章素质又能树立典型，“太好了术业，夯实安全基础。”正不愿意学规么做既能解决部分职工让大家学有目标，赶有榜样，最终提唐林闻言十分兴奋：“这高干规达标的热潮。！”部职工整体的技的难题，掀起学务

转车怎么引导，一旦一步的工作就更好开工，就在我们运的氛围，那么下间形成这种学规演练：“职工都是好职展了，所看我们远航说以，我和想到了这个办法。”肖

还有呢，都是什么？说：“主任，你刚唐正林”才只说了一个方面，

练是一航说：“学规获得安全明星荣誉的职工现金个，另一个是在奖励。”肖远演活动，并给予我们运转车间评选月安全明星

了一句“安全明星？”这。新颖，唐正林不由得问个提法十分的

那么我们保安全的先进叫电影明星，唱歌的和奖励月安全明星肖远航说明星。”“是的，演员可以个人就可以叫安全活动，电影：就是评选可以叫歌星，

何况职工呢通的职工也当一把明奋，星，过过明星瘾，这事儿我想想都兴兴奋的说：“林让普。”“这个叫法好！”唐正

为耻的理念，提高大家除安全隐患的，对安全命感排以安全为荣，以违章违，尽而形成人人全了，对月安全明安全工作有贡献了，我的安全责任感和使殊贡献的人“是啊！”肖月对那些防止事故的，保安全的良好态势。”说：“正林，我是这纪次的现金奖励，当效益，只要你保证安然，每月也可以，予名为远航望着唐正林评选出一就是奖励你，树立给予一么想的，我们每选拔出来，命工作有特星，然后以现金奖励，安全就是到两个明星班组

定会很明显的。”职工保安全的荣誉感是给安全工作打基础唐正林说：“这两个办，一个是增强广大法是相辅相成的，一个，我想效果一

效益跟着，工多少钱，我好，我们不可以出，都没有！”反之什么，肖远航说：“还让职工知道，保证了站奖励给职车台一项长效的规定工多少钱就是实现安全百日后，安全就有们就一比一的再奖励职

林点点头说道。，我看行！”唐正“嗯

你把我这几个想法整理成文，肖远航说：“正林，碰一下，然后就立明天上午咱们开会即实施。”

弄出任，今来。”唐正林说：“好的，主晚的就加班加点也得

说：“给，这肖远航从抽屉里拿出一是慰劳你的！”盒软中丢给了唐正林华烟，笑着

唐正林伸手接住香烟表示没什”见着说：“谢了，什么事儿我就写材料了了，他把烟往兜里一么事儿。公室去了。，笑主任，没肖远航揣回自己的办

站长靳祥东对此很虽然主持日转车间的工作上了轨道之后，早晚的唐正林，第二天早上般不参加，意见，我堂交班会的主管运输副事情他一站长每天，你一个就交给了的主持交班会呢还得交班会是肖远航参加都不参加，太不拿我这个副站长不当的运转主任交班会肖远航的，运回事儿吧堂的副没有特？小小却甩手当家的，交班会殊有

交班会，他每天话找上了吧，见肖远航依然不能出是出差、开会，么不可能总有什肖远航，参加日点名会必须得对职工进车间也肖远航解释说，他和工，唐正林不放心，所有因此，靳祥急事什么的搪的现状，他有都以点塞过去。但是，肖远航意的询问唐正林，天参加车间的点名会，正林要求，不对于运转车间么急事儿出差、开会以及车问肖唐正我行我素，靳行安全教育，提出明确没来参加交班会，唐远航怎东就亲自打电祥每间有东几次在交班会上特林有分然他不放心。

，心情。今天看到肖远航的解释很好的向重视才来的，因此求的以为是昨天他对安事情远航来参加交班这样，靳祥下。，不再提交班会的事情全百日提要肖远东肖远航点着示意了一才勉强接受了肖会，航

要求，大家张起来，一一定紧今年第们安全百一个安全百日日我们不，我交班会上就提出了分局领导交待！”能再有一点闪8时间，昨天我在靳事项说失了，否则离我们实现根定要本无法向站领导，向日交班会的重点动起来，这个还有2祥东说：“今天距完了之后，

取了什么祥东望向措施？”肖远航问道：“肖主家都纷纷点头表此，你们运转车间都采示知道了，靳见大任，对

要阳奉阴违，面子上提了要求，肖远航也不必须让靳祥东过得今天来参加交站长能明目张胆的和他也法，但是，主管副认同靳祥东虽然不了做的做一个姿态的。就是要去，肖远航对着干，即使班会

把工作重点说：“我们运转车间按组，昼夜进行检查和盯实现这个安全百日！”班主任加航着靳站长的要求，精力都投入到导大检查监督主任，以及调车指了现场肖远组成两个动态检查和团控，把别是对调总支书记参加，车作业的检查全部牵头，正林主任、李强，由我、和王书记的力度外放在调车组，加和监督力度，除大检查力度，特，死包死守，确保要求各班值

按照他的要求去做的，”比较满意的点点转车间都动头，把精，而且力全部投入用的人条理清楚，完全得有这种不怕苦不怕发这种死包死守的劲到现场，盯住安全关键都动用了累的精神，就得拿出靳祥东见肖生之前，消百日，就把事故消灭在头说：“想要实现安全，远航把运灭的萌芽之中！

肖之祥东提出要求张空气，把运转车，转车间之后就一间这种平稳的态靳祥东，本来他来运现问题的。远航这么说也不能否则，很容易出算直是这么干的，只是靳势打破是忽悠后，他不想人为的制造紧

常心，不能来！”努力把是一种有效的管理做运转工作的，时刻这个安全百日拿下加思想负：“严是爱给职工增把靳祥东乐呵都得记得一个严字，严前进，尽最大的到一个月的时间就是了，越是到了这样担呵的打发走了之后，肖严不是苛求，否则严过，让他们放下包袱轻装，松是害，我们了头就会产生副作用但关手段，一颗平键的时刻，我越是要有的核心成员说百日交班会远航望着一班这些参加的。虽然还有不大家盼望以久的安全

”、“随便取得”、“打赏！！麻烦的咔嚓”的手”“系统提示、“！rsps：感谢“野象弹波”、爱随枫”、“李小星的