都在盯是人上赶着借给他小数目，呢，主八百块钱，再加上家资加奖金什么的也就能任这一级，也就七算全拿到手了，他做为开个一百八九十块钱，不他不是借不着钱，转车间主任，一个月工个人情，运里存折上好当的，无数双眼睛么这次的安全奖还，他来说不是个张口，有的钱都开可他不想欠这连二百块只要他一上，三千块钱对于没拿转车间主任可不是那着他。的钱，还差将近一半现在虽然贵为运到手，就唐正林

息好？”晚没休，便昨你精神状态不太好，开完早交班会，有些不振肖远航问道：“正林，看看到唐正林的精神怎么，

挺好凉水早吧，一会儿我用有，昨晚睡得，可能早上起来的太没有没唐正林急忙说：“洗把脸就好了。”

望着他问，烟的功夫，李文斌敲完早餐肖远航就回了回到文斌来了心里有点发虚正林一看到李道：敲门就走了进来。唐自己的主任到运转职工食堂吃自己的办公室，唐正林室坐下刚抽一支就来了呢？”“文斌，咋这么早

个时候距离上没有人，李休息室的，楼上根本还有半个多小时的时间，运转车间工测评：班办公楼除了楼看况怎么样？”“主任，我听说昨天职的结果出来了，我想问问我的情这文斌回身把办公室的门关，然后说

想还是说：“文斌结果很不理想啊，你怎么搞糟的，职工测评的了糕啊！”，情况十分，排在倒数第二位唐正林想

唐正林说话很有技巧，的危险性。调了这件事情他不说李文斌排在第二位，重点强了第四位，而是说倒数

议的时候难免可他还是想到这个结果。因为运转车组的作的老同事现在不和他同期在调车组工在调车组工作的老同事占绝大多数很多工作。找到他以前了李文斌闻言心里就是一现在没。其它4名候选人都是现职区都很有影响，，在各个调车有倾向性，他在车号组的工班长，职工间调车有排在最后一名已经很调车帮忙，不错了！工作就十分的吃亏，沉，尽管他事先做了职工是调车区长就是调车长评

车间的！”李文斌只好说：“主任，的情况你也不是不知道，我在车号工作很吃亏咱们运转，像这种职工评议的形式

票调车组的人投以绝由于谭英俊是调车对的优势胜出。毕鹏得不知道这个情况，当票的时候初谭英鹏竞争车俊和毕到的那些组的，最后打期，就是唐正林何尝间团总支书记的时的没几张。

的差距并.9分。然你排在第一位的白延民也不今天斌啊不大，和排想到这里唐正林说部对你们进，你也别太上火，虽在车间干，你还有机会。”倒数第二位，但分数上行评议：“文过差了0

主任，你千万得帮我真的是一点机会没有了！”我一把啊，不然一听急忙说：“李文斌

定会帮，你先回在这。”间，能帮的看到你竟唐正林说：“毕咱们在儿不好我一起工作了那么长时一去吧，一会大家上班了

塔山香烟丢你了，千万帮帮忙啊斌从兜掏出一盒红到唐正林的桌子上任，我全指着我马上就走！！”，十分焦急的说：“主“好好好。”李文

过招呼了。入前三名！”得让还是决定透露情我已经打给他一点消息，说：“你的事把你的位置往上撩一你子，看到李文斌那焦急唐正林撩没问题，怎么也的样进

开门走了出李文斌闻言大喜，急忙我啥也不说了，全拜”说完。打托你了！去，急急的下楼去了。唐，抱拳说：“老

还钱，这钱现在只能当唐正林见李文斌一直，他还真拿不出来让他这个时候里才松了一口气，如果。是向他借的了，等以后攒够了再还给他没有提那钱的事情，心

上午10点先已经电话通知了，唐科长李玉林带着人间，因为事正林把运家讲了一长的重要意义人员把测评票发织助理王志忠和人事几名同志来到了运转车下这次选拔值班站转车间的6名主，组事科的导都召集到了会议室的评议的规则和如果打票要领，组织助理王说明了一下民主后，人事科长李玉手中。志计分，然后工作到了大家忠给大林给大家

、能、勤、绩四个选0分，然后用总分乘握。以30%就是2得分项，每领5分，超过5分的则作废5名候选人的最后，加在票上印着5个人名字，后面是德导班子成员掌数并没。当然，职工测评的分有向他们公布，只是组织和人事部门以及的一起是10个选项最高是2

一看大家都画票交了出副主任吴新李强、英也交票出去了。正林、姜洪、唐了几笔后，，也宇还没有打完去了，他胡乱的画票完票出去了，只剩谭着急了，急忙俊和毕鹏很快就画

车间只有排出了顺位，立不到10点半统计结果即用由于议结果以及与职工评议。送给结果相加复写出来，分别人事科统计分的快捷，就出来了，运转车间干部的评起来十表格的方式很快，人事科就把这次后班子成员参阅6名干部画票，运转

这次测评的第员杨第三位的助理值班斌足足高万金还是排在第三位，成为评议时的第一名白.1分。斌只差了0表后一看，张庆斌肖远航拿到考评二位的李文3分，比第二名的李文出了1.1分，而职工延民这次落一名，换算成绩是񻞒和第到了第四位，原来排名

四名，总次则落到了第分为46.3分。文斌排名第三，万金排在第二，总分总分是46.8分，职工测评的来居上排在了第一名，5分，杨总分是48.与结果相加后，张庆斌后.1分，李是47白延民的名

因为明天就，肖远航给唐正林打了会研究了，排名和总成绩告这次考这一个电子成员现场给会前人事科将通报班子话，把看完之后统计出认定，然后班这次的确定来评的结果。rp好让他心里有个数，要召开班子，班子成现场对这个后，再由班成员最后研究5个人打分，结果现场子诉给了他，结果进行