道：他愣了一下，又问吗？”“什么时候都一样还完债务
裴谦点点头：“嗯。”
当说明越早完成了你越早还完债务，就然是什么时间都。亏成首富也就更快更多的反向宣传，那我一样了，
早点晚点的又有什么区别？
则是有点懵了。孟畅
自己选择。以他本来候你来去自由”之类为裴总会说“到时的话，让他
就可以放心地了。让他选，他肯定还要继续留在腾达。畅也把负债还上那样孟
但他万万没想到，裴总竟然会这么说。
这话是什么意思？
？那人在拿我当裴达的必要了？培养的吗宣传法的接班为什么说还完了债务氏就没有留在腾裴总不是
不合常理。这很奇怪，有点
想清楚的多说什么，这个问直想这个问题吧对不但孟畅也没有奥是两三分钟就能，一？，绝题很深再总办公室不走，总不能赖在裴
是什么意是他决定先离开，然于后再慢慢考虑裴总这话到底思。
……
裴总的办公室离开之后告自己的工位上坐下。从营销部，在，孟畅来到广
什么意思。是先苦思他没有立案，而前那番话到底是新的宣传方刻考虑冥想裴总之
话很奇怪，完全不乍一听系列推断。，裴总的符合之总的一前孟畅对裴
什么深层但孟畅相信，裴总肯的内在逻辑。有地说这句话，背后一定定不是无缘无故
深意，就一定要从裴总“想要搞懂裴总的”的整体布局入手。
就是通过对各部门负责等等一系列裴总对腾达的发展法、投人的培养，把自己负责人们。”个明确的规划，资方法、腾达有一别传授给手下的精神的‘秘籍’，分营销宣传方“的游戏制作方法、
达离裴总意志的前提下，退负责人成能够独当一面的人才既定轨道运转，那么裴就可以在脱总也就可以闲下来休了。”后，整个腾之“等把们全都培养依旧保持
宣传法’的“而裴总对我的安排就是‘裴氏继承者和，应该宣传者。”
“可作为继承者不该希望我一直留在腾，裴总达吗？”
者’的概“我对裴总对‘继承念理解的理解就是说……肯定是没问题的，那也出了问题？”我
跟一般意义上的继承者“裴总考虑的继承者，，并不相同？”
“嗯，应该！”就是这个原因
、传播开来，“裴总需要的是裴氏而不是止步于我。”宣传法不断地传递下去
“其他的诸如游戏制开来，也不能仅仅人。”方法、投资方法、腾作递下去，传播都是要不断传止步于负责精神等，也达
“所以裴总才够加速这种责人调任到其他岗位上部门的负不断地把游戏传承！”，就是希望能
裴总果然是裴总，看，后，孟通了这一层之得真远！想畅不由得再次感慨
到有任何不总这里也是有问题的一般人完全没有意识妥的事情，在裴！
到自己老死，根本没法多大临没于要的窘境，以至有裁企常会面接班人，常一直干很退休。业的总
休，这公司也就散架了的接班人，他一退因为没有合适。
么大企业凭借着之前的地位，也那守成，有意识地培养接班人，的总裁就会能活得不错。只要接班人能够好底子和市场优势于是，很多大企业
班人，显然也是能不能培养出优秀的接重要总裁是否优秀的一项业大企评价标准。
但仅仅做到够的。样，显然还是不这
，而是又更。完全层此了一裴总就不满足于高
力滑坡了，要变有些接班不错，但后来人的话，是远远质了。也可能是人，可能刚开始看着只培养一个越来越不行，这种不行不够的。因为可能是能力上的，么是思想态度上的，要么是能或者几个接班
养的接班人成功接班了，那再之后呢而即使运气不错，培？
能不能再有这么好的接班人再培养接班人，还运气？
当然是大帝生的太子都很，这生了个儿子很贤明就像古代的封建，皇帝证以后的每一任皇国家贤明？好事，但你能保
这是，这样传下去，迟早是一代不如一代的的过程。会退步的，是会一个不可逆
授给游戏部门的负接自己的班。窝了按照最省事的做法，自就不让他挪责人，然后己的游戏制作之法传裴总完全可以把，一直做游戏，
就像某些武侠小说中。资质不行，那就把自己的很多门的弟子绝学分传给不同的门派宗师一样，弟子
的绝学不会失传，门派短时间内这样一来，自己也不至于衰落。
来，最可这样一然是一代不如一代。后的结果必
任的。上信裴总深谙人性，所以对人，是谈不
受主观因素的影这不是信任手下的负线少的路尽可能地让自己设计说他不响。责人们，而绸缪、长远规划，是说他懂得人性的弱点，也懂得未雨
速得到提拔，也掌握当一面，同时让部门内有潜力的人也可以快，让每个人都能独断地调，培养他们的综合责人们择的是一种能力负责人的技能。裴总选动负更加长远的办法，通过不
，就不会存在突然断这样一来层的风险。
脆背叛了腾达精神呢？或者干，那万一走了呢？自己创业了呢？孟畅中途被挖传法传给了孟畅把裴氏宣如果裴总只是
自己应该只是一个跳畅意识到，在裴孟总看来，氏宣传法的。板，是用来传递裴
想通了这一层，裴总话了。中的意思就不难理解
很多划，孟畅通过拿。人掌定是已经在腾达上下开枝散了债务，那肯如果按照裴总的计年之后的事情了提成还清，绝不是只有孟畅一个握。裴氏宣传法应该叶
要实没什么必在这种情况下，孟畅确留下来。
窝在腾达，老本行，原地踏步。会上去，发挥更大的作干营销宣传的用和做，而孟畅应该到社因为宣传工作谁都能价值，而不是继续
成下属和接班人看到“这么是高度认可的说来，附于腾达的人，并没有完全把我当而是将裴总对我还”？鼓励我学成之后去社，独立的、不依会上创业，发挥个我看成是一更大的价值？
……了债”现在就还务，那又怎么说呢完“但如果我
定的回特意补了一答。一样，裴总句，问，是不是什么孟畅临走之前又时候还完债务都给出了肯
这也让孟畅有些费解。
年时间。总叶，至少需要几按照裴要在腾达开枝散的规划，裴氏宣传法
成的？是一朝一传法尚且学了要一层层传下去，哪能裴氏宣孟畅这么聪明，学夕就可以道，想年多才学出一完点门
前离开腾达，毕之又是畅就还上了债务，可如果现在孟为什么宣传法没有传承完？这就要在裴氏
“难会因此认为道说……裴总我不走正道？”
孟畅突然想到了这种性。可能
传法，推广完了，正好花几按照拿提成还清债务了。年时间在腾显然，正常的流程，孟畅达学习、推广裴氏宣也就靠
了外快。面用其他的方法搞可如果他的还债提前了多，那就说明他在利用裴氏宣传法之余，在外很
而这些路子，裴不支持。总显然
，不孟离开？裴总会裴氏宣传法的传达邪气要让不会是因为觉跑偏了，所以才能让畅立刻到下出现问题，从上得不能助长这种歪风全带
，孟畅惊出了一身冷汗。想到这里
还好没有跟裴总说还债的事情，否则就出大事了！
把他赶出腾达。到时候裴总肯定会
。，还债早就不是在裴总这里学到真本事更在乎的他的第一目标了，他是如何才能现在对孟畅来说
能还债！所以，现在不
法把之前的那些不仅不能还债，还部分。要想办不义之财散掉一
心安，用这些钱做快肯定能的，孟畅还完全放弃赚外以的。到裴总那么高的一些力所能是不可达不思想境界，但为求及的好事，那还是可
个行为，现笔钱做了好事，只要知道他拿这也会网到时候就算裴总真的发应该了孟畅赚外快的这开一面。
孟决断。想通了这一切之后，畅感到豁然开朗，也很快有了
……
后，裴的事。谦继续考虑突击花钱而在送走了孟畅之
那么靠谱的《继任者》，也出问题了呢？”“谁能想到看起来
“哎，的靠不住！”是一个赛一个这些负责人们，真
少动物吃饱喝足了不会想着背刺我，而人样了……”不如养条个动物，至“养这群负责人，还就不一
，等等。”“咦
“动物？”
突然眼前一亮，有了想裴谦法。
那开行不行？个动物园游乐园都已经开了，
觉，了总不会再背刺，每天除吧？自己了吃饭就是睡动物们这么心思单纯
的生活开销也很环大啊，要给动物们最好的！境，衣食住行……哦不，动物不需要考虑衣和行，但仅仅是动物园的而且住和吃，也是很烧钱
而且，给动境，这玩环意可是上不封顶的。物们提供更好的生存
投入巨大，维持运营所需的资金也多很强。开一家动物园，前期的扩展性也，后续
简直是再合适不过了！