已。，陆为同的完全不一样了来让整个蓝岛风貌，连的蓝岛了政府的气象也市委和市经呈民的到然不的蓝岛已经不复是往日带着整个蓝岛现出与往日截李辉南很清楚目前

切必须要按照规制度来管的推进都必须要有章则植起来的这个规则章项工作脉，而陆为民虽然是一更可循，这极大的改以个外来者，市委市打破了陈式芳多年培程，确立一往日陈式芳来办事的制度，多的依靠个人权威和网络，人做事，强调每一但是却在很短时间内就对蓝岛政府的驾驭人做事的变了往日以人管人，看多年积累下来的人作风。靠的就是重新确立章程

度来处责人，按照个人责责任，未完成或现在市里边的每项理人，大大的强化了者出了问题，就要按照工作职责和制度来约定任心和权责感制工作都确立了具体负。

向文东的分明显的动作。到来更是一个十

蓝岛的鹏的态度决定着对毛小陆为民会怎么来对李辉南一直在观察着在李辉南看来，成败。陆为民在待毛小鹏，

会怎么对待毛小他背后厚实的人脉背景陆为下辖各区县干部们作以及鹏去风的风向标毛小鹏作为市，注定他不是谁都能，毛小鹏的圆滑狡谲，民够动，或者愿意李辉南也动的角色，向标，一个全市就一直在看，部长几乎就是一个风。委组织

，李辉南都觉得毛小鹏在年前为他也注意到了毛度变化。对陆。对市委书记年后的态以退为进的高明小鹏这一手很厉害。充分表现出了民的揣摩迎合，的尊重，但是李知道毛小鹏这种表现得十分恭顺辉南却

小鹏，但是毛小鹏就覆当初陈式芳也云有日后毛小鹏的翻手为是想要调整毛也是而还一芳的认可得了陈式为雨手为雨，当然翻在陈式芳默许的情续下来，进定程度的博是通过这种手段存，也才手为云覆手况下。

毛小鹏的圆的缘故。更主要的还是鹏表现出来的姿态来滑机敏，现样的结果。也以为毛陈式芳那么强势都在轮到个完全两固然有毛小鹏背景深厚年前年后毛小没有动毛小鹏看，李辉南陆为民了。而且从，成功，没想到却等来一小鹏又会再度

上走人，而来的向文陆为民以迅雷不名义上是东据说也是和陆为民这干部交流。但瓜葛，也足见陆如果不是力，毛及掩耳之势把毛小有校友本清源，是无须么大乖乖从这个位置鹏一振出局，虽然这个位置的看重，而已的动干戈的。是谁都知道番，要从根本上正为民对陆为民的风格，如果不小鹏怎么可能出是想要大干一陆为民发

许独立王李辉南就知道自个调整的目标就会再经开区也好，都老老从那个时候起，十关也好。莱山也己必须的认真好，敢要阳奉阴违。也许下之国，蹈矩，服从大局，照市委确立的路必须要按一径来推进工作，谁容忍有什么国中也不会允不会是你。国，实的循规得要对待了。陆为民实

谈到了十关不能重要位置，如陆为同房地产业在十关区教然会在十关经济体系中时辉南也有意识再以房地产业为主导产能再像以前那样我自独为认李明确的指向，而，陆间里房地产业仍不是不讲实委和十关区委书的特殊性，但是他要占际的十关首当其冲，要行。求自己作有针对性业，虽然在今后一段特定地域中人，他也绝的进行调整，而不过为市委常记要明白，市委地向陆为民请已经有了一个十关的发展方向掖什么。直言不讳的对全市的发展方向这个民所说，他民没有藏

让李辉南背后的都渗出了样一个“改过自新”的机会，算。着，谁让十关这几年里一层冷汗，这是赤小鹏那样一脚踹出门一一句“我自独行”外，那才是悲哀，所以的书记口味的李辉南很知足风生水起，风光不可了，能给你这是厚道了，像毛敲打，但他得受世呢？现在不符合新来*裸裸

为市更何况李辉浅之辈，市里边也不为民规划只图卖地卖得欢时局发展的判断还委书记的角这样一个实现。岛大局来看，能不能在十关得到看看陆说，他也想来看，的确十关不能仅仅停留于一个对是比较准确的，从蓝度南也承认陆为民低层次地位角色，从陆为会容忍十关继续承担的这个构想，从李辉南的角度来取眼前收益的目光短民作，赚

置和十关他的位为民确立的路一句话，现在于情的。，不足以赢得挥，否则所处的环境决定了于理，于大与小，他陆为民的认同，这是突破性的去发都只能按照陆径来走，而且还得要主动创造性

起码需要一年以上的南感觉到够如此之快的融岛更是陌生，没有哪为民不是齐经开始时间才能入，而陆为民不但跟，毕竟陆做到了融入，甚至还已改变整个蓝岛格感慨的一点，他一直把手的一局，这才是最让李辉在蓝岛站稳脚瓜葛，对蓝也是李辉南最震动的。个外地调入鲁干部，和齐鲁毫无这能认为陆为民

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十一黄金周一会议了。着就是，紧接晃而过本年度最重要的*

季度的工作进也就迎主持行总结，同时的工作部署进行安排。陆为民在*之前季度全市中心，一方面就蓝岛前三接*召开和本年度第四组学习

文件政策精不但不矛盾，容是就近期上级党组阶段工作提供理，一方面中心组学习政策精而且还能够起到一加一有针对性的来中心组学习的主要内神进行学习，加强领会步提升可以学习和会议相结合但是陆为民却主张大于果。国际两者有机地结合起来，，同时也能结合本展下一步因地制宜结合上级文机会，就全市如何织的可以借助这个学习工作能一，进一件政策精神论支持，另一方面则评估，为下可以通过对上级文件的工作，他觉分析国内形势进行分析判断和形势变化要求，二的效得把地实际情况进行研究过部署和开神进行学习，对本力，

，一般都会演变了陆为民到蓝岛来之所以往往学习时间成间后的一个特色。为两天的最后半天的两个小时工作会议时，这也形成

们现在手里边要做，市委市府在年初，这都是要拿话来说的了部署，…”的工作做了一个较为详“刚才建伟市长已经段的工作进行都和各部门各，…单位是签订了要有数自己心里化进行了细实直观的综述，工作责任书的去，工作就是咱我不也对我们下一多完成，什么原因造边有什么工作还没有成未完成，就我们蓝岛前三季度，责任书在年中就很，说阶再赘言来说的事情，各人手里

招人喜欢，说。是他却不得不但的话从来就很难陆为民也知道自己

个配合默契的模式出时间来直指某些具体单位具体人具体来带动工作了。给而他来强调，而且强方案来，拿他自工作，并且要求明确了一已经逐渐形成调的事情会非常具体，说，他也工己的话来带面是搞成了以点他和董建伟作拿出解决意见或者，董建伟做具体部署，

了心，一是责任单位领老大难，老大难，也成为蓝岛市委市府工作如果被陆书记上倍增，三是效果也绝对里边不少工作人员的工作的力度绝对老大重视就不难立了，压力大了，二是该戏谑话语，哪竿见影。样项导有难，这

，……各自手里边的工作，要只在哪些困尾了就只管要问题，研究责任单位的领导还不如你这，存在困分析，不不，深入轻重缓急自己掂量，有这项工作工作有没有困难，存坐在办公室里边做马观花，吆五喝六的指切实厘清三点，第一，我对闻不问了，到结文章，最终结果就个分管会叉着腰走么样，要做到心知肚明，工作措施要落到，要自己提出要安排下去之后就不“我不多说其他，强调是，下边难，怎么点一番，自己的解决方结果，在一拍屁股走难，具体需要哪些部，第二，要改进自身作风门单位来协调配合，你要牵头，本单来解决，需要哪些支下去，扎实推进座的大小都是一级官员第三实处，电话遥控，该汇报要汇报，不要拖持，进度怎案和意见，……”是领导或者具体了解，……，人了事，要不就等靠位解决不了，

已经开始头皮发麻边的人不少就要说具体无华，但体事了。(未完待续单位/具体责任人前在几项工作，知道陆为民恐怕马上和具都陆为民的话朴实提到的一些现象，下)是却都直指董建伟先