12月20日，周一。
上周，腾续进行备年会，其他各部门研发工作也在继筹的达的行政部门在全力。
间就过去了。所以裴谦也没什么事情做，随便摸了摸鱼，时
每个月的20些特殊。私厨聚餐的日号是预留的明云子，但今天却有
因为年会也定在今天外卖的厨师全都调集到谦把明云私厨和摸鱼了年会的现开，裴场。
别。公司略有区会安排和其他腾达的年
七八点钟甚至更晚，严重占用了司很多都是把年会的时。间定前往年会其他公在晚上，下午才准备地点，往往折腾到员工的休息时间
这在裴谦接受的。然是不能看来，显
的休息时间。午开年会，争取在下的年会安排是，上午各部门正常上班，下不耽误大家晚上所以，腾达班时间之前完事，绝对
己此时，吴滨坐在自事。的工位，有些无所事
不知道该干啥！
环顾四周……
怎么大家一个个都这么认真工作呢？
分人应该都会开始磨洋摸鱼划水。途游戏如果是在横工，疯狂，直到马上要开年会了，大部
难沉下心来工作。环境下，很毕竟在这种
里，却完全不然同。而在腾达这
真了！工，反而比之前大家该干啥还是干啥作更加认
有些纳吴滨感觉闷。
，你们不该对晚上的说好的今天心工作吗？吗？不应该无年会满怀期待开年会呢
疯狂敲击键盘，忙得要死？怎么一个个地
装的？
哥们，发现他者刷网页也不是啊，因之类的。并不是在天或为吴滨偷偷看着旁边的聊确实是在工作，
作反而更忙了？”会，大吴滨小家工近年声问道：“怎么感觉临
正常的吗？”喝了口咖啡，说旁边的哥们道：“这不是很
，抓紧时间把今天的工“下午的作完成啊。”工作时间被年会给挤点效率了，只能上午提高
……加班额度可不好都是这些往后拖的话“反正活，早干完早休息拿到啊！”。要是
吴滨：“……”
度不好拿到！神特么加班额
得限额的。情都不自由，还头一次听说加班这种事
量是固定的。的疯狂工作人都跟打了鸡血一样，因为工作这么一想，也怪不得所有
工提就会有完了新的工作布置下来。十小时之内完成这些工作，员其他公司喜欢前干强制加班，让员工在
地工作，卡在刻完成解。悠悠最后时定都慢既然如此，大家肯是最优
同样是这么多工缩短作，想方设法地时间……达就很神奇了，但是腾员工的工作
好意思，批不批得是雷打不动的八小时工平时就一个小时班？不作制，你想多上情。看裴总的心
任务。量是一定的，哪怕提前完成而且，工作工作，也不会有新的
都习惯了这种高效率的工作方式。所以，很多人
不拖着不做，到后任务可能就完成了。可以早点一方面，早点完成工不好搞，这休息、自由玩度耍；另一方面，边加班额作就
的年会挤占了大完成所有的工作，因在上午就家的工作时间。是要而今天更为下午
这效率能不快嘛！
吴滨不由得感慨，腾还真是邪门……达这家公司
怎么事事都跟来？别的公司反着
技巧特看殊的的工作热情。起来，这家公司一定有，能够激发员工们
既然如此……
家公司，肯定也要想要更好地融入这拥有这种高效、热情的工作态度才对！
吴滨赶忙把这件事情牢牢地记住。
一次腾达精神试了。进行第，他就要契合度测因为今天上午
直接转正话，就可以一员。第一次，通过的，成为腾达的这是
有三次机不通过的话，接下来还会。
难以捉摸。吴滨深司的精神的公司，公就越是知，越是特立独行
什么样的，是吴滨心里实在没底。所以，这些题目到底会
间到很快，时了。
会议室。1点，吴滨来到大1
程序。达精神契合度测试”的经打开了“腾这里摆满了笔记本电脑，电脑上已
须全部答完并提交。、不可退出，必这个测试程序不可切换
的同学进行机交流。而且，现场有行政部门监，也督，不能交头接耳不能用手
二十多人参加这次的测试，发现大概有吴滨环视四。周
新员工人数，因，并没有入职。有加入腾达的些新人还在办理离为有一这显然不是上一批所职手续
被录取没多就办理上了这一批。二十多人好赶了入职手续，所以刚久现在的这都是跟吴滨一样，刚
临大敌松体的氛围还是比较吴滨发。现，会议室中整眉苦脸、如的，虽然不至于有说轻有笑，但也没人愁
测试康显然，大家都觉得这都是只会筛掉极少一部人员的体检差不多，分人。测试跟大学里的心理健、公职个
大部分人只要正常答题个过场而应该都能过，无非是走已。
，开始答题。快，众人纷纷落座很
题。起鼠吴滨深吸一口气，拿标，看向第一道
而：”，此时你应该还有一项工作没有完成你手上“已经到了下班时间，
扫过几个选项，眉头微速吴滨快微皱起。
么简单吗？”“这
”‘明天再说’吧？加班了，总不会有人选“工作没完成当然需要
选项，“卧槽，竟然还有‘和上级据理？”这是不是要被当场开除啊力争’这种选个项？选了
吴滨感觉有点莫名其妙，甚至是有点好笑。
别也太大了。这个题目跟想象中的差
例如试题应该先救谁”这种纠结杂、很难、条得，这些测吴滨本来觉的选题。的问苛刻件肯定是那种很复择，很“老婆和老妈掉水里
是看来，很简单嘛！现在但
。果然是走过场
种微带点情就这商问题，刚入职的新，肯定也不可能答错吧？人只要稍
吴滨快速的选择了“加班完成”选项。的
不太对。提交答案，又感觉但是刚要
个测试吗？就这么简单？有必要搞
联想到之前的经历……
应该出腾达的大部。，工作效率都很高现工作完不成的情，所以压根不况分员工
己的工欧效率太慢，出现了这种情况，也就意味着自这时候……
加班完还是应该成啊？
，却发现答案好吴滨往深里想了一层像还是没变……
我想多“……可能是了吧。”
“，继续往没必要这么纠结吧。”这才第一题而已，下看
吴斌答题的速度越来越快。
他也很思熟实想深思熟虑一番，但在虑的。是……没什么可深
很明确啊不管怎么想，！这些题目的答案都
答着答着皱眉。，吴斌突然一
”答过了吗？“嗯？这题不是
“题库太小，题目重了？”
于吴滨仔细观察，代的，加班发现这道题目跟之前的只不过这次加了一个某道题目很像，同样是关定语：裴总交任务。的问题
复了。”“嗯？应该不是题目重
“那这道题，应该和之区别吧？”前那道题有一些
”裴总交代的任务，要不要加班完成？“
“嗯……这道题跟”题应该不太一样。之前那道
“裴总是一个反复班的人，既然是他可能会知道的不强调能加班了事情，那肯定不要加。”
以，应该选不要加班。”这道题“所
班了偷偷地完“总之，如果表示自己的工作效率太工作没完成，就。”低，自然，那就不能加如果裴总知道了班完成。但是只能应该加成，
应该是这样的。”“嗯，
是很确过了。就算答错没有大碍，所以很了应该也吴滨也不定，但考虑到有这快么多的题目，这道题
快，题目全部答完。很
吴滨本来以为过段时间知道答案，结果却试结果。答题完成的界面才能：查看测发现上显示着一个按钮
场直接就出结果了？”吴滨一愣：“现
突然有点慌。
就是走个过场嘛。？这题目无非不过转念一想，有什么可慌的呢
答错了一两吧？道就算题，应该也无伤大雅
听到对面的哥们，却一声惊叫按上去。然而他刚想把鼠标
”“卧槽？！
吴滨抬头一看，只见这一脸的不可思议。哥们盯着电脑屏幕，
惊很快，这种讶的声音开始此起彼伏。
差不多时间完成的。也不很好理解，所以答题题面都非常简单，的时间，大家都是因为这些题目的需要花费太长
开来，很多人上诧异、错愕的情，已经说明了一切。表讶地叫出声，但脸有惊并没很快，这种惊讶就开始蔓延
情况有些不对。吴滨突然意识到，
像没通过？这不是一吗？怎么这么多人都好些很简答的问题
赶忙移”的他试结果动鼠标，点击“查看测按钮。
，屏幕上出现了憾，您未能通过一行字：“很遗然而合度测试，请再接再厉！”腾达精神契
吴滨：“？？？”
懵了。
这样的结果。没想到竟然会是他完全
怎么会答错了？这题目不是很简单吗？
了一两道题，而是答错了很多道题！而且，显然不是只答错
一道题滨感到困惑？，他仔细回想这些题目吴，却觉得好像每答都的没问题，怎么会错呢
反应他转头看向周各异，但脸上都充满着惊讶。围，发现大家的
“哇，我然通过了！”竟
过？怎么回事？”“我怎么会没通
”“难受哇！
大部分人的只有少数人脸上都是困惑和茫然，是惊喜。
但不管是通过还是没这题目给。完全搞懵逼了通过的，都被
那些通过监考的行政人员已经在通过的，但负责吴滨很想去问的人到底是怎么赶人了。
“各位答完题之后请立通过也没关系，大题目。这次没有刻退场，也不要讨论会。”家还有三次机
”“请大家在地，希领会腾达精神望大家能够顺利通过下接下来的时间中更好次测试！
了自己的工位。吴滨一头雾水地回到
的哥们一边敲着键盘忙着过了吗？”“怎么样，旁边工作，一边问道。
吴滨茫然地摇了摇头：“没有。”
哥们脑袋上过还是旁边的事，看来还是入职时个问号，不明显冒出来了一理解不够。再会。”接再厉，以后还有机安慰道：“没间太短，对腾达精神
？”达精神到底是什么啊吴滨：“……所以，腾
这个你还难倒我了。我也不知道……”的真沉默许久：“旁边的哥们
吴滨：“……”
的那么简单……看来，这个测试真没想象中