，包旭。陷入了沉思后挂了电话之
，么成熟实在是不怎行目前的这个有点两头不沾的意思。静超说得确实很有道理，受苦旅不得不说，闵商业模式
个抽奖腾达内部员工为主，可能是前两期主要是以在免费名额，所的抽来顶多加了几以让包旭这方面失去了敏锐性。
，所以对商业且，自从受苦旅行开办以来出游时了。项细节上，整方面有点欠考，包旭主要的精力也全来更好的受苦都放在日常训练和体验的各而虑模式这天想着如何给大家带
言已经是尽可。但这并不是一个好定价五的价格，对包旭而每个人三万能降到最低了，
需求，这笔自由行，都能本上不会有来苦旅行的通人来说，他们基要旅行团还是开心，完全不必受苦。受玩得很对于来普钱不论是报
贵。在长达两个有很大。间更加宝和五万的区别也没，其实三万月的旅行时间面前对于有钱人来说，时
关键是受苦旅行独他们提供能不能给一无二的体验？
手机这就像当的定价一样，一款堆料话，穷人买不初鸥图上，这就尬住了。的手机成本在这摆看不起，着，正常定价的富人
很多的附加价值而常友当时功盘活。为鸥图手机加入了，这才成在裴总的指导下，
受苦旅行想要成得复制功，这个模式。就
也目不想故意赔钱。虽说包旭的第一标不是为了赚钱，但他
，那快乐之源不就败没有了吗？来越少，人流量断了参加的人只，那来会越如果受苦旅行做得特别失
地能是100以后接收的就如果受苦旅行办全国各不只是20人了，也可就可以去买多，业务也可以遍布，更多的训练基地，继续得红火起来，扩大规模和世界各地。人、200人甚至更相反，
倍乐？那岂不是多快
苦旅行能火起本就不用愁赚钱能获得足够的关注和名来，尚早，反正只要受的问题。当然，现在想那些为时气，根
个商业模一番。所以对包旭来说，这式还是得好好考虑
有现在关键是想通一个问什么不可替代苦旅行到底题：受性？
东西来了？上除了“受苦”这个标签挖出点更有价值的之外，还能不能从它身
排腾达各是安包旭当初提出创办受苦旅行，目的很单纯，就负责人们。部门的
大力支持、大加赞扬。此但是，裴总对
单纯。那么裴总的目的，显然不会像包旭一样
旅行这个换言之，既然裴总点头了包旭被仇恨蒙蔽了双子功的可能是，那就说明受苦眼，暂时还这种可能性。性的，只点在商业上，是有成没有看到
更多的附加价值。”“如果按照鸥图手机的经验，应该给受苦旅行加入
“加点什么附加价值呢？”
的经验告诉。”决靠联动“嗯……过往我，遇事不
很快就找包旭到了方向。
鸥图手机刚始的时候也是一穷二就的差异。白，没什么资源，起来，那但只要牌展现出明显得很多的附跟腾达的其他产业联动加值开获可以，跟其他手机品
这个路线。受苦旅行显然也应该走
不可替代性中，产生动，让受苦旅的价格提升到五万，把人均三万五。然后从而在经济状况比较好的消费者得不同于其附加内容，跟其他产业的联通过他旅行的额外行获
牌都用过低价格，扩大用的办法，非户群体，这是很多品牌，再逐渐降先用高价确立品常有效。
毕竟想一上来就当然强大的营销和宣传能要丰厚的资金、力、以及独特的资源。，这个办法不是谁都能玩的，进入高端市场，这需
这些，恰好腾达集团都有！
这得是多蠢的人斗，的事情。利用，光想着靠么好的资源却不知道达集团这棵大树，有这门单打独背靠着腾自己部才能干得出来
产业给捋了一认真地遍。把目前腾达集团的诸多包旭
“受苦旅行，应该是一人，都是意苦、能拼搏的人志坚定、能吃荣的事情。能完成受苦旅行的。”件非常光
很多的优各项策一样，完成受苦旅待政“就像社得一种特殊待遇。”产业内部获会上应该对军人有达的人，也应该在腾行
机那边的福利给错开，最好和鸥图手不受苦“而且这种福利待遇，旅行的价值。”能重复了，否则就展现不出
票福利，网咖、外卖打折，之类的。”影特殊待遇主要是各种图手机的“鸥还送电
“那种身份上的优待。么受苦旅行的福利，应”苦旅行的！该给一让别人一眼就个人是参加过受能看出来，这
致的想法。包旭很快就有了大
和有用app等pdb网站用腾达账号登录的地。都将获得一个首先，在腾达游戏、t特殊头衔，“苦行者”方，参加过受苦旅行的人
如常珍贵有参受苦旅行的人加过这个头衔非哪一期才能何。受苦旅行、最终的成绩具体是参加的详细信息，会标注，只获得，而且还有
，每个人书，极具收结束之后得很大、很漂亮，搭配一份证绝版纪念章，会做藏价值。其次，在受苦旅行都可以获得一块定制的
业中，再次，“苦行者”些特殊优待。其他周边产将在腾达的也获得一
腾；验权先体达所有新游戏的抢比如，苦行者们将默认获得
就是类似捷通道；ss的快在惊悸旅舍等娱乐场所于fastpa中获得优先体验权，也
业中，拥有“苦行者”身份的顾客将会被ip待在摸鱼网咖、摸鱼外特别关照，卖、托管健身等获得真正的vvv遇；相关产
在某些地方可以候，可以不受一小时限制，等绕开限制，比如在使学习模式的用兔尾直播的时等。
毕竟人家连优待合情合理来了，享受点。受苦旅行的地狱难度都扛过
优你也会有的。待了，这些你不服你也来参加受苦旅行嘛！只要参加
不同之处在于，而受苦旅行的福种特殊的身份，是折优惠福利主要是打花钱也买不到的。利是一，是经的济上的利跟鸥图手机的那些，鸥图手机的福
行者”这个，包旭觉得应的认同。该加强“苦团体对彼此最后
不论是建群、互留联系情感，让不同期同期的苦行战友一样的者们产生类似于让的苦行者们也能要拉近关系。者是官方定期聚会，或方式，
员相遇了苦旅行的成假如某天，两个受能会发生如下对话。，他们就可
旅行？”“咦，你也是苦行者？你是参加了哪一期的受苦
呢？”“我是第19期，你
“我是27期，前辈啊！幸会幸会！”
。这奖章是优秀厉害敢不较拿到的啊，那还是你比”成员才能“不敢，哎你
点，那么受苦旅行就拥如果能做到这一了。有独特的价值
而且食宿、训练、，价格提升之后，的行的各项待的纪等，都可以获得全面更新和提设备以及结束后发放活动选址、采购念品等升。遇也可以提受苦旅升了，包括
，那才行价，甚高大上的感觉后，完全不觉至少至有顾客参加受苦旅行之一种得掉。
。型了包旭越想越觉得方案很快地在心中成有道理，一套
他们那里得到支持和配合。，还需要沟通，利去当然，想要争取到从跟各个部门的负责人些福这
。对此，包旭信心满满
不配体验体验！谁敢合？当场拉来受苦旅行
，这么说也特务机构一样。像受苦旅行是个不合适，显得好咳咳
旅行在腾达集团内部负责人是不太敢在受苦一般的拒绝包旭的要求的。但不管怎么说，现的话语权相当重，
部门全员受苦小鞋，被包旭安排个否则万一被穿旅行，那还得了？
，更何况受从外界吸纳的游客越多旅行发展地越好，那么腾达内。部的人就相对更加安全苦
万一受苦旅行从外面招岂不是只能达内部的人了？加大力度安排腾不到人，那
责人都不所这是到的事情。有部门的负愿意看
所以，这个方案应该会得到其他部门的全力配合。
然了，包旭也以及他在天火工作没忘记闵静超功劳。当同事的室那边
这不得记提出了这么有建设性苦个大功？旅行的商业模式，的意见，全面改善了受
么回报一下呢？怎
几个同事对受苦旅行诉他可以给天火那就改天联系一下静超说天火工作一个内部折扣感好了。周暮岩，告兴趣，室那边有嗯，既然闵工作室
折扣少了肯定不合适，显得太不敞亮，直接五，正合适。变两万打个五折，价格从五万
了。，到旁边休息室拿着笔刻兴致勃勃地想到这里，包旭立去记本电脑改方案起身
旅行面向外原定是紧急改动一下。了，但现在得近期就要公布受苦价格，公告都已经写好部的报名
一个多月的时间也问题不大，毕竟下不过倒始还有一期开名，一个多月之内再把可以了！其他各部门的联动活动安排好就出去，让大家先报周把公告发，可以先改公告，下