的广告。开始忙碌着把这段素后，觞洋游戏的众人送走材适给裁剪成合了张祖廷之
方投放的广告，要在网页、视秒、十几秒的短视频些地方的广一个弹出窗口频网站以及一些其他地相同。比如有告只能是一个横幅、求的形式和时长各不的广告则是几。，而有些地方
材，也得改形式。成很多种不同的以，同样的一所份素
。要想办法保留广告词中最精华的部分的广告砍成几秒，自然把几十秒
这时候众人开始发现裴总的前瞻性。
，随便一剪美的页游广告啊！一段完就是录制出来的这段视频
本上都是一个不会太影响了后期裁空间。切含的信基原意，这就、拼合之后，也因为张祖廷说的这些台给个短句，而且包词，切很大的发挥息量都不小，随意裁
一段广告玩家们裁剪一下都看腻了，稍微如果以后有就是个新广告。
通话不是很好，来配音一？反道。感觉有点议找个配音演员专门正现在的配音尬“裴总，张祖廷的普下，要不要也不贵。”叶之舟提
观形中拉近和人配音，那就是失词功底的演技和台。再说了，去了灵魂，明白吗？”不，就这样，能够无裴谦立刻摇众的距离，如果找专这种自而然的感觉然头：“！你要相信影帝
“呃……”叶之舟觉得裴谦隐约说的有点问题。
但是转念又一想，这么尬的视经拍乎怎么剪么？完了，还在频都已
拍这种比较尬的视频戏，就是为了能尽可能吸引那些传统的页游玩家来玩游按照林总监所以故意的猜测，裴总之找。来过气港星
了，剪得尬一点好像既然如此，这也算是合情合理。广告就跟高大上没关系
研发完成这些广告就直想到这里接铺天是老老实实地把宣传材料盖地地撒出去。之后，什么，只准备好，等游戏，叶之舟也没再说
半月。为止力加强版》到目前《热血战歌威已经研发了大约一个
说这游戏算是从虽都非常明确，只要更新始制作本上都是套用了《热血玩法，很多美术需求也歌》的成熟零开，但玩法基资源的换代一下就可以了。战
主要的戏中的美术被外包给了好几家美术方面，而游速度很快。工作量都在公司，出资源的
完成，比预一些。照预计，这游戏计中还要稍快应该九月初就能研发按
他的竞品游戏提早研发一点时间测试，针对微调，跟其花具体的游戏数据进行完成，就可以多游戏抢时间……
总之，优势多多。
舟打算把全部精力都现在宣经搞定了，叶之面。玩家情都已传方面的事游戏能够尽快跟们见放到研发上，让这款
……
……
另外一边，裴谦也在忙着。
室那边的情况。他一边关注着腾达游戏作一边警惕着飞黄工这边的研发进度，
为的时间，游戏正算顺利，到目前式发售大概要到《回头是岸》的研发来到了大约六成，按测试工作也还十月中旬。、调整、优化止的完成度已经照这个进度估算，加上
为他要亲自体验可试玩的demo，因一个裴就出谦让李雅达在近期一下。
都想中的水一方面是看看这给偷偷地塞进去，放在一个谁武器难度到底有没有达到平，另一方面就游戏的自己预期象不到的地方。是找个机会把裴总专属
是，裴谦必须凭借自求量打通这款游戏。系统的要己的力
特别菜，当然，也不算算别强。特平心而论，裴谦并不
arry一下的那友局能稍微c，在病种。他就是个普通玩家
样的一个要求，主要是为系统定这了防止裴谦钻空子。
等等不管是攻击力、攻击属性全都碾压玩家，即频率、移动速度定得比强n倍，一秒躺，或者只有极少数的大神才能勉强通过。属性玩家基础第一关的小怪设使再厉害的玩比如，裴谦把刚上来家进入，也只能
意的话，等于是在恶理的。这样很不合玩家，其实是劝退
成功通关。戏理解到位（裴谦一个水平中等偏上的普就意味着戏能够充分也能现在，了解游系统提出这样的要求，试很多遍之后，通玩家在对游机制）、努力尝
仍旧可能偏难，但至少给绝大多数这样一性。玩家一个坚持下来，虽然游戏去的可能
能想出自然相应不过，裴谦这么聪明，策。的对
从三方面考他主要是虑的：
长时间通关嘛！首先，系统要求我通关，但没说我多
emo出来就开关。始玩，一直玩到游戏打一百遍，从d戏发售前一天通关，这也算是通我把这游
式通关。其次，系统也没要求我用什么方
。是通关了般人都找不到在里面的那种，我拿来一偷偷地藏一路砍把特别厉害的武器，一瓜切菜，这也算
哪个结最后，系统也没要求我局嘛。到底通关
短的，其中一个结局只需要打通了这个流程最\%左多可以给这游戏做很右的游戏内容就可以，那么我只要打结局，不了？个一样算游戏中30是通关结局
所以，裴谦已经做好了准备，就等着《操练起来。，自己就把专属武器安》的demo一出来回头是岸，然后排进去
来，裴总就得忙碌起，游来了。可能也就两三天之后戏的demo就能出
听起来有点苦逼，呢为人上人哪能不努力得苦中苦，方？，想要亏损，但俗话说，吃
的投入可是将近两《回头是岸》前前后后！千万，绝对不容有失
……
……
考虑把某些公司制度稍除此之外，裴谦微变更一下。
分红的，游戏净利%作为奖金，发给全体目前，腾润的达游戏是有项目奖金和员工。
飞黄盈利的30\%分给工工作室也差不。，作为一种奖励多，也是作室的成员
到的钱尽可能地都，让自金。己手头的初衷，是希望把赚少一些系统资裴谦定这个制度发出去
谦突然觉得这种制度存经过这段时在可间的思考，裴着很大问题！
钱啊！么高，项目分红这员工们当然全都一门心思地想着挣
。拿的基础工资，奖金没赚到钱，所以上次拍纪录片还是就像飞黄工作室，小策黄思博和朱一分没有
虽然收入，却实打然收获了口碑，但自己的基础工资也很高，但对他们来说，纪录片虽实地下降了。裴谦给他们开的
数码节目，加大了恰饭力度，是不是也和这个有关？评测+短视频的所以，这次他们决定做
定当然，他们肯能够让飞黄工作是让裴望，室多盈利，不要总不辜负裴总的希总来填窟窿。也是希望能够
是动机的一部分。但为自己赚更多的奖金，应该也
所以裴谦越琢磨越不对劲。
！止渴的意思这个奖金分配制度，好像有点饮鸩
恶的金钱离裴更多的钱，却大大地刺激极性，总更近了！那些万工们赚让了员虽然短期内发出去了钱的积
须掉！改所以，这个制度必
金是不可能的，奖那不是人干的事。当然，扣掉这些
都拿在自己损的压力么？而且，这些奖金全给自己找麻烦、增加亏手里，岂不是自己
两全其美的办法。所以，裴谦需要一个
给发出去，又能让员工既把钱们不那么热衷于赚钱。
，稍作考虑之后裴谦很快想到了一个好办法。
在保证员工福利提下，把利改为口碑！发放奖金的标准，由盈大体不变、甚至稍有上升的前
是按奖金！项目是按照项目的口碑来发也就是发奖金，现在说，以前赚多少钱来
拉了钱的项目，只要《破茧成口碑越好，满。好，奖金也可以口碑足够蝶》纪录片这种赔项目的奖金就越多，甚至像
金，分给项目成比如，给每个项目的口同的口碑评级可以拿到不同百分比四个评级，按照该项员。目的投入，每个不碑评级，分为s的奖
具体到不同的项目，分配方式区别。也会有所
比如，度励就一本上都是长期盈利的放的周期游戏项目基目要集中主项热次性发掉。，所以奖金发在前三个月，那这些奖也会长一些；而视频的
员工们把目光从盈利转向口碑。这样一来，逐渐引导
项目，这样裴总既赚口碑的？，一举两得，岂多去做一些不盈利但不到钱，还给员工们鼓励大家不美哉要赚发了一大笔奖金
当然，肯定也有那种既赚钱、口碑又好的项目。
但这种项目终究是少数。
在大部分情况边都兼顾。都是冲突的，很难两下，好口碑和多赚钱
所以，裴一下这稍微考虑推行下去。谦打算取在新游戏上线之前给个做法的可行性，出一规则，争个具体的
工认常深远的，可以说是利在千秋。将会是非能确立下来，并被所有这样的一个规则只要员可，那影响
高尚们都绞尽一想到以后所有员工裴了起来呢！非绞尽脑汁爱地脑汁地做口碑都谦就感觉好像整个公司怎么去盈利，而想