必，枝已经拥有熊必红、宋雄多数的原则，这中，组织部长陶城量反对，按照少数服从没有态度激烈地进行反红对，因为人还个的人，包飞扬已经没有用。在常委会上，表态支持……加上常务副区长霍建一，这已经是七票了他知道

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