区沿江的船舶工是如何推进浦江钢包飞扬对前世浦江市对华铁夏国企改多典型实业搬迁的细节并不是很清楚，但他例倒是知道得不革的整体进程，以及许业企。少湾厂和江
长河中去看企改革，涉放到历史去了。船舶整个华夏的国亿万人，但华及到数以，浦江钢铁厂和夏还是将这个雷区趟过难最大的，江南的搬迁并不算困
革的历程，知道在这个过程中会出现哪份工，毕竟他熟知整个国企改些问题，如何避免。而包飞扬也有自信将这作做好
浦江钢铁和的资源和面临的问题，以江南船舶，需要不是及这一次涉及到的另外，他要关注整个国企改革，而是汇浔区的也都要少得多。
其他处在困境当中为，浦江钢铁厂和的国有企问题，我觉得包飞扬说道：抛包袱，而是资认，我们不能这两个企业，还有“我是搬迁问题业都不是负担够仅仅着眼于解决江南船舶的求新生和发展。”，他们是资源。搬迁不源整合，谋
“飞扬同志，你这个提法非常新颖……”
也熊必红苦笑事的情学生过几年就会流失大，而过去确实有一些积累，但不业的架子。十年的积淀，在”半，企业最好的着摇了摇头：“的负担也很企业，经过几大，人浮于可否认的是，企槽去了外船舶这样的企业很快就会变成空的这些积累人才、技工也有很多跳况也很严重在不断流失。就像确，像浦江钢铁、江南浦江钢铁，新进来的大、市场、管理等方面技术企，甚至是私企，这种情况再持续下去，、经验
转型并不容易，尤其是和时间……”要付出一免去了培年的人才，、私营企业只史负担太重济大环境逐渐转向市场经济，三资企业工成本，就能挖走企的历有企业确实，很多国说道：“养的成本了，想要定的人业点头现在的经培养了很多包飞扬
资改革的过程中，国站起来的。如果严从后来的情况来看，但是在国进民退边摇头，、国业和私营曾经出是做出很大包飞扬一边说一很多三资企牺牲和贡献。资企业确实或者集体企业的历史上现过国营企业的格追溯的话，基本上政每一个成功的企业背企业其实都是站在国营后，都和集体企业的废墟当中这固然与策有关，的一些影子。
人才被挖下去，很多国资企业都在的情况继续果继续任由现的资产被转卖，剩下一个烂摊子！”“熊书记说得不错，如走，优质会变成空壳子，优秀的
包飞扬说道：“们必然会重新崛起。么糟糕，浦江钢心资源和竞争力依些企业的核下定决心，他铁、江南船舶这在，现在的情况还没有那好我们抓住机会，”然在，只要
道：“不过，我还是想说啊！”熊史负担？”一下，你到底浦江钢铁的资源，问红笑着你的话很是振奋人心必什么办法盘活有解决企业的历“飞扬同志，
，如果包熊江钢铁的搬迁，是一灼地盯着包飞扬，浦必红目光灼不会同碰这的措施，他是个雷区去触飞扬不能件大事意包飞扬现在就拿出切实有力够的。
实我的想法很简单，以后，浦江建包飞扬沉吟了一下说厂新制度新模式，新，新。”厂建成那就是浦江钢铁必道：“其须搬迁，然后设新厂钢铁就能获得新生
的还是新厂的“所以，最重要建设……”
基涨，我的预计，国内通过海运输入铁矿石和“浦江钢铁要厂的规模区要搬到临海的地方，，而随着经济的发展，方便增涨，这些入一个高速发展时机……”，并且会这一波的经济通增涨的通道济将会再次步业会迎来爆发式行业对钢材的需煤炭，而根据将结束，国民经求也铁产业将会迎来最好更大。新厂缩即钢建和房地产行持续较长的时间的新厂的规模肯定要比老彻底新生，会暴
包飞扬说道原材料的供应和除技术、管理，甚至金，：“熊书记此前提到了，建设新厂厂的发展。”了资，都会决定新也市场的资金问题。但是
够提升里和市里都没有能，很难上力解决，没有办法走上，……”能在未来激烈的市场和有经验的技工队伍要通过贷款解决也产品技术和新产品开铁有一定的积累，但是在“资现在厂区，主要体现在生产技术的钢铁巨头浦江钢缩，想金问题，浦江钢铁世界级向世界，成为竞争中存活下来，更加自身、现实；技术发上，就很薄不银根紧弱了，如果不
的管理模式，实行现打破以“在管理方前代企业，提高生产率，降低成本……”制度和管理模式面，新的钢铁厂要彻底
找机会国内企业一样，通过海厂应该选择企业将会像日本的钢铁临港地区，另外还要寻以新源……”去获得海外的铁矿高品位的铁矿未来国内钢铁，石一直缺乏，成本也高资“原料供应方面，运输入铁矿石，所
必须进对钢甚至打入国际市场……会迎来爆发“市场方面，”材的需求将产量也会急速增涨，浦江钢铁未来式增涨，但国内是国内的钢铁入更高端的钢材市场，
一个全新的变化和。适的合作者依靠浦江钢铁厂现在的设新厂！”包飞扬说道一个合找到而，双方合资建厂在技术、管理、市“简单来说，新的钢铁为浦江钢铁厂成。所以我们需要场等方面都要有提升，能力，显然没有办法完
资并不容易了摇头：“合资红的眼大，根本谈的盘子太大了，合钢铁此前也曾经谋求过合资，但是分歧都太确实是一个好的路子，但浦江钢前不由不。浦江拢。“合资？”必一亮，但旋即又摇熊铁厂”
厂了，只要找到合以浦江钢铁“熊书记，以前到合作对象够找是以前，现在情况不同我相信的情况，还是能的！”包飞扬说道。适的对象和合作方式，
骨的变化，彻底抛两家企业发生弃过去的扬的思路就是通过搬迁厂获得新生。而要让这包飞，让江南船舶和作者，是最好的办法。脱胎换模式，引入其他合浦江钢铁
新是通过外力，迫使，管理模式也要改变，相必须要改变，其次合资以后，企业厂建设的资金问题理上的革新。新厂进行管当于的股权、治理结构合资的好处是可以引入资金，解决有很多，首先就
除渠道。和原材料采购，获得市场渠道过合作对象引入新技术此之外，还可以通
总之，对浦江钢铁获得新生。一家老牌企业部的力来说，通过量激活并进行彻底的改造引进合作者，用外铁这样，让浦江钢
转，毕革还存在很多这个时间曾经出现过失在并不会，企业的情况败。竟以前的合资项目，也发生根本性的好疑虑，担心国有资产的点上，对国资企业的改合资以后流失，担心
麻烦的事情，甚至比搬尤其重要，而加麻烦。迁更所以合作对象的选择且合资本身，也有很多
资企业的员工，在社变化，从国，企业搬迁以后毕竟也会发生了新的地方，企业还是成合企业，性质并没有变企员工变那个质很可能会面也会发生变化。，但是合资以后，企业的性保方发生变化，员工的身份，哪怕搬到
累的活都是这些多正式员工在做，因为很严重，但浦江常以浦江钢国企中最大的问题农民工都是在混日子干活不干活都一个样，钢铁还使用了大量的临时问题非。是人浮于事，普遍存在多岗位，最苦最铁为例，冗员就工、农民工，工厂的很
时工来做问题非是说，一方面企业冗员常严重，另一方面很多事情却没也就有人做，只能另外找临。
整天混日子，而很舒服那些发生变化。的人，当然不希望现且还混得在的情况
制当中最困难的部分。改要生存、要发展，就除出去但是企业必须将这部，这也是企业分人清
趟江湾区。浦江钢飞扬上午，包铁进行调研，另外还抽空去了一去的几天处理公务，下午就去在区里接下
呼，熊必红已经跟，但是主动性并不是江湾区对汇浔很强烈。也联系了江湾区扬包飞江湾区书记打过招区提出的方案也乐见其成靖平。区长董
。世方案，世界博览会江区域进行改造新区地盘上，整毕春东的举办地是在汇浔区与竟，按照汇浔区提出的的东，江湾区只是要配合对沿区也在汇浔和春博规划个
够搬出去，就能腾出益也不怎堪称寸土寸金，而区核内的老牌，沿江湾区的土地大量的土地搞开发。件好事。作为区来说，也是一江区域的改造对江湾当然么好，如果这些企业能效大量宝贵的土地，而且心城区、老城区，工业企业不但占据了
有了土地新兴产区，都比现在要强易业园区地产还没有才能招商，商业区，金融贸引资，搞。腾飞，但这时候浦江市的房