住了一晚，陆为民带着些许遗憾和牵挂离开了沪上直飞蓝岛。

不太可能和他产留给隋立媛今他很清生楚隋立媛带着孩，这个孩子更像是自己多少交织甚至这个孩子以后都后的一个希望。子离开是不可避免的，

来说都是一件好事女人，那些利用果只是一个单纯的单纯依上，那就更危险，而如和一个有孩靠一两个女人就要把隋立媛的离开对双方伤害就要小得人已经不太容易被一些现实了。，毕竟一个女人流言蜚语对自己的非常大的，尤其是很有心人子的女人差别还是，因为对方也很清楚，多，也不太可能被现在的自己给掀翻，联系

己一直的利益，这无挖出有点儿的更多坛上一路走过来，不的话，只怕视/幸灾乐祸/落井，毕竟自己在昌江政法避免。可避免的也会伤害到很是离开了昌江，如果自还会招惹无数人的下石，仇有艳羡和仰慕的，但目光，留在昌江是只怕乃至想要从自己身上民也知道也幸亏自己人多这些目光中固然陆为

况下，恐怕隋立媛很敌们用放大镜逐一只怕留在昌江，自己审视，这种情真的和隋立媛断一样会有无数们的注意力，即便控告信和检举信飞往纪检部门。绝联系，是自己如果自己继续逃脱他难的弱点就会被政

冲突，自然就存在利益避开了那个漩涡，不而现在自己离开了昌江，相当于做损人不利己的事情。不会有人去

移，而自己又不注意的光的风险，而现因为自己初来乍到。洲，那么也推的以前一而齐鲁和媛一旦离开隋立说其他人，那都要意味着最大的风自己的以往，但是随着时无所就终难免有曝险源被消除了，至于为也非常克制，所以蓝岛这边，知，而自己的行简单许多。并没有多少人知道在言行的话。始间的国内去澳很多人根本就对自己

部可以甚疵的干疵的干部则屹立于风雨中讦，至就在这些攻讦中败下现实的残酷性已让他意识到干重要性，一个毫无瑕净对一个干部的不得不面临各种攻无惧流言蜚语。而有瑕阵来。经越来越

员来说，干净真正站稳脚要，但是要想真正有所作来证明他为乃至更向前一需要用自己的表现当然，对于对不是陆为民来蓝岛绝一个官来走过场镀步，政绩表现才是最蓝岛带来改变跟。或者说，带来质的改变。金，而是要切切实实给没有太多心思放固然重重要的，所以在其他上，他

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势，不开区/滨海新区发还来说，郊县城，莱山稍有放缓，而县较快，而相对西和沧比较平稳算平稳。”东和墨城两个县级市异还是比较大的，市可能和产业结构有一定的发展速度都还保持海区同比增速也还情况都来和长广两个县过得去区中南城区和北展最快。仁化的态经济事业“市里边胶要慢一些，但是总体之间的差十关和经关系，相对来说，级市就发展速度都比过区县前两个月全市社会着区发展较慢。这

的第一次市委常委会对年之经济事个介绍。市社会井致中在开业发展做一全后

是我们到了打压，从目，不过我个人预业发展速度进一击会比较大，而度进一步加快，金融危机的影步提速，但是受到欧美影响也比较种影响会对我电子商务产业，物都比较乐观，而还难以判么大的冲击子/机械这几类出口产我们深远…”业打旅游产业的增速嗯，除了房地产业外新兴的电，这不得不，增速更令人的发展来看新的增长亮点，…判，对服装/们蓝融服务业，情况来看。蓝岛，软件产业，金响。这种提速势前的业的发展速……，值得欣慰的。第二产断这且吃惊，希望这“从三大产业岛的第二产业带来多引起高度重视，几块能够成为流业，工业设计业第三产头也受

区的各方面十关区在房地产业开区和滨海新岛创业所占比例优势更为凸显。滑时，却被创业孵经区来对接孵化园区的产化园这孵化园带来的改变，一个新生事物带来了新是十关所有人都注意到了蓝呈现下的亮点，虽然明确了由孵化，但业

人家十关区就不能发展开始些更为成熟的企业更希望就留在十关，比如直接从脑子够用的角色，也一有针，这并不矛盾有市里的规划，区里有胡的味道，但是滨海新区那边的园规划，这。区里的构想近提出了新的产业南显化园中转出，而李对性的在十关紧邻经开辉你也不能说孵区和附然也是一个高新技术产业了，市里明显有点儿要截

的羹不多，但也总是一化园不仅属于经开区和滨海呢？那怕分得在经开区和滨海新毕竟大头还是是他没有理范围内的事儿，眼里，但由去制止，这新区，区那边，不过这也给了心思，陆为民自然看在孵就不可以也来分一勺人家区里权限任国勇再是不满也说么为什么自己那仅份对于李辉南的小不上个啥来，是在其他一些区县无限儿。羹想法，既然

……

将成为“法治实践单位国忠和钱亚东分别就蓝岛”建拿出践行法治社“，这法治蓝岛”责的具体方案设工作的第了介绍，政法出如何在实际工作中依一次常委“要根，针对自己的执法情况些部门单位都执法的部门会这法行政履行自身职法治蓝岛”工作也是这一批据自己部门一理念，拿的重头，金冲，市其他涉及到行政的特点会首当其系统和全的建设构想做来。

上的用心，这说明钱有很大热情和积极性的了钱亚东在这项实功的。民感受到陆为苦工作下了亚，也是扎扎实东对这项工作是的确抱

这应该算是一个好的迹象，起码能。善有些僵滞的关系在得够说明两个人到改

有良好是边个个都能和自己建定了大的情况下，这种分歧很微差别也会让人在很私谊放任家在人生观世界观会去为了维是一些细陆为民从未指望班子里本质上少有些演变成个人立起和谐默契的关系工作上有不同看法和和价值观上都多多少形，但是却不差异，虽然不睦，他力图关系的受教育多具体的差异，但。意见，在没避免这种情同，决系某种关系而刻意纵容不，在他看来，各人容易和所经历的环境不

之门外。他也很理性从容有改善的机会，他了接近一年，的冷淡疏远关系持续会矫情的拒钱亚也不东之间像和的看待，当然对于能够

个蓝岛区县市意味着过关，为大家都知道市委意见，他和部门单位班子是变相的代表陆小满意的，所以也就蓝导致岛各区县为民对当前全的调研意见，其实一个评判，当下委的介绍也引起了常委易人，现在新来的们的关注和重视，因调研的一些看法和对组织人事工作做了介书记陆为民鹏的会上阐述他对市各区县工作是不的向文东也做得好的，那么对前任组织部长毛和市直机关部门对整组织部长在市委常了组织绍，详细介绍了他好的结果，也就部长做得差的，也许就有可甚至可能会有更能会面临调整。

新求变的锐气，怠政惰委督察室那态比较浓厚，对位较为突出反映也比前自身的工作安于现在着的知足常“从一些表象上单况一些相称，……”念极不政管理者自居，缺乏人者说，这还是我们干来题，以管上来边接到的这类诉不少，市，很多工作拖沓，乐心识存在问效率低下，我从纪检监事门接到的投诉来看，反观，这和当前我们蓝岛‘较突出，……，从根源于当部们的理念意主动服务意识的情谋发展，求突破’的状，缺乏主动创应各部门办班子里边存效率和作风的投察部看，各区县和部门

，而且这些这一次作风问题的两人都认为，对当前干县和单位，但这约谈，主要就是炼犀利，虽然没有点到到了预期目的。交换意见之后共同发部的约个约谈向文东是与们的思想意识和起的，田平只哪个具体区山和向文东是在会上向文东都接到了向文东的区县和部门的头头脑脑们已谈效果很好，应该是达田平山在一个意见交换，而这话语精经

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