3月25日，周五。
。这两天，裴总很忙
结算前的最突击花每到钱状态。后一周，裴谦都要进入
理。但灭掉了本周期大部分的庆功宴已经为裴总消虽然和员工们频繁尚有一些收尾工作要处的负担，旅舍投入gog赛季奖金、惊悸
裴谦这段时间就是在忙这些。
福利等各项开销，首先是最基础的该涨底薪涨底薪，能的口碑情况，该发员工工资、网站上按提高的全都尽量提高项目在tpdb照各个奖金发奖金、了。
成了统计工作，当然，目前只是完和奖金得走流程，到月末才能发工资。
了惨无人道的促销活动。而后，许多项目进行
网咖、r霸快来、逆风物流、终点中文网等等比如摸钱。，在系统允许的范围内适当地烧鱼of装机、学
单纯就是为表面上看起来是烧钱赚热度，实际上了烧钱。
很多项目火后的好处。起来之这时候裴谦才发现
网咖，之前想走高定可能多地劝退顾客，保证亏损。取尽价路线，争就比如摸鱼
也特么都爆满了……林城市的的神奇操作之后，就连结果几次摸鱼网咖，
一条破。退顾客造成亏损这，实际上已经是不攻自劝
裴谦发现，搞促销了嘛！但是这个时候就可以
那平时维持原优惠促销，网咖的客流量也没有什么上升的价，网咖就已经爆满了；味着烧钱进行意也就空间了啊！
个时候烧以，这烧钱！是纯所钱，那就
饮鸩止渴程度上后，系统变个对“而且项目盈利之鼓励。对于“赔本赚吆喝”这得宽松了许多，甚至事情的限制也就会”这件事情有一些在某种纵容和
度。很显然，这种行为会带来一些负面影响，比如提升项目的热
才多大点事切实地从“饮鸩止渴”。对于已经但是中尝到一些甜头的裴总来说，这
安度过了嘛！到了这里，眼瞅着就要平上次结算的时候裴总会特别艰难，事也饮了一波大的，那时候还担心现实有一点点艰难，但还通过自己的聪明才智走是在这个周期会不实证明，虽然确
，也不对，g的。现在说这话似乎还有些呃为时过早，不该立fla
直接通过gog赛季奖都已经安形式给全花出去，之后前的资金状况良好，下安心等结算就是了。周还会排好了，目总之，突击花钱的事情金和员工福利的到一笔钱，到时候
是下午裴谦看了看2，现在表点50分。
时间差不多到了。
的16此时，裴总的办公了不少的人。室外，也就是神华豪景层，已经聚集
腾达集团各全都是个部门的负责人。
点钟的3要来这里开个短们只是收到通知，会，但会议的具体内。么，似乎没人知道容到底是什说今天下午他
的负责人之外相关。个别的与准备环节直接除了
些负责人全都对此。但是这守口如瓶，不会透露
达精神的默保密，那么所有人契，那就是无还是底层，都已经总的要种对腾现在腾达所形成了一去多问，只要裴总要求求并且不有部门的员工，不管是高层可能完成保密的要求。条件完成裴都会尽最大
信任，最稳毕竟谁也什么，生怕自的老实实听话就去做什么。，裴总说什么意是不知道裴总的深事情搞砸失去裴总妥的办法就是老己把
人脑子里会想什么、脑补些什么，那就当然，至于这些说不好了。
裴总说什么他们都会他们不要多想，那是万万不让能的。听，唯独裴总说
出来了。到3点钟，裴总从办快公室里
众人已在会议室里坐好，等经着开会。
优秀部门，颁裴谦也在会议桌环顾四周之今天，发一个要为腾达集团的某个我新的奖项。”后开门见山地说道：“前坐下，
不定期发布，发布时间。”“以取决于我后，该奖项将
这一奖项的颁发条即召开会议颁发。”件时，就会立门符合“当我发现有部
听到这里了惊喜的表情。，负责人们的脸上露出
又表彰？
现在的奖励还不够多吗？
，每年还有两注头奖有部门的成员每个到的地部福利已经多月都能拿到基于也很频繁，除此之外为让其他公司眼红网站评分薪优秀员工tpdb了表彰步了，所：优秀员工评选。大家都觉得内的额外奖金，涨
优胜部门进行表彰。有不加月都班大赛，也甚至每个会对
秀部门，颁发新的奖项？现在还要针对优
…刺激了！这真是太…
个部门负责人，全都坐直身觉得自己有希望的几板等着。
胡显斌、贺得胜等人。比如黄思博、林晚、常友、
裴谦看在眼里气在心上。，
角度来以及背刺扎我这个应该得奖。从赚钱说，你们一个个的确实
但是很可惜，没你们的份！
，闪耀的金光立刻就晃瞎了所有人的氪金狗眼。裴谦从这次的奖杯辛助理手中接过
！整个奖杯，都是金灿灿的
就是纯金不用怀疑，这的。
，，经过了一些艺术化的的外观是一座山的形状奖杯处理。只不过较为抽象
达基石奖。底座上一行小字：腾
飞凤舞，似乎是某个书法家的手笔。的繁体字，龙而在金山上有两行竖排
，不损其；高金山有缺
钱海无涯，蚀而。逾深
时书法家写的，然后把这幅字扫描下来，这两行字，是裴谦苦候镌刻到了金山上。京州当地一位思冥想之后，专门去找订制奖杯的
杂呢？为什么要搞这么复
发主要是担心这个奖杯颁后会起到反效果！之
多的部门。，以后这个裴谦奖杯，就直接颁已经想好了发给亏损最
不好的话，总这很容易起到反效果，让从而越发努力地想要扭这个亏损多的部门以为裴己，但如果处理是在鞭策自亏为盈。
了吗？那不是弄巧成拙
家误会！所以，绝对不能让大
、毫无保留的夸奖！弯的鞭策，而是彻这个奖项根本不是拐着头彻尾
就是为了鼓励你们亏损的！
当然，话不能说得那字，就是在暗示，这个奖项颁发的唯一标准就金山上刻了这十六个么直白，所以裴谦在钱多是看谁亏得。
响以请你们一定多亏一意思就是，钱是赚不完要加大力度！达集的，什么点对腾时候是个头两句话合在一起的海”都象征着财富，这的，甚至还有好处，所团也没有影啊？你们“金山”和“钱
两句话的暗示已有点文化的都不应该看不懂。裴谦觉得，这经很明显了，稍微
神色。部门负责人上都露此时，这些看到了们出这座“金山”，脸惊讶的而
似乎这个奖项，比最还有牌面呢？佳员工
是裴总亲自颁发，意字，而且同义重大啊！样定制奖杯，上面还刻了
口道：“今天我要颁发的，是腾达基石奖！”裴谦清了清嗓，郑重开
达有许多利也有很多一直在亏该获得奖励！”，亏损的的“众所周知，腾润很高的部门，但也损部门。我认为同样应部门
”能配得上‘腾颁“腾达基石奖，就发给那些要号！持些部门，才续亏损的部门，因为这基石’的称达是
部腾达基石奖的获奖门是—“我宣布本次—逆风物流！”
吕明亮，示站起身来，微笑裴谦着看向意他过来领奖。
会颁发给自己。项竟然吕明亮愣了一下，似乎没想到这个奖
烈的掌声。来，会议室内响起了热人也愣了一反应过下，但很快其他部门负责
是要捧场的。虽说很懵，但裴总颁奖、吕明亮领奖，该捧场还
吕明亮站起点“受之身来，微微鞠躬之后从有愧”，被裴谦微笑打断。之类的话手里接过沉甸甸的奖杯，刚想开口说裴总
必了，你们的贡献，腾达全体员工都会默“感言就不默记在心上。”
吕明亮一脸懵逼地捧着奖杯回到座位。
泄气的话，易营造的气氛。”之类让人听着出“受之有愧、扭亏为盈言，主要是让他不想让他说破坏自己好不容说感谦不裴”、“一定再接再厉
他，还眼瞅着其到扭曲的笑，继续加大力度：“负责人都有点羡慕”有其他的奖励。除了这个奖杯之外倾向，裴谦微微一
除此ottoe1手机还将获得30台0元的基石奖金以及献的员工！”“逆风物流全体员工，锦鲤奖章一枚！，奖励给那些在部门中做出突出贡之外，逆每人都可以获得200风物流
此言一出，其他部更是羡慕们门的负责人到扭曲。
可太好了！这福利
2000块钱的奖金就然还有个“锦鲤奖章e1手机？算了，竟30台”？还有
颁发的奖励，对他达员工们来说，现金形式的奖励吸但这种荣誉性质的，引力莫大的吸引力！有限，对于腾们有着尤其是裴总亲自
裴谦的目光扫。过表情明显在恰柠，嘴角露出一丝微笑檬的各部门负责人
。很显然，他们急了
因为这些部门都觉得自己献很大，主要是指赚对腾钱这方面。达贡
但是裴总却点出了基石奖的颁奖要求，门。就是颁给亏损多的部
这让人如何信服！
“没错，千万不要信服！”
吧，心里命制造亏损吧！”眼红吧，嫉妒“衡吧，你们也玩不平
，我何必再这么辛苦？”要所“只有部门全都自觉地亏损
“快，时间，攀比大家赶紧抓紧起来！”
裴谦嘴角微微扬起，美滋滋地想着。
待着自己给出一个合理的解释。现大家全都盯着自己，却发，似乎是期不过他目光扫视全场
哦？期待着剧情反转？
抱歉，不能够！
：“好了，以全部内容上就是今天短会的裴谦直接站起身来，大家散了吧。”
说完转身离开会议室。
表情各异。相觑，只剩下负责人们面面