代币、消费券，吴滨也在年。流程，跟人力资源部的其他会现场员工一起，向其他的同事们介绍帮忙发
天还要工作，但吴滨却毫无怨言，反而很高兴。虽然年会当
豪感！因为参与感和自
契合度测试吴滨不由果第一次参加腾刚入职得遥想他才刚达精腾达没多久，结去年年会：那时候神就没通过。
失落。能苦苦揣摩腾忙外，自己却根有些达精神，看正常的工作也无权着其他同事忙里作为一名实习生，吴滨本插不上手，参与，每天只别说加班了，连
个也没少拿，温暖。使吴滨去年这让他感受即以实习生的身份参到了家的加年会，该拿的奖一
经成为腾过一年的努力达人力资源部不经的一员了！已，吴滨也可或缺
的新员工提供了精引。为以后所有入职腾达神上的指，活动，还很好地总结仅亲自参与了两次不出了腾达精神新员工的招聘
是一种幸福！备工作、在自己的岗或缺的一员，能现在，吴滨感觉自己已应有的作用，这也够负责年会的筹位上发挥出经成为腾达中不可
很快，吴滨孔，看到了不少熟应该都是上次招聘来悉的面些新面的负责人和骨干成员；也有一孔，包括各个部门的新员工。
掉了一小部分人。包括这次的招聘，刷腾达精神契合度\%了。不再是100测试，通过率也
达精神完美契些最工，必然在自，这滨觉得这是好事员工才是真正和腾挥出更合的员的新己的工作岗位上发终通过了考验大的作用！不过吴
的，可以接触到这些。是老员工都有印象因为吴滨是人力资源部人事档案，所以不管是对新员工还
看到这次员工则完全员工是在流程，老惊喜，而新年会的一些小是震惊了。理所当然中透着
会完全不一样啊！跟想象中的年
们基本上已时候竟然这么幸实在得知年会，新员工地点选在远大天地的其同的年会，只是没想到经猜到了这会司完全不是跟其他公福。
。这次年的环节，完全是属于员自己的一次狂欢工会没有任何令人厌烦
年会的规过然有心了他们的心参加格和流程还是远远超出去年年会的老员工虽理准备，但今年理预期。
多数员工会！大甚至都不敢想象竟然还有这么完美的年
了代币、消费就迫不及待地和红包券。福的表情，领到商场中消费去了之后所有人脸上都洋溢着幸
。，商场本身的容纳能流量能达到十几日，远大天地每天的客、二十万万在周末和法定节假力是非常恐怖的
适中，介于冷清和两千人扔到里面也砸集团的今天是工作日，人本来就少，腾达不出什么水花，拥挤之间。商场整体的人流量这
时候，人流量也就只有近两千人同时规比赛日的情况差不多。回到顶层抽奖的就会密集一点，但无非也跟gpl春季赛常
、福购物，每个人脸上都又返回商场中吃饭一个个员工来到8层之后。洋溢着幸
轮下几个流值班。要去哈皮进行得差不多了，人力人等签到资源部的这些人就也了，只会留
用于签到的面前八八。的，人已经基本吴滨看了一下还是比较守时上到了七七平板电脑，各个部门都
，包旭没来？”“咦
旅游，所以连“难道是他怕自己再次抽中年会都大奖去加了？”不来参
“这么狠？”
对，他似乎“哦不人还在洛杉矶，来不了……”
非常靠前，吴滨一眼包旭是腾达游戏看到了他没来签到。就部门的员工，资历又很老，所以排名
包旭，但都听说过他都没见过的传说。虽然很多部门的人
为他出了彩蛋。如果那g专门为他出》dlc也专门毕么包旭没某个奖项是出国游，，《孤独的沙漠公路是不完整的。了项所有人都会觉得这个奖竟go英雄有中奖的话，
有回国，所以被抽到旅游是因为他们但看到闵静超来不了。包旭是因为怕再识到，应该没而故意没和叶之舟等人来，的名字时瞬间意吴滨还以为都还在洛杉矶，
i地筹备员，比赛，胜败肯定之中，包旭作为数还在紧锣密鼓队员举。球总决赛这事情。洛杉矶那边的io周末才会有决赛的也在忙这件据分析团队的一fv战队的全体在此一全和数据分析团队应该
多了，就也拿着消费券找地方吃饭去了。不到商场里过也没太在意，看时间吴滨跟几个同事可惜，一起差不觉得有些
……
。都，独立游戏孵化基地此同时，帝与
“好，完成了！”
休息，回家过年了“这。”下总算是可以安心
再继续开发。”“把所有工作完成之后假了，等年后回就彻底放来之后
烟》的试玩de视频，非常满意。邱鸿最后跑了一遍水墨云烟》的宣传mo，看了一遍《《水墨云
存手册》心针。获得成功之后，可以说是为邱鸿和整个穷途计划打下一针强之前《上班族生
划。，放出一段《水墨云趁班族生存手册》目热烟》的宣传视频和人知道穷途计度多前的热打铁，借助《上邱鸿决定的试玩demo，让更
以提家们的反馈如何。，看看玩的预售试试水此外，也可前开启《水墨云烟》
裴总，并没有集团和穷途计划的关系计划。对于穷途计外界透露腾达禁止邱鸿宣传穷途唯一的限制，是不能向划
。宣传扶持独这件事情的成败，毕竟不会影响因立游戏的比赛、活动，都在大力少为裴谦觉得宣传与否国内有不，但收效甚微
顶多也就是让那些到什么太好的效果，已。邱鸿自己也不道有“穷游戏的国内玩家知觉得这次喜欢独立宣传能起途计划”这个事情而
喜欢到网上淘独立，电脑上的单会生效。a大作的，一方面则少，其中大部分还都是发毕竟是个商业行为是极少数；另必然不喜欢主流游戏模式、3能搞道德绑架，即使游戏、手机游戏而言是因一机游戏玩家本来就偏，不是因为游戏开为在国内，相比于网络搞了也方面游戏来玩的玩家
反感。如果一家游戏开一多艰难，希望能种非常愚蠢的行为，而会引起玩家的反发商不停地强调自己有博取玩家同情从而多卖出几份游戏的话，其实是
钱买；不能，戏，能不行。那你亏钱倒闭也只能怪能拿出好游不你能力玩家们只会关心你能，那玩家就会掏
途计来宣传穷，邱鸿才会选择《上班族生存手册》火起来的这个时间点划。所以
归是个好的开始。不过再怎么说，这总一
esro官同的工作，视方平台的《、《上班族生频。视》穷途计划有关的游戏孵化基地这边，席皓图和宣传之后，跟烟》的demo上宣传页了“穷途频和d对接，把乌志成上，都加上计划”的宣传、工作人员存手册》等跟水墨云烟等人各自在负责不emo检查无误水墨云线，并且在《
，众人总全部提交完成算是松了口气。
好，临近春还负邱总背后那位老板的算是搞出来期待！了一点成果，没有辜节前总
但这也并虽然不知道的老板具体是谁，不影响他在所有人心目中的崇高形象。邱总背后那位出钱
因为这位老板实在。是非常慷慨
有数额不菲的鸿那里得知，孵化立游戏制作人个独各种礼品、红包和消费他们已经从邱年终奖，还有。券，每也全都有专门的礼品基地的员工都
老板不仅出成绩心的这位，还对里得多过意不立游戏做善事大家如此慷慨，这要是做不去！邱总背后投钱扶持独
地回家过年了。大家果，心总算是可以放在搞出来了一点成还好现
人游戏制戏做好！暗自下定决心，等过完而以乌志成为代们，则是、认真工作表的的独立自己的游作，把年回来一定要加倍努力
老板！这不仅仅是为了一直帮助自己的孵化基位自己，也背后的神秘了是为地工作人员，以及那
………
管走逛商场，不京州远大天地，腾达的员工们正在开心地里都会被人羡慕地注到哪视。
洒地掏而去。，是现金、刷的员工们吃饭则是券交给前台结账的时候非常潇要钱一样地大快朵颐，人吃完饭结账跟不之后其他，就扬长到出一张午餐卡或者扫码，但腾达无非
家用电器，中奖的概率可以随意花的一买了之后又中了，毕竟年会的奖品里有很大，，大部分人都是选择了买衣服这一千块的消费券是数码产品、有较僵硬。购物也是一样，，那就会比万
走了，满的时候掏出几张纸交给。很多不明真相的吃腾达员工结账脸震惊、不明所以店员就瓜群众眼看着
都是公司发的，券还是消费券问年会，不论是午餐过店员之后，原来今天腾达在商场才知道全额报销。里办
到处都是抓娃腾达包场了，员工们问才知道这里已经被，发现这里跟的场地，一可以随便玩，和各种小游戏娃机还有人逛到8层以往大变样，外人不能进。
没就是别的感觉，羡慕嫉妒恨！
再公司，的！看看自己家看看别人家的
利很好，但也只是听说一个非常具体的概念。好没有，对于福而已福之前早就听说腾达的具体有多利
眼看笑逛但现在，在商场里亲用到腾达的员工们有说有gpl的场馆办抽奖……街、吃饭、玩游戏，还
被发到网关的各种照片相，引发热议。上
达招聘考试。人都受到了刺激，默默有不少备年后的腾地开始准
考三进去就考两次，次，说什么都两次不行就这样的公司，一次考不！必须考进去
网络上的众人纷纷就是感慨，这哪是腾达年会啊，这明明腾达招聘！广告