沉思。了电话之后，挂包旭陷入了
受苦旅行目前的这说得确实很有道理，沾的意思。不得不说，闵静超有点两头不式实在是不怎么成熟，个商业模
抽来的免要是以腾达内性。费名额，所以让包旭加了几个抽奖顶多在这方面失去了敏锐可能是前两期主部员工为主，
如何给大家带来更好的主要的精力也全都放业模式这方面有点欠考受苦体验，所以而且，旭虑了的各项细节上，整天。想着来，包自从受苦旅行开办以在日常训练和出游时对商
经是尽可能降到最格，对包旭而言已每定价。不是一个好价个人三万五的低了，但这并
行，都自由来受苦。对于普通人来说，他们笔钱不论是报旅行团还是上不会有来受苦旅能玩得很开心，完全不必要行的需求，这基本
钱人来说，时间更加宝贵。对于有在长达两个，其实。三万和五万的月的旅行时间面前区别也没有很大
独一旅行能不能给他们提供无二的体验？关键是受苦
不起，富人住价一样这就像当初鸥图了。，正常定价的的手机成本在这摆着手机的定，这就，一款堆料尬看不上话，穷人买
功盘活。机加入了很多的附加而常友当时在裴鸥图下，为总的指导，这才成价值手
受苦旅行想要成功，就得复制这个模式。
虽说包旭的第一目标不他也是为了赚钱，但不想故意赔钱。
越来越少，人流量败，那来参加的人只会如果受断了，那快乐之源不吗？得特别失就没有了苦旅行做
地买更多的训练基地，可以去收的就不只是20和世界各苦旅行办务也可以遍布全国各地0人甚至更多，业相反，如果受后。人了，也可能是1，以续扩大规模接00人、20继得红火起来，就
？那岂不快乐是多倍
名气，根本就不用愁赚钱反正只要能获受苦旅行能火起来，得足够的关注和些为时尚早，的问题。当然，现在想那
这个商业模式还所以对包旭来说，是得好好考虑一番。
性？关键是想通一个问题现在：受苦旅行到底有什么不可替代
？除了“受，更有价值的东西来了能从它身上挖出点这个标签之外苦”还能不
是安排腾负责人单纯，就受苦旅行，目的很包们。达各部门的旭当初提出创办
裴总对此加赞扬。大力支持、大但是，
那么裴总的目显然不会像包旭一样的，单纯。
上，是有成功的蒙蔽了双眼，暂种可能时还没有看到这性。换言之，既可能性的然裴总点头了，那就说明个点子在商业包旭被仇恨，只是受苦旅行这
苦旅行加入更多的。”的经验，应该给受“如果按照鸥图手机附加价值
值呢？”“加点什么附加价
不决靠联动。”“嗯……过往的经验告诉我，遇事
包旭很到了方向。快就找
机品的时要跟腾达明显的差异。联动起来，那值，跟其他手么候也是一穷二白，没什获得很多的附加鸥图手机刚开始就可以资牌展现出的其他产源，但只业
受苦旅行显然也应该走这个路线。
苦旅行获得不可替代性。，产生不者中的额外附加内容，从而同状况比较好的消费五万，然后通过跟其于其他旅行均三万五的价格提升到在经济他产业的联动，让受把人
都用过的办法，非常有价确立品牌，再逐渐效很多品牌先用高降低价格，扩大。用户群体，这是
销和宣传能力、以及独玩的，毕竟想一上来就进入高端市场，当资金、强大的营这需要丰厚的源。然，这个办法不是谁特的资都能
这些，恰好腾达集团都有！
出来的事么好的资源却不知道利用，光想背靠着腾达集团这棵这，这得是能干得着靠自己部门单打独斗大树，有情。多蠢的人才
真地把目前包旭认诸多产业给捋了一遍。腾达集团的
吃苦、能拼搏的人。受苦旅行的人，都是志坚定、能常光荣的事情。能完成“受苦旅行，意应该是一件非”
部获得一种特应该在腾达各项产业内也“就像社会上旅行的人，多的优待政策应该对军人有很一样，完成受苦殊待遇。”
手机那边的福利给错开能重复了，否则“而，不和鸥图价值。”展现且这种福利待遇，最好就不出受苦旅行的
遇主利，网咖、外。”卖打折，还送电影票之类的“鸥图手机的特殊待要是各种福
的福利，应该给一过受苦旅行的！”看出来，这个人是参加“那么受苦旅行待。让别人一眼就能种身份上的优
的想法。包旭很快就有了大致
首先，在腾达将获得一个特殊头tpdb网站和有用a受苦旅行的人都腾达账号登录的地方，参加过衔，“苦行者”。游戏、pp等用
苦旅行、最终的成绩获得，而且还有详珍贵，只有参加过受苦旅行的人才能期受这个头衔非常具体是参加的哪一细信息，会标注如何。
值。定份证书以获得一块大、很漂亮，搭配一制的绝版纪，极具收藏价其次，在受苦旅行结束念章，会做得很之后，每个人都可
也获得一些特殊优待。腾达的再次，“苦行者”将在他周边产业中，其
将默认获得腾达比如，苦行者们新游戏的抢先体验权；所有
得优先体验权，也就是stpass的旅舍等娱乐场所中获快捷通道于fa；类似在惊悸
身份的顾客将会被特p待遇；别关照，获得正的vvvi网咖、摸鱼外”在摸鱼业中，拥有“苦行者卖、托管健身等相关产真
候，可以不受一小时模式的限制，等等。开在某些地方可限制，比如在学习以绕使用兔尾直播的时
扛过来了，享受地毕竟人家连受苦旅行的点优待合情合理。狱难度都
嘛！只要参加你不服你也来参加了，这些优待你也会有受苦旅行的。
。上的，而是经济跟鸥图手机的福利份，是花钱也买不到的是一那些福利的不同之处在种特殊的身主要是打折优惠受苦旅行的福利，于，鸥图手机的
”这个最后，包旭觉得同。应该加强“苦行者团体对彼此的认
生类似于战友一不论是建群、互留联系方式，或者是官方定期聚会，要让同期的苦行者们产的苦行者们也能拉近关系。样的情感，让不同期
如下对话。行的成员相遇了，他假如某天，两个受苦旅们就可能会发生
“咦，你也是苦行者”受苦旅行？？你是参加了哪一期的
“我是第19期，你呢？”
“我是2幸会！”7期，前辈啊！幸会
“不敢不敢，哎你这到的啊，那还是你比较厉害。奖章是优秀成员才能拿”
，那么受苦旅行就拥有独特的价值了。这一点如果能做到
而且，价格提升之练、活动选址、采以受苦旅行的各项待食宿、训遇也可以提升了，包括纪念品等等，都可升。全面更新和提放的购的设备以及结束后发后，获得
，那才行。掉至少顾客参加受苦旅行之后，完全不觉得价，甚至有一种高大上的感觉
在心中成型了。道理包旭越想越觉得有，一套方案很快地
这些福利，还负责人沟通，从那里得到支持当然，他们想要争取到需要去跟各个部门的和配合。
此，包旭信心满满。对
行体验体验！当场拉来受苦旅谁敢不配合？
咳是，显。像受苦旅行得好咳，这么说也不合适个特务机构一样
团内部的话语权么说，现在受苦旅行在腾达集包旭的。相当重，一般的负责人的要求是不太敢拒绝但不管怎
排个部那还得了？否则万一被穿小鞋，被包旭安门全员受苦旅行，
界吸纳的游客越多，对更何况受苦更加安全。那么腾达内部的人就相旅行发展地越好，从外
旅行从外面招不到人的人了？达内部只能加大力度安排腾万一受苦，那岂不是
事情。部门的负责人都不这是所有愿意看到的
应该会得到其他部门所以，这个方案的全力配合。
闵静超旭也没忘记当那边同事的功劳。然了，包以及他在天火工作室
商业模式，受苦旅行的改善了性的意见，全面提出了这么有建设功？这不得记个大
怎么回报一下呢？
趣，那就改天联个内部他可以给天火工作室一事对受苦旅行感兴系一那边有几个同闵静超说天火工作室下周暮岩，告诉嗯，既然折扣好了。
，显得太不敞亮，直格从五万变两接打个五折，价正合适。折扣少了肯定不合适万五，
电想到这里，包旭立刻兴致勃到旁边休息室拿脑改方案去了。着笔记本勃地起身，
经写好了，但现在面向外部的报名价格，是近期就要公一动下。得紧急改公告都已布受苦旅行原定
问题不大，毕门，的联动活动安可以了！把其他各部多月一个多月之家先报名，让大的时发出去竟下一期开始还有一个内再不过倒也间，可以先改公告，下排好就周把公告