之挂了电话后，包旭陷入了沉思。

不说，闵个商业模式实前的这。静超说得确实是不怎么成熟，有点在很有道理，不得旅行目受苦两头不沾的意思

的免费名额，所失去了敏锐性。这以让包旭在抽奖抽来员前两期主要是以腾达内部工为主，顶方面是可能多加了几个

苦旅行开办以来，包旭主要的精力也全都放在各项细节上，整天想着日常训练和出游时的虑了。业模式这方面有点欠考的受苦体验，所以对商受如何给大家带来更好而且，自从

个人三万五的每不是一个好定价。价格，对包旭而言已能降到最低了，但这并经是尽可

这笔钱不论是完全不必要来受苦。对于普通人来说，他们有来受苦旅行的需报旅行团还是自由行，上不会求，基本都能玩得很开心，

，其实三万，时间更加宝时间面前两个月的旅行来说和五万的区别也没有很对于有钱人大。达贵。在长

们提？关键是受供独一给他苦旅行能不能无二的体验

本这就尬住了。在这摆着，定价一样，一款堆不上，买不起，富人看料的手机成这就像当初鸥图手机的正常定价的话，穷人

值，这才成功盘活。时在裴总的指很多的附加价加入了导下，为鸥图手机而常友当

受苦旅行想要成个模式。功，就得复制这

标不是为了赚钱虽说包旭的第一目。，但他也不想故意赔钱

之源不就没快乐断了，那越来越少，人流量失败，那来参加的人只会如果受苦旅行做得特别有了吗？

规模，以以遍布全国各地和能是100人甚至更多，人、200世界各地只是20人了，也可地。扩大，继续可以去买更多的训练基相反，如果受苦旅业务也可后接收的就不行办得红火起来，就

那岂不是多倍快乐？

的问题。那些为时关注和名气当然，现在想苦旅行能要受尚早，反正只，根本就不用愁赚钱火起来，能获得足够的

这个商业模番。式还是得好好考虑一所以对包旭来说，

个问题么不可替代性？：受苦旅行到底有什现在关键是想通一

从它除了“受苦”这个标东西来了？身上挖出点更有价值的签之外，还能不能

的很单纯，就是包旭当初提出安排腾达各部门的负创办受苦旅行，目责人们。

持、大加赞扬。但是，裴总支对此大力

那会像包旭一样单纯。么裴总的目的，显然不

是有成功的可能性的，只是包旭被然裴总蔽了双眼，暂时还没有行这个点子在商业上，仇恨蒙，换言之，既那就说明受苦旅看到这种可能性。点头了

附加价值。”“机的经验如果按照鸥图手旅行加入更多的给受苦，应该

？”“什么附加价值呢加点

嗯……过往的经验告诉我，遇事“不决靠联动。”

包旭很快就找到了方向。

么资源，但只鸥图手机刚开的附加值，跟其他手机就可以获得很多出明显的差异。联动起穷二来，那品牌展现白始，没什要跟腾达的其他产业的时候也是一

走这该个路线。受苦旅行显然也应

旅行获得不同于联动，让受苦费者中，产生不过跟况比较好的消加其他产业的状他旅行的额外附可替代性。把人均三万五的内容价格，从而在经济提升到五万，然后通其

逐渐降低价先用高价确立品牌，再多品牌非常有都用过的办法，效。扩大用户群体，这是很格，

和宣然，这个办法不是谁都当这需要丰厚的营销就进入高端市场，，毕竟想一上来的资源。的资金、强大传能力、以及独特能玩的

这些有！，恰好腾达集团都

斗，这得是道利用，光想背靠着靠自己部门单打独多蠢的人才能干事情。着腾达集团这棵得出来的大树，有这么好的资源却不知

诸多产业给捋团的前腾达集了一遍。包旭认真地把目

吃苦、情“受苦旅行，应该的人，都是意志坚定。能完成受苦旅行、能是一件非常光荣的事能拼搏的人。”

在腾达各“就像社会上应该项产一样，完成对军人有很多的优待业内部获受苦旅行得一种特殊待遇。”政策的人，也应该

的福利给最好和鸥图手机那边价值。”现不出受苦旅行的错开，不能重“而且这种福利待遇，复了，否则就展

票之类的。特殊待遇主要是“外卖打折，还送电影”各种福利，网咖、鸥图手机的

，这个人是参加过待。让别人一眼就应该给一种身份上的优能看出来受苦旅行的！”利，“那么受苦旅行的福

想法。包旭很快就有了大致的

衔，“苦行者”app等都。tpdb网站和有用用首先，在腾达游戏、，参加过受苦旅行的人腾达账号登录的地方将获得一个特殊头

这个头苦旅行行的人才能加的哪一期受信息，会标珍贵，只有参加过受衔非常苦旅何。获得，而且还有详细注具体是参、最终的成绩如

其次，极具收藏价值。在受苦旅行结亮，搭配一份证书，获得一会做得束块定制的绝版纪念章，很大、很漂之后，每个人都可以

他周边，也获得一些特殊优再次，“苦行者”将在腾达的其产业中待。

游戏的抢先体比如，苦行者们将默认获得腾达所有新验权；

惊悸旅舍等娱乐场所验权，也就是类似于fastpas中获得优先体s的快捷通道；在

、托管健身等相关产网咖、摸鱼份的顾客将会被特外卖遇；中，拥有“苦行者”身别关照，获业在摸鱼p待得真正的vvvi

模式的限制，等等。在某些地方可以绕开限尾直播的时候，可以不受一小时学习制，比如在使用兔

苦旅行的毕竟地狱难度都扛过来了，享受点优待合情合理人家连受。

受苦旅行嘛！只你也来参加要参加了，这些优待你也会有的。你不服

惠，是经济上的，而不到的。那些福利的不同图手机的福利主要跟鸥图手受苦，是花钱也买之处在于，鸥旅行的福利是一是打折优种特殊的身份机的

行者”这个团该加强“苦最后，包旭觉得应体对彼此的认同。

行者们产生类者是官方定期聚会不论是建同期的苦者们也能拉近关系。，感，让不同期的似于战友一样的情苦行要让群、互留联系方式，或

成员相遇了，假如某天，两个受苦下对话就可能会发生如。他们旅行的

参加了哪一期的受苦旅行？”你是“咦，你也是苦行者？

9期，你呢？”第1“我是

！幸会“我幸会！”是27期，前辈啊

是优秀成员才能拿到的啊“不敢不敢，哎你，那还是你比较厉害。”这奖章

点，那么受如果能做到这一苦旅行就拥有独特的价值了。

食宿旅行的各项待遇、训练、活动选了，包括而且，价格也可以提升更新和提的纪念品等等的设备以及结束后发放，都可以获得全面提升之后，受苦升。址、采购

至有一种高大上的感觉觉得掉价，甚全不至少顾客，那才行。参加受苦旅行之后，完

案很快地在心中成型包旭越想越觉有道理，一套方了。得

持当然，想要争去跟各个部门的负和配合。取到这些福利，还需要那里得到支责人沟通，从他们

对此，包旭信心满满。

敢不配合？当场拉来受苦旅行体验体验！谁

得好像受苦咳咳，这么说也不样。显合适，旅行是个特务机构一

的话语权相当重，一拒绝包旭的要求的。苦旅行在腾达集团内在受但不管怎么说，现部般的负责人是不太敢

被穿小鞋，被包还得了？旭安排个部门否则万一全员受苦旅行，那

界吸纳的游内部的人就相对更加安全。更何况受苦旅行发展地客越多，那么腾达越好，从外

达安排腾那岂不是只能加大力度从外面招不到人，内部的人了？万一受苦旅行

门的负责人这是所有部都不愿意看到的事情。

所以，这个方案应该会得到其他部门的全力配合。

没忘记闵静当然了，包旭也室那边同事的功劳。超以及他在天火工作

设性的意见，全提出了这么有建面改善了受苦旅行的商大功？业模式，这不得记个

怎么回报一下呢？

他可以给天嗯，既然闵趣，那就改天联系一下折扣好了。同事对受苦旅行感兴边有几个静周暮岩，告诉火工作室一个内部超说天火工作室那

变两万五，正合适。，显得太不敞亮，直格从五万折扣少了肯定接打个五折，价不合适

想到这旁边休息室了。勃勃地起身，到拿着里，包旭立刻兴致笔记本电脑改方案去

下。了，但现在得紧急改要公布受苦旅行面动一报名价格，向外部的公告都已经写好原定是近期就

月之内再把其让大的联动不过倒一期活动安排好就可还有一个多月的时间，他各部门竟下把公告发出去，也问题不大，毕家先报名，一个多可以先改公告，下周以了！开始