人脉？
有些不明所以。众人都
气。口李石不由得默默地叹了
还比较让人满意，干活踏实、勤勤恳恳。自己这群员工整体
差的太远了，在根本不在同一个水平线上。发散思维、深入思考这方面，跟腾达的员工可就是简直
团有差距，李石自己这也没办法腾达集，毕竟富晖资本和距。也跟裴总有差
慢慢教、慢慢这事也急不得，只能带。
目的眼光。”做投资最重要的是什么？看李石解释道：“项
。”的眼光靠什么“看项目领悟，靠你认识最新商业模式的了解和？靠你对的人
干脆直接去投他的他多交流、项目，这也算是你投资能力的“如果你认识多学习，或者一部分。”一位商业天才，那么跟
强调，你们不要，，要多动脑、多思考总是闷头做这些重复展自己的人脉，也是必须要做的事情。”拓“我一直劳动
便就能接触到种人才哪是随随便的？”“但是这
、第二期，都是苦旅行第一期“现在我问你们，些什么人？”受
面相觑，真的不清楚。他们中的大部分人对此还众人不由得面
了解都的宣传片、纪录片，苦旅行的意地宣传过这些，到是来自于三因为受苦旅行并没有刻直播。前为止，所有人对受个方面：孟畅之前拍目以及乔老湿的
的普这一点，都以为镜了，但上边前两期的成员们确实出们的身份，很多而已也没标通员工他们就是腾达内部明他。人也没有深究
。但还是有人知道的
受苦旅行除了之外，工举手说道：“第一行的员人都是腾达各个部还有抽奖抽出来的二批建和乔老批受苦旅行的所有门的负责人，第个一直按照之前那腾达，比如阮光重大贡献的外部人士门负责人对各部”湿。李石的要求关注受苦旅有过
“所以，你们明白了：李石点了点头吗？”
儿之后，纷纷恍然大众人愣了一会悟。
原来如此！
总所说的“这就是李人脉”啊！
么按照“人脉”成功的那些投的说资全都是跟着裴总投的法，裴总李总最脉了。是商业奇才，而，那就是李总最大的人裴总
的层次，哪是一般人能接触到的？但裴总
问题有人说就李总这种无所以很多一样没。脑跟投的做法，人都羡慕李总能跟裴总牵上线，也换个人来
番话可以说是振聋发聩，让会议室的众人意识到了自己之前但李总今天的一陷入的巨大误区。
这本身也是投资能脉，力的一部分啊！能找到有用的人
没完全发展起来之、并和裴总着裴建立了深厚友谊的这腾种前总跟到达还已经看腾达的潜力谁看到李总在了李总无脑跟投，可了瞻性呢？大家只看到前就又有
普通人确实，但是如果能接触到负责人呢？够不到裴总的那个层级腾达各个部门的
这些负责人个个都能一面，把本部门的业务做得信任。起，深受裴总的独当风生水
们聊聊天，了解一下他行的商业模式的们的思维方式，聊看法，这不也是受益匪浅吗？投资他们，但跟他前流虽说不能直接一聊对目
些人是按照一层面的往部门的负责人的各般情况，富晖资本的这来。绝对接触不到腾达，因为没有直接的业务
人嘛要可能了，你是谁啊，私下里联系就更不跟你聊？家干
不一样了。方可就但在受苦旅行这个地
苦，又不能玩手机训练、一起受候就只能聊天，再休息的时，，期间了。自然而然地就熟加上有足够多的共同话题，一起大家都是受苦两个月
流的途径受行者们建群了，会给苦提供更多交更何况苦旅行的公告上还说。
之种点头谊相对比较交，大家都一来二去，这不就认识了吗？而且经得住考验。是一起受过苦的，这友还不是那交、泛泛之
系，那当然是一的负责人建立这种联各部门如果能跟腾达件大好事啊！
二次参加受苦旅行，这完全会安排他们再第有可能。虽说第一期已经苦了，但保不齐裴总还有很多负责人受
此一次。当然，也有可能只
跟这门的负责人候选、骨使腾达各部门的负干员肯但按，能很有价值的。些人牵上线同样也是责人全定也会继续安排各部工情况来看，即一个遍，接下来照目前的都安排了
负责部门的人员变动这么腾达各力股就变成人了呢？快，说不定某天这个潜
而且些普通员工了。核心的员工，报名晚了越想，越是报名早，就是能接触到腾达偏高层、偏，说不定遇到的就是一再往深了
开始的这几期，人脉价值人脉价值，但相就大大减弱了，不是很虽然划算。比于最也有一定的
。高瞻远瞩很多人终于理解了李石的
一种栽培啊！对自家公司骨干员工的一种福利，这无疑是
为富晖资本当然，这在的好处，李些骨干员工成长带来实实在石也能少费点心。起来之后，也能
以及每人两万块钱大手笔、相当厚道了愿意掏钱，贴上两个月的为老板，这也确实是怎么说，作，这确实但不管带薪假是为了大家好。，李总还真没说错
人立这一层之后想通了刻纷纷举手。，在场的
“我去！”
去！”“我也愿意
司不给补贴别说公司给带薪假和补月的假，那意去的。允许请，只么也会要两个就算公有人愿贴了，
也是次要的，关以后的职业发展是次要的，锻炼精神！毕竟受苦键是为了人脉，为了
，因为人脉是无价的班的人来说，来真不算贵在投资公司上区五万块钱对这些，掏钱也买不到。要是这么一想的话，区
，李石也不由得看到众人全都踊跃举手露出了笑容。
算太蠢，一点，一个个的都还不很好，这些人毕竟是富晖资本的骨干员工就透。
个名单报名吧，报名越。”块钱，既然如此，早，这五万就花得越有价值“好人力部尽快出
……
。与此同时，受苦旅行特训基地
了短暂的岩勇夺第一名而获人获得刚刚结束训练的众得了玩手机的特权。休息时间，姚波因为攀
，估计每次玩手机的业的，要不是中，特故意让着别专毕竟他是所有人特权都会被他给抢走。人里面最这也在情理之
子，众看出羡慕的眼光。人纷纷流露着姚波玩手机的样
”报名了！办事了，受苦旅行终之前离开果然是去于开放消息，突然精神一姚波刷了一下振：“包旭
“我这就给人力部发一苦旅行他们条消息，让团建一下！”安排我们公司的人来受
小策、郝云等腾达员工口，姚波就这话刚一说出看他的眼光有点怪怪的。发现朱
是良？方你忍心让手乔梁显然这么受苦的地心未泯，轻咳两声之后下人来吗！说道：“姚总，己所不欲、勿施于人啊”
姚波很是诧异：“怎么受苦了？我觉啊！”得这个地方挺好的
”，训练日程安排得也非“啊。常合理很多年攀岩了，但是虽然我早这个地方教得还挺规范的就玩过
健身、不锻炼，这能？这种活动就该多组员工们一个一健身服饰和饮料，结果业务本来就是金鼎集个的都不“我们织组织！”团的主营说得过去吗
来也“我算了算，攀岩的课的嘛！”三百动的锻炼，来受苦旅行这边程本教课怎么也得两，有助于培养艰苦奋斗的精神，挺划算还有各种野外生存活不仅能学攀岩，挺贵的，一个小时的私
不来？”说了，我都以身作则“再了，他们有什么理由
听完姚波的这番口无言。话，乔梁哑
机……身作则了，而且在受苦旅行这边玩是的，他安排自家公司的员工，跟包旭完出于不同的动全确实啊，得还挺开心姚波已经以
愿报名，应该也会而且受苦旅行还有这有你看。”证的内容，就算让我们人想来的。么多的官方认员工自姚波继续说道：“
姚波一边说着，一边把。受苦旅行的公告内容给乔梁看
…”号？还有各种福利？我去…乔梁愣了：“苦行者称
旅行似乎也不是那然觉得，。么受受苦他突苦了
；但要是跟我说全可就作为一个游戏玩家来那我可能没什么兴趣级的事，那，成就，说啊！不困了说，你跟我说受苦升我
乔梁感觉自己作为一个然充满了动力。子里的基因复苏了，突在骨游戏玩家，可
就是为他量身打造的么”这个称号，可不？“苦行者
的成绩，乔梁又但是看到这里边有一条，会记录慌了。本期
底成员”之类的行小字“第二期垫到时候该不会吧！号后边加一给自己的苦行者称
那了啊！可就不是荣誉了，完全就是丢人这个称号
这个事情并上就让人优秀”、“清楚名次算是记录，公告上对于越”之类。更能接受一些，后者没有详细的说明，写在心理的称号也算是记录“记录成绩”卓当然，评“
但不管怎么说自己必须得努力，乔梁觉得了。
怎么也不能落个垫底的来一趟受苦旅行，下场啊！
听到姚波懊恼地说道啊！”报名已经报满了：“哎呀！乔梁这边正在给自己加油打气呢，就
“了？金鼎集团这边才报了十几个人，就已经满”
跃。”“没想到网友一个踊们一个个嫌这嫌那，个比报名的时候一真
人力部门留意一下了，我让报名尽可能多报吧。”“算了，只能等下一期，下次
了，的个小时就爆满受欢迎程度。，200人名额这才刚过去几足以见得受苦旅姚波感到很是惋惜行的
还是下手慢了啊！
在内的其他人，也感“已经报满了？”不光是姚波，包括乔梁到非常诧异。
三观都被震惊了小策等人，感觉自己的。尤其是朱
，就算免费也不会有，如果真开放报名的话受苦旅行出来折磨人的人，别说是收费五万了单纯是包旭搞因为腾达内部大部分都觉得这个人来啊？
旭的溺爱和纵容，。出于对包才支持裴总多半是了这个产业
名竟然这可现在看来，外面的人报么踊跃？
看到了做成了一种全新的难道说……裴总真的商业模式？拿来折磨人的项目，也旭受苦旅行背后的商业价值？把包
就是商业之神的魅力吗？难道这