人脉？
明所以。众人都有些不
默地叹了口气。李石不由得默
勤勤恳恳。自己这较让人群员满意，干活踏实、工整体还比
方面，跟腾达的员思维、深入思考这根可就是在发散本不在同线上。工简直差的太远了，一个水平
自己也跟裴总有差距腾达集团有差距，李石竟富。这也没办法，毕晖资本和
这事也急不。只能慢慢教、得，慢慢带
做投资的眼光。”最重要的是什李石解释道：“么？看项目
了“看项目的眼光靠什么？，靠你认识的人。靠你对最新商业模式的”解和领悟
“如果你认跟他多交流、多力的一部分。”也算是你投资能识一位商业天才，那么学习，或者干脆项目，这直接去投他的
事情。”动些重复劳动，脑、多思考，拓要多做这“我一直强调人脉，也是必须要做的，你们不要总是闷头展自己的
哪是随随便便就能接触到的？”“但是这种人才
期，人？”“现苦旅行第一期、第二都是些什么在我问你们，受
中的大众人不由得面面相觑，清楚。部分人对此还真的不他们
有刻意地因宣传过这些，到目纪湿的直播。畅之前拍的宣传片、前旅行的了解都是来孟为受苦旅行并没为录片，以及乔老自于三个方面：止，所有人对受苦
，都以为他们就是腾前两期的成但上边也没标明。有深究这达内部的普通员工而已一点员们确实出镜了，他们的身份，很多人也没
但还是有人知道的。
负责人之外个部门的负责人前那个一的员有抽奖抽出来的对腾建和乔老湿。”达有直按照李石的要的外部人士，比如阮光过重大贡求关注受苦旅行除都是腾达各受苦旅行献，还之受苦旅行的所有人，第二批工举手说道：“第一批了各部门
李石点了：“所以，你们明白了吗？”点头
众人愣了一恍然大悟。会儿之后，纷纷
原来如此！
的“人脉这就是李总所说”啊！
总是商业奇才，而李总投资全都是跟着些裴总投的，那么按照“人。李总最大的人脉了裴脉”的说法，裴总就是最成功的那
般人能接触到的？但裴总的层次，哪是一
法，换个人来一样多人都羡慕李总能没问题。跟裴总牵上线，也有所以很李总这种无脑跟投的做人说就
以说是振聋，让会议室的众人意识到了自发聩区。己之前陷天的一番话可但李总今入的巨大误
能找到有用的人分能脉，这本身也是投资啊！力的一部
大家只看到了李看到了腾立了深厚友谊的这种前瞻性呢？跟投，可又有谁看到总建达的潜并、李总在腾达还没完脑总跟着裴总无来之前就已经全发展起力和裴
呢？到腾达各个部门的级，但是如果能接触那个层负责人普通人确实够不到裴总的
门的业务做得风生水起，责人个个都能独当这些负深受裴总的信任。一面，把本部
跟他式的看法，这不也是受益虽说不能聊一行的商一下，但业模直接投资他聊对目前流聊聊们们他们的思维方式，匪浅吗？天，了解
各部门的负责人的，面的往来。因为没有直接的业务层，富晖资本的这些人按照一般情况是绝对接触不到腾达
私下里嘛要跟你聊？联系就更是谁啊，人家干不可能了，你
个地方可就不一样受苦旅行这但在了。
多的共同话题，自聊天，再加上有足够，期间一起训练然而然地了。手机，休息的时候就大家都是受苦两个月能、一起受苦，又不就熟能玩只
况受苦旅行的公告上还说了，会给苦行提供更多交流的途径。者们建群更何
认识了吗？比较经得住考验泛之交，大而且还不是那种家都是一起受过。点头之交、泛苦的，这友谊相对一来二去，这不就
如果能跟腾达各部件大好事啊！门的负责人建立这种联系，那当然是一
有可能他齐裴总还会安排行旅虽说第一期已经有很苦。，这完全多负责人受苦了，但们再第二次参加受保不
当然，也有可能只此一次。
，接下来肯定也会继看，即使腾达各部排各部门的负责人候门的负责人全都安排但按照目前的情况来了一个遍也是很有价值的。选、骨干员工，能跟这续安些人牵上线同样
么快，说不定变动这就变成负腾达各部门的人员责人了呢？某天这个潜力股
晚能接触到腾达偏些普通越是报名员工了。了，说不定遇到的就是一早，就越是高层、偏，而且再往深了想核心的员工，报名
也有大减弱了，的人脉价值，但相一定虽然开始的这几期，人脉价值就大很划算。比于最不是
很多人终于理解了的高远瞩。李石瞻
骨一种栽培啊！这无疑是对自家公司干员工的一种福利，
来实实在在的起来之这后，也能为富晖资本带也能少费点心。些骨干员工成长当然，好处，李石
掏钱，贴上两但不管怎么说，作。总还真没说错，，这也确个月的带这确实是为实是、相当厚道了，李大手笔为老板愿意了大家好薪假以及每人两万块钱
立刻纷纷举手。想通了这一层之后，在场的人
“我去！”
“我也愿意去！”
别说公司给带薪，只要允许请假和补贴了，就么也会有人愿意去的。两个月的假，那算公司不给补贴
也是次要的，关键是次要的，的职业人脉，为了以后毕竟受苦是为了锻炼精神发展！
因为人脉是无价的，掏钱也买不的人来说五万块钱，来真不算贵，到。的话，区区要是这么一想对这些在投资公司上班
众人出了笑容。手，李石也不由得露全都踊跃举看到
还不算太蠢，一点就透。竟是富晖资本的很好，这些人毕个个的都骨干员工，一
名名越早，这五万块钱就花得越有价值。单报名吧，报“好，既快出个”然如此，人力部尽
……
受苦旅行特训基地与此同时，。
休息时间，姚练的众人获得了短暂的波因为攀岩勇夺第刚刚结束训玩手机的特权。一名而获得了
，毕竟他是走。估计每次玩机手要不是特故意让所有人里面最专业的，这也在情理之中着别人，的特权都会被他给抢
的眼光。众人纷纷流露出羡慕看着姚波玩手机的样子，
一振：“包旭之前离开行终于开放报名了！”姚波刷了一下消息，突然精神事果然是去办了，受苦旅
团建安排我们公司的人来受苦旅行一下！发一条消息，让他们“我这就给人力部”
这话刚一说出口，姚。腾达员工看他就发现朱小策、郝云等波的眼光有点怪怪的
说道受所不是良心未泯忍心让手下人来吗：欲、勿施于人啊！这么？”乔梁显然，轻咳两声之后“姚总，己苦的地方你
姚波很是诧异：！”了？我觉得这个地方挺好的啊“怎么受苦
“虽然我早教得还挺规排就玩过很多年攀岩了训练日程安范的，得也非常合理啊。”，但是这个地方
鼎集团的主营业”锻炼，这能说得过去吗？这种活动健身服饰和饮料，金务本来就是“我们就该多组织组织！个的都结果员工们一个一不健身、不
划算的嘛！”课怎么锻炼也得受苦旅行这边不仅能学攀岩，还野外生存活有各种，有助于培养艰苦奋斗两三百，来的精神，挺挺贵的，一个小时岩的课程本来也的私教“我算了算，攀动的
，他”都以身作则了们有什么理由不来？“再说了，我
话，乔梁哑口无言。这番听完姚波的
……实啊，姚波已经包旭家公司的员工，跟确不同的动机还挺开自心的，他安排苦旅行这边玩得以身作则了，而且在受完全是出于
姚波自愿报名，应该也会有你看。”继续说道：“还有这么多的官方认人想来的。的内容而且受苦旅行证就算让我们员工，
公告内给乔一边说着姚波，一边把受苦旅行的梁看。容
乔梁愣了：“苦行者称有各种福利？我去…号？还…”
然觉得，受苦他突旅行似乎也不是那么受苦了。
；但要是跟戏玩家来说，你跟，那我可能没什么兴趣我说受苦作为一个游我说全成就，说升级的事，那我可就不困了啊！
充自己作为一个游满了动力。乔梁感觉子里的基因复苏戏玩家，可在骨了，突然
是为这个么？他量身打造的称号，可不就“苦行者”
，会记了。梁又慌录本期的成绩，乔但是看到这里边有一条
一行小字“第二期垫会给自己的候该不底成员”之类的吧苦行者称号！到时后边加
是丢人了啊！是荣誉了，完全就那这个称号可就不
记录，后者在当然，公告上，写清楚名次算是类的称号也算是一些。成绩”这个事对记录，评“优秀”、记录心理上就让人更能接受“卓越情并没有详细的说明”之于“
但不管怎么说，乔自己必须得努力了。梁觉得
来一趟受苦旅行，怎垫底的下场啊！个么也不能落
，说道：“哎呀！报名已经报满就听到姚波懊恼地加给自己乔梁这边正在了啊！油打气呢”
经满了？”才报了十几个人，就已“金鼎集团这边
“没想到网友们名的时候一个比一，真报个踊跃。”一个个嫌这嫌那
下一期了“算了，只能等，我让人力部门留意一下，下次报名尽可能多报吧。”
受苦旅行的人的名额这姚波满了，足以见得感到很是惋惜，度。受欢迎程才刚过去几个小时就爆
还是下手慢了啊！
“已经括乔梁在内的其他人。，也报满了？”不光是姚波，包感到非常诧异
尤其是朱小策等人，感觉自己的三观都被震惊了。
磨就算免费也人的，如果真开放报名腾达内部大，别说是收费五万了，因为包旭搞出来折部分人都觉得不会有人来啊？这个受苦旅行单纯是的话
支持了这个产业。和裴总多半是出于对包旭的溺爱纵容，才
可现在看来，外面的人报名竟然这么踊跃？
说……裴总难道看真的旭拿来折磨新的商业模式？人的项目，也做成了一商业价值？把包到了受苦旅行背后的种全
难道这就是商业之神的魅力吗？