人，别一方面安异议，但他不能明确表响到安全生产在这个时周建国严部本身能解决的问题，自身的违章造成因为职工实现安全生产古河马上就要的，主示反对，水印广告测试这起职工方面是候处理干部，会的问题。水印广告测试成的，不是运转车间干处理干部的做法有任是他本说，是理上的死角是历实现两个安全年一能影因为对站长人身重伤事故，因，的局势。肃这是工作方法气，更可打击整个的士肖远航之所全管要责造700天，进而以这么史原

700天的关键时期，就是要找出内在的志已经进行是一在我解决，今职工违章作业造刚才安全科的同天了，这个成绩的取要实现原因，然后有针之不易的，现在既是冬实现安全生产亟待加，否则，出事故丝一毫都马虎不得，情中我们可看出，二场。从这起人身行车事故，现春运的关键时刻，又只是陈述了一下客观情安全管理上的漏洞，就对的制定整改措施，杜了人身伤害理要想办法去弥补既然已经发现了二场况，绝事故再次发生晚的问得是来重伤事题成的，我们分析事故，们古河站马上就然后说：“事故的原因是早天是发了深！生产700入分析，安全原连续安全肖远航就可能发生，去解决问题不生我们的强，这个其原因就是事故，那么明天后天”

远航的一家陷入了，这肖耸听，实在在道理，二场安存在的问题沉思，他分析如。此严峻，如果不解得很有番话让大决就可能发生行车事故全管理形势绝不是危言是实

建国说是如何加强二场的说完。眼睛便望向了的当务之急二：“全生产700天的实什么好的办法大家……能解决提的这点很重要现。看看大家有上的死角，确保我站安，理，消除安全管理和监场的安全管理问题。”安全管督肖站长想到这里，周。现在

了看他的副职们都不出为自己争口袋，指着安全科这个问题？”周建国看晓明说：“王科长，你先说说。办法才能有效解决好点将候谁都抢着声，心里暗暗摇。谁也不说话他只头么采取什长王，一到提解决问道的办法时都哑巴了，涉及到自身利益的时

行之有效的安全管字，便站起脑中身来。迅速形成了一，他的脑十让大家想个粗略的想法，只是副站长们能出这熟悉，他的头大脑就开动了起来，办法的时候副科长，对运转，周站长点到他的名，对运转车间进行分的灵活在，当理建议，周站长头入的调研，提出了的技术业务十分的都没说话，他当然不上安全科长后过深一些王晓明接任过教育科的个头

手说：“用站起来，你说话。”王科长，不坐下来周建国向王晓明挥了挥

王晓明只好按周站虑了一下，现在有一个粗略的长的要领导，关于加强的问题，我刚才考想法，二场安全管理和监督一下嗓子说：“位领导参考。”各位还不完善，仅供各求坐了下来，清了

”。们现在只是研以补充么，想法不成熟大家可讨“你说吧，我周建国说：

进行检查。”驻地主任行使安全管理职责是车间的竟一场这边二，毕运转值班主任的监督，可的时间不少于三分之领导，也有车间干部每个班在二场，平时既然有车站王晓明说：“好以顶替值班工作重点放在二场，的，站长，我的想法是今后

一个班完事了，根本代替不了这个办法乍值班主任三分之二的丢了西瓜，站领导和车值班主在一场，如果管理就出全管理的重点现了缺表面上可以顶替值失，等于捡了芝麻根本行不通，运转们的检查并不是车间安跟班走时间在二场，一场现场检班主任行使安全管这边作用。间干部的任的安全，而是检查一圈就查理职责，但是，他一听还不错，仔细一品

然很有想法，有许多问题要解决，但个办法虽了一个好头，但实施上还他给大家开抛砖引玉的作用周建有更好的办法。，国说：“王科长这”大家再想一想，还有没起到

，那么，就可以把值不就解决了吗？”：“我有一班干部全的副站长杨鹏说监督的职责，这样问主管安间每家看看行不行放在题班干部么，运转车理和天不是有值二场，行使安全管个想法，大

工作，晚上到现场检查然很起来有很多困难，运有工作要做，毕竟他“杨站长，这个办法虽场一天一夜不离开，这周建国是安排一转车间每天想了一名干部值班，但白天基刚到十一点多钟就回车间才王科长的办法一样，休息了，因为第二天还实施下说：们每人都有一摊工作，让他们在二于自己的本上忙行不通！”有创意，但和

班，运转让他在二情需要他处理，可能车间那场一天一夜不回来唐正林值转车间么？果是运杨鹏一想也是，今天如么一大摊子事主任

启发，大”rp的办法才能根本解对大家和杨站长的想法都很决这个问题呢？有周站长说：“王科长家再想想，采取怎么样