并没有听自己想听的夸奖。一直在期待着裴总夸奖的两人，到
裴总兴，表情如常。没有多高
这让艾瑞赵旭明两个人心中有克和些狐疑。
这是什么情况？
裴是这总为什么会种反应和态度？
说难道有瑕疵？甚至期待？没有达到裴总对我们的有漏洞、我们这次的活动看起来功，但实际很成上
气。这俩为半个道都是作人都是从裴总的脾竞争对手，真正的，以前跟裴总打交各自的公司跳槽过来月，有点摸不清楚成为裴总的下属还不到
局能力很强。心思缜密裴总这个人只知道、布
从腾达人才济济的情况来看，裴总也非常善于而且发现员工身上的优点，并加以培养。
被裴总给培养出来是了。甚至有时候，这些优点员工自己都没有意识到，硬
说。，想听听裴总怎么个人都冷静了下来所以，此时两
如不会多想。团，他们绝对果是在达亚克集团或者龙宇集
活动成效是脑不奖励一下，那绝对子进水了。显出、大获成功，老板要是
经是立得坚不可摧了，在腾视，由于裴总的形象已起自身的但问题。达所以俩人反而开始审
裴谦沉吟来的吧？”片刻之意，是艾瑞克想出后，看向赵旭明：“这次活动的主
赵旭明立刻点头：“对，没错！”
做了一点点微小“我其实只是的工作，稍微配合了一下。”
惭活动稍微阻来着。”有点冒险，最开始还劝“说来，我甚至还觉得这个愧
功劳的一把双刃剑。赵旭明并不是一个会抢一定意味着会有背人，因为抢功劳锅的风险，这是
足未稳，也还没有摸清去抢功劳了。楚裴总的性格，就更尤其是刚到新公司，立不可能
关键是裴总给人不拆穿但心里记下的印象一直是极度聪这些小九明、算无遗策的，在裴九也没意义，最好的结果无非是。皮子底下搞总眼裴总表面上
么问题吗？”裴总，这次的活动有什艾瑞克问道：“
问题？问题大了去了！
你们是巴不得ioi死啊。
动很有意他的意见都不能明裴谦其实对这次的活说。见，但是
吧？了总不能说你们下手太狠
裴谦沉默片刻之后说道：“活动本身倒是没什么可说的。”
总你似乎有点不“但是我发现，赵够活跃。”
不行。”职级的，光是负责打下手可“你现在是gog国服的负责人克是同，跟艾瑞
得裴谦。觉得自己一定抑制一下艾瑞克体内的能量
，那一定是赵旭明。危害性不那么大的里面选一个如果说让他在这两个人
震惊旭明脸上露出了的表听完这话，赵情。
什么情况？
楚我的本质了？难道裴总半个月就已经看清才不到
而且还是基本没来gog工作情况的前提下？没有，也主动过问这边项目组
这未免也太快了吧！
对手，是慧眼如炬……果然最了解你的只裴总不愧有你的
完美。效集团一直是这样的模式，成工作之前赵旭明在龙宇斐然，隐藏得很
都稳稳的。到克雷蒂安但不管边，又明的位置番更迭，从艾瑞克换区的负责人轮旭虽说指头公司那派往ioi大华夏怎么换，赵换了回来，
就是因为背锅。主要他从不
是将方案告诉艾瑞克或哪怕方案是他自己者克雷蒂安之后，绝对不会去抢头功，而提的，也自己打下手。
，而且说将主要的功劳给让出去了，但子很有建性、卓有成效。设这样一来虽能有一些苦劳还会显得自己提出的点只要成功了，也
放。失败了，那也是负责也有责任，果方案但大部分时候的处理拍板的人承担第一责任，赵旭明虽然方式都是轻拿轻而如
。干的是这么看似聪明的谋士都其实古代很多
出主意谋士只管，最终拍板的反正是主公。
豫半天决定打，打输了该打，然后主公犹的谋士要打，一波谋士说不要打仗了，一波谋士说明智，主公就就显得很之后，那些说不该打显得很愚蠢。
赵旭明这也是从了经验。古人身上汲取到
似乎到了腾达就可这套东西，有点玩不转了！
种话，实在是让赵旭明点说出这裴总在现在这个时间节非常震惊。
一方面间尚短，另一方明加入腾达集团的时了成功是因为赵旭。面则是因为这次的方案
般的领导，至少也得等入半年、一年之误的如果才会敲打他吧？是一时候，赵旭明加后，工作稳定下来，然后犯下失
方案成功的节点，直接点破了。是，就直接选在但裴总不
赵旭明仔细品着裴总话含义。中的
显然是对自己不不满意啊！粘锅的工作模式非常
就是，在裴总看来这完全是正常发挥，随便艾瑞克和赵旭明。换个负责人都应该这么更何况是特意挖来的做，活动本身没什么可说的，意思
而会让人如果看不到这个机会，反很失望。
瑞克在做事，但赵面摇旗意的克是同职级的旭明自己却不够活，却只是缩在后呐喊。让裴总不满是，艾跃，明明跟艾瑞
旭明懂了。赵
蠢了。就是真裴总的敲打这么明确，再不懂那
些尴尬：我动多想方案。”“裴总你说得对，赵旭明表情有以后……一定主
，生存方式自的环境不同每家公司不同然也。
环境，在任何环境入者，就是可以完美地融下都能做到不粘锅。一个真正的不粘锅
式就可以一直不粘什么不用呢？，只要用以前的方锅下去，那为在龙宇集团那边
。这边显然不行了但在腾达
因为这种操作被裴总一眼就看穿了！，
办法了，否则最终在头上。来，牢牢地扣结果一定锅却自己飞过是想不粘锅，但肯定不能再用之前的
能地保住自己的位置地满足上赵旭明成好交代下来的任务，司的诉求，完逐渐升职加薪。，的职场之道就是尽可能从而尽可
希望每一步都走得很不要求走得多快，只稳。
应。现在换了新上司，自然也要逐渐适
。边听着，也是默默点头而艾瑞克在一
裴总果然是洞了观火，一眼就看出关健问题！若
谦稍感意外。看到俩人频频点头，裴
么艾瑞克也完全没意算了，怎见？咦，赵旭明答应也就
是真没意见，还是把意见憋在心里？
来说他俩人确实么反驳的嗯。是平级的，艾瑞克至于公余地，毕竟从职级上我刚才的这番话战公司制度，也有可能是总不然跟老板对着干、挑说得没什
但随着以后工作的逐，俩人的分歧肯埋下了。个内讧展的种子已经渐开定会逐渐显露出来，这
了。裴谦有点后悔挖这两易，想把人送走就难个人了，但挖人容
赵旭明，还是月得极度不信任，但对于变。，他对艾瑞可以再观察一现在才挖来不到半个克就已经下的
说不定之前ioi的失败主要是赵旭明的功劳呢？
”“没其他的事情了，工作吧。定今天就先到这里了。裴谦想了想，决你们继续
着一蹴而就，得慢慢来。不能指望这种事情也
瑞克和赵旭置坐下。艾明把裴总走，回到自己的位送
赵旭明斟酌说道：“关于裴总的要求，我有个想法。”片刻之后小声
的时候出了问题，我总，咱俩把方要是轮到我交方案案稍微分一分。当然，交给裴定方案，但之后由我来“以后的流程还是跟以前一样，你来拍板也担主要的责任。”
旭明就想到了办法。裴总前脚刚走，赵
案在后头肯定是他多担责任、不行多出方，那再像之前一样缩已经说了让了。既然裴总
。但为了防止两个生冲突，完全可以先打好商量嘛人的意见发
时赵旭也相明同意的方案就个人都觉得没问题的方不做，两应地担一些责到时候艾瑞克不案，分到赵旭明这里一部分，同任。
这对于赵旭明来说，已经是一个巨大的改变了。
：“那艾瑞克怎么能行呢？”皱了皱眉，立刻摇头
员工，希望每一现吗？裴总重视每一位“难道赵总你没有，否则他也不会位员工都把闵静超给换发能发挥自己的潜力”走了。
“你觉得这点伎俩，瞒得过裴总小的眼睛？”
希望工都能大放就可以过关的了吧，赵总，腾达异彩。”各司其职、混一混“我不妨直说地方可不是一个。在这里，裴总明显是每一位员
“你之前的那一套行事方法，可能在龙？”到了腾达还适用么宇集团没有任何问题，但你觉得
是这都…我一直”“可是…赵旭明有些尴尬：的？朝一夕能改么过来的，哪是一
艾瑞克摇了摇头：“这你就太小看裴总了。”
达的，每个人其他的公司完全不同，特殊“相的自由信你也为工作中感觉出来了，腾十度非常高。”分气氛跟都能有极高的可塑性。在这里，因
种谨慎的性这呢？”制了你的职业发展格“可能正是因为你，限
力。”“而裴总格，发挥你真正的潜其实就是想改变种性你的这
呢赵旭明有些纠结：“”？那如果我们两个的方案冲突了怎么办
，有什么好“有心的？”艾瑞克笑了笑：担裴总在
不粘锅的特性了解的。其实对赵旭明，艾瑞克是非常
知道么？共事了这么久还能不
案推行不下并不去，资源都浪费在内见耗上面。，不希需要的是一个足够听话但之前艾瑞克其实出现分歧导致方两个人的意、给自己打下手的人在意，因为他望
一向的选择。锅，艾瑞所以明像克雷蒂安那样对他有很大的意见，这是个克也不会知道赵旭明不粘双
一说，艾瑞克意况不一样了但现在听裴总这么识到，在腾达这边情。