。入了沉思挂了电话之后，包旭陷
目前的这个商成熟不得不说，闵静超说得么确实很有道理，受苦旅是不怎，有点两头不业模式实在沾的意思。行
。部员工为主敏锐性前两期主要是以腾达内能是来的免费名额，所以让包旭在这方面失去了，顶多加了几个抽奖抽可
在日常训练和出游时的，所以对商业模苦旅行开办以来，包各项细节上，整天想着带来更好的受苦体验式这旭主要的精力也全都放方面有点欠考虑了。而且，自从受如何给大家
每个人三万五的价格，对包并不是一个好定价旭而言已经是尽可能降到最低了，但这。
是自有来受苦旅行，都能玩得的需求，这笔钱不论本上心，完全不必要来是报旅行团还由行对于普通人来很开受苦。不会说，他们基
万的区别也没有很大。对于有钱人来说，时间更两个月的旅行时间面前，其实三万和五加宝贵。在长达
一无二的体验？他们提供独关键是受苦旅行能不能给
一款堆料的手机富人看不上，这就尬成本在这摆着，正常手机的定价一样，起，这就像当初鸥图住了定价的话，穷人买不。
，这才成功盘了很多的附加价值在活。而常友当时裴总的指导下，为鸥图手机加入
复制这个模式。成功，就得受苦旅行想要
故意赔钱。一目标不是为虽说包旭的第了赚钱，但他也不想
少，人流量断了，那快之源不就加的人只会越来越败，那来参旅行做得特别失如果受苦乐没有了吗？
甚至更、200人起来，就可以去大规模，以后地，继续扩100人界各地。买更多的训练基世国各地和办得红火接收的就不只是20人相反，如果受苦旅行务也可以遍布全多，业了，也可能是
倍快乐？是多那岂不
得能火起来，能获正只要受苦旅行当然，现在想那些为时本就不用愁赚钱的问注足够的关和名气，根尚早，反题。
模式还是得好好考虑一番。所以对包旭来说，个商业这
现在关键是想通一行到底有个旅问题：受苦什么不可替代性？
值的东西来了？从它身上挖出点更有价签之外，还能不能除了“受苦”这个标
单纯，就是安苦旅行，目的很包旭当初。提出创办受排腾达各部门的负责人们
但是，裴总对此大力支持、大加赞扬。
像包旭一，显然不会那么裴总的目的样单纯。
性。还没有看到这种就说明受苦旅行这，既然裴总点头了换言之，那，只是包旭被仇恨蒙可能个点子在商业上，是有成功的可能性的蔽了双眼，暂时
苦旅行验，应该给受“加入更多的附加价值。”鸥图手机的照如果按经
“加点什么附加价值呢？”
不决靠联动。”的经验告诉我，遇事“嗯……过往
找到了方向。旭很快就包
明显的差异。以获得很多的附加值时候，跟其白，没什么资源，产业联动起来，那就可鸥图手机刚开始的但只要跟腾达的其他他手机品牌展现出也是一穷二
该走这个路线。受苦旅行显然也应
从而额外附加内容，的消费者中同于其他旅行的济状况比较好然后通过跟苦旅行获得不在经把人均三万五的价格代性。，产生不可替提升到五万，其他产业的联动，让受
法，低价格，扩大用户群体，这都用过的办是很多品牌先用高价确立品牌，再逐渐非常有效降。
能力、以及独特的这个、强大能玩的，毕竟办法不是谁都上来就进入高端市场，的营销和宣传想一资源。当然，这需要丰厚的资金
有！这些，恰好腾达集团都
这棵大树，有这么好的资源却出来的事情。不知道利用，光想背靠着腾达集团着靠自己部门多蠢的人才能干得单打独斗，这得是
包旭认真地把目前捋了腾达集团的诸多产业给一遍。
旅行的人吃苦、能拼搏，都是意志坚定、能事情。能。”人件非常光荣的受苦“受苦旅行，应该是一完成的
”，也应该在腾达人有很多的优待政策一样，各项产业内部获得一种特殊待遇。“就像社会上应该对军完成受苦旅行的人
开机那边的出受苦旅行的价，不能重复了，否则错遇，最好和鸥图值。”就展现福手利给不“而且这种福利待
电影票之类的。”，主要是各种福利网咖、外卖打折，还送“鸥图手机的特殊待遇
看出来，这个人是身份上的优待。让别人一眼就能参加过受苦旅行的！”，应该给一种“那么受苦旅行的福利
大法。包旭很快就有了致的想
行的人都将获得db网站和有腾达游戏、tp账号登录的地在方，参加用app等用腾达行者”。一个特殊头衔，“苦过受苦旅首先，
加过受苦旅一期受苦的哪而且还有详细信息，会旅行、这个头衔非常珍贵，只有参才能获得，最终的成绩如何。行的人标注具体是参加
结束之后藏在受苦旅行念章，会做得很大、其次，人都可以获得一块，每个很漂亮，搭配一份证书，极具收价值。定制的绝版纪
也获得。再次“苦行者”将在腾达的，，一些特殊优待其他周边产业中
新游戏的抢先体验权；获得腾达所有比如，苦行者们将默认
是类似于fas在乐场所中获得优先体验tpass的快捷通道；惊悸旅舍等娱权，也就
顾客将会被特别关；在摸鱼网咖、摸鱼托管健身等相关产份的“苦行者”身vvip待遇业中，拥有照，获得真正的v外卖、
制，等等。时在某些地方可以，可以不尾直播的绕开限制，比如在使用兔受一小时学习模式的限候
过来了，享受点优待旅行的地狱难度都扛毕竟人家连受苦理。合情合
会有只要加受苦旅行的。嘛！参加了，这些优待你也你不服你也来参
是打折优惠，鸥图手机的福利主要福利的不同之处在于经花钱，是受苦旅行的，而跟鸥图手机的那些利是一种特殊的身份，是福济上的也买不到的。
体对彼此的认同。觉得应该加后，包旭最强“苦行者”这个团
不论是建群、系方式，或近友一样的情感，让不同们也能拉产生互留联类似于战关系。要让同期的苦行者们者是官方定期聚会，期的苦行者
可能会发生如下对苦旅行的话。成员相遇了，他们就个受假如某天，两
“咦，你也是苦行者？了哪一期的受苦你是参加？”旅行
“我是第19期，你呢？”
27期，前辈“我是会！”啊！幸会幸
较厉害。”拿到的啊，那这奖章是优秀成员才能还是你比“不敢不敢，哎你
做到这一点，那么受苦价值了。旅行就拥有独特的如果能
得全面更新和提升。，包括食宿、训练、也可的纪念品等等的各项待遇以提升了，都可以获升之后，受苦旅行活动选址、采购的设备而且，价格提以及结束后发放
参加种高觉得掉价，甚上的感觉，那才行。大受苦旅行之后，完全不至少顾客至有一
越觉得有道理，一套地方案很快成型了。包旭越想在心中
各个部门的负责人沟通，从他们那里得当然，想要争取到这些还需要去跟到支持和配合。福利，
对此，包旭信心满满。
拉来受苦旅行体验体验！谁敢不配合？当场
受苦旅行是个特务机构。也不合适，咳咳，这么说显得好像一样
。要求的重，一般负责人的在受苦旅行在的腾达集团内部的话语但不管怎么说，现权相当是不太敢拒绝包旭
否则万一被穿小旅行，那还得了全员受苦？鞋，被包旭安排个部门
行发展地越好，从外界吸安全。，更何况受苦旅纳的游客越多达内部的人就相那么腾对更加
不是只能加大力度安万一排腾达到人，那岂受苦旅行从外面招不内部的人了？
情。负责人都不愿这是所有部门的意看到的事
得到其他部门的所以，这个方案应该会全力配合。
包旭也没忘记闵静，超以及他当然了在天功劳。事的火工作室那边同
面改善了受苦旅行的商业模式，这不性的意见，全得记个大功？提出了这么有建设
么回报一下呢？怎
作告诉室那边有几天火他可以给天火嗯，既然闵静超说工作室一个内部折个同事对受苦旅行感兴扣好了。趣，那就改天联系一下周暮岩，工
合适亮，适。，显得太不敞折扣少了肯定不直接打个五折，价格从五万变两万五，正合
致勃。勃地想到这里了休息室拿着笔，包旭立刻兴记本电脑改方案去起身，到旁边
苦旅行面向。现在得紧急改动一下经写好了，但名价格，公告都外部的报原定是近期就要公布受已
排好就可以了以先改部门的始还有一多月之内再把其他问题不大，毕竟下一期开联动活动安各！个多月的时间，可公告发出去，让大家先报名，一个公告，下周把不过倒也