革途自然也就一片光明改革成功，他的前包飞扬是死心塌上也就完蛋了，的前途基本败，他肖锦辉现，他的失局改革方案公身家性命也基本上都在对和包飞扬绑在一起，改。开以后地，商业
渐开始有些严峻的肖锦辉：“怎么，有有来解决。”飞扬看了一眼脸色渐你就说出来，我们一起包什么难题什么难题？
的柜台和门店组合，怎么安排，的意见大家的想法比是有一些承包出去目”较多；二的问题，首怎么处理，承包人后，人员怎么也比较多……先就是几家单位重组以前最大的难题还是人肖锦辉点了点头：“
工作。是可能存在的，大家就会支持，当然，你来好处，改革要能够给群众带点了点头：“嗯群众一时的不理解也为本底还是要以人能看到这”包飞扬，要做好解释沟通的一点很好，改革说到，这就需要方案上有所倾斜
，一个人承包人买断，补缴养老和医疗保险，主动离开也不实现工都不龄定要进行公平友好要想办法说服他们一而是帮其人，也；对于承包人，。”包飞扬说道。蛮，想要捞一笔的改身份的的协商，确保“对于商业局的些刻意刁裁减，除非是主动离开革，我的意见很明确的利益，当然，对于那
纳养老接；三是机关、事金，等到职工金；二来工龄和缴费年担的养老责放退休金，减轻始推行基本养老制致。建立的时间还问题，虽然现一了企业负担。但是在国家已经题就是人度政府和企业改革最大员限的计算难以衔多业单位、企套养老制业的退休金发放方式不的问不长，一方面很任剥离出来。通退休以后由养老基金发业并不缴纳养老开私营的企由于这一度，将原来由企业承过缴
都不需要缴纳养老费年限发了人员流动的照工龄和缴年限算的话工龄算在财政发放，标准也比和事业单位的人拿的少金，退休金由国家旦离开机关或者前又没有缴费。所以原来的以后和个人无法衔接。比如按照一定的标准办法算了，按照缴费位这就导致在原单位。养老金是将往往要比机关放退休金，工龄可能就没有。他们以缴纳养老保险金，退休题。单位，养老金往往里面的，离开单位以后，这个国有企业的按困难，比如机关事业单较高；企业需如何接续一直是一个问；而一要单位
身份往要出一笔，对职工进行补另外。人员数量也有影离开原来偿。国有企业职工在响。所以退休以后领取退休金的的单位，面临和工龄买断养老金断供的风险，对往离职的时候。企业
买断补偿并不仅仅要也给不出多少买离开以后他很可业技能、有用，更何况效益福利与考虑。考虑养老当然，这种身份买能找不到主动谋生工作，坐吃山空，不好的单位给的钱再多也没单位，因为金，还有医疗等其他能力不强的人离开原来的断钱。往往会不愿意和大、缺少职断但通常来说，年纪比较
，原本他们想着得过且过、混观的买断费甚至是那些就可企业的改革最终都只断离开的可能性成为有能力用，他们选择买能力，原本就可能最后改来改潜力的人走反，那些年轻、有能了，留下来的都是年作，问题是纪比较大要的人才。而这种改、有去还是没有起色，以后找到更好的工这些人有日子的人，因此很多加汰最后往往，但是加上一笔是企业所需就大大增力的人则可能在离开是雷声大、雨点小，革和人员裁相下不了决心破产了事。、能力比较弱、
肖锦辉的脸惑的表情。上却露出疑“工龄买断？”
出后千二百会是非常常见的方法，世通行的满一年给付裁减了一买断次性掏出七百五早的一例也就是这才想到工龄买断但是一个月工资的裁还很少出现。最包飞扬拍了拍脑门，费用达到一千三百多元，远远高在这后现的，粤城无线电厂一十万，在以多人，一年工龄的买断去年在粤城市出个时候，却员补偿标准。
种国有企的国有企业职工身一笔份，买断以后，买断职工和企业新近再没有关系。你业改革员可以了解一下，不过我们并钱，买断职就是由企业出工不知道也没工身份转换补偿办法，出现的一不打算实行，有关系。”包飞扬说道：“这是
肖锦辉有些尴尬：“我还是了解一下吧，还是领导您，我们再不努力，可的眼界广啊上您的脚步了。”就跟不摸脑袋了地摸
断职不负对企业来说干净利落，有富余够让每而且对职工也买包”本太高个人都发挥作用，没飞扬笑了笑：“买可以领取失业金，并安排工作人员那是最好的。断这余人员，当然，能种方式，，但实际上得不到落责任，理论上来说，岗后进入再就业中心，不过转换成实的情况很多，我们还，且工下是要主动想办法消化富
肖锦辉连忙点了点头是有工作机会的。”在县里这么多，只要是想工：“是啊，现机会作的，肯定
包飞扬看了肖锦辉一眼：己你这话有些意思”不想工作的不是还有很多自“人？，是
可是，每个企业都有那么些人，来容易能安置起度是才更大。”要改造这些人，难肖锦辉笑了笑：“，但
给予更高的式要做出好，工作表现差是要在企业内部制定不愿意作人员，就只能想好好工作的话，那。对于那些工至可以直接开，商业局变成商业奖闲人。”拿基本工资，当然作成绩比较突出的一套严格的规方式措施，甚供提高的机会，如果他作能们还是，我们也要对他们工作人员，理，要按劳分配较差，态度又不章制度与管理方按照企业的方式进行管力比较强、工励，而对于那些能力比进也要有相应的惩罚除，企业不能养改变，要这个也没有办法，还行改造，提的变化，更重要的是运一定要在薪酬上包飞扬点了点头：“是名称的工作提高和不控股公司，不单单
问一个是人肖锦辉表情凝重地点了一个是钱从哪里来，另题好解决，那就只剩到哪里去。也就看肖锦辉有没有这决两个问题，方面的能力了。，企业改革最主要下人的问题，这就要就是解点头，有包飞扬在，钱的是钱和人的事情
，有的根会很复杂位。想要让这些涉及到人的问单位，商业局单混日子的，相下面他些人非常而中不但有很多闲人多了解，其题总是知。那人努力工作的难度可想这样的人尤其本就是来比其，肖锦辉对商业局下面
不会小。，，想让这些更年期口单位的服务人员脸相迎，的大妈对顾客笑态度一直遭到诟病商业局一些窗难度也的服务另外
想到这些事情，肖锦头疼。辉就非常
包飞扬后地去眉头紧皱的月的时间，你给情况捋顺了，然们再大干一场。”压力，工作要一项一项我你也不看了看要有先给你一个我将基本做，我肖锦辉，笑道：“好了，
头：“请领导放心喝，这给捋顺了。”，我就是不吃不肖锦辉连忙点了点一个月也要将下面
”包飞扬笑道：“还样才有精力做事。是得吃好喝好，那
锦辉打了招呼，转身回去接电他离个开，桌肖上的电话包飞扬刚要起身送肖锦辉提出告辞，话。就响了起来，他只好向
“包县长，您好，我是交通局的周奎珍啊电话里响起一个热情洋，包县长您还记得我吧？”溢的女人声音。
长么会忘了我们交局长的笑道。得的。”包通局的巾帼啊，你好你好，我怎飞扬“哦，是周局风采，我还是记英雄呢，周
，通局那边的情况比较特负包飞常要经过陈立那边，不通上也有和顾孟华。并没有将电话给于进伟殊，包飞扬他的直线电话，当然交，而是给了周奎珍责人基本扬这边的电话过他分管部门的
立，只有觉得有需要打包飞扬的直线电话。通常下面的打电的时候，才话也会先打给陈会拨
看可以吗？”无疑就是那种：“包们交通局，企周奎珍笑得很爽朗，女的，听人在官场上有不等群众工的女党建、工会、青妇革选中了我珍业改革，人的问个机会向您汇报，您人题最重要，而少劣势，但也有不少说这次县属企业改很擅长利用自身优势我在局里分管、，是这样作，我有些想法，想找优势，周奎县长
作范围。自己分管的工细地在电话里介绍了太了解，依然很详自己不周奎珍还是有些担心包飞扬对
包飞扬笑了笑：“好啊顺。要不一谈。”您这定然会一帆风我这样，有周大姐运集团的我们详细谈下周一上午你到工组建知心人出手，我想交吧，今天要下班了，办公室来，样的职
手，周奎珍顿时心花怒好好，周一我就直接去包县长您那里上是完待续。。)包飞扬的话，尤其听到提到让她出放：“好班！”(未