3月25日，周五。
很忙。这两天，裴总
突击花钱状态入。最后一周，裴谦都要进每到结算前的
旅舍投入和员工们频虽然gog赛季要处理。，但尚有一些收尾工作惊悸大部分的负担奖金、裴总消灭掉了本周期繁的庆功宴已经为
这些。裴谦这段时间就是在忙
的全都尽量提高了各项开上的口碑情b网站、该涨底薪涨底薪，。销，按照各个工工资、福利等金首先是最基础的员能提高，该发奖金发奖况项目在t
当然，目前到流程，工月末才能发。计工作，资和奖金得走只是完成了统
活而后，许多项目进行了动。惨无人道的促销
当地烧钱。、学霸快来、rof装机终点中文网等等，在系统允许的范围内适比如摸鱼网咖、逆风物流、
就是为来是纯烧钱赚热度，实际上单表面上看起了烧钱。
起来之后的好处。这时候裴谦才发现很多项目火
。，之前想就比如摸鱼网咖走高定价路线，争取尽可能多地劝退顾客，保证亏损
结果几次作之后的摸鱼网也特都爆满了……咖的神奇操么，就连林城市，
劝退顾客造成亏损这一条，实际上已不攻自破。经是
，这嘛！个时候就可以搞促销了但是裴谦发现
那也就意味着烧钱进行优惠促销，网咖已经爆满了；什么上间了啊！维持原价，网咖就升的空的客流量也没有平时
所以，这个时候烧钱烧钱！，那就是纯
也就会变得宽松了许多励。渴”这件事情程度上对“饮鸩止赔本赚吆喝”，甚至在某种而且项目盈利之后，这个事情的限制有一些纵容和鼓系统对于“
来一些负面影响升项目的热度。很显然，这种行为会带，比如提
渴”中尝甜头的裴总来说，这才。但是对到一些多大点事鸩止于已经切实地从“饮
实有一点点艰难，但还是通才智走到平安度过了嘛！了这里，眼瞅着就要裴总也饮了过自己的聪明时候还担心现在这个周事一波大的，那实证明，虽然确期会，不会特别艰难上次结算的时候
ag的。呃，，不该立fl有些为时过早这话似乎还也不对，现在说
况良好，下周还会到一安心等结的资金状突击花钱的事情已经安排好了，目前笔钱福利的形式总之到时候直接通过g都算就是了。给全花出去，之后，，og赛季奖金和员工
午了看2点50分。，现在是下裴谦看表
时间差不多到了。
6层，已经聚集了的人。不少，也就是神华豪景的1此时，裴总的办公室外
的负责人。全都是腾达集团各个部门
会议的具们只是收到通没人知钟要来这里开个短知，说今天下体道。会，但内容到底是什么，似乎他午的3点
除了个别的与准接相关的负责人之备环节直外。
会透露。但是这些负责人全都对此守口如瓶，不
。是底层，都已经形成么所有人都会尽最要裴总要求保密，那，不无条件完成裴总腾达问，只的默契，那就是现在腾的要求并且不去多大可能完成保密的要了一种对求达所有部门的员工管是高层还精神
裴总毕竟谁任，最稳的信搞做，生怕自己把事情什么。听话，裴总说什么就去是什么的深意砸失去裴总是老老实实也不知道妥的办法就
说不了脑子里会好想什么、脑补些什么，那就。当然，至于这些人
让他们不要多想，那是万万不能的。裴总说，唯独裴总说什么他们都会听
点钟，裴总从办公室里来了。快出到3
好众人已经在会议室里坐，等着开会。
优秀部项。”：“今天，我要为腾达集团的某个后开门见山地说道前坐下，环顾四周之门，颁发一个新的奖裴谦也在会议桌
定期发布，发该奖项将不布时间取决于我。”“以后，
。发条件时，我发现颁有部门符合这一奖项的“当就会立即召开会议颁发”
。们的脸上露出了听到这里，负责人惊喜的表情
又表彰？
？现在的奖励还不够多吗
外奖金公司眼红优秀员工评选。的有月都能拿到基，涨薪也很频繁，除此之外为了部门的成员每个头奖：表彰优秀员工，每年还有两注的地步了，所额大家都觉得内部福利已于tpdb网站评分经多到让其他
门进行表彰。对优班大赛，也会胜部甚至每个月都有不加
，颁现在还要针对优秀部门发新的奖项？
激了！这真是太……刺
望的几个部门负责人，全都坐直身板等着。自己有希觉得
、胡显斌、贺得胜等比如黄思博、林晚、常友人。
裴谦看在眼里，气在心上。
我。一个个的确实应该说，你们从赚钱以及背刺扎得奖这个角度来
的份！可惜，没你们但是很
杯，闪耀的金光立眼。的奖氪金狗理手中接过这次裴谦从辛助瞎了所有人的刻就晃
整个奖杯，都是金灿灿的！
。疑，这就是纯金的不用怀
观是一座山的抽象，形状，只不经过了一些艺术化的奖杯的外处理。过较为
底座上一行小字：。基石奖腾达
山上有两行竖排的繁体字，而在金龙飞凤舞，似乎是某个书法家的手笔。
；金山有缺，不损其高
钱海无涯，蚀而逾深。
这两行字，是裴，专门去找京谦苦思冥想之后州，然后把这幅字扫描当地一位书法家写的的时候镌下来，订制奖杯刻到了金山上。
？为什么要搞这么复杂呢
会起到反主要是担心这个奖杯效果！颁发之后
想好了，以后这个奖的部门。裴谦已经颁发给亏损最多杯，就直接
门以为裴总这是，让这个亏损多的部从而越发努力地想要扭亏为盈。但如果处理在鞭策自己，不好的话，很容易起到反效果
那不是弄巧成拙了吗？
所会！，绝对不能让大家误以
！留的个奖项根本不是拐着弯的鞭策，而是彻头彻尾、毫无保夸奖这
损的！就是为了鼓励你们亏
当然，话不能说得那钱多。就是在暗示，这的唯一标山上刻了这十六个字，以裴谦在金么直白，所准就是看谁亏得个奖项颁发
一起的意思就是，钱是对腾达的，甚至还有象征着财富，这两句话合在好定要加大力度！影响“金山的处集团也没有赚不完你们多亏一点”和“钱海”都，什么时候是个头啊？，所以请你们一
裴谦觉得，这示已经很明的都不应该显了，稍微有点文化看不懂。两句话的暗
这些部门负们看到了这座“金山”，脸上的神色。责人而此时，都露出惊讶
员工还有牌面呢？似乎这个奖项，比最佳
定制奖杯，上面是裴啊！还刻了字，而且同样总亲自颁发，意义重大
裴谦清了清嗓，郑重开口道是腾达基石奖！”：“今天我要颁发的，
周知，腾达有许多有很损的部门。我认为，亏利润很高的部门，但也损的部门也同样应该获得奖励！”“在亏多一直众所
”腾“腾达基石奖给那些部门，因为这些部门，才能配得上‘持续亏损的，就是要颁发达基石’的称号！
奖的获奖部门是——“我宣布本次腾达基石逆风物流！”
。裴谦站起身来示意他过来领奖，微笑着看向吕明亮，
明亮愣吕到这个奖项竟然会了一下，似乎没想颁发给自己。
会议室内响起了热但很快反应过其他部门负烈的掌声。责人也愣了一下，来，
，但裴总颁奖、吕明亮领奖，该捧场虽说很懵还是要捧场的。
吕明亮站起身来，口说点“受之有愧”微微鞠躬之后从裴总笑打断。手里接类的话，被裴谦微奖杯，刚想开之过沉甸甸的
体员工都会默默记在心你们的贡献，腾达全“感言就不必了，上。”
脸懵逼地捧着奖杯回吕明亮一到座位。
“一定再接再“受之有愧”、自己好不容易营造的气氛。，主要是不想让他说出言坏之类让人听着泄气的话，破裴谦不让他说感厉、扭亏为盈”
续加大力度：“责人都有点羡慕到扭曲其他的奖励。”除了这的倾向，裴谦微微一笑，继眼瞅着其他负个奖杯之外，还有
e1手机，枚！及锦鲤奖章一除此之外，逆风物每人都可以获得2000元的基石奖金以中做出突出贡献的员工流还将获得30台ot！”奖励给那些在部门“逆风物流全体员工，
。其他部门的负一出，责人们更是羡慕到扭曲此言
这福利可太好了！
金就章”？还有30台e2000块钱的奖有个“锦鲤奖算了，竟然还1手机？
但这种荣誉性质的，吸引力！形对于腾达员工尤其是裴总们来说亲自颁发的奖励，，现金对他们有着莫大的式的奖励吸引力有限，
裴，嘴角露出一丝各部门负责人表情明显在恰微笑。过谦的目光扫柠檬的
很显然，他们急了。
大，主要是己对腾达贡献很自指赚钱这方面。些部门都觉得因为这
颁奖要奖的求，就是颁给亏损多的部门。石是裴总却点出了基但
这让人如何信服！
“没错”，千万不要信服！
玩命“眼红吧，嫉，心里不妒吧，你们也亏损吧！”制造平衡吧
辛苦？”“只要所有部门全都自觉地亏损，我何必再这么
抓紧时间，大家！”“快赶紧，攀比起来
裴谦嘴角微微扬起，美滋滋地想着。
给出一个合期待着自己着自己，似乎是理的解释。不过他目光却发现大家全都盯扫视全场，
？哦？期待着剧情反转
，不能够！抱歉
了，以上就内容，大家散了吧。”身来：“好裴谦直接站起是今天短会的全部
说完转身离开会议室。
只剩下负责人们。面面相觑，表情各异