台二百八十八章改革方案出第
省农学院的人在。们到了一些非的缪祥刚刚更是有意带他子带领下几乎走遍了大坊县的各个地方，缪祥常穷困的村
的人还处于没饭学院的教授们的心中都吃的地步，省很是感慨，看到多农受教育啊！”院长钱国“王书记，这次我们深民是沉沉的。了太
基地带动农民致“王书记，我们议了这个范基地，希望利用坊县搞一个万亩示一下，决定在大富。”钱国民说道。
兴，王泽荣也同样高兴听了这话，大坊县的，都很高支持。”对钱国民道：“感谢省农学院对我们的领导们
与经营，只有这样，他山地才6个想法，我希望让农民的问题，我有一心态发展生产。”书记，以土地入股的方式参我们想了一下，带动能从根本上解决农民为农民致富才是得出要的工作，一亩钱钱国民道：“王们才能有一个主人，这重5元不翁的
让利于农民欣喜，省农学院这是了！对钱国民等人的想法，王泽荣很是
当的钱最低的生活费都拿不劳动和学习。”是这不好过，首先是农，成为基地以有一个租地价相，农民用土地入股之参加进基地中进行样的地入股，农民的日子也：“王县里的市场测算标准到，基地会按照顾云说道，另外书记，我们院长的意思参与分红，当然了后，每户家庭最少可了避免农民连的股东每月支付，为民可以以土
一是可以二是可以让他们学到和可好事王泽荣道：“这是实实在在的技，以去从事生产。”让农民有生活的保障，术，有了钱技术，他们同样
我们学校在于赚钱，就在当然了，的家公司为基地的们会成立一将动态运作，于帮这钱国民道：“所，到时我民一把，我们搞这基地的目的不学生也有一个实践的场们的这一万亩基地来承包给拥有技术的在条件成熟之后反过里的农销售服务，我农民。”
想法，虽然也没想事由政府那边抽出精长，这：“毛县学院能够王泽荣听了这通之人参与工作。明白这其中”总是好的，对毛孝礼道来扶持的利弊，但想到省农
立即安排进行。道：“这事我会毛孝礼
搞了万亩的基地，涉及完成，根都有了。院的商谈工镇之外，几乎全在大坊县各乡大坊县点除了王家坝镇到据双方协议，省农学院的地与省农学作很共快
000亩，在映春玉米高产示范高产示范田5植地。树镇建一万三千亩各在金山乡建1万亩亩；在示范1万亩在云出、口型瓦房、桃林示范业标准化生蔬乡实施水果玉米新品种，在茶石桥镇建荞麦无公害作点实施优良红镇建机械统供、新品种引进示范、试验产示范菜基地试验种水果种蔬菜标准化生田6万两个乡镇建马铃薯和蔬菜示范，建立出菜苗统繁辣椒生产示范基地，重等项目，在大风溪水两镇建田1000亩，产示范1000亩，在
动时，按土给土地入股由省的必须以耕地每规定发活费，农民每亩6地按原先的每月公司科技有限协议，农民全都是以农民生5元发在公司内进行劳产出来的产品全农学院投公司”，生给工资。部由这公司对外销万亩股土地分红，另外，公司售，获得收益按入亩250元、山地资组建的“好日子农业
里测售产品。条价调整司帮助销后，可以租地经营，对于农政策济条件和技术地每年规定，一是土算的土地市场租用按县，另一是农民在有了一定经优惠，特别是有两条民很条件之之后，可以由公公司个人申请
去搞出来的，王泽荣一个要求就是必须不具体的内容都是由当然了对毛损害农民的利益。招商局汇局孝礼的唯一同司法，
悉的农作物的种植。地开展一些他们比较熟分别租了一些以甘光辉最后也忍不住心动，煌为首的几个退休教师
开始上茶，他打算把连牌出来。甘光有发展前途，包了一座山辉看到连茶叶非常山的山茶做成一个品
两次流转，问题正流转显的变化。得快的地方已通过况比起王不知不觉中，流转，大量的农民收高，吃饭的泽荣刚来时已经有了明土地入得到了提土地流转了出大坊县的土地被大量在解决，是一块大坊县的经济繁荣情去，
目的就的一个，。全县的机构改革正式拉开，王泽荣召开这次常县委常委会召开了委会
露，不解决：“大坊县的发展着常委们，王泽荣说道坊的不少现象随处问题是不行的。”看这些可见，大坊县要发展部门仍然抱着旧有的观从发展中也暴多年了，可，人浮于事的题，政府职出了许多问淡薄，工作态度不好是，大情况很喜人，但是，念不放，服务意识能的转变说了很
场的现什么变化，大家没有出通过气，会静静听着王泽荣讲话。情况并由于事前与一些常委都
靠得住的，他们看居高临下大坊县还是有一些部门王泽荣现在已有了一种“的，工商局变被动安致的工作，组织部门已已经到何农经同志同危机感门是周城乐同们抿看，议上一议。量强县发展改革，这些为主动，的深层次问题。同志一个方案着不要乌纱帽也要住层层压力，拼了一口，接着说道：到了制约全显的；煤炭局的一个飞跃性的发展思危，勇于改革，机构的改革，顶前有了很大过大样感到了在的工商局同以的感觉，抬起水杯说明了我们的领导干部说明了什么？经锐意进取，现志顶住大量的压力，居，请大家都看”啊！大坊县要的变化，成绩是明想有拿出了全县改革的，经了不得不改的地步
案内容温和林把方委的手上。个常发到了每一
一的却是最为详细的东西，常委们看得都非常虽然大家都知道些内容，但拿在手上得很是静寂。认真，会议室内显
，现在大家还是认真的的常委是看过这内容的看着。当然了，几个重要
，我家看着温和林说道：“大一项”项的说一下。
和林耳常委们的官气情的说话自己还是保持着一致。他的人的官气基本上与的，除了两三人，眼己保持一致之外，其并没有与自况，王泽荣的睛却不断查看着中听着温结果还是喜人
，管理效率不高。文体广播局：将食局改成行业镇企业局和县工业园区、管理机构……”政府接待办整合到县政整合，设立成县局整合到县建县城建投资办、县文物、县农业局、设局；将乡管理委员会合到县经合成一个机构；将县部局；将县外资外援办和力资源保障局：将质的农业综合服务局；扶贫开发办整菜动局进行整合，设立部门存在着职能交播局局进行整合，设立成县府办等问题，至使行政成县人拟县人事局和县劳将县将县济、县体育局进行县办整县烟叶资源过于分散门及临时性员会，下设一个经管局、县蔬县畜牧局、县农文化局、县广农业工作委机局、叉重叠、政出多县；将县供销联社和县粮事业性农村办“我县正式门、办事推诿
，吵架是少不了的。大，假如这事真的动开力那么心中也魄惊，没想到王泽荣的是暗帽子了！常委们的这可是要动到太多人的了
子作、公平合理、公限度革震荡。大正客观，最大大开运作了。”，会在改革中体现出公轻改这事的动，肯定会影响待温和林讲完行家都表个态，如果同到一些人的，就要开始运之后，看了看沉闷的场，王泽荣道：“帽子、位就要求意实份人的利益，这会地减触动到一部静有些
纪委来书记的同志怎么于一些调整下邓力坤问道：“不知对考虑的？”
按部门行政编制的，是在调整机构5％的比例人员职总数10％或1应系上下功夫。政府机构是为了减少改革的要进行培训，个培训中心对他们关遇，还会按减率。但是并不意味着一的合并后，一些原人的待遇问题，的机关后勤服务人员数门按机构编制部门核定如此，不合格的就进入核上岗培训。”再按照正职来安排。这次改5％的比例核定机少人员编制。事业编制数，改为定培训中心进行来的部门负责的编制，擦、提高行政效的基础上，减少摩比如整为主，而不减少相于调整下来变政府％或1要定机温和林道行政编制总数10：“我们也考拨付服务经费。至一些被合并的关后勤服务部门机构的后可参加政部改革后，不，那么他享受的待后勤服务人员数，财这次改革重在转，在岗人员同样的同志，将设立一革以机构调主任新部门的副主要负责人，可能会担达到培训要求之虑到了部门阻力。改革的根本目职能、理顺内部关考试重新
！”并没有减人：“这样的改革仿佛吴宜静道
的转变，向服：“改革改革的目的员，该处理的还是要然了，对于那要让政府的职能进行处理。”续多次都不合格的人些连务型进行转变。当温和林道是有效并不是非要减人，
算是明白了，这次的其实还是一些领要工作认真努力，和林的解释，大家影响并不大主要问题导的帽子问听到温。题，对于最基层的干部来说，只
就通过了。方案很快改革