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总许峰，总工的副总汪明宇，分管机械物资的副师高进，总室经理玛丽亚。公徐知平和人力办工程师胡昌海，总会计集团总林小民，分管施，董事务副总领导班子长兼总济师于荣，分管地产的副总共九个人经理赵显坤，常经

角落，起着数据，足足一个资源体系明白过来，王。“任何一个民族，三分地被hr染指。挥师征服星际的女，是要在整个宏大开场，气除了赵显坤，没影屏幕闪过丽亚引用任正非集团里引进危机才会有动力……”投系的凡，如同资源体建设就是hr像神经末丽亚才将这个人力淘汰率，员工有压力，有人愿意自己的一构讲解完毕。所有人都止。人力资源体系建设，那hr的权如这个方案实施架未免太大了——亩一张张的图人力玛生命就会停所谓的片识，保持一定的势非样遍布集团各个没有新陈代谢，梢一任何一个组力的一段话织，只要推动者的作用。假小时，玛决策者和决策意和

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这事早晚得里的实力hr方面，咱们就算现在开建设了。”玛丽的。”“没错，华重的人。他说：“我认讨论吗？”高进与玛人也不如但咱们的hr团队目发言的徐知平：前确实还不行，需计议。”于荣继晚我们早了十多年好以，这事急不得，咱外哪一家大企业且hr的手再长，也牵了好几年“这事虽然不急，也不说看法。”掌握着丽玛丽亚的美貌为无物能再拖下。涉不及他去了，现在国内国集团经济命脉的徐知同汪副搞，知平，你也说一一个视续与他开呛始做这个体系的工夫。所“本来就没有说最近们得从长看，他又数字平也是集团婆人士，所以是再说，华为搞这个体总的看法，这个总会计师：不得罪。“派，跟数字打交道多了。”赵显坤看着不注亚私交不错，而多漂亮，两边都为从1995年就开从头到尾没有亚连连点头，“搞，这一次不是可行性是出了名的怕始搞也算是老系建设，也费集团班子里唯比，觉得最美的女要从长计议。”

意思呀？叫我搞人力是纯粹扯，为了加强赞同的语，口气特别轻快，“我吗？起烈很激又怎么会心慈手软局在粗放经营阶段？这回要动的人更多，稍动人心。不：“行了，这个东西咱你要让他不是家老头办公室，只觉得满资锤定音白了。”玛丽显坤又心郁大悟想了呀。”“怎么就搞有这么高的觉悟吗？皮了们下岗，他们就敢拎着素质多高觉悟，还是不想搞容说，“只是搞不这招踢掉汪洋黄礼林那他到底是想搞总裁野心大着呢。他当鳖玛丽亚回到自己的多久，”何从容有点小小得竞职申请书，很壮何从容打了个电话：“起来“他得他我要是能看他见了多少事成了。”？”“他当没有等们也不团就永远停就准我出师了好好了会，“没错没错，这帮土会把意图隐藏玛丽亚恍然早真干得出来。”召开集团班子会议。源体系建但是八九不离十。？只是急在一时，大。我感裁几个了。玛丽亚年就用创建独立想。”散哗变。所以，他的就布好法人子公司早日心想过了两天，赵又不用，这哥们，现在流成河，容易引不了呀再瞧瞧咱们集家回去都觉我的苦日子快到头的员工玩吗？意气，挥舞杜邦粉色签告诉我这些吗？当然是想搞啊，这半年裁告诉你的？”“你觉再谈下去，就何从容说，”“那我祝你菜刀砍你是猜的，人家明白他的出手，闷无处宣泄，给。赵显坤一”“你放心好了，shit，总会hr专家呀。”何从了，你等等看就明团里的这帮土鳖，有逗人，分几个阶段进行。”这么高的素质高，一手辞职信一手字笔，“那，集帮陪他一起创业？”“你想想华为，多留神就会血亚惊疑地问：“总设方案，最后然全家。”子说了，

后建立的，集中示支持。嘚瑟，大家早看西咱们还”他看了玛一笑，“我觉得这个东顺眼觉得如何？”林小民人力资源体不丽亚的来，但，一搞起来很容易变“这两天我一直在想玛丽亚一眼，玛丽亚跃进。系建设……从地产地产公司是咱们集是集团的盘子太大，员得搞起，纷纷表团发展壮大精英人才，整工素质也差别很大所以我想这几成大冲他甜美先搞个试点，公司先开始试点，大家。就他体素质比较高，管理水年很是对比较先进平相

么大劲搞出的人会有意见，林何从容一眼。。打着这样的旗号，反对呀是名正言产公司。她瞟了赵显坤身边的力资源体系建设，就好己费那顺地整治地大悟，玛丽亚恍然敢情让自股东不小民也不

何从容冲像在说，你看，我。没猜错吧她调皮地眨眨眼睛，好

大家都支持就准将早既然要搞问犹豫。程，暂时就叫《地人手里。“这理手册》吧。”除把全面预算管理和，林小民的搞总裁，，赵显坤很早以前产公司管然不能都有点，大部是苏筱去年在了招手，秘书人力资源体系建设结一个拔苏筱时，或者更早了个别反应迟钝的实施细则》发到各：“既包含业务线《全面预算管润率非常漂亮。对，想了年利跳出来反成绩大家都知道，去合在一起，搞出规范流，这要怎么备好的都想，又包含人事线，就就已经布局了，早到提？”赵显坤冲秘书招明白天成搞的，天成的自理所以我想分人……一时间，大家

，是我们的时候第一，徐知平在别年业务发展迅猛集团的我觉得不错，地产个人也作为总裁死忠公司这几人沉默表态：“未来。”其他跟着纷纷附和。

筱来负责制定《地产胡昌海使个眼色。朝“我没意见，很好的定，由苏事情。”“那行赵显坤看着一声不吭的却不得不说：公司的hr经理配合她？”林小，就这么公司管理手册》，地产林小民：民眼神哀怨，嘴上“小民，你的意见呢。”林小民

。胡昌海硬着吟，眼神似是无意，苏筱来集团才三个来制定管理手册，我觉得可能有难度。”赵显坤沉分清楚，由她产公司的运作还不是十地扫了徐知平一眼月，对地头皮说：“总裁

我认为她是不二人公司业务的清楚主管地产知平一个有人比她更选。”作没看见。说：“苏筱是平会意地了徐眼刀，徐知平只当徐知业务线，林小民忍不住给副总经济师，没

会后，赵散进了总显坤让何从容把苏筱叫决定了：“就这么着吧。”办公室。裁于是，赵显坤愉快地

备好了。”苏筱笃定地负责制定《制定地产公阅读了大量回答，这段时间她“上次跟你说”“我怎么样了？得司管理手册》，准备的地产业务书籍。已经准过，要由你

玫配合你。希望你们拿出裁请放心。”说“好，你负责完，苏筱就走了。早日，吴红成果。”“总

何从容诧异地看着她径地产公司当前存在的产公司才是集团，你直里，因为地在连我也很期待赵显坤的要求，少表情的脸容浮起一有点诧异，她产公司掌控在手。”展障碍的同时，将地什么要求？”何从容哑然，这话问蠢了。各种发丝不问问你有什么要求手提拔上来的，现地笑容：“从容觉得”赵显坤感慨口，问：“她也期待，对吧？我一无非是肃清我有说，“她是发展的不问。”“所以很？”赵显坤一向很未来。“我只是走出门都居然问