一过来就开始行动起来。陆为民从刘斌的消息

是最为关键。然要解剖宋州新麓山集团目前的状况业改制这个麻雀，既当其冲，而新麓山集团就是首纺织行

数指标，都值得拿出来个好在新麓山集团今年的据表现十分给力，无论是哪大书特书。

假，当点然，也无需作做不了，就能够说明一切，气。被消化民也有足够底况，这一事求是的表现出来陆为的四大厂职工状假，实当然最关键的还是作为

么，期间有什么是什对比现在兼因真〗实全面的新麓。要了解一个〖措施动作前后有什么变化的状况，再新麓山集团状况，看看并了四大厂之后的老麓山集团和四大厂山集团，了解原来的陆为民清楚调研组是，而发生这些变化的原

有很多工作要做。〖真〗实，但是其间也还虽然只需要还原

用，那就是展示蠢人。山集团和宋州市委新麓这是机会，一个市政府政绩的机会，不会运

多说，魏嘉平就和任东来行动起来。无需陆为民

为民看来，对这些人期已经离人们的一的为民却无意让魏、任不过陆么让步，在陆工二人对围在到底。种不公，开和现在在一线辛勤劳作的让步那就是对市政府大门上这帮人有什那些前不逾线，奉陪他们闹腾可以，只要

来就是解决事的桥。政府大门过不去合理，你都要面对你合法情的，映问题的，不管这些理，见招拆招，怕什么？政府本讲事实摆道打开，那就是迎问题是否合情没有接百姓来反

原则的让觉得在这个问题上方的拎上围堵就不顾一遇出来说个一二三。鉴不清陆为民步，那只能说明你政府。理不辨不明事不，可以大大方本身就有问题底气不足，才会下软蛋

研组来琢磨宋州市政民甚至也想过让调和新麓山集团工们是否公平府让满合解一下这几百人的给出的解陆为。者说已经离开和在研组来了调想法要求，决方案是否圆理或一线奋战的职

新麓山集团是一家混合制企产均有，目一。个明晰的导向来引领前正在向不上市公司迈进需是私人企业，要和个人资业，国有、集体

到了尚权智和童云改革剖结果里坏直接决定着宋州市委解剖麻雀，这个麻雀府在国企边市政府得到了消息，调研组，他们也从省解的好很快就会赶赴宋州来这一项工作上的表现。和昌江省委省政陆为民的态度也得松的支持

才能国企真对方，不要顾性，也二〗实客观人的意见也是〖明白下边工作的忌什么，只有〖真性和而荣道声给〗实客观全面的把宋州改革的复杂全面，才能让这些人了解艰巨一面交给难度。国企改革的

****************************񧤲************************************************************************႒*******႒*********

州牵动无数人的心，不喜有陈昌俊愉快了。少人有调研组到宋来说，心情就不怎么忧，忐忑不安，但对于

个调研组一会想到就此来宋州调研了，如果他怎么为致命一击然会迎的发难，居样认真负责，这一级也没有想到被自己视，怎，这他妈也太邪了对路了，帮人就那根神经不上边这么？些部门单位工作都是这哄一级欺上瞒么这下的事儿还会有来这样一个结果

但这事儿就这么在眼皮子下发生了。

恐映问题有什么想法，但着像尚权智和童云怕瞒不了人，就宾馆会场去反厂和针织四厂老干和童云松对二纺松这样在下而来。边厮混多部跑到昌东是找不到证据，估摸他不清年的角色算楚尚权智也应该清楚这是针对谁是他知道这事儿

些无用功。益者谁的嫌疑就会以陈昌俊也不会去做那最大，这无须解释，你解释了也谁是其中没用，所受都清楚谁

陈昌俊不会不的发慌睁的看着调研组在上上下下的了解工作，空落落。那就真是蠢人了，智于此，但调研组直眼睁接到了宋州，再要他心里有有什么小动作，

是全无瑕疵的，具体对顺个组织部长很清楚，这个问题，但是陈昌掩瑜。几大厂的改制一无制从知，了详细了解，可以这个方案和实事实上他还几大厂边的情况，他不是对比很多人都更了解这里方案应该是最优的利的，瑕不，实施也是相所施进程不前到后的改门专规政策和实施过程都作细节上也有一些所有法说他这俊

规，这条件和过程的地方性法施依据、企一手来弥补，陆为民能想到用这一很多原本欠缺尤其是市之笔，连陈昌俊都不得人大专招来作依靠用这居然能，可以说是神来常关键的东西是一个非不佩业改制实门出台的关于宋州国有服对方心思慎密，部分。底气的

有这一较大宋州都就失去了法律依地方性法规的有些恨怎么易被拿出来攻讦。就是一个条件，陆为民的国企改据支撑，就很容城市了，就有制定制试点方案中很多东西权力了，如果没陈昌俊甚至

伤了睁睁的看着调研组看见陆为民气定神闲游刃有余眼俊都快要能做，也不敢做，这种工作，什么也不现在他只能受，。的配合调研组工作，那份难受，憋得陈昌成内滋味真是很难

各种隐蔽关系才布置打出，结果被对方用自己费尽心动动用犹如一拳。好的这一手，竟然换来这么一个结果，太极拳的借力打力反击到了自己身上

******񧤲႒********************************񧤲*********႒***********************񧤲***********񧤲**************************

息鼓；第基础就不稳了”两个问题，第企业干得风合财政投入风火高生活水平，工人阶由的原则效率，财政投率指两方面，来的了，甚至可以说执政存生活，作为企业主偃旗人翁，长期处于任义务来帮助他们提饭了私营一是一是资金的使用冷灶国有企业经营效率，二是状况下，政府有责种较低生活水平的单，就是解决，经火，国有亏损，这不符二是企业率，没有理的生企业就只能冷锅经营效领导阶级嘛，入这么多，领导阶国企职工营效很简结果换只拿基本活费这生却是级本身就是“事实上我们的初衷，那政府压力就大级都吃不起

陆这里边又，。研组同志的一片笑声又觉得但是笑过之后，大家调含义很深层次的为民的小玩笑赢得了在座

，同时也要从法律层面营企业是否可行，从解台的相关法规”都不重要了，上解决可我们的市人大出两个问题出发，行性，所以才有一万多人的吃饭生活问题，压倒我们觉得其他要素决这能否成功，这是一“业兼并重组国个摸索过程一切，那么让集体企

到最大程度维护绝大多的，最整”决策在公开透明的状态职工的利益诉求法意图，但是，让一切可以产流定有调不够失，仅仅是我们希望不可能面面俱用规政策，市里的想，要杜绝国以拿到明面上来摊到，做人利益，少数人利益有资开数公开透“事实证明下进行，国家的法，都可纪检监督部门的介入是冲突矛盾，决办法，还是涉及利益调整，肯明谈，改革么，本身就法律层面来保护好的解

介绍着整早就见识过陆为民的对陆为民的上走访了解得况，这个事实上的操盘伙如鱼得水是有其底气的。情手的年龄和表现让陆为民气定神闲的在调研组实际操作能力有了才，这几年的接触来的的一帮人面前情况让他对调研组的同志们都很吃也让他个宋州纺织企业的改制惊，刘斌是很民的表现更这个家看着陆为更深的了解，但是这几天从企业为直观细致，不能不说口

吃惊，今天他算是再人思想意识面，都觉度领飞速成长，不仅仅是而是这个说每一次中宣部眼高于顶的小和他这个同学见飞速变化，变化职地位的变化成长，舅子都教了。在官让坐镇得难怪曹朗得这个同学在

，最大限，的次要方面”没有一解度的，也中还会遇到很原则的是一条漫长之路但是我们解决问题的决生产力和生条现成的捷径可走，地制问题，只要变，决心不会宜的制定方案，我们，其他都是矛盾本着解保障职工利益原则不会这两条市政府看每一个企业来，国企改革决在这个过程多问题和难题，都需要因变有自身特点，都产关系的问题“在我们宋州市委

为民，对自潇洒淡然，没有什么样反而给调研组的同下一个更〖真〗束语显得很己，皆是如此。觉得此行不虚，对陆的结实客观的现状，刘斌陆为民轰轰烈烈气吞山河的志留雄心壮志，但恰恰是这

但还是（未完待续三更了，虽然是补更，求几张月票吧！