这段素材给戏的众人开始忙碌着把后，觞洋游张祖廷之裁剪成合适的送走了广告。
些其他地方投放的长各不在网页、视频网站以及一相同。比如一个弹几秒、只能是一个横幅、出窗口，而有些十几秒的短视频。广告，要求的形式和时地方的广告则是有些地方的广告
形式。多种不同的素材，也得改成很所以，同样的一份
几秒，自然要词中把几十秒的广告砍成最精华的部分。想办法保留广告
人开始发现裴总这时候众的前瞻性。
录制出随便一剪就是一段完美的页游广告啊！来的这段视频，
意了后期裁切很大的的信息量都不小，随不会响原意，这就给。因为张祖廷说的这是裁切、拼合之后，也一个个短句，而且些台词，基本上都发挥空间包含太影
就是个新广告。如果以后有一段广告看腻了，稍微裁剪一下都玩家们
配音也不贵。”叶音演员专门来配音“裴总，张祖廷的普之舟提议道。通话不是很好，感觉有点尬，要不要？反正现在的一下找个配
摇头：“灵众的音，裴谦立刻了相信影帝的演技距离，如果找专人配，这种自然而然的感觉，能够无形中拉近和观和台词功底。再说不，就这样！你要那就是魂失去了，明白吗？”
点问题。隐约觉得裴谦说的有“呃……”叶之舟
但是转念又一想，尬的剪么？这么视频都已经拍完了，还在乎怎么
家来玩游戏。统能吸引那些传频，就是为了能尽意找来过气港星拍这种比较尬的视的页游玩可按照林总监的猜测，裴总之所以故
尬一点好像也算是合情合理。，剪得既然如此，这广告就跟高大上没关系了
研盖地地撒出传材料准备好，等游戏想到里，叶之舟也没再说什发完成之后，这些么，只是老老实广告就直接铺天去。这地把宣实
《热血战歌威力加已经研发了大约一个月。半强版》到目前为止
求也都下就可以了。套用了《热血战歌》的确，只要更新换代一术资源的需玩法基本上都是非常明始制作，但成熟玩法，很多美虽说这游戏算是从零开
源的速度很快。包方面，而游戏中资给了好几家公司，出的美术被外主要的工作量都在美术
计，比预计中还，这游该九月初就能研发完成按照预要稍快一些。戏应
……可以多花一点时针对具体的游戏数据进的竞品游戏抢时间游戏提早行微调，跟其他间测试，研发完成，就
总之，优势多多。
见面在，叶让这款游戏能够尽之舟打算把全部情都已经搞定了力都放到研发上，宣传方面的事现。精快跟玩家们
……
……
另外一边，裴谦也在忙着。
游戏这边的研发进度，惕着边关注着腾达一边警他一的情况。边飞黄工作室那
《回头是岸》的研发工六成，作也还算顺利大约测试、调整、要到十月中旬。按照这个进，到目前为优化的时间度估算，加上止的完成度已经来到了，游戏正式发售大概
自体验一下。emo，因为他要亲出一个可试玩的d裴谦让李雅达在近期就
方面是看看这游戏的裴总到自己预期中的水平，个机会一方面就是找偷偷地一难专属武个谁都想把塞进去，放在一器给象不到的地方。度到底有没有达另
系凭借自己的力量打通统的要求是，裴谦必须这款游戏。
谦平心而论，裴并不算特别菜，强。当然，也不算特别
微car友局能稍那种。通玩他就是个普ry一下的家，在病
系统定这求，主要是为了防止样的一个要裴谦钻空子。
即使再厉害的玩家只能一秒躺，或者只有设定得比玩家基础属性来第一关的小怪全都碾压玩家，率、移动速度等等属性神才能勉强通过。进入，也强n倍，不管比如，裴谦把刚上是攻击力、攻击频极少数的大
这样的话，等于实是很不合理的。是在恶意劝退玩家，其
游戏理游能成功通关。多遍之后，尝试统提出这样的等偏上的普通解到位（裴谦能够充分了解也要求，就意现在，系玩家在对味着一个水平中戏机制）、努力很
多数玩家一个坚持下去这样一来，的可能性。，但至少给绝大虽然游戏仍旧可能偏难
不过，裴谦这么聪明，自然能想出相应的对策。
的：他主要是从三方面考虑
我多长时间通关嘛！没说首先，系统要求我通关，但
，从dem我把这游戏打一百遍o出来就开始玩，一这也算是通关。到游戏发售前一天通关，直玩
什么方式通关。用其次，系统也没要求我
一般人都找不到的在里厉害的武砍瓜切菜，这也算是别面偷偷地藏一把特器，那种，我拿来一路通关了。
最后，局嘛。到底通关哪个结系统也没要求我
流多个游戏内容就可以，那么游戏中30\%左右的个结局只需要打结局，关了？结局，不一样算是通可以给这游戏做很其中一程最短的我只要打通了这个
，自己已经做好了准备，就所以，裴谦就把专属武器来的demo一出等着《回头是岸》安排进去，然后操练起来。
游戏的dem可能也就两三天之后，o就能出来，裴总。就得忙碌起来了
俗话说，吃得苦中哪能不努力呢人，想要亏损，苦，方为人上听起来有点苦逼，但？
容有失！前后后的投入可对不《回头是岸》前是将近两千万，绝
……
……
微变更一下。把某除此之外，裴谦考虑些公司制度稍
红的，游戏目前，腾达游戏有项目奖金和分是奖金，发给全体作为。员工净利润的1
给工作室的成员，作为一种奖励。也是盈利的30\%分飞黄工作室也差不多，
能地都发出去，让自己手头少一些系统资金。裴谦定这个制望把赚到的钱尽可度的初衷，是希
突然着可经过时间的思考，裴谦很大问题！觉得这种制度存在这段
思地想着挣钱啊！心项目分红这么高，员工们当然全都一门
小策还是拿上次拍资，朱分没有。就像飞黄工作室，的基础工奖金一纪录片没赚到钱，所以黄思博和
础工资也很高，但对他们来说，纪录片然收获了口碑，但自己。的收入，却虽然裴谦给他们开的基实打实地下降了虽
+短视频的节目，加大所以，这次他们决定不是也和这个有关？做数码评测了恰饭力度，是
负裴总的来填窟窿。希望，能够让裴总也是希望能够不辜当然，他们肯定利，不要总是让飞黄工作室多盈
的己赚更多。的一部分奖金为自但，应该也是动机
不对劲。所以裴谦越琢磨越
这个奖金分配制鸩止渴的意思！度，好像有点饮
工们赚钱的积极性，总更近了！却大大地刺激了员裴虽然短期内让那些万恶的金钱离发出去了更多的钱，
改掉！所以，这个制度必须
，那不是人干的能的事。当然，扣掉这些奖金是不可
不增加亏损的压力么而给自己找麻烦、全都拿在自己手里，岂且，这些奖金？是自己
所以，裴谦需要一个两全其美的办法。
既把钱给发出去，又能工们不那么热衷于让员赚钱。
稍作考虑之后，裴谦很快想到了一个好办法。
证员工福前提下，把在奖金的标利大体不发放保变、甚至稍有上升的为口碑！准，由盈利改
奖金！目的口碑钱来发奖金，现在是按照项也就是说，以前是按项目赚多少来发
以拉满。赔了至像《破茧成项目的口碑越好甚金就越多，，奖蝶》纪录片这种钱的项目，只要口碑足够好，奖金也可
每个项目的口碑个不同的口碑评级可分给项目成员。四个评级，分比的奖金，评级，分为sabc按照该项目的投入，每比如，给以拿到不同百
到不同的项目，具体方式也会有所分配区别。
上都是长期盈利。会长一些；集中在前三个一次性发掉月，那这些奖励就的项目，所以奖金发放项目基本比如，游戏而视频的热度主要的周期也
工们把目光从盈利转向口这样一来，逐渐引导员。碑
不到但要鼓励大美哉？钱，赚口碑笔奖还给员工们发了一大盈利家多去做一些不的项目，这样裴总既赚金，一举两得，岂不
。赚钱、口碑又好的项目有那种既当然，肯定也
究是少数。但这种项目终
在大部都是冲突都兼顾。的，很难两边分情况下，好口碑和多赚钱
可行性，出一个具体的规则，争做法的取在新游戏上线之前给推行下所以，裴谦打算去。稍微考虑一下这个
会是非常并被所有员工认可，的一个规则只。这样能确立下来，在千秋深远的，可以说是利那影响将要
，裴谦就感觉好像汁爱地想怎么口碑而非绞尽脑们都绞尽脑汁地做一想到以后所有工整个来呢！员公司都高尚了起去盈利