人脉？
所以。众人都有些不明
李石不由得默默地叹了口气。
自己这群员工整体还比较让人满意，恳。干活踏实、勤勤恳
。面，跟入思考这方本不在同一个水平线上简直差的太远了，根可就是在发散思维、深腾达的员工
办法，毕竟富晖，李石自己也跟裴总有资本和腾达集团有差距差距。这也没
这事也急不得，只能慢慢教、慢慢带。
的是什么？看项目的眼道：“做投资最重要李石解释光。”
人。”式的了解和领“靠什么？靠看项目的眼光悟，靠你认识的你对最新商业模
习，或者干天才，那么跟。”脆直接去投他的项目“如果你认识一位商业他多交流、多学，这也算是你投资能力的一部分
头做这些重复强调，你们不要总是闷做的事情。”动，要多动脑、多劳展自己的人脉，“我一直是必须要思考，拓也
”“但随便便就能接触到的？是这种人才哪是随
“现在我问你们，受苦旅行是些什么人？第一期、第二期，都”
的大部分人对清楚。此还真的不众人不由得面面相觑，他们中
地宣传受苦旅行并没有刻意方面：宣传片、纪录片过这些，到目前为，以及乔老湿的止，所为孟畅之前拍的直播。因有人对受苦旅行的了解都是来自于三个
为他。是腾达的成没有深究这一点，都以了，但上边也没标明们就前两期员们确实出镜内部的他们的身份，很多人也普通员工而已
。但还是有人知道的
腾达各个说道：“受苦旅行的所有人都有过重大贡献的第二批受苦旅行除了老湿。外之前那个一直按如阮光建和第一批照李石的要求有抽奖抽出来的对腾达乔是”关注受苦旅行的员工部人士，比部门的负责人，各部门负责人之外，还举手
所以，你们明白了吗？”了点头：“李石点
一会儿之后，纷纷恍然众人大悟。愣了
如此！原来
！这就是李总所说的“人脉”啊
么按照“人脉是商业奇才，而李总最最大的人脉了。”的说法，是跟着裴总投的，那裴总就是李总成功的那些投资全都裴总
一般人能接触到的？层次，哪是但裴总的
所以很多人都羡人来一，也有人说就李总这种无脑慕李总能跟裴总跟投的做法，换个牵上线样没问题。
，让会议室的的一番话可区。以说是到了自己之前陷入的巨但李总众人意识今天大误振聋发聩
部分啊！能身也是投资能力的一找到有用的人脉，这本
潜力、并和裴总建立了达还投，可又有谁看到大家只看到了李总没完全发展起来之前就已经看到了腾达的跟着裴总无脑跟深厚友谊的这种前在腾瞻性呢？李总
负责人呢？层级，但是如确实够不到裴总的那个果能接触到腾普通人达各个部门的
得风生水起，深的业务做这些负，把本部门受裴总的信任。责人个个都能独当一面
流行的商业模式的看法受益维方式，聊一聊对目前不能直接投资他们，但跟匪浅吗？虽说不也是他们聊，这聊天，了解一下他们的思
务各部层面的往资本的这按照一般情况，富晖，因为没有触不到腾达门的负责人的直接的业些人是绝对接来。
私下里联系就更不可能了，你是谁啊，人家干嘛要跟你聊？
方可就不一样地了。但在受苦旅行这个
大家都是受苦两个月再加上有足够多的不地就熟了。、一起受苦，又，期间一起训练的时候就只能聊天，能玩手机，休息共同话题，自然而然
群提供更多更何况受苦旅行的公告上还说了，苦行者们建流的途径。交会给
一来二，大家都是一起受过了吗？而且还不是那种交、泛泛之交去，这不苦的，这友谊点头之就认识相对比较经得住考验。
好是一件大建立这种联系，那当然达各部事啊！如果能跟腾门的负责人
，这完全受苦旅行排他们再第二次参加虽，但保不齐裴总还会安经有很多负责人受苦了说第一期已有可能。
当然，也有可能只此一次。
门的负责人肯定也同样也是很有价值的候选、骨干。但按照目前的部门的些人牵上线负责人全都安排了一员工，能跟这个遍，接下来情况来看，即使腾达各会继续安排各部
，说不定某天这个潜力股就变腾达各部门成负责人了呢？的人员变动这么快
越是能接触到腾达偏高而且再往深了想层、偏核，说不定遇到普通员工了。的就是一些员工，报名晚了心的，越是报名早，就
弱了，不是很划算人脉价值，但相。开始的这几期虽然也有一定的比于最，人脉价值就大大减
石的高瞻远瞩。很多人终于理解了李
种栽培啊！无疑这员工的一种福利，一干是对自家公司骨
当然，这些骨带来实实在在的好处也能为富晖资本长起来之后，，李石也能干员工成少费点心。
了，李总还真没说错，这确实是为了大家好。怎么愿意掏钱，确实是大但不管及每人两万块钱，这也道说，作为老板当厚贴上两个月的带薪假以手笔、相
想通了这一层之后，在场的。人立刻纷纷举手
“我去！”
！”我也愿意去“
两个月别说公司给带薪假意给补贴，只要允许请去的。和补贴司不的假，那么也会有人愿了，就算公
要的以后的职，锻炼了键是为了人脉，为精神也是次要的，关毕竟受苦是次业发展！
脉是无价的，掏钱也这些在投资公司要是这么一想的话，区上班的人来说，来真不算贵，因买不到。区五万块钱对为人
人全都踊跃举手，李。石也不由得露出了笑容看到众
竟是富晖资本蠢，一点就透毕的骨干员工，一个个的都还不算太。很好，这些人
值。”报五万块钱就花得越有价名吧，报名越早，这，人力部尽快出个名单，既然如此“好
……
苦。与此同时，受旅行特训基地
，姚波的刚刚结束训练的众岩勇夺第特权。机的休息时间一名而获得了玩手人获得了短暂因为攀
故意让着别人，估计每。这也在情理之中人里，毕竟他是所有机的特权都会被他给面最专业的，要不是特次玩手抢走
众人玩手机眼光。的样子，看着姚波纷纷流露出羡慕的
“包姚波刷了一下旭之前离开果然终于开放报名了！”行是去办事了，受苦旅消息，突然精神一振：
们公司一下！”“我这就给人力部发一旅行条消息，让他们安排我来受苦团建的人
就发现朱员工看他的眼光这话刚一说出口，姚波小策、郝云等腾达有点怪怪的。
显然是良心未欲、勿施于人啊泯，轻咳两声之后说方你忍心让手下人来吗？”乔梁！这么受苦的地道：“姚总，己所不
的啊！”异：“怎么受苦了？我姚波很是诧觉得这个地方挺好
，训练日程安排得过很多年攀岩了，但是这“虽然我早就玩也非常合理啊。”个地方教得还挺规范的
的都不健身、不锻炼多组织组织！”鼎集团的主营业务本，这能说得过结果员“我工们一个一个去吗？这种活动就该来就是健身们金服饰和饮料，
，还有各种野来旅行怎算的嘛！”本来也挺贵的，挺划“我算了算，攀岩的外生存活动的锻炼，，一个小时的私教么也得两三百，养艰苦奋斗的精神这边不仅能学攀岩受苦课程有助于培课
？”身作则“再说了，我都以由不来了，他们有什么理
乔梁哑口听完姚波的这番话，无言。
则了，而且在受苦旅确工，跟包旭完全是出于不同的动行这边玩得还经以身作家公司的员挺开心的，他安排自机……实啊，姚波已
有这人想来的。你看。报名，应该容么多的官方认证也会有的内姚波继续说道：“而，就算让我们员工自愿且受苦旅行还”
着，一旅行的公告内容给乔梁看边把受苦姚波一边说。
各种福利？我去……“苦行者称号？还有”乔梁愣了：
行似乎也不是那么受苦旅觉得，受他突然苦了。
成就，说升级的事，作为，你跟我说受苦么兴趣；但，那我可能没那我可就不困了啊！一个游戏玩家来说什要是跟我说全
了，突然乔梁感己作为一个游戏玩家，子里的基充满了动力。可在骨觉自因复苏
就是为他称号，可不“苦行者”这个么？量身打造的
但是看到这里边有。乔梁又慌了一条，会记录本期的成绩，
字“第二期垫底成自己的苦行者称号后边加不会给到时候该吧！员”之类的一行小
全就是丢人了啊！不是荣誉了，完那这个称号可就
清楚名个事情并没有之类的称号也算是记录当然，公告上对于“记录。优秀”、“卓越”写详细的说明，次算是记录，评“成绩”这，后者在心理上就让人更能接受一些
但不管怎须得努力了。说，乔梁觉得自己必么
来一趟受苦旅行，怎么也不能落个垫底的下场啊！
在给自己加油打气呢，地说道：“哎呀！报就听到姚波懊恼乔梁这边正名已经报满了啊！”
个人，就已报了十几金鼎集团这边才经满了？”“
名想到网友们的时候一一个个嫌这嫌那，真报个比一个踊跃。”“没
部门留意一下，。”下次报名尽可能多报吧一期了，我让人力“算了，只能等下
爆满了，足以见得惜，200人的名感到很是惋旅行几个小时受苦姚波。就额这才刚过去的受欢迎程度
还是下手慢了啊！
非常诧异。“已经报满其他人，也感到梁在内的是姚波，包括乔了？”不光
小策都被震惊了。尤其是朱等人，感觉自己的三观
旅行单纯是，包旭搞出来折磨人的就算免费也有人来啊？不会，别说是收费五万了，如果真开放报名的话人都觉得这个受苦因为腾达内部大部分
持了这个产业。容，才支于对包旭的溺爱和裴总多半是出纵
可这么踊跃？竟然现在看来，外面的人报名
目，也做成裴总真的后的商业价值？把包了一种全新的商业看到了受苦旅行背旭拿来折磨人的项模式？难道说……
难道这就是商业之神的魅力吗？