进行内燃机所的领导，米长青是内燃机研究连忙抓住米长青间认为，会，，杨元钊几乎第一时不会是内燃机出究所的日常工作，在”，追问道：“的常规进度，他沉着了什么问题，他到了什么问题了？脸负责内燃机研长青，是不是遇怎么了杨元钊的领导之下，

！”内燃机出问题，是马布“是的，不是里辞职了

，他是头黄色卷发，留着电动机工程师，负责电传系统一部“马布里到了一！”杨元钊听说不是内题巨大的络腮胡子的年轻人分工作。，松了一口气，仔细的回忆的美国燃机出问的是西北内燃机车一下，然后想

么，让他们顶上来就好的说道。“不是还有鲍勃和约奇了！”杨元钊略显轻松

“他们早在三天之前就辞职了！”

元钊和一些职了，发生了什么事，是他紧盯着的重点，成为了主流。之前负责统，也燃机的核心机，是杨电动机系家，对于这些重要的电传和是目前扫尾的重划之中，逐步完成容了，内燃机研，大量的项目，则交给究所除了内，都少有也动实验室，不是什么高是按照西北“什么的之外，都是电动机领域的出自己任务的领导一个项目的，但计精尖的重点项目，辞或者是单独下杨元钊色人员，负责最点。西北的动力专家亲自了外国的专杨元钊所说的三个人专家而言，那些大家情么？”这

开了，这到底是什么几乎第一时间，就丝况之，那人给外国研究者起最高的。这一点杨元钊只有一个可能下。毫都不怀疑，这种情。实验室的薪水，即便是主观上面的，难道他就问道：“是不是中都是三个人都离在世是受了什么委屈，界范围之冲突了？最近有什么

发展逐步进入到外国人比例112的最核也从把外国人看成洋此域之中，可入到高精9大爷，逐快车道之最少5到10年之中，，甚至有些开始起了突别是中坚工程师，也是西北年，研究所的一次冲突高的情况之下，民众们尖和关系到西北未来一定后，特国人的帮助。西北的，最终是各打五十大板的重要基石。来越心度。的程是庞，中方跟外国人起了冲西北的领少这些外越步的看成普通人在，从这一点，外国人不能够进之后，西北就相当重视西北还无法缺大的

正因来越密切。外国人也上面，都非常也消弭了双方之间的西北比较重。这个，相互之间的配合也越要，所以创造风俗上，甚至是习惯视这些，从人格上。价值。为他们重北不停的的尊重这些外国人矛盾开始为西

气的时候而本身独在异乡的外在，难道是这之间抱团，让一些小西北来说，树立起变得士气高昂，这是好事情，西北的从原来的唯唯诺诺，了，双方都是傲现，很容易产生冲突，国人，相互一件好事，对于情事件转变。小的个人事务，很有人，那可不是好事情的冒头了可是对种心态再一次的头上。汗都冒出来了于在西北工作的外国？杨元钊带来了西北人高昂的士可能向着群，这可不是什么强大，气和心态，大国的心态很重要，

钊所说的事情代表的时时候，似乎提到，他”米长青当然知道杨，“没有，就我着说道：“鲍勃临走的所知道的有些高兴真的回忆候，表情不是愤恨或者道，似乎脑子里种东完全没有，那些外西，认真的气恼，反而是元国人辞职的面抓到了某意义，认想了之后，才试！国！”有了新工作，就在美

的目的，或许是言，这些人是标标准作，工资也不低，故无外乎是为了者来到了多的就是巧合。而才新工作，回去，这些人找到了本国的工背井离乡，来到中国杨元钊愣了一下西北，一旦挣到钱准的外国人钱，之前也有一些，在，贫困潦倒的时候，跟随开的，这也算正常，最，他们，就会他这才想到，在中国而离

中的担，别担心了，不就是电长青子厂有几个工程师，我让他们挪一个出记得617电传工程师么，着还在担心的米！”放下了心来的我心，杨元钊看，说道：“好了

17厂，是电子和电人的。可能从617厂调，他他也是这个打算，只个人的能力，是不人的工程师，之前工厂，里面有国不过没有杨元钊的首肯西北力的重点米长青知道6一手培养的，属于

内燃机项目杨元钊到底来干终定型机车就展开。单的汇报着最近的过经完成性质的最人的问题解决了已经接近尾声，子项系列的实验之后，就整合，只什么，一边简可以定型生产，西北铁路的内燃机时代，即将了一目基本上，现在已经开始了后扫尾，一台实验都已等电传项目的最，米长进度，杨元钊听取着米长青的汇报，一口气，一边询问会组装起来，只要通青松了

合还是其他，以往随乎少了很多，一位置，不知道是巧就走到了国人多么，看起国人，似究研来人少了不少？”不知不觉，要进去，随口多问了一内燃机处可见的外句：“最近离职的外所的实验室的了2个，正路上，他似乎只看到

不少外国人都走了。”啊，附近的研究所，“不少

，米长青的回答，让杨在，还是西北研究员，到现本就一，如果这个离职不是去内燃机研究时没有了元钊一震，，那就要出大事了。个案，而是一个普遍的所的心情了，外国现问题的严重性了，顿是随口的一问各大研究他发所的基石之

，任务那么界招聘之后，还是一定的问题这个干什包重，好端端么的把最终的数据给汇解决了，他们不知过去一个月，甚至士负责人给找来如临大略微的有些不知所措统计一下总了一遍。这些人员杨元，可是在了，是3个月的离职人员，头的研究所的人么，虽然有人离开道，为什么杨元钊这深挖内部潜力和欧从外。钊当机立断，把整个的统计敌，让他们的研究出现了

可是统言，不算什么发现其中的问题了，。一一圈过来，特别结果在汇总的时的外国人而西北候，9拥有大量的外国职员开就算是普通人也离职一直都有，不是从190始，每个月大概就有数万始，年开，甚至是数十万过数量极少，人离职，这个相对于80-100

说，从173;名离职，2;0职。切的日可是人离914年的9򑛋3月1变了，19日有3更是有2253，入到1914年，确到了今天的3月2改;日有795人离职，进日之后，情况就发生

之中，一共有9产和研究，产生了短短的八天时量基础研究的状态，突然厂之中，对于工厂的生激增到现在，19日和制造业工间曲线突然从相当的影响。数量庞到27日，衡，却遍布在西北大一相当的不均大，分布也人离职，这些人983名外国直都很平稳

到底发生了什么事情“弄清楚，！”

作岗位低。职的都是获得的，那就了半天，离了不错的工西北工职的都走了，没不会比现在是离可是调查作，合适的岗位，甚然不知道，至连工资标准，都有一个头绪，唯一什么没比较确定离职的还茫有

世界工厂均水平高出3倍左右比美国的平北的工资很每先进的机器，让高，西北成为赴西北的外国人，，率也很高，包头的估计进的理念和西北最起人和工程师，杨元钊很清楚，一定有人干涉，因为西这些背井离乡，远，这样高的工资，也是一个西北的产品的利润码布整个世界，先，中国制造遍同样级别的技术工安心工作的根本。

，难右的工资，在，美国居想象不是多的工资，还这根本不可然开出了差不000多个离职一个人，最出3倍左少有6道，是他们发现了现多位工人和工程师开处，准备过来偷技术。系别的强大之者是去了美国，为6000

去西北有很何一个不过术，从这的，可是什么新科技，西北都强的国度关注情西北人北至今没有引起列义上，会会把核心人员转超越世界平均水平的高多世界级，甚，这样会让发面来讲，这也算是正常，也没有大规模的的作用。，或报和技个意者可靠的术的泄露，这种小心谨慎起了巨大啊，再偷技术换成全面的来头，说至是超越这个展的步伐降低，可是西时代的技这么大张旗鼓，行业，否则任说了技术不是那么容易偷的，除非是传统

的话，谁情，到现在还没有继续恶化下去才发现，如果事情知道会是怎么一个结果看着密密麻麻的人员他还不知道。国人都走光了，缺少，这么大的事，别到时候，包头的外人汇报，他也是偶尔

国清楚他们外国研究数十万外大的数字了，如果不弄受挑战，1万多名是干什么，那么谁人之中，也是一个比较现在是整个体系遭为什么走，走了到底员，在包头也别想睡着觉了。

查每一个可能的统一来，共同调查这个突发况。(未完待，进出口司状工作人员开始忙碌，调行动起门，方向，情报局也都，还有外事部续。。)