改革的整体进程，浦江钢铁厂和江湾区以及许多典业搬迁的细节并不少。沿江的船舶工夏国企浦江市是如何推进型实例倒是知道得包飞扬对前世业企不是很清楚，但他对华

不算困难最大的，放到历史长河中去看，国企改革，的浦江钢铁厂和江南船舶涉及到数以亿万人，的搬迁并趟整个华夏过去了。但华夏还是将这个雷区

而包飞扬也有哪些问题，自信将这份工会出现作做好，毕竟他熟知整个国企改知道在这个过程中革的历程，如何避免。

的浦江钢铁和江南船舶，源和面临的问题另外，他要关注一得多。次涉及到浔区，以及这，而是汇的也不是整个国企改革都要少需要的资

解决，他们是资源。搬迁不问题，我觉得这处在能够仅仅着眼于迁问题，包飞扬说道：“我认为两，谋求新生和发展我们不中包袱，而是的国有企业是抛，浦江钢铁和江南船舶的搬困境当资源整合厂。”都不是负担个企业，还有其他

扬同志，你这颖……”个提法非常新“飞

企业摇了摇头有一些积累很大南船舶外企，业的负担也场、管理等方，会流失大半，企业最好的人才续下的很快就会变成样的企业，经过几十年不断流失。就像浦严重，而过去的这积江钢铁、江技工也有很多跳槽去了，人浮于事的情况也很确实淀，在技术、经验、市：“的确，像浦持些积累也在这种情况再面，但不可否认的是，企甚至是私企，这熊必红苦笑着就空架子。”、江钢铁，新进来的大学生过几年去

在的经济大环境逐渐成本和时间……”包飞扬实，很经济，三多国有企业的历史转向市场负担太重了，想要转型年点头说道：“确并不容易，尤其是现能挖走企出一定的人工成本，就业培养了很多资培养的企业、私营企业只要付的人才，免去了

出很大的牺牲基史上的一些业背后，民退、国资改革的过程。这固然与历政，策有关，但是在国进追溯的话是做一边说一边摇头私营企业其实都是站在都曾经出现过国营和国营企业或者集体中，国资企和贡献。站起来的。如果业确实包飞扬看，很多三资企业和当中集体企业的废墟企业的影子本上每一个成功的企严格，从后来的情况来

挖走，优质的资产被转由现在的情况续任业都会变成“熊书记说得不错，如空壳子，优秀的人才被卖，剩下继续下果继一个烂摊子！”去，很多国资企

包飞源和竞争力依然在，只这些企业的核心资、江南船们必，他舶有那么糟糕，浦江钢好在然会重新崛起。”扬机会，下定决心说道：“铁要我们抓住，现在的情况还没

历史负担？我还是想问一下，你到飞扬同志，你的话很熊必红笑着说道：“”“不过，底有什么办法盘活浦人心啊！”是振奋源，解决企业的江钢铁的资

迁，扬目碰这个雷区包飞扬，浦江钢铁的搬件大事，如果包飞的。熊必红出切实有力的措包飞扬现在就光灼灼施，他是不不能够拿会同意是一地盯着去触

“其实我的想法很简单吟了一下说铁就能获得新生。”必须搬迁，然后建厂，新厂新制度：是浦江，那就新模式，新厂建钢铁成以后，浦江钢包飞扬沉设新道

还是新厂的最重要的建设……”“所以，

要国内会迎来爆发式的发展，基建和运输入铁矿石和煤炭大。新厂区要搬到临，而根据我的预计，海的地方，方铁产业将会迎比老厂的规模更时机……”增涨，这些行业对钢，新厂的规模肯定而随着经济房地产行业将结束材的需求也会暴涨，，国民经济将会再次步入一个高速增涨来最好的发展这一波的经济通缩即“浦江钢铁要彻底新生的通道，并且会持续较长的时间，便通钢过海

新厂的发展了，建设新厂的资金问：“熊书记此前也提到理，甚金，技术、管场，都会决定”包飞扬说道至原材料的供应和市题。但是除了资。

“资的积累江钢铁有一定钢铁巨头……”是在产品技术和新产品开发上，就很中办法走向世界，成为浦江里都没有能技术上，浦加没场竞争自身、决也不现实；世，主要体现界级的提升存活下来，更技工队伍上，但在生产技术和有经验的力解决，现在银根钢铁厂区里和市，很难在未来激烈的市薄弱了，如果不能够有金问题，紧缩，想要通过贷款解

…”制度和管理代企业彻底打破以前的管新的钢铁厂要“在管理方面，生产率，降低成本…模式，提高理模式，实行现

内钢铁企业将会像日本缺乏，海运输要寻找机会去获得入铁矿石，所以新厂资源……”一高品位的铁矿石的钢铁企业一样，通过成本也高直未来国国内应该选择临港地区，另海外的铁矿，外还“原料供应方面，

入国国内对钢材的需“际市场……”涨，浦铁未来必须进入更高市场方面，端的钢材市场，甚至打涨，但是的钢铁产量也会急速增国内江钢求将会迎来爆发式增

“简面都要有一个全新的变”双方合资建设新厂！包飞扬说道。提升，而为浦江钢铁厂找到一办法完成者，依化和合作单来说，新的钢铁厂在的能力，显然没有靠浦江钢铁厂现在管理、市场等技术、个合适的。所以我们需要方

，合资并不容易。资确实是好的路子，但浦江钢铁此前也曾经谋求过合大，根本又摇了摇头：“合不拢。”子太大了浦江钢铁厂的盘谈“合资？”，但是分歧都太一个眼前不由一亮，但旋即熊必红的资

同了，只要找到合适的书记，对象和合作方式还是能够找到以前是以前，现在情况不的，我相信以浦江钢铁厂合“熊情况，道。作对象的！”包飞扬说

者，是最好法。和浦江钢南船舶让这两底抛弃过去的模式家企业发他合作，引入其铁厂获得新的办路就是通过搬迁，让江生。而要生脱胎换骨的变化，彻包飞扬的思

，管理上的革新引入资金，相当于是通过外力，必须要解决新厂建设的资改变，管理有很多，首先就是合资的好处也要改变的股权模式。合资迫使新厂进行以后，可以企业次、治理结构金问题，其

除料采购渠道此之外，获得市场渠道和原材通过合作对，还可以。象引入新技术

家总老牌企业来说，通过并进行彻底生。之，对浦江钢铁这样一的力量激活的引进合作新者，用外部改造，让浦江钢铁获得

流业的改革还存在很多疑虑，担心国有合资以在这个时间点曾经出现过失败。性的好转，毕竟以也上，对国资企资产的并不会发生根本前的合资项目，失，担心后，企业的情况

且合资本身所以，甚至比搬迁更加，也有很多麻烦的事情麻烦。其重要，而合作对象的选择尤

份也会发生变有变，但是合资以后，企业的性质很可能到了新的员工变成合企业，性质并企业搬迁以后，哪怕搬化。资企毕竟，会发生变化，从国企业的员工，没工的身地方，企业还是那个在会发生变化，员社保方面也

很多正式员工都是在混在干活不干活以浦江钢铁为例，冗员问题非常严重，但浦江，最苦最厂的很多岗位都一个样，于事，普遍存日子。钢铁还使用了大量的临些农民工在做，因为最大的问题就是人浮国企中累的活都是这时工、农民工，工

人做，却没有也就是说，一方面企业。只能另外找临时工来做一方面很多事情常严重，另冗员问题非

很混舒服的人，当然变化。况发生还混得日子，而且不希望现在的情那些整天

但是企业要生存、要发展，就必企业改制当中最困难的部分。须将这部分人清除出去，这也是

一趟务，下午湾区。就去浦江钢铁进行飞扬上午在区里处理公接下去的几天，包调研，另外还抽空去了江

并不是很强烈湾动性出的方长董靖区对汇浔区提案也乐见其成，但是主区平。江书记扬也联系了江湾区区熊必红已经跟江湾打过招呼，包飞。

整个世博规划区也在汇地是在汇浔区与春东案，世界博行改造。览提出的方毕竟，按照，浔和春东，江湾区只是要配合对沿江区域进会的举办汇浔区新区的地盘上

土地，而且效益也不就能腾出大量的土地搞牌工业开发。件，沿江，江金，而区内的老的业不但占据了大量宝怎么好，如果这些企业能够搬出去，好事。作为核心城区、老城区当然贵区域的改造对江湾区来说，也是一企区的土地堪称寸土寸湾

商业区，在要强。金融产还没有腾飞，但，搞新兴产业园区，这时候浦江市的房地有了土地才能招商引资贸易区，都比现