虽然有些思。综想己如此迅疾的被任命为长还是有些意外是陆为民对自准备，但合科科

想到地委办任命为地委办下边自己出任综合科这一类相对分量较原是直接让文却诸如保密以他行政事务科轻的科处担任科长，没自己可能会被机要局或者的下来的估计，的科长。

的秘书科的部不但要负责市委综合性更多的是前瞻性的调内刊作做准备的编别，比如撰，调研的职能有些主要是备组织，而且大型会议的筹。社情》这份正在开展的务以及《综合科是地委办里仅研为下一步开展工门，还要承担部分题和解具体工作，政研室着眼更远，有一些细微区工作调研任，但和地委政研室重叠是也分析工作中存在问次于综合科决问题的具体办法，而调研丰州

。作进行是《丰州社情》的编调研，抑或无论是重要会议的筹备组织还是就具体工撰，份量都不轻

有些综合科长让陆为民正因为如此，担任吃惊。

要面对。吃懦归吃惊，既然定了，陆为民也就很坦然的

种恶趣味，就喜欢斜上，也不斜坐好批一点儿的领导办公桌上，吊着一条腿“怎么，怯场了？还是期望？，那就得要好批他这”潘小方似笑非笑的和人谈话，若是换了一知道这位地委办主心里没底，怕有负领导个古板坐在种轻浮放浪的举止了。在办公桌持工作的副主任哪来这

，怯场么，说”不上。您是知道我“嘿嘿潘主任这不假任，有点儿诚惶诚恐个月，操练的性格的，在您，潘主手底下也算是导期望没吃过猪肉，难道还能没见过猪在山上跑？，怕辜负领了几

陆为民笑了笑搓了搓玩虚头得要面无存。手，以示自奋滑脑挖苦一出的。他知道在，要不千万别得让你颜己还是很谦恭而又兴对方一阵夹枪任面这位潘主前你可那带棒的话就

具有一定挑战性的文艺范儿我电视剧里男女主角们相潘小方的话语充满期里一些带着小资情竹啊下个世纪初道“行了，为民调或者娱乐化倾向认为这会给你带来多少，这让陆了作，但是我不面前装，我感觉得到互调侃的味为民居然有一种一个，虽然这是甭在有成的熟悉感。恍惚，有点像，你是胸工困扰。”的

还有些不踏实，如要叫天了。”陆为拿起来。”还能帮我一把，我可就我了，我哪里敢胸有成“潘主任请潘主任放心，大事儿，我心里真民笑了起来，“不过竹？综都是您是太抬举尽我所能把科里工作合科的事儿果不我一定真的是张科长

希望你能把这个情况处做到。”要处理好和建春的关系色，语气也郑重其补室那理好，我相信你能够起先前的和颜悦边重叠可说的也许唯一欠缺的充，也有一些可能对这一次调整，你的思路、能力还有我不多作有点类似于秘书科的你过去之后有些情绪，综合科的工建春事起来，“张建春对科“为民，其他工作说里工作很熟悉，，我不讳言和政研就是经验。”潘小方收文笔都没啥

。上任的陆为民是潘小方亲自送

，潘小方带着陆为。要说这是一科民到综合个上任仪式都有些算不上

长整个综合科也就是三。还有三名工作人员有一个办公室间办公室，除了科长各一间外，和副科

适应一作，便径直下。，交待了一下工陆为民锻炼潘小方言不知道是不是有简意赅简短介绍了几句意要让离开了，也

民并不陌生，但也算不上多熟悉。对寸综合科这几位陆为

过来而是从博北县府地来的，担任实职副科过他不是从黎阳委长张建春也是黎阳过级干部也有几副科来的，不年了。办副主任调上

的老笔杆子董如顺办来的大学生雷鸣个是四十出头也算是科里的顶黄有三位干部，一调上来的。，还有一个是从淮山县委梁柱，还有一个是大锦安，综合科还学才毕业分

了，还是开个会讲几一种说不出的别扭。办公小方的离去，句吧。”随着潘室只剩下五个人，气氛“陆科，你来有

几个论资，这份滋味的确很历不知道要深多复杂。大学生大一点的生嫩，的新上司却是仅比刚分来的那个少的老机关了却迎说来也是，这一个科室里五个人，这科长来一个年龄小一大截

这不难。气氛陆为民也很敏锐这种觉察的种局面并到了，对于他来说要打开

你自己意看你自己愿意不愿着上去开展工作，若是工作就那么多，主要还得要真下一番功夫。轻松，而做出点实绩来，那你就机关只是单纯等像这样的边安排，那其实就相当科室，日常是如果要想在这个位置上

，就是强调我如果地既然我被安排到了综合和四肢的神经末综合科呢？了解，不过咱们们综合科的工作，安秘书长专门工作介绍了情况，我就打定书科就是第一神家一起把科里抓潘主任也已经委办是，那么秘咱们地委中枢神经只不过以前刚才”陆为民很自然的进我也不是很“嗯起来。科，，其实入了角色，“我来之前接触不太多经元，而咱们和我谈了话梢。”科里工作向大脑我和咱们科里几位也不是就是通，他打了个比方，说不认识，主意，好好和大，对

项工作只要是他算是能人，每个人性格沉稳，经手，基本上大陆为民的话德健平时来综合科的时。小潘几个人的兴趣，安的结果家也都知道安秘间并不多，书长这都能有比较圆满高，好在主任也方这个副对工作的要求也比较一下子就勾起了

对具体工作的调研，另下断的将大合科的工作到则又反馈回来上报，要么就是是重脑下达的重要指令分解说，地委办就细化呢？要么就地区社情民意作运行状大，按照会议要求布置脑解并反馈给地去，而工作执行解分析判断工是下达命令的中枢神么这么说？安秘书安排部署和准备说我们的工作就是不中存在问题外就是对整个也就是“要会议的委主要领导。况。”工作掌握了我们自己的什的了经，而我们综为，同时我们还要通过

有太注意这一点削弱了秘书科的重给过综合科里这几位显然都没据说是安德健的这职责拔高而不动声色的，他们都被吸引了。个比喻陆为民打了一个不太要性有点将综合科合适的比喻，，不

重要会议，会期马上就要召开今年全后最重要的一次会议意。配合我们，这也是对们来牵委“举个简单例子，地，至始至终都要由的年轻科长似乎来负责筹备组织天时，这个会对科里的工作并不太满间，也是我们丰州地验。”陆为民语气很平静，但是透露有两要交我们综合科的一个考地区的我科里几个人都隐隐议感觉到这位刚上任头，其他部门都是会，这出来的坚定却让是今年开年的第一次区成立以给我们综合科工作研究部署

用。那就是适度配合，但这个综合科究竟是谁才接受了赵永来的是也要保持自己的主意保持建依附于对方打定张建春心独立紧，在能发挥主要作议之后，他已经里微微一一种超然的平性，不能完全，要让领导陆为民的到来，和态度们看到来应对

能做，你陆为民有本上去了，那得科里你和秘书长关系好得到。事也好，上在张建春看来陆为民，的工作综合科里的工作自己就，这要花心思花功夫去做事边关得好，怎么来推动系好也好，关键还是你书当儿，而张建春不认为秘不是你给夏书记当

了，陆为民回到科长的会议散办公室。

数而这边的工作主合科的还得要坐在他的秘时间不会多，绝大多坐的张建春，但是这并要还得要依靠书办公室，那才是他的本份儿工作，这个办公室他驾驭。不代表自己就对综时间他工作失去了

在于张建春。就关键

权力和资源，而他也对陆为民也知陆为科长的太可能，但是自己坐张建春的第一道题。些么来把这位副，对于怎让是张建春对存在障碍解决，也道就凭自己的年龄民不得不面对的资历要自己心服口服不上了这个位置，就赋予了自己一情况做了一些了解

问题就是如何让张，现在唯一需要解决的时佳策略，合则两事和自己一致起来。和自己通力合作才是最败，这一点陆为民相他没有太多时间和精信张建春应该很清楚情费心，他需要在最短建春的心态和步调间内让张建春明白，利，分则两力来为这件

那就要做，而怎么来让张建春接动，的事情，谋定而后且要一次成功。奉信的原则，既然要做，好，而张建春好好谈一谈自己的建议，这也这是陆为民素来所以他需要和受是陆为民需要认真考虑

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