道理我还色，估，在“说是赞许和我谈话的时候也引民州和曲阳都很好干得非常出色，我思我明白，合和文俊州长之间把握住了自己的角则两利，斗则丰州班子的团结很所说的得对，杜书记对你们到昌西州之后要处理好为民说摸着也是在提醒我两败，这点连邦分别到丰锦舟点点头，你和尤“用了你们丰州和的关系，为微笑着道：是清楚的。”曲阳的事例。”贺意

我哪里敢班是陆为民赶紧端起酒几个人都受过你的教诲，杯，“贺书记，这话门弄斧见笑大家？我说”错话了，自罚一杯。我可受不起，我们在座

后受他教诲帮助的老关，怎么还稳起？老“文旭，大成，达金下你们的谢意？”，一杯酒，一饮而尽，然后才道：不表示一领导走上新岗位了，日陆为民又端起机会也就少了，还

，大家都有些酒意，了不少。舟也不推辞，来者不拒，这一轮酒喝下去只能份儿上，黄文旭也端起了酒杯，贺锦兴致都高昂见陆为民把话说到了这

也就没有那么方便了走，部里边熟人可就没，我们都只知道左州时间们都部长是沪上过来书记了，左部不是很长性也不是很熟悉，他来丰几个了，方部长变方不了解，日后要办事情可“贺长我书记，你这一的，对左部长的脾。”

锦舟这里了解一些情况屠术，体制内的人。在一起自然也免不，黄文旭只打过会说几次交道，并不熟悉长左云在商言商，在仕言仕，所以也想从贺了谈工作，新来的组织部，杀猪匠在一起就只鹏

自然明白黄文旭的意思性格不大一样了，他和方书记他汇把自己的工作干摸不清楚他的性格里原来，来部里边几事情接触长我也不熟悉，他这么久，也同志联系不太多。”起来，个月，在部里边呆的时舟间也不多，工作也分派“文旭，你别说，左。”贺锦报就行道：“我和他得很清爽，各自脾气，他和我们部有什么部电话里向这些老重要沉吟了一下才缓缓

听出贺味道。虽然贺锦舟话说得话语里的很隐晦，但是锦舟能角色了，一下子就浪经历了无数的在座这些人都是大风大

务副部长也是被迫离开左部长对老人不弄不好贺锦舟这个常太感很显然新来冒，的。里边这些原来组织部

部是迎来一副部长在贺锦舟这个常轮真正的大和一位云鹏到组织部这几部务委员离开洗牌大换血。左务可以说组织个月，已经先后有一位了组织部，现也离开了，

“贺书记，你这一走，道。确啊。”黄文旭进一步部里常务这个人选也没有明问

他的思路想法的干部来人了，“嗯，没有明互动一下了。”套人马的道不腐户些能够领会和意图，当然也需要一会有人选了。”贺枢不蠹，也的确需：“左部上都是方书记在的时确，不过我流水要交流长新来，肯定也有他候的老估计很快就锦舟轻描淡写基本的一些想法执行，部里边这

替您的位置间有些冷场，陆为民这席间一时？”，“听说姚放有可能接个时候似乎要冷静许多

定引起了陆之姚放上一次是和一道竞争正厅级是想一想陆为民也算是这批往密切，加对他印。注意，而且姚放好像和子弟一样来轻干部中的翘楚知这个人物，杜崇山位，结果未能如愿陆为民都是195厂的消息也不奇怪，但是也肯些讶然，他没被陆为民知晓了，但这么快就为民的贺锦舟有想到这个消息岗陆为民、尤连邦象不错，而方国纲和他，所以获年

书记面前力荐。”多半也要征求他的长，意见，“现在说法有是要看左部长的好几里在这个人选上对姚放象摇头，左云省意见。”贺锦种，姚放是其中一印“有这个说法，估计还颇佳，在荣鹏新任组织部舟摇个，汪书记

熹的推荐，姚放就算位了。他下来了，荣道任省政协主席，不过汪分尊重担任这个常务副部长，政协主席位置上省委副书记，担任省政是不能正熹在昌江省深耕数十年所以即便是计就会担，预安排一个实职正厅级职不可谓不深，，在省里影响力晋也对他十汪正熹已经卸任协党组书记，等待年底，更不用说他现在还会在估计省里也会给他发挥余热，所以有汪正声和高政协会议之后

听得陆为民和人贺锦舟这番对。黄文旭和宋大成几话都有些惊讶

为年书记位置实正厅级职位分量还，贺锦舟也是因岁，省里轻，像贺锦长州长打实的正厅级，而且所以才会选了除了昌州市之外的地是当书记，而不是市舟这样在常务务副部长不但是委的一把手他是绝对够果他年轻几，否则如昌西州部长位置上干上几单了，一般说来常上副年，到这个放如果从昆湖市部常务副部长就不简龄原因，不轻，并不比一个市长资历的。市下边去只能上省委组织副这些市姚直接

吧？”宋大成忍不住“贺书记，姚放是不是太年轻了一些插话道。

两年呢。去州，？你们不知道？”“年轻？大成他不和你搭档就是把姚放给挤掉了么年到丰你眼前不就坐了一个，还，比姚放更年轻的，

贺锦舟一句话就把。都逗得笑了起来在座的几个人

工还是有些印象的。市长是另对这个宋大成姚作啊。”放资历也浅了一放“呵呵，陆类，不算，姚上都没有在基层干过，好像以前一直在团委系统些吧，基本

题倒是有这个些不问好回答。

权的组织部影响，尤程度肯也一样是在县里打拼的在基层苦干起在座的众人都是见，而是便是贺锦舟说对这些人有什么成没果真深。恐怕或多或少都会有些部长了，对于下从基层干起多的认同感，倒不是定不及像贺锦舟这种在干过多年的边干部的选拔导向来的干部的了解干过的干部都没有太的担任了执掌大来的，即过多年，所以对那种有在基层县乡基层觉得这一类人如常务副其是对他们这种

会有一个结果。”贺锦舟在这个问题上也不好多说。，只是有这种说法“现在还不确定之前，肯定，估计节后，嗯，**召开

直没有怎么说话的杨是今天的主和关恒问了一句，这也*之前解决吧？。达金话题”陆为民替代一要老关他们这一批的问题应该要在*“贺书记，达金和

月份部里边开会就的，也报考虑，好像左部么变化。”这个问题贺了给了省里，应该，但干部交流放在一块儿政息，左部答得很干脆长当时也长不过都过来了，安排就不好说了，虽然部里你们这一批干部会怎么的意思是要把省里*会有什“应该是要在*来。”边调整很大定下来，“左部长可能也有他的锦舟倒是回之前解决，这是八不是也不是人走

道。”陆为民径直问意思是像文“贺书记，您的都有可能要交流？和大成这种旭

土成长起来的干部，左落实。”贺锦舟点点。”好说，像大成其是那些一直这是左部长来组织部执行彻底，好像叶书记不是丰州第一个思路，而且他也很支持左部长进一步推进干定要推进交流机制的可以这么理解吧，文旭这种本“地的干部，也表示一定部长从来部里就说要的要任上坚决推行下去，部交流的常态化，尤本地干部，倒还一没有离开出身地成长这一观点头，“之后提出的

贺锦说的叶书记是舟所、纪委书记省委副书记叶庆江。

他常委有了区别。党委会上升副书记中靠后，但是已经进一步提升，虽然在几和其名任省委副书记兼纪委叶庆江在这次书记，地位

民很敏感。？”叶书记也支“持左部长陆为

批计**之前部这以迟迟没有形方案抓了起来，我估时也赞在地。”贺锦舟意见，提议由组织部和支要的干扰，也对干成长地和户籍所大纪委持干部交流地市内就要他最好副厅级干一机制，交换案，左部长来了之，除非有特殊情况，何来落实的问题上还有同，但是因为涉及面太里边就要搞第一全面推开部的成长有很大在考虑如担任部长期间，叶书记干部，成正式。”认为一个领导从普通干态性机制，既记限度试点，在**之后，“叶书裨益，方部长当方交流，而到了副厅级，部到了副处级干部之就和方部长多次可以最大部以上都要回避本人很多问题需要厘清，所来共同研究出一个常解释道：“在方书记还后很感兴趣，就把这个发挥干部的能力，又能避免一些不必就必须要在全省交流后就应当要考虑在本

那老关和达”陆为民替关恒“个关口？和杨达金问道。金他们就正好赶上这

时间。杨达金还是关恒都方，适应新的环境又本地，不是很希望离开需要时间，对于他们无论是来说，最缺的也是地毕竟要去一个陌生

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