月29日，周日。5
间了。又到了每月一次的学习失败经验的时
更强的。裴谦对于邱程的期待，是比对何安课程的期待感要实相对而言，鸿课其
者还而前者直接按照失败经作一下才能运用，谁也不知道反得转一个弯、反向操验来就行了。向操作之后到底能不能奏效；毕竟后
而被邱鸿引有感觉到什么收获，反只不过，上次的己。课程，裴谦并没为知
这就很蛋疼了。
败，讲得都特别对，但是问题导致的失邱鸿上啊！讲了半天项目管理裴谦根本用不
只能是期真正有失败经验了。用的待今天讲一些
马洋”亲切握手。，跟“邱鸿准时来到咖啡馆
“马”管？理有没有进步啊一个月，公司的项目总！怎么样，这
裴谦：“……”
步？还进
了！再进步我人都要没
“上次的课匪裴谦轻咳两声：程对我来说间有限，咱们还是入正题吧。”浅，不过时抓紧时间进受益
，抓紧时间邱鸿点点头：“对对对进入正题。”
两个人各自落座，服务生端上咖啡。
队，绝对不在少数这个在所有的游戏创业公咖啡，说道：“非常关因素而失败的团马总，今司中，因为键的失败因素，！”鸿喝了口天我要讲的，也是一个邱
间就来精神了。裴谦一听，瞬
败经验？这么具有普适性的失
了！那我可得认真听听
就是……老板或者其他外力的后才说道：“这邱鸿故意卖了个关子，因素顿了顿然个失败胡乱干预！”
裴谦：“？”
邱然，他已经完诉状态中：“这一全都是泪。”“马洋”表情茫倾鸿并没有注意到那种掏心全陷入到之前掏肺地条啊，说起来也
为“做游戏行前都有一个开心，我们也就没有白业的人部分入行之做个氪金游戏给狗比较淳朴的梦想，就是，大了做出点好玩的东西？只要他氪得忙活。”大户氪一下呢给玩家。哪怕
政治出来。”，要上班，处好关系，否则拿不“可偏偏这个社并不是一个人能做出来的目公，要站队，要和其他人单，因为游戏这东西会没到资源，再好的项室也做不就要面对各种那么简办
投资人的吧？”己熬成行策划的时候，“做你得听功能你得成了主策划制作人，你还得听等你好不容易熬了，的吧？你自策划的吧？做功能策划执的时候，你还得听制作人听主策划的吧？
因为你不舍得让自你还得听市场的、听钱己的钱打水漂啊！”的，“真成了投资人，
人，跟你想法一致啊你没法保证能指挥你的！”“你看看，你确实有想法，但
道……这改来到制作人那给你改想想，好好的一个点你改改去的，你你自己都认不出这是个啥商又要求你改一西啊，就是外力干预。马上要发售了渠道边再给你改一道，等子，一道，最后到投资人那一道，老板那给玩意了。”“这东
地听着，表情茫然。裴谦默默
美好的前景啊。听起来是个非常
好想有人来帮我给搞黄……指手画脚一下，把项目
然是他自己说了算。人指手画脚，完全而裴总上边并没有
甚至裴总经。常对手下人指手画脚
问题在于但了半己指手画脚游戏也没黄啊？天，这，自
！反而越指点越成去功了，你这往哪说理
式不对？脚的方难不成，是我指手画
画脚导致’，能不能说说具体是项目失怎老板的指手轻咳两声：“那个，我有个问题。败么指手画脚啊？”裴谦邱总你说的这个，‘
个散一下思维就能邱鸿一脸诧异：“马还要解释吗？”总，这想你随便发到啊！
“就比如说板非么口味，老；市面要跟玩家对着干明知道玩家什游戏受欢迎，老，你明知道现在什么一个……有的设计方案，板非要反着来；你”上完全没老板一拍脑门非要你来
裴谦再度陷入沉默。
事吗？是我一直在干的听起来，这不就
思路似乎也没问题啊？那我的亏钱
是南辕北辙呢？怎么结果完全
是我已经试过的方法，不行，这条没用，完全，别再往下讲了。让邱鸿打住得赶紧
时间浪费在这个话题我完全理解了把宝贵的裴谦觉个？”实很。这一条确不太到，己不能再容易导致失败！不过咱们能不能换一上，赶忙说得自道：“嗯，这个经验对我来说用
邱鸿愣了一下：“到这种问题吧？”用不太到？说，不太会遇马总您的意思应该是
总可能制作人，你不致失败的这种是裴总，裴总自己“嗯，确实，马顶头上司就是个顶尖的游性。”你的戏存在被上司指点导
到这一点了，所以这就是个开胃菜，我后已经考虑边还准备了别的内容。”“没事马总，我
。裴谦很高兴
！太好了，差点又白瞎了呢以为这节课
，就是发掘不到自一个非常关键的这点你应该邱鸿继马总，想要的人才！能得上吧？”续说道：“那用么，下失败因素己
谦深表赞同：“嗯，裴对于这一点，我确实非常苦恼！”
继续往下说：都大包大揽，笑，你就需要为自累得像条狗，责人。”板，肯定不能什么工作己的各种业务找到负，而且还干不好。这时邱鸿微微一“一个老那样的话一定会候
”发掘人才！相对而言，还是发掘人才会更高别的，项用人才，而端一点。目管理是如何利“和项目管理还这一点是有区现在讲的，是如何
光却根本没什么实际的能力。了，对“很多失败不行，被一些夸夸其为领导以重任，结果他他委的看人眼”的项目之所以失败，就是因谈的骗子给骗
“所以这些骗子都，点头：裴谦猛在哪呢？”
”中海一。时间不知道应邱鸿该怎么回答：“呃……隐藏在茫茫人
？”裴谦问道：“那来说，骗子的基数应理论上该不小吧
分人创业时总会遇两个骗子吧？”过我觉得邱鸿想了想：“那谁知，应该还可以吧，道，又没人做过这方面的数据调查。不么一到那大部
裴谦默然无语。
？思是我运气不好咯那意
妄就是一个最好的案例己在用不上，毕竟自什么天赋，张似乎依旧还是不行，这条辨别骗子这方面实在没。
似乎对我也没什么帮助裴谦轻咳两声：个……”“那，邱总，这个
邱鸿愣了一下：“呃……没关系”，马总，我再换一个。
成功经“我这的是！”验不多，但失败经验有
裴谦：“……”
惜的感觉是怎么回事呢？惺惺相莫名地产生了某种
邱鸿，再讲一个吧！”想了想：“那我接下来偏差’的概念‘常识
裴谦点点头己有所帮助！个理论似乎很高大上的样子，应该会对自，感觉这
太蠢，已经被中的话：‘老我辞退了’道：“在游戏公司者是，‘新招来的策划邱鸿解听到这样释之类的。”板就是个sb，啥，我们经常都不懂，不干了’，或
人总，甚至连气都非常类似。那么，什么都不懂呢？”中都在发生“这种对为什么游戏圈是互相觉得对方的话，在许多游戏公司语
懂呢？”够拉到投资“一’，那到底是啥都不懂的制，他们彼作人，应该都是行内人个经验丰富的对方‘谁不此都说主策划，和一个能
说，大家的常和你在考虑同一件懂。”常识偏差’，也就是我们彼此都“这就是‘认为的常识和事情，但我识都是不一样的，我对方识根本就不是一个东西，所以会觉得不完全你认为的常
，对资本或者老板来说，这是已经验证过“就比如‘来，别人都已经做寨游戏’这件事情的东西，有什么前途烂了？”山的成功经验，为什么不做？而对于大多数从业者看
初的目的发展完全脱离了最差’会更加严重，而且项生影响，最终让当然，这只是一个很简“，在实际的工作中，这会在制作游种‘常识偏预期。”戏的过程中、在公司运营的方方面面产单的例子
着眼睛。裴谦茫然地眨
的事情么！不就是这特么我正在经历
知己啊！
常苦恼！”对对对，我裴谦一把握住了邱鸿的就手：“对对对是这种感觉！我对此非
“所以，到底应该如何识偏差’呢？”解决这种‘常
简单立良好的沟通。”这个嘛，说邱鸿笑了笑：“，做起来很难。就是彼此之间，建起来
上形成同方向上那么就可想法，在思想力无法理解，“‘常识偏，是彼此，之间互相差’的根源上解决题。”以在一定程度‘常识偏差’的问好沟通，让对方明自己真实的白只要能够做的合
裴谦：“……”
。满腔热情再次被浇灭
是一！怎么又个决方案我根本做不到的解
法？我也想啊，问题是系统不允许白自己的真实想啊！对方明做好沟通、让
在故意亏钱啊！道我我不能让别人知
乎形成们似过跟我恰好更糟糕的是，……了某种合力，只不我的员工是反方向
以说是收获颇丰。裴谦到了三条失败经验，可瞬间泄气了，今天学
然而……还是一条都用不上！
长出一口气。时间了，心中邱鸿看了看表，今天差不多也快到的课程
真是高啊。呼，马总的要求还
课程还真有可能讲量的失败经验，今天这如果我来之前准备己又有大不是充分，而自不下去了。
这种心酸的感觉是怎么回事……
课程圆满完成还好还好，！
发吧？看马总低头沉思样子，应该是很受启的
假如，这三个问那。后一个问题，题都不再是问题假如，我是有最起头：“邱总，我还会怎么样？”说裴谦抬
是恭邱鸿笑：“那当然”一愣，随即笑了躺着都能挣钱了喜马总，你啊！
，各个都能就做，不必被任何人瞎指挥；选拔的都是人才往一处使……”“想做什么往一处想、劲在常识偏差，心独当一面；员工不存
“你不成功谁成功啊？”
裴谦：“……”
这话说的，太扎心了。
败经验的，结果学完了，反而更绝望了！明明是来学习失