散伙饭。吃部门的众人一起府家宴，和游戏晚上，胡显斌来到茗
下午的时候，他跟马总聊得非常好，原，门还有点小不满有这种任到直播部本对于自己被调但现在已经完全没感觉了。
事理的人，对自己的看感觉马总是个非常明行力非常强。法非常认同，而且执
的这层关系，要资源估方便的。有马总跟裴总计也是很
大，平台同样可以己在一来直播！展拳脚胡显斌觉得自这样
顿饭人可不少。今天晚上这
除了游戏部门的老些老熟人，包括此都很熟悉。组那边也来了一张og项目组和游戏楠在内，毕朋友之外，gog项目部门是不分家的，彼竟之前g
大家一边吃着菜，受苦旅行。说到了戏，最后不可避免地事情，从gog全球邀请赛说到新游一边讨论近期发生的
的真实状态老胡，受苦旅行到那就是你们拍的，到底是有夸张成分啊，还是说有人好奇地问道：“个纪录片底有多受苦？那？”
他不由得竖起听耳朵听着内的很多人也这么一问，包括于飞在。
员？展到部谁敢保证以后受苦旅行的干成门内的骨范围不会扩
神秘在太过，确而且，受苦旅行的内实让人心生好奇。容实
：“受苦旅行啊…，颇为郑重地清了清嗓胡显斌放下筷子…”
“确实是有点受苦，但也是有重要意义的。”
嘛。但回过头来细细品味，果还是有很多收其实在受苦之外，“片，有一点点夸张的成”分，毕竟是节目效你们看到的纪录获的。
众人有些诧异获？”：“有很多收
有助于强健走走，确实”“对啊。”胡显斌点点头，“首先，到外面体魄、放松精神！
“这种完全放空自我，与大自然亲密接触的机会，可是不常有的。”
子都不会有一次，现在辈体验经历可能一“你们想想，这种，这不好吗？”可以带薪
“其次，说是受苦，其实是炼，在完磨是很有成就感的。”成目标之后，还
“患难之后，感帮助，也有很大的提升作用。”之间的联动和互最后就是负责人们共情提升了许多，这相对于以后各个部门
选拔！”得，这是工的一次“我觉于优秀员裴总对
和才能拥有了身体总信赖的人精神上的考验，礼，通过“只钢铁一般的意志，真为裴有经过受苦旅行的洗正成才！”
果有人想尽快被裴想要挑战的话，不妨主“所以说，如一下自我行。”动参加受苦旅总注意到的话，又
我还经常没难，攀岩比赛“其实那些项目，有多也并拿第一呢。”
车。胡显斌也是满嘴跑火
？没办法那，说么惨，以后谁还去啊的真
成了少数去受苦旅太惨了。总不能他行受苦的人吧？那可
才好啊！当然是大家人人有份像这种有意义的活动，
回去之行的坏话！前对好了第一后谁也不能说受苦旅所以从受苦旅行归来之前，口风，批去的负责人们已经提
当然，能忽悠几个是几个。保证能让人信的前提下，也不能太假，在
众人反应各异。听完胡显斌的这番话，现场的
别说，还真有信的。
确实还是有几因为显斌说的这番话分道理。胡
接触到吴成果，对于受苦旅行的除了张元等少数负责人的核心员工其实并没有说纷纭。理深层意义，也都是众研究，其他论滨的最新之外
责人，而且是核部门旅行的全都是腾达各得出来，去受苦但有一点大家能看门做出过重大贡献的负责人！的负心部
们，为什么？耽误他的工作时裴总宁可间也要安排他们去受苦
和考验，是一次自我挑战。对优员工的一次选显然按照秀胡显斌的说法，这次拔
会吗？中混了一个普通员工责苦旅行的全都是负进去而且换果参加受……这不就是在裴总面前有了露脸的机位思考一下，如人，而其
和升迁啊！到新项种原因调走了目，，肯定的人更有机达要开是给裴总或者部门负责人因为时候如果腾种会得到提拔下过印象留
。上去发挥自己的希望到通员工就挺好，但也有才能有些人更高的岗位的觉得做普些人还是
的这番话，明些道理的。有一所以胡显斌显还是
无动于衷。而另一部分人则是
！休想骗我去受苦
利待遇拉满，工作量责人，觉得目前这些人不想当负也正正好。，福这个岗位就挺好
是至于张楠，则暗自发笑。
离谱，完全是曲后，再听胡显斌过吴滨的理论之道错的因为从张元那里听到的这通说辞，就知解了裴总的意思。
苦心。这批负责人为了骗其他人去受苦，也是煞费
动。，胡显斌嘴角微微看抽到张楠有些忍俊不禁
这溢于言表的嘲讽是怎么回事？
你现在负责gog部门责人，就凭别幸灾，这受苦旅行你也跑不了！乐祸啊，你现在也是负
觉得我说的不道你”怎么，难对吗？胡显斌轻咳两声：“
”然不对了。张楠微微一笑：“当
就知道了。”动申请去受苦们主裴总会不会批准“其实旅行，看看验证的办法很简单，只要你
行是为了正那些工作狂负旅的理论责人的错误观念的按照吴滨，受苦。纠
，的到一种无可救药工如果主动申请参加受苦旅行状态了。，那就证明已经病入膏肓了作狂已经
鞋都不奇怪。受苦旅行了，被穿小到时候别说去
会去的！”制，并不是每个人都有有可能不被批准，但：“确实机胡显斌非常不服气那是因为受苦精英选拔旅行是
够、能力不够，不是很正履历不“报名了，如果常的事情吗？”也不一定会被选上，这
执一词，都觉得俩人各自己的解读没问题。
之间不知道该听谁其他人面面相觑，一时的了。
在对裴分歧的情况。上面，负责人们还真的总意图的解读因为很少出现这种巨大
个负责人个负责人点头很快赞同，并补一番之后，充提出解读，另一就能达成一致意见。以往都是一
得似乎但这次，显然两个人说谁都说服不了谁。都有道理，而且
正确答子里传播；二来她扬，只能在滨的理论给宜过度张胡显斌解去受苦旅行就想坑别，仗着自己短期人，也不想跟他分享案。这么说显多，这种觉得胡显斌负责人的小圈内不会再内容不然是不怀好意的场合人太涉及到腾达精神内核张楠本来想把吴释一番的，但一来这个
说服不了谁，也所以，张楠也就没再继续争执多解释，俩人谁都，很快翻篇了。没
苦旅行的解读，却出现只不过对于受在场的所有人都默默地记下了这个事情了两种不同的声音，让。
……
……
11月16日，周五。
朝露游戏平台。
负责人。”“严奇对吧？你好，我是贺得胜，圆梦创投的
严奇亲切握手。会客室内，贺得胜跟
这么快就宠若惊的感觉，因为刚一周多点的时有了回复然。计划书给过去才严奇颇有种受他的间，竟
其实问题砍掉的设说那边之前李雅达已过段时而且已经跟严，把之前因为预算间会有回复，计全都补上。奇说了，让他把设计稿改一改经跟他简单通过气了，
往详细里写，最后能最佳状态。看到这款游戏的如果预算不够可以再李雅达也没说得太满，就只是说关键是让投资人砍，
奇也没想到竟然来得这么快。打过了招呼但严虽说提前，
严奇过去。，负责人亲自然是圆梦创投那边的而不是让上门更关键的是，竟
法，但依旧可以说是相室的想虽说这里头可能也存作子了！在考察严奇这个工给面当
书写得太好了？是自己的计划
直是超乎想，觉得这个人真是太可怕了，背象。后的能量简严奇不这么知觉得，只是再度刷新了自己对李雅达的认
可能早就过来了。回来几天的话，在神农架，如果早么久主要是因为贺得当时还知道，之所以拖了这他不胜其实
“我来的这些内容。”简单讲讲补全
遍，主要就是新增了一些内把自己容。案的改动给简单讲述了一对《黍离》设计方严奇
胜点“好的。”点头：贺得
“根据圆梦创投过们公司派遣财规定，要过你放心，对游戏的向你的的问题要务，设计方面我的。”们肯定不会插手问一下。不一些运营方面
发情况，还可以再加资金分两正式签约了，“如果没问题的话，就可以后续视项目的开笔打过来，。”一亿
求需要提前说明，你考虑一下。”“主要是派遣财务的这些要
到开发游戏上之不不太好，如果能有专业我就可以把主严奇得啊，一下，赶本来这方面做得也小工作室愣了要的精力放道：“当然没问题啊了！”的人帮忙把关当然求忙说，我们这
设计方案了吗？这就没问题了？”“不过，您个不再研究一下这
严奇感觉很意外，甚至有点不真实。这么一大笔投资竟然这么简单地就拉到了，让
的，我没什么可看贺得胜笑了笑：“又不懂游戏。”
已经过来走个程序。”我只是“这笔投资早就敲定了，
经看过了“其实，你的方案裴总已，并且相当认可。”
么都不用管就可以了。”来“你什，踏踏实实地把这款游戏做出