张元用一种小得意的口法。吻，自己的心了“三得给详细地讲跟张楠把述了一遍，而且用步走”的办
第一步，向理论成果；张楠介绍人力资源部吴滨新研究出来的最
合受苦旅行的名单，从被选中找第二步，结去共性；没去受苦旅行的负受苦旅行的负责人们和责人们身上寻
三步，综合分析，找到第对之法应。
全面的验证如果说的名单已经出来到了苦旅行定的话，那么现了，张元的推之前他还不是特别确在，第二期受。测已经得
方面，他之比如惊前就确认安全的那几一悸旅舍的个人，旧安全。陈康拓，仍
觉得比较危险的一方面，，无一幸免。另他之前负责人们
下观赛活动中的整地凭借gog全球邀活，极限地逃过一劫！请赛期间，在线而他自己，则是成功
经对为笃定，甚至如此多方验证，张元已。自己的这套理论极可以说是深信不疑
作、有创造性地劳裴总的动，从而发挥出最大的潜力！快乐工意图就是希望动的异深层引导大家摆脱劳化状态，
张楠听得一愣一愣的。
挺离谱的完全没道理啊！听，，这个理论是乍一
，尤其后，张楠又觉得这个理论实在太就是无懈可击啊！的推论过程给讲述一遍但是在全面张元把这个理论、太完善了，根本合缝地对上了之是每一步全都严丝
虑片刻之后说道：张楠考听你这么一说，确实很有道理！”“
。”“这应该是最接近裴总原本想法的一种解释了
不过我白。”“有一点不太明还是
比如‘劳负责人们的划分，都很动的异化’，工作和娱清晰。”“前边的逻辑都很顺畅，乐的割裂，还有
，“但是如何跟受苦旅是……这些理论行联系起来的呢？”
劳动异化’的“为什么纠正‘方式是去受苦呢？”
：“这个其实很好理解。这个问题，微笑说道张元似乎也早就考虑过”
，但在第二批名单出“我刚开始也不懂了一番，了解了一下他细探讨来之后，我又找吴滨仔最新的理论成果。”
后，我才豁然开朗，原的！”来这一切都是有联系“而
模板。”“其实受苦旅行本身，就是劳动异化的一个标准
？”张楠错愕道：“为什么
是快乐的？”行本身，是不释：“旅张元耐心解
的。”“当然是快乐
当人们主动去旅这种状态下，旅行当然候，可以自己选择时间、地点、旅行的方式，在件快。”行的时是一“乐的事情
车劳顿，一样是乐在其“了新的风景，哪怕你”中的。到了新地方，看到路颠簸、舟也走了很远的距离，一
。”“而受苦旅行则是完了被迫的旅行，变成了严肃的事情一件非常全改变了旅行的性质，从主动的旅行变成
的方式选；旅行的过到；旅间、地点行程和目标，必须做，而……”而是完成既定任务再是快乐，是由别人来“不能自己选行的目的不程中规划了严格的行择时、旅
下，是不是跟‘劳共通之处？”你对比一动的异化’有很多的“
思地点头：“嗯张楠若有所…确实。”…
动，但在异化之后，都动。”旅行，原本都是一的，劳动和种、有一定创造性的活变成了被动的、受是很明显迫的、痛苦的活“共性还主观的、自由的
有转变的结果，“这个转变的过程，还似。”都相当类
思维。”来的惯性张元继续说道：“这一点其为长久以实很难发觉，因
认为全不同。而在和娱乐就是分开而旅行就是自由的、工性质完”惯性思维中，我们为放松的、娱乐的。“大部分人天然地认就是劳累的、痛苦的，作，工作的、泾渭分明的，
间的所以，很难想到“工作和旅行这二者之共同点。”
”们的性质是高“但其实二者在最原本度相似的。的状态下，它
豁然开朗的感觉。”“这一点其实很难领会有一种悟到，但一旦领悟，就
张楠认受苦旅行，是想让这些排负责人们能够明真思考：“所以说，裴总安白这个道理？转变心态？”
责人们虽来了一些乐趣，而受苦无乐趣可言然可以说都是工“但这似乎有一点牵强……却毫啊？”作狂，但工作确实给他们带旅行吧，毕竟这些负
张元微微摇头：趣虽然有，“乐不同。”但性质
是工作最原本的乐趣。”狂在工作中获得的乐并不“工作趣，
”杂因素的刺激。，往往是责任感，种各样复升职加薪的目标，是各成的习惯，是“催动着工作狂工作的是从小到大养
智得到发挥的快趣，的快乐，是乐。”聪明才“而劳动最原本的乐创造是
“这不同，不能混为一谈。”两种乐趣，有本质上的
陷入创造力“如果混同，很容易被状态。”压抑而不自知的
合理性。”的不异化状态已经深入“也正是解劳动异化容易理的才要换成‘旅行’这种这样才更因为劳动人心、习以为常，载体，所以裴总
了一下。解释张元又稍微展开
这些内容，理论知识都是来自于吴。绝大多数的己的理解，复述一番合自滨，张元只是结显然
也能从工作中最原本的快乐。获取的并不是劳动从表面上来看，工作狂获取快乐，但他
，但这种满足感是工作狂在完成工作之后也会有一来源于以下几个方种满足感面：
的”，而娱乐被视为区分开的、高尚首先，责任感，因，所以工作被视为是为工作和娱乐被严格“不、消磨时间的”。“正当的、合理正当的、萎靡的
花费大量时间足感。快乐，但会所以在工作狂看来，工种无法感受到工作原本获得一满工“我一直在干正作有很强的正当性，的事、没有虚度时间”的作时，虽然
种习其次，这是一惯。
的。努不可以玩，你要学习忍耐这痛苦，因为优秀，你要认真工作，要本身就是痛苦的，但你要承受、的教育就是，你力赚大部分人从小接受钱，学习和工作的人都是这样做种
受痛苦”就变，改变这种痛久成了一甚至自然而然地适应了习惯，变得不习惯。苦的状态反而会让而久之，“忍种人
就是目标的刺激。最后，
成绩效，在考加薪，一步步。很多人工作的为了完成kpi、完在职场中获得提升核中评优，升职目标是
地闷头拉磨。卜的驴子一样，不断，让他们就像吊着胡萝而这种目标
是错误的。职加或者强调认真工作薪、强当然，不是说追求升调责任感
。种职业精神，应当鼓励认真工作这是一
的正当性，实，让人们际上。强调工作的痛苦，强调但从另一个角度来看，工作受了劳动的异化状态自然而然地接将劳动的快乐割裂了
终的目标吗？”但张楠有些费解：“是……这样不都是达到了最
了。，那么这个目说标，腾达已经达到如果职加薪，而公司快标是员工认真工作、升最终的目展速发
为什么还要纠结于它的性质呢？
头：“当然不是！”张元再度摇
际上是有本质区别“这两种状态实的。”
甚至可以忽略痛苦反噬，只不过是或，但这些痛苦迟早都会的问题。”多或少“人可以忍受痛苦，
代表后果不存在。甚至完全感受不”到后果，但这并不些人“有
”高处迈进的动力为好，但实际上，却根感，是和作做得很本不会有向更一种责任，而完成工作是源自于么表面上确实也把工既定的认为目标，那“如果件痛苦的事情。了完成kpi，工作本身是一
因为创新精神是物我两忘的状态。“趣，，需要的是沉浸，是乐”
，你就会厌恶工作。断地积果认为工作是痛为那”如果作的目标就是赚钱，工这种痛苦就会不认在工作中，累；“如苦的，那么么到一定程度之后
内容。”生，归够钱了就享受人生活中一部生活对立“有些人说，赚根结底了一种痛苦的谋生手还是因为他把工作和段，而不是起来了，把工作当成分有乐趣的
快乐，才能在不损耗自只有真正感受到劳动的发挥想象力和创造身的情况下，充分“性。”
负责人。”kpi，一心想着业绩中只有的工具人，而是充满想象力和创“裴总需要的不是眼造力、能独当一面的
此！”张楠恍然大悟：“原来如
异化状态的一个缩影这种痛苦之后，更能理“也就是说，受的错动进行矫正。”劳动解自己在工作中苦旅行，实际上是误方向，从而主。负责人们感受到
。”张元点点头：“没错
已经感受到了这种变化“其实我。”
唱了两首效果竟然不错！”现整活上台歌，突然发“之前为了，我
？显然是这种与心里清楚，但观众们为水乐的态度平我了我和大家的距离神，得到了大家“当然，我唱歌什么网友同的肯定，无形中拉近什么还这么喜闻乐见呢，还有娱乐大众的精。”自己
对于我接下发！”“这来的工作，很有启
？”造性的创门此，那么对于游这样一个等部造性的部门尚且如“电相对戏、电影，有多大的提升呢发掘，对负责人们太需要而言又会创不竞事业部