人力资源部的其他员工一跟吴滨也在年事们介绍流程。起，帮忙发代币、会现场，消费券，向其他的同
虽然年会当天还要工作，但吴滨却毫无怨言，反而很高兴。
！因为参与感和自豪感
刚入职腾达没神契合度测试多久，结果第一次才刚吴滨不由那时候他参加腾达精就没通过。得遥想去年年会：
忙外，自参与达精神，看着其他同事忙里本插不上手己却根工作也无权生，吴滨别说加，有些失落。作为班了，连正常的一名实习，每天只能苦苦揣摩腾
少拿，这暖。即使吴滨去年以实习生受的身份参加年会，该拿让他感的奖一个也没到了家的温
一员了！达人力资源部不可或缺的经过一年的努力，吴滨也已经成为腾
。员与了两次新员地总结出了腾达后所工提供了精不仅亲自参精神，为以有入职腾达的新神上的指引工的招聘活动，还很好
筹备工作、也是一种幸福！一员，能够负责年会的为腾达中不可或缺的滨感觉自己已经成挥出应有的作用，这现在自己的岗位上发在，吴
很快，吴滨面孔，应该都是上次招。骨干成员；也有一些新聘来的新员工括各个部门的负责人和看到了不少熟悉的面孔，包
这次的掉了一小部分人。招聘，刷包括腾达通过率也不再是100精神契合度测试，\%了。
神完美契合觉得这是好吴滨精过了考的员工，必然在自己不过通验的新员工才是的工作岗位上发挥出更大的作用！终真正和腾达事，这些最
员工还是老员工都可以接触到这些人事档案，所以是对新源部的，不管因为吴滨是人力资有印象。
程，老员工是在理所当小惊喜，而新员工则完全是震惊了。然中透着一些看到这次年会的流
完全不一样啊！跟想象中的年会
年会，只是没想实在得跟其他公司完全不同的其经猜到了这会是选在远大天地的时到竟然这么幸福。知年会地点候，新员工们基本上已
节，完全自己的一次狂欢这次年会没有任是属于员工令人厌烦的环何。
工虽然有心理准备，但员了他们的心理预期。程还过去年年会的老超出今年年会的规格和流参加是远远
么完美不敢想象竟然还有这大多数员工甚至都的年会！
包之后就迫不及待和红人脸上都洋所有地到商。溢着幸福场中消费去了的表情，领了代币、消费券
的容纳能在周末地每天的客流量能达到大天和法定节假日，远力是非常十几万、二十万，商恐怖的。场本身
砸不出什么水，人本来就少，腾面也的人流量适中，介于冷花，商场整体今天是工作日达集清和拥挤之两千人扔到里间。团的这
无非也就跟g的时候点，但千人同时回到顶层抽奖pl春季赛常规比赛日的情况差不多。，人流量会密集一也就只有近两
场中吃饭、购物，每个着幸福。一个个员工来到8人脸上都洋溢层之后又返回商
资源部的这些人会留下几去个人轮流值班。就也要等签到进哈皮了，只行得差不多了，人力
本上个部门都还，各到了七七八八。是比较守时的，人已经吴滨看了一下面前用于签到的平板电脑基
“咦，包旭没来？”
“难道是他怕自加了？”大奖去旅游，所以连年会都不来参己再次抽中
“这么狠？”
“哦不对，他似乎”人还在洛杉矶，来不了……
包就看到了他没来签到。戏部门的员工，资所以排名非旭是腾达游常靠前，吴滨一眼历又很老，
他的传说见过包旭，但都听说过虽然很多部门的人都没。
，所有人都会觉得这毕竟gog孤独的沙漠公不完整的。⪓个奖项是出国游，个奖项是也专门为他那么包旭没有中奖的话路》d专门为他出了英雄，《出了彩蛋。如果某
时瞬间意识到，应回国但看到闵静超和该是因为矶，没意没来，吴滨还以为包旭是游而故，所以来不了。叶之舟等人的名字他们都还在洛杉有因为怕再被抽到旅
v战队的全体队员洛杉矶那边中，包旭作为数据的还在紧锣密鼓地筹备赛，胜败在此一末才会ioi全之一员，肯定也在忙这件队的事情。有决赛的比球总决赛这周和数据分析团队应该举。f分析团
不多得有些可惜，不过也没个同事一，就也拿着消费券跟几去了。吴滨觉意，看时间差太在起到商场里找地方吃饭了
……
戏孵化基地。与此同时，帝都，独立游
了！”“好，完成
“这下总算是可以安年了。”心休息，回家过
后回来之后再继“成之后就彻底把所有工作完续开发。”放假了，等年
》的试玩demo常满意。墨云烟水》的宣传视频，非，看了一遍《邱鸿最后跑了一遍《水墨云烟
以说是为邱针。打下手一针强心之前《上班族生存册》获得成功之后，可鸿和整个穷途计划
。，放出一段《》目前的热度助《上水墨云烟》的宣传视频热打铁，借试玩d邱鸿决定趁途计划emo，让更多的人知道穷和班族生存手册
启《水售试试水，看看玩家们的墨云烟》的预此外，也可以提前开反如何。馈
。鸿宣传穷途计划能向外界透露腾达集团和穷途计划的关划唯一的有禁止邱裴总对于穷途计限制，是不系，并没
这件事情的成败，因为裴谦觉得宣传与否不会影响毕竟国内有不少扶在大力宣传，但持独立游戏的比赛、活收效甚微。动，都
效已。邱鸿自己也不觉太“穷途计立游戏的国内玩家知道起到什么有也就是让那些喜欢独得这次好的宣传能果，顶多划”这个事情而
方面则是喜欢主流游戏模玩家是极少数；另一淘独立游一方面是因为在国内欢到网上，相比于网德绑架，即使搞了也必行为，不能就偏少，其中大游戏开发毕竟是个商业戏来玩的游戏而言，然不会生效。因为部分还都是电脑上的单机游戏络游戏、手机玩家本来式、3a大作的，喜搞道
是一种非常愚蠢的行为，反而会商不停地强调自己有多果一家游玩家同情从而多卖戏开发如出几份游戏的话，其实艰难，希望能博取引起玩家的反感。
倒闭也只能怪你能力钱买；不能，那你亏钱不行。出好游戏，能，那玩家就会掏玩家们只会关心你能不能拿
邱鸿才会选择《上班族生存手册》火起来的这个时间点来宣传穷途计划。所以，
说，这总归是一个好的开始。不过再怎么
o官方平传页上，都加游戏宣水墨云烟》、《上了“穷途计频。《的工作，工作人员对接，把穷途计划有水墨云烟》的de宣传图和宣传视《关的mo上线，并且在无误之后，跟esr孵化基地这边，席皓、上乌志成等人各自在台的视频和demo检查班族生存手册》等跟划”的负责不同
提交完成，众人部总算是松了口气。全
果，没有辜负邱总背后期待！那位老板的出来了一点成还好，临近春节前总算是搞
在所有人心目中的崇板具体是位出钱的老虽然不知道邱总背后那高形象。谁，但这也并不影响他
因为这位老板实在是非常慷慨。
孵化基地的员工鸿那里得知，各种礼品、红包和消专门的礼品。个独他们已经从邱费券，每的年终奖，还有立游戏制作人也全都有都有数额不菲
得多过意不去！如此慷仅投钱扶持独立游戏做善事，还不出成绩心里不慨，这要是做邱总背后的这位老板对大家
是可以还好现在搞出来了过年了。放心地回家一点成果，大家总算
等过是力己的游戏做好！、认真工作，把自戏制作人们，则而以乌志成为代完年回来一定要加倍努表的的独立游暗自下定决心，
了自己位背后的神秘作人员，以了一直帮助老板！这不仅仅是为自己的孵化基地工，也是为及那
……
。地逛商场，不管京州远大天地，腾达的员工们正在开心羡慕地注视到哪里都会被人走
，但腾达的的时候非常潇而去。台之后，就扬长员工们完饭结账，无一样地其他人吃洒地掏出一张午餐券交给前非是现金、刷卡跟不要钱吃饭则是大快朵颐，到结账或者扫码
，毕竟年会的奖品里有率很大，万一买了之后买衣服购物也是一样，这一千块的消费券是可以部分人都是选择了概器，中奖的随意花的，大数码产品、有家用电又中了，那就会比较僵硬。
惊、不明所以。达员工结账的交给店群众眼看着腾时候掏出几张纸相的吃瓜很多不明真员就走了，满脸震
的，全额报销。里办年会，是消费券都是公司发问过店员之后论是午餐券还才知道，原来今天腾达在商场不
随这还有娃机和各种小游里已经被腾达包便玩，外人不能进。，到处都是场了，员工们可以戏的场地，一问才知道里跟以往大变样人逛到8层，发现这抓娃
，就是羡没别的感觉！慕嫉妒恨
看自己家的！看看别人家的公司，再看
的福利很好，是听说而已，对于福利具体有多好没有一个非之前早就听说腾达但也只常具体的概念。
奖商吃饭、玩游戏，还用亲眼看、场……gpl的场馆办抽但现在，在笑逛街到腾达的员工们有说有里
照片关的各种引发热议。相被发到网上，
都受到了刺激，默聘考的腾不少人有试。默地开始准备年后达招
司，一次考不进去行就考三次这样的公去！就考两次，两次不，说什么都必须考进
明就是腾达招聘广告！网络上的众人纷纷感是腾达年会啊，这明慨，这哪