0日，周一。12月2
研发工作也在行政部门在全力上周，腾筹备年会，其他各达的部门的继续进行。
随便摸了摸鱼，时间就所以裴谦也没什么事情做，过去了。
的日子，但今天却有云私厨聚餐号是预留的明每个月的20些特殊。
，裴谦因为年会也定在今天开。年会的现场的厨师全都调集到了把明云私厨和摸鱼外卖
腾达的年会略有区别。安排和其他公司
。多都是把年会的时间晚，严重占用了员午才准备前往年会七八点钟甚至更其他公司很工的休息时间定在晚上，下往折腾到地点，往
这在裴谦看来，显然是不能接受的。
排是，上午各部息时，绝对不耽误大家晚上的年会安门正常上班，下所以，腾达午开年会，争取在下班的休间。时间之前完事
事事。工位此时，吴滨坐在自己的，有些无所
干啥！不知道该
环顾四周……
怎么大家么认真工作呢？一个个都这
分人应该都会开始磨洋大部，疯狂摸鱼开年会了，如果是在横途游戏，直到马上要工划水。
很难沉下心这种环境下，来工作。在毕竟
然而在腾达这里，却完全不同。
工干啥，反而比之前大家该作更加认真了！干啥还是
纳闷。吴滨感觉有些
天开作吗？该对晚说好的今上的年会满怀年会呢，你们不期待吗？不应该无心工
忙得要死？盘，地疯狂敲击键怎么一个个
装装的？
也不是在聊天或者刷网偷看着旁边的哥们，发现是啊，因为吴滨偷页之类的。作，并不他确实是在工
，大家工作反而更吴滨小声问道：忙了？”“怎么感觉临近年会
咖啡，说道：常的吗？”“这不是很正旁边的哥们喝了口
了，只能上午提高午的工作时间点“下被年会给挤效率，抓紧时间把今天的工作完成啊。”
啊！”干完早休息。额度可不好拿到“反正都是这些活，早要是往后拖的话……加班
吴滨：“……”
拿到！神特么加班额度不好
，还得限额的。头一次听说加班这种事情都不自由
么工作量是固定的。这了鸡血一样的怪不得所一想，也疯狂工作，因为有人都跟打
工作，了就会有新工提前干完的工作布置下来员。制加班，让员工在十小内完成这时之些其他公司喜欢强
定都作，卡在最后时刻完地工既然如此，大。慢悠悠家肯成是最优解
样是这么多但是腾工作，想方设法地缩短员工达就很神奇了，同的工作时间……
个小时班？不好时工作制，你想多上一意思，批就是雷打不平时情。动的八小不批得看裴总的心
是一定的务。，哪怕提前完成而且，工有新的任作量工作，也不会
所以，很多人都习惯了这种高效率的工作方式。
了。工早点休息、额度不好搞能就完不成作就可以一方面，早点完成着不做，这任务可，到后边加班自由玩耍；另一方面，拖
而今天更有的工作是要在上午就完成所了大家的工作时间。，因为下午的年会挤占
这效率能不快嘛！
司还真吴滨邪门……不由得感慨，腾达这家公是
怎么事事都跟别的公司着来？反
工作热情。来的技巧，能够激发员的看起，这家公司一定有特殊工们
…既然如此…
对！想要更好高工作态度才，肯定也要拥有效、热情的地融入这家公司这种
住。吴滨赶忙把这件事情牢牢地记
了。，他就要进行第神契合度测试因为今天上午一次腾达精
正，成为次，通过的话，就可以直接转这是第一腾达的一员。
。机会不通的话，接下来还有三次过
，越是特立独司的精神就越是难，公以捉摸。行的公司吴滨深知
是什么样的，吴底。所会目到底滨心里实在些题没以，这
很快，时间到了。
11点，吴滨来到大会室。议
契合度测已经打开了“腾达精神这里记本电脑，电脑上试”的程序。摆满了笔
，必须全部答完并提交。可切换、这个测试程不可退出序不
不能用手机交流。接耳，也进行而且，现场有行政部门的同学监督，不能交头
吴滨环视四周，发有二十多人现大概参加这次的测试。
数，因为有一些新人还的新员工人这在办理离职手续，并没有入职。所有加入腾达显然不是上一批
刚被录取是跟吴滨一样，以刚好赶上了这一批。现在的这二十多人都手续，所没多久就办理了入职
，虽然不至于有较轻松的还是比说体的氛围议室中整眉苦脸发现，会、如临大敌。有笑，但也没人愁吴滨
健康测试、公职人员都检差不多，都是只会筛掉极少一部分觉家得这个人。测试跟大学里的心理显然，大的体
是走个过场只要正常答题应该都能过，无非而已。大部分人
开始答题。很快，众人纷纷落座，
向第一道题。滨深吸一口气，拿起鼠标，看吴
完成，此时你应，而你该：”手上还有一项工作没有了下班时间“已经到
吴滨快速扫过几个选项，眉头微微皱起。
这么简单吗？”“
然吧？”说’总不会有人选‘明天再“工作没完成当需要加班了，
“卧个选项，是除啊？”不是要被当场开槽，竟然还有‘和上级据理力争’这种选项？选了这
吴滨感觉有点莫名其妙，甚至是有点好笑。
中的差别也太大这个题目跟想象了。
来吴滨，例如“老婆和老妈掉这些应该先救谁本很苛刻的选择觉得，水里”这种纠结的问题。测试题肯定是那种很复杂、很难、条件
但是现在看来，很简单嘛！
果然是走过场。
人只要稍微带点情就这商，肯定也不可的新能答错吧？题，刚入职种问
速的选择了“加班完成”的吴滨快选项。
对。提交答案，又感觉不太但是刚要
就这么简单个？有必要搞测试吗？
联想到之前的经历……
根不应该出现工作很高，完所以压腾达的大不成的情况。效率都部分员工，工作
出现就意了这种情况，也己的工欧效率太慢，这味着自时候……
班完成啊？还是应该加
…发现答案好像还是没变…想了一层，滨往深里吴却
“……可能是我想多了吧。”
，继续往下看“这才第一题而已，没必要这么纠结吧。”
来越快。吴斌答题的速度越
么可深思熟虑他也很想深思熟虑一番，但实在是……没什的。
不管怎么想，这些题目的答案都很明确啊！
一皱眉。答着答着，吴斌突然
“嗯？这题不是答过了吗？”
”“题库太小，题目重了？
吴滨仔细这道题加了一个定语目跟之前的某道题目很关于加班的问题，只不过这次像，同样是：裴总交代的任务。观察，发现
题目重复了。”“嗯？应该不是
那道题有一些区“那”别这道吧？题，应该和之前
交代的任务，要不要加班完成？”“裴总
一样。“嗯……这道题跟之前那”道题应该不太
的人，既然是他强调不要加班“裴总是一个反复”那肯定不可能会知道的事情，了。能加班
应该选不要加这道题“所班。”以，
但是只能偷偷地完就表示自己的工班完成。总知道了，“总之，如果工作没那就不能加班了。”成，作效率太低，自然应该加完成，如果裴
“嗯，应样该是这的。”
了。的题过错了应该也没有到有这么多定，但考虑很确吴滨也不是题就算答大碍，所以很快目，这道
答完。很快，题目全部
上显示着一个按钮：查面段时间才能知道答案界为过，结果却发现答题完成的看测试结果。吴滨本来以
“现场直接就出结果了？吴滨一愣：”
突然有点慌。
不过转念一想，有什是走个过场嘛。么可慌的呢？这题目无非就
大雅吧？无伤错了一两道题，应该也就算答
然而他刚想把声惊叫。鼠标按上去，却听到对面的哥们一
“卧槽？！”
幕，一脸的不可思议。见这哥们盯着电脑屏吴滨抬头一看，只
很快，这种惊讶的声音开始此起彼伏。
需要花费太长的时常简单，很好。理解，所以答题也不这些因为家都是差不多时间间，大完成的题目的题面都非
上诧异、错愕的表情，惊讶地叫出声，但脸很一切。没有快，这种惊讶就开始已经说明了蔓延开来，很多人并
，情况有些不对。吴滨突然意识到
简答的问题吗？像没通过一些很？怎么这么多人都好这不是
，点击“查看的按钮。测试结果”他赶忙移动鼠标
然而，屏了一行字：“很遗憾，契合度测您未能通过腾达精神试，请再接再厉！”幕上出现
？”吴滨：“？？
懵了。
竟他完全没想到然会是这样的结果。
这题？怎么会答错了目不是很简单吗？
，而是答错了很多道题！而且，显然不是只答错了一两道题
都答的没问题，怎目吴滨感到么会错呢？细回想这些题仔困惑，他，却觉得好像每一道题
各异，但脸上都充满现大家的反应向周围，发着惊讶。他转头看
“哇，我竟然通过了！”
么回事？”“我怎么会没通过？怎
“难受哇！”
。是困惑和茫大部分人的脸上都然，只有少数人是惊喜
没通过的，都通过还是被这题目给完全搞懵逼了。但不管是
。底是怎么通过的通过的人但负责监考的行政人员已经在赶人了到，吴滨很想去问那些
这次没有通系三次机会。”过也没关后请立刻目。退场，也不要讨论题，大家还有“各位答完题之
好地领会腾达精神，希望大家的时间中更“请大家在接下来能够顺利通过下次测试！”
吴滨一头雾水地回到了自己的工位。
旁边的哥们“怎么样，过了吗？”一边敲着键盘忙着工作，一边问道。
”吴滨茫然地摇“没有。了摇头：
，以后还有机会。”接再厉时间太短，对腾达精神理解不够。再旁边的哥们脑袋上明还是安慰道：“没事，看来号还是入职，不过显冒出来了一个问
滨：“……所以，腾达吴精神到底是什么啊？”
…”。“这个你还真的难倒旁边的哥们沉默许久：我也不知道…我了
吴滨：“……”
简单……个真没想象中看来，这测试的那么