28日，周五。1月
崔耿豪景17层，也就是有些忐忑地来到神华办公地点。腾达游戏部门的
的职务是”。“特别观察员现在，他
裴总所赋予的职权相当广泛：
“，任何部门负责人在腾达的”身份的崔耿可以任意部门来去自由都不能阻拦；特别观察员
计划，不需人汇报；要向任何自己给自己制定工作
工资待工挂钩；正式员遇和各项福利完全跟
出需求件配合。无条提时，各部门要
，手握尚方宝让人想要嘚瑟。这种会中职权，让崔臣，光是恶的旧社听起来，就剑的钦差大耿想到了万
？来很美，但实际上如何呢只不过，这些职权看起
崔耿自己也说不好。
个职位。一方面，他也不知道重要的一，能够被裴总能如此看重，得到这么自己何德何
这个特别观察员”到了各个部另一方面，他也担心自己“门，会受排挤。
会有一些小那些地方官想法但心里肯定表面上客客气气的，就像钦差大臣到了各方上，。个地
就拿今天要来的游戏部门来说。
了好部门在腾达集团达集团资历最。中都依旧强势责人换几个，但不管怎腾达的游戏部门是腾老的业务部门，虽然负么换，这个
就已经在了，和老级员工，在腾达这家公司总很熟。裴初创的时候几个元更何况部门里有
肩负着向各务部门，达的游戏部利能力最强、口更是的业个其他部门前盈碑最好门也是目而且，腾输送人才的重任。
里的自游戏人，肯定都是部门视甚高的吧？
他这时候突然来了一个时、提出要求其得无条件配合“特别观察任何人辖制，完全帮不上忙的同员”，不受人还。
能给好脸色吗这可？
忑，本能地有点想所以，要打退堂鼓。崔耿非常忐
走。但是一想到自己有重，也只好硬着头皮往里要任务在身，必须完成游戏《蝴蝶》这本书
只不过17层和16层的情要明显更高。布局很类似，这边员工的工作热
、行政比较宽松，有不少人都睡觉。行政部门都很闲，所以整体氛围财务稍16层点之外，人力和看主要是人力、财务等部门，眼下除了在忙一剧、
才刚在负责g目前正og的研发，这周一而17层的游戏部门把大把的bug需要改。刚上线开，有大始内部测试
得不可开交，甚至没人抬头看崔耿一眼。这一层的所有人都忙于是，
李雅达已接了。经站起身来迎
是“游戏部门负责人。”你好，我叫李雅达，目前崔耿是吗？
领到自己雅达和崔耿旁边的工位上。李握了握手，把他
的，正好给崔耿阮光建走使用。了之后，这个工位一直是空着
的那种排斥、抗拒的氛现，看起来游围“特崔耿想象中迎的别观察员”。戏部门的人对他这个还挺欢并没有出
也有可能是表面功夫。当然，
稍微崔耿觉得有些话过了，希下……”配合我一在工位上坐下我这个职位的之后，前已经说必须说在前头：“关于职责，之的时候，大家都望能够在取材
耿话还没说完，李雅达崔头，微笑道：“当然，我们所有人都要已经点点察员’的工作。”无条件配合‘特别观
力配个公司都有非常部的各个部门都是兄弟部门，腾达内察员’既岗位，，‘特别观合的。“你放心那肯定对整然是裴总设定的门都会竭尽全意义，所有部重大的”
心里踏实多了。达的表态，崔耿听完李雅
部门会不多了！配合，完全是想己担心各个看来之前自
程度上形成了良性的集团的各个部门早间并存在勾心斗角。在腾达竞争关系精神的统合之下，腾达不了一股绳，，部门之就拧成在一定
最高的标准，哪怕是一志就是的意总指派的，各个部门会对他抱有最高的信裴总个外来者直接空而且，在腾达集团中，只要是裴降，也任。
总御下有方啊！崔耿不由得感慨，裴
就只是这种管理企业家可比。不说业务能力，才能，就绝非一般
了崔耿，让他浑身都充满了斗志而这种氛围也感染。
，然后再微整理整理思，我稍崔耿说道。“那你先忙开始取材。”路
‘活化石’，你有什的时候头：，堪称么问题都可以问他。”一名老员经安排了工专门解答这些问题，“好的，我已李雅达微笑着点点就已经在了他在腾达第一次招聘
石’聊一聊腾达游化崔耿打开电脑，准戏的备用上午的时叫包旭的‘活间把老书的大框架，然后下午再跟更新写这位完，稍微捋一捋新书的前世今生。
紧时间。“任务繁重，一定要抓”
的可能性大大增加。”得把老书收尾节期间发书，这隐患，时间搭否则肯定会留下同时，新书少基础设定和前十万字的大纲，得做起来，至得很完善，天就框架也得抓紧“按照中途写崩的大。几之前的计划，想要在春
打开之后文档开搞。”“电脑，直接新建一个
不能看电脑配置，否则崔耿已经想看到配置之后，肯定要动玩游戏的心思。好了，千万
电脑的开机速度很快。
住了。果右键还没点下去愣崔耿刚想立刻在桌面上先点击右键新建文档，结，他人
满整个屏幕的游戏图标。桌面上，是几乎铺
游戏不管是单机还是网游，全都市面上大大小小的，应有尽有！
直想玩，但随便脑带不动而作罢因为电一瞟，崔耿就看的大型游戏。到了几款自己一
崔耿：“……草”！
这不是给我的工作制造障碍吗？
？这么多诱在桌面，谁能不动心惑，就明晃晃地摆
间警惕：“难不意安排的陷阱？是李雅达他们故成，这崔耿瞬故意针对我的？”
桌面些狐眼李雅达的疑地侧过头看了一他有。
现，李雅达桌面上也然后惊讶地发是一大堆的游戏图标！
做到完全无视注这些游戏图标，打开，完全不受任何影响。档认真修改文，极为专只是李雅达却可以
“想岔了！”
都是腾达崔耿员工精神的践行者。看起来，腾达的所有不由得有些惭愧，
他们已经做到了娱乐、休息与工作的完美戏就摆在眼前，结合多游哪怕是，在该工作的时候，也丝毫不为所动！这么
“看来是我的精神境过关啊。”界还不
佛受到了腾达精神的感上那么多的游戏，而是开始了自己的工作染，没有再去纠结。桌面打开一个新的文档，崔耿仿
一片，完美融入。公区域内的声响，很快和整个办发出清脆的键盘声响成崔耿敲打着键盘，
，崔耿来教腾达游戏在创立之初旁，向下午他请。到包旭的工位的那些奇闻异事
了，那时候我还是网吧包旭面露追忆之事，说来话长瘾少年……色：“这里的一个网”
……
……
1月29日，周六。
是春节前最后一天上班。今天是调休，而且
期是从2月2日开始放2011年的春节是假。2月3日，法定假
假，同时，裴谦决定2月1到29调整但考虑到买1日的工作日问题把3日。日多放一天票的
放三这样一来，就可天假。以比其他公司早
在法定节假日的框架下调整，进行三天两天的。五天休息，但不能把日常的工作时间还是没什么问题的限制类似的调整并不是毫无改成两天上班、的，就比如裴谦
务有很多。后一天，但今天的任虽说是最
员工评选，都要在今天进零加班大赛的第一次行。评选和2月1日的最佳
去过年了。评选之后，大家就可上午以各自下班回进行完了这两个
不多的工作，就是和人力资源部门准备这两个评选。为数这段时间，行政部门
经全都赶到了的酒店会场，把会场中神华豪景附各个部门的座位坐得满满的。已近的负责人和骨干员工
闹了。完全无法相提并论，但虽然和年会时的规模也已经非常热
干果的果盘，还有各种妙，都会贵很多。糖果巧克力，跟在家过年摆桌上的那种有异曲同工之不管是干果还是糖果，只不过桌上摆满了水果和
茶水，等着大屏幕上的评选。着糖，喝着大家一起嗑着瓜子吃
竟然得越来越正式了啊。以。”说道：“最佳员工评前都只李雅达场前方的大屏幕，小声还专门搞了个会场票，裴总给颁奖就饶有兴致地看着会选，真是搞是在网上投个完事了，这次
坐在她旁边的包旭一言不发，脸色不是很好看。子，只是闷头嗑着瓜
间差不多了，人也都时到齐了。
璐来到大屏大赛的评选。，然后就直接进入了幕前，简单说了两句辛海第一次零加班
等等数据。始闪过各个部门的大屏幕上开加班时间、加班人次
部门的李雅达剥了全不感兴咱：“肯好几次。下次再接再定没紧，加班了事情了，今年任务有点个橘子，对大屏幕上的内们趣容完厉吧。”
包何意见。旭还是低头子，不想发表任嗑着瓜