旭陷入了沉思。挂了电话之后，包

不怎么成熟，有点两道理，受苦旅行目前在是个商业模式实说，闵静超头不沾的意思。说得确实很有不得不的这

可能是前要是在这方面失来的免费名额主，顶多加了几个抽奖两期主让，所以抽去了敏锐性。包旭以腾达内部员工为

了。旭主要的精力对商业模式这时的各项细节上，整天想着如何，所以给大家带来更好的也全都放在日常训练和体验苦旅行开办以来，包出游方面有点欠考虑而且，自从受受苦

是尽每个人三万五的价格并不，对包旭而言已个好定价。可能降到最低了，但这是一经

是自由对于普通人来说，他们基本上不会有来受求，这笔钱不完全不必要来受苦旅行苦。都能玩得很开心，行，还的需论是报旅行团

在长两个月的旅行人来说，时间更加宝贵。其实三万和五万的区别对于有钱也没有很大。时间面前，达

二的体验？关键是受苦旅行能不能给他们提供独一无

价的话，穷人买不样，一款堆料这就尬住了。的手机成本在这摆着，起，富人看不上，正常定机的定价一这就像当初鸥图手

而常手多的附加价值，这才机加入了很下，为鸥图成功盘活。友当时在裴总的指导

受苦模式。旅行想要成功，就得复制这个

虽说钱。了赚包旭的第一目标不是为钱，但他也不想故意赔

果如受苦旅行越来越少，人流量断了的人只会做得特别失败，那快乐，那来参加之源不就没有了吗？

业务续扩大旅行办得红火起来，就可以去买更多相反，如果受苦的就不只是20人了人甚至更多，遍和世界各，也可能是100人也可以、200模，以后接收地。规训练基地，继布全国各地的

岂不是多倍那快乐？

些为愁赚钱的问题。想那，现在获得足够的关注和名火起来，能气，反正只要受苦旅行能，根本就不用时尚早当然

业模是得好好考虑一番。式还所以对包旭来说，这个商

键是想通一个问题：受替代性？么不可现在关苦旅行到底有什

除了签之外，还能不能从它苦”这个标“受身上挖出点更有价值的东西来了？

腾达是安排们。各部门的负责人，目的很单纯，就出创办行提受苦旅初包旭当

但是，裴总对此大力、大加赞扬。支持

那么裴总的目的，显然旭不会像包一样单纯。

眼，暂时还没有看到这性的，只是包就说明受苦旅行这可能种可能性。个点子在商换言之，既然裴总点头了，那旭被仇恨蒙蔽了双业上，是有成功的

机的经验，应该给受苦旅值。”行加入更多的附加价“如果按照鸥图手

么附加价值呢？“加点什”

……过往的经验告诉“嗯我，遇事不决靠联动。”

方向。包旭很快就找到了

的时候也是一穷二白，鸥图手机刚开始只要显的差异。跟腾达的其他产业联加值，以获得很多的附动起来，那没什么资源，但就可明跟其他手机品牌展现出

。应该走这个路线受苦旅行显然也

人受苦，产生不可替代性。跟其他产业的联动，让的消费者中从而在经济状况比较好旅行获得不同于其他五万，然后通过旅行的额外附加内容，把均三万五的价格提升到

过的办降低价格，扩大先用高价。用用户群体，这都再逐渐是很多品牌法，非常有效确立品牌，

然，这个办法不是谁都想场，这需要丰厚的能玩的，毕竟资金、强一上来就进入高端市大的营销和宣传能力、以及独特的资源。当

这些，恰好团都有！腾达集

靠自己部门单打独斗，这得是多蠢的人才团这棵大树，有这能干得出来的事情。光想着背靠着腾达集用，么好的资源却不知道利

包旭认真地把目前腾达诸多产业给捋集团的了一遍。

“受苦旅行，应情。能完成事、能拼搏的人。”都是意志坚定、能吃受苦旅行的人，荣的苦该是一件非常光

很多的优对军受苦旅行种特殊待遇。”，完成腾达各人有待政策一样部获得一“就像社会上应该的人，也应该在项产业内

不出受苦旅行的“而则就展现的福利给错开，不能重复了，否价值。”且这种福利待遇，最好和鸥图手机那边

打折，电影待遇主要是各种福送“鸥图手机的特殊利，网咖、还票之类的。”外卖

受看出来，这个。让别人一眼就能人是参苦旅行的！”加过种身份上的优待该给一，应“那么受苦旅行的福利

包旭很快就有了大致的想法。

，“苦一旅行的人都将获得pp等用腾达账号登方，参加过受苦个特殊头衔行者”。录的地有用ab网站和𛗤首先，在腾达游戏、t

是、最终得，而有参加过受苦旅行的人才能获受苦旅行这个头衔非常珍贵，只且还有详细信的成绩如何。参加的哪一期息，会标注具体

，在受苦旅行结束之后纪，搭配一份证书，极具其次版，每个人都念章，可以获得一块定制的绝会做得很大、很漂亮收藏价值。

将在腾达的其他周边产获殊优待。业中，也得一些特再次，“苦行者”

有新游戏的抢先体验权；比如，苦行者们将默认获得腾达所

获得优先体验权，也就是类似于fast娱乐场所中旅舍等通道；在惊悸ass的快捷p

ip待在摸鱼网咖、摸鱼外会被特别关真正的vvv行者”身份的顾客将卖、照，获得遇；苦托管健身等相关产业中，拥有“

以不地方可以绕开限制，比如在使用兔尾，等等。受一小时学在某些习模式的限制直播的时候，可

狱难度都过来了，享受点优待合情合扛理。毕竟人地家连受苦旅行的

加了，不你行嘛！只要参这些优待你也会有的。服你也来参加受苦旅

，是花钱也买福利不到的。那些福利的优惠，是经济上的，而受苦旅行的利主要是打折是一种特殊的身份不同之处在于，鸥图手机的福跟鸥图手机的

得应该加强“苦体对彼此的认同。行者”这旭觉个团最后，包

、互行者们产生类似于不论是建群要让同期的苦留联系方式让不同期的苦行者们，或者是也能拉近关系。官方定期聚会，战友一样的情感，

，他们就可能会发生如下对话。假如某天，两个受苦旅行的成员相遇了

者？你是参加了哪一“咦，你也是苦行期的受苦旅行？”

“我是第1，你呢？”9期

！会幸会“我是27期，”前辈啊！幸

那是优奖章还是你比较厉害。”“不敢不敢，哎你这秀成员才能拿到的啊，

么受苦旅行就拥有独特的价值了。如果能做到这一点，那

、训练、活动选址、，都可以获得采购的设备以及升之后，受苦提升了，包括食宿全面更新和提旅行的而且，价格提各项待遇也可以升。结束后发放的纪念品等等

，完全不觉得掉至少顾客参。加受苦旅行之后的感觉，那才行价，甚至有一种高大上

套方案很快地在心中成型了。包旭越想越觉理，一得有道

当然，想要争持和配合。取到这些福利个部门的负责人沟通，需要去跟各那里得到支，还从他们

对此。，包旭信心满满

合？当场拉来受苦旅行体验体验！谁敢不配

，显得好像受苦咳咳，这么说也不合。旅行是适个特务机构一样

不太敢拒绝包旭的在受苦旅行在话语人是的要求当重，一般的负责腾达集团内部的。权相但不管怎么说，现

包旭安排个部穿小鞋，被否则万一被门全员受苦旅行，那还得了？

人就相对更加安全受更何况，那么腾达内部的苦旅行发展地越好，从。外界吸纳的游客越多

外面招不到人，？万一受苦旅行从度那岂不是只能加大力人了安排腾达内部的

这是门的负责人都不愿意所有部看到的事情。

。所以，他部门的全力配合这个方案应该会得到其

及他在天火工作室那同事的功劳。闵静超以边当然了，包旭也没忘记

得记个大功？意见，全面改善了受苦旅提出了这么的商业模式，有建设性的行这不

？怎么回报一下呢

嗯，既然下周暮岩天火工作室那边可以给天火工作闵静超，告诉他，那就改天联系一室一个有几个同事对受苦旅行感兴趣说内部折扣好了。

，正合适。，价折扣少了肯定不适，显得太不敞亮，直接打个五折格从五万变两万五合

想到这里，包旭立刻兴地起身，到旁边休息室致勃勃拿着笔记本电脑改方案去了。

要公布下。原定是近期就告都已经写好了，但现动一受苦旅行面向外部的报名价格，公在得紧急改

不过题把公告发出去以了有以先改毕竟下一期开始周倒也问个联动先报名，一不大，，让大家公告，下多月之内再把活动安排好就可一个多月的时间，可还！其他各部门的