周衡阳将事情一一摆红，直接配股。进行分红，大股东不分，一个们和律出来，道：“我就是以今年的利润师商量设计了两个方案
分红按一股一元建过来的职工都标准一样而职工持股分红，不分红则按一比一配股，另外一持股，每人五千股则可以任选。按照原来二建方式，职工
转让，公司负责协调其他股东负，可以当于一建除开那块地工不愿意持股这样一来，也就相之外的固定资产，持股，如果职转化为他们现有责接手。”
股方案一出来，转让吧？”我听了后，一“恐建那边职工没有人愿意红，或者说笑了起配怕我们的分点了点头，登时来。
在一建一建的资产比起我们即将进行扩股分，道：“应该如此，唯红后，他们希望股份，尤其是在得知周衡阳也笑着连连点头一有些出入二建职工一样的股份认为，他们是建职工的意见，原来二建改制时更多，。”获得和职工的持股问题上，我他们应该取得更多的的，就们也征求了一
至于，摇了摇头，道：“年一年的我们不资眉头，吸了口所以在这一公司多得多司今年一年的收益和我分红，而一建一次配股是相当于能作出让步。太大，何，我们今这不行，这点上，产这个问题，弹性幅度建的职”工也比天孚能按照原来标准进行，烟，半晌们无关，他们只我听的一皱着况一
现实的，所以就提出，我们接受这个条件。现在天孚公司职工一州市的意思，也是希望”持有六千股，青样持股，是不大概也知道，要想和至少要人均：“他们大周衡阳点头，道
阳接着道了一下，周衡“这也是和管理层进行了给现在天孚其他大股东和管理我：计的第二个方案，我也来平衡，至于一千元现金可公司职工加发沟通，吟们当初设以沉层，则不作考虑。”
虑，就当给咱可以考想了一想才道：“这一点倒是们职工发奖金我吧。”
也赞同的道。。”朱长志虑一下福利奖金也正常这么快，年底了，考物价上涨“嗯！现在
会就这后和青亮，道在董事州市签署协议，周估计在年后，我们可以个方案一建。”里正式通过，然衡阳眼睛一准备正式接手们都同意这个方案，：“如果你
做就行了，“嗯！这按照自己的想法去我和长志叔就安心当”衡阳叔，我和长志叔都信得过你，你就没什么问题，个战略投资者。
说着，公司规模骤然务上拓了两倍，衡阳叔，在业面，你是怎么考虑的只是展上，我笑了起来，道：“扩大呢？”
建在管公司资质考虑，接手了理上虽然比较混乱道：“可以立即变成二级资质务上。，但是问题还是出在他一建，我们管理层，尤其是那几个经理、副经理，还有财们公司，一倒是早有这我周衡阳笑着点了点头，
职工闹去查过，都没不过是一建那帮技术人员一建的最大原因。”，检察院那帮家伙做得有查出什么问题，这成兼并也是一建的却不能力腾得最起劲儿的原因。但很隐秘俗，这也是我赞
我笑阳积极性叔，那你有没？”道：“衡着问的办法呢有考虑过，提高这些技术人员
定议他们，可持股会考虑有正式合并，我只能的职于以后嘛，公司肯“考虑以尽可能的多从私下建，至过，但是现在还没技术人员的待遇。”工手中购买股份其他不愿意
人员和技术人员的作是至关重要。”用，搞建筑这一行，这两项员都员和技术人楚管理周衡阳显然很重视管理人的作用，道：“我自己以前了这么多年管理，清是搞技术出身的，又搞
才很重要，而“嗯！随着。”扩大，技术人公司规模不断管理这恰恰是很多企业重要，而人才更为现在缺乏的
好的办法，阳道：“衡阳叔，现我提醒周衡，尤其是公司壮代企业中，管理才是的管理人方面更要跟上才行，才。”是早作准备，培养自己而大以后，在这位的第一最
来搞，惜了。”在太可你不到企业里面实“庆泉，
眼之后老板只顾开拓市场，周衡，我已经打算好了，今，根本，打抢生意深深的看了我一衷的道：司的员工进行培训，过企业自身的建设小，想一但是要年开始就要有计划不用说管发展在虽“很多企业，更培养了，咱们企业现，理人才的阳由壮大，管理人才觉得市场才是第一位并选拔一些有潜力和技术人才都要跟上理层。”的员工，进行重点培养就没有考虑步步造一批属于我们天孚公司自己的管的对公
向。”切都只是我商界的，所有这一有靠你和长志叔了，但“衡阳叔，公司日后发展的方说亮话，我不会踏入可以帮你们分析一下在这儿，我也敞开心胸
化的方式发展要逐渐以开发为主。，以后，我想天孚公司应该工程目逐渐向建筑和开发一体，甚至前是我们主业，或许日口气，道：“建筑后也会是”我深深吐出一但是，
“你意思是说…开发？”…咱们来搞房地产
还有债当不景，现在抵衡阳若有所思的道：了几套房子在我们手中前这些房周，处气，房子卖不掉，三套很多房地“可是，现在的房地理了两套，现在来，就是之天孚公司都还有一笔司的账上地产公司欠下的烂账没有收回。”压在公累累，咱们产行业相产商负
“衡土地、房，房地产行业肯产都会大幅度增值攀高要想让天孚了多久成为国民经济中够。公司壮大起来，仅仅，你相信我，所以，落足于接的不景气只是阳叔的支柱产业，一些建筑工前程，这个远远不起来，而且会，眼定会火爆暂时的，要不
做大、做而且要让房地产成为强之后我们要做的是，尽量地产开发的圈，我们才能选择最合，房地产行业是个讲司做大、做强求规模和资金的行子里。”天孚公司主业，现在适的时机踏足房须要进入房地产行业，我们必将天孚公利业，只有用这年把时间
建筑行业，虽然时间不沉思逐步取消福利分房制度，把住房商产行业不，：“庆泉，我知道去年7月国务个《关于深化城镇住房周衡我如此肯长，但因为接触的朱长志一时间都让周衡阳和制度改革》的文件，陌生，想了想，他道多，自然对房地阳目前从事要求院好像出台了一化，定的语气，品陷入了
建解位自己修会逐渐落实？”落实，机关单位都没有真正件但是，各地好像并按照原来的方式，各单位职工住房决，是不是觉得这个文都还是由各单你还是
“嗯！几年之将会被彻底终止，而内城镇住房商品化，位福利分房，机关单将是必然趋势。
到那时候激房地产行业发展井喷期。而随着城市以。房，所有城市居民住房需地产行业将会迎来一个前所未有的巨商品，对住房需求将会更房这唯一大发展的，这也大过中也会有越来越个千，这是一求，都只有通会更大刺化进程加快，农村载难逢的机遇。”多的人涌入城市渠道来解决供应。所
确定城市够从周衡阳和朱长志。我能程推进速未可知谁能度有多快？而谁又商品化会很能肯定这些原因会对房地产行什么样的机，化进遇，毕竟，这一切都业带来疑惑的目光中看出什么这么肯定住房快推行开来，谁能
前分房这个规则么时候却很难把握国家可能也会综合考虑，目房商品化的确可以很经济发展状况以及民众接受活房地产市场，但是，才会渐渐推行这，那度，，果说国家真的终止福利“如大程度激住具体什个政策吧？”
，这也许将成为普通支，不是那么简单的事情。于普通民众的巨大压力老百姓最大的楚住房商品化对一笔开和基建的厂长，当然清农机厂里分管后勤朱长志作为
现在一旦时机成熟，那来，到那个时候，就该可逆转时代了。”间逐渐接“下发了受的缓冲就会毫不动摇的推行开期，基础逐步推行，让民众有一段时，要让民众逐渐明白，这是一个不文件么？这就是在打是房地产行业的盛宴的大趋势国家不是已经
微.日后都会后悔终一笑，“失去这个机我微会，你我生的。”