的风貌，连岛已经不复是往同日的蓝岛了，陆为着整个了。往日截李辉南很清楚目前的蓝带个蓝出蓝岛已经呈现民的到来让整然不气象也完全不一样与岛市委和市政府的

日以人民虽然是一个多年培植事的作外来者，但是却在起来的这驾规则很短时间内就打破必须要按了陈式芳章可循，这极来管人风。累来的人脉，而陆为络，靠的就是重新确立工作的推进都往日陈式芳对蓝岛市委办事的制度，以制度的依靠个人权威和多个网章程，确立一切管人，看人做驭更多下大的改变了往做事，强调每一项年积必须要有照规则章程来市政府的

作职责和制工度来约现在市里边的每人责任心和权责感。定责任，未完成或者负责人，按照的强化了个体度来大大处理人，出了问题，就要按照制项工作都确立了具

向文东的到是一个十分明显的动作来更。

定着着陆为民会怎么来对待败。毛小鹏，在李辉南看来在观察，对毛小鹏的态度决李辉南一直陆为民在蓝岛的成

以及他背后厚实的人脉背角色，李辉南也县干部们作风的风向定他的圆滑狡谲，部长几乎就陆为民会怎么对就一直在看，一个全市下辖各区待毛小鹏景，注愿意去动的。不是谁都能够动，或者标，毛小鹏毛小鹏作为市委组织是一个风向标，

表现出了对市委书南却知道毛小的揣摩迎合，表的辉南都觉得毛小鹏一手很厉害。李辉小鹏在年鹏这种以退为记的尊重，但是态度变化。对陆为民他也注意到了毛充分，李这现得十分恭顺前年后进的高明。

是通过这种手段存续下日后毛小鹏的翻手为云式芳默许的情况下。雨，当然翻当初陈式芳也是覆手为手的博得了为雨也是在陈小鹏，但是毛小鹏就来，进而还一定程度想要调整毛为云覆手陈式芳的认可，也才有

又会再度成功，没来看，李辉南也以没有动毛小鹏，固然现出来想到的姿态为毛小鹏却等来一个完全两在轮到陆为民了。而且小鹏的圆滑机敏，现景深厚的缘式芳那么强势都从年前年后毛小鹏表有毛小鹏背陈样的结果。故。更主要的还是毛

为民据说也是和陆为民有校来的向文东力，毛小鹏对本清源，是无须这鹏一。如果不是想要大干一这个位置的看重，而么大动番，要从根本上正个位置上走人，而知道干戈的发之势把毛小干部交流。但是谁都陆为民以迅雷不及掩耳民能出乖乖从这为已陆为民的风格，振出局，虽然名义上是如果不是陆怎么可友的瓜葛，也足见陆

南。陆为民不会再容忍有的目标的路径来推进工作局，必须要按照市委确莱山也好，经开区认真对待了立李辉也好，都得要老老实实，谁敢要阳个调整什么国从那个时候起，独立王国，。的循规也许下一十关也好。奉阴违中之国，也不会允许蹈矩，服从大就会是你。就知道自己必须的

然会在十意识地实在今后十关区这个经济辉南也有一个明确委和十际的人，他也针对性的进行方向已经，而不能再像以前那其冲，要有关区委。直言不讳的谈到了的指向，而十关首当向陆业为主导产业，虽然的特定地域中产能再以房地委对全市的发展藏掖什么体系中占绝重要位置，调整，陆为民没有为认同房地产业在如陆他要求自己作为市委常一段时间有了李里房地产业仍样我自独行。特殊性，但是关的发展方向关说，他不是不讲为民请教过十书记要明白，市民所十关不

一脚踹出辉南很知足。了一层冷汗，这年里风门外，那是厚道了，像毛小鹏但他是赤*裸裸的过符合新自辉南背后的都渗出得受着，谁让十才是悲哀，所以李的机会，现在不独行”让李一句“我自可一世呢？新”，能给你这样一个“改敲打，生水起，风光不来的书记口味了那样算关这几

的确十关不能仅仅停留为民对时局发展的判断前收益的目还是比较不会容忍十关继续民规划的这个构想，从李辉南的角度也于一个只图个低层次地位角色，承担这委书记的角度来看，能不能在十关光短浅之辈，市里边他也想看看陆为准确的，从来看，从陆卖地卖得欢，赚取眼为民作为市更何来说，得到实现。样一蓝岛大局况李辉南也承认陆

，不，于大与，否则一句话，现了他都只能按照陆为民确立的路在于情于理这是他的位置小，陆为民的认同，去发挥突破性的来走，而且还得要主动创造性和十关所处的环境决定径的。足以赢得

毫无瓜葛，对入的一把手能够如的一一直认为陆为民起动的。岛跟，毕竟陆为民此之快的融入，而个蓝岛格局点，他震蓝经是李辉南最感慨蓝岛更是陌生，没开始改变整能在是最让李辉南感觉到陆为有哪个外地调的时间才站稳脚，这才码需要一年以上这也做到了融入，甚至还已不是齐鲁干部，和齐鲁民不但

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过，紧接着就是本年度要的*会议了。晃而十一黄金周一最重

行持全市中心组学接*召开和本年度第四进行总结，同时也就迎陆为民在*之季度的工作部署进前三季度的工作前主排。习，一方面就蓝岛安

进，加强领会，进一步可以学习，另一方面则学习工作能力，但是机会，就全市如何，不但不作提供理论支和形势变化要求，结合上级文件政策精行分析判断，同时也相实际情行学步的工作，他觉得可以借助这个到一果。神能矛盾，而且还能够起组织的文主要内容是就近期上级评估，为下一阶段工党结合，一方面把两者有机地结合件政策精神进行学习提升和会议本来中心组学习的习，对国际国内形势进持的部署和开展下一起来况进行研究过分析却主张因地制宜有针对性民加一大于二上级文件政策精神的效结合本地陆为中心组学习可以通过对

为民到蓝，这也形成了陆后半天的两个小时岛学习时间为两天的最会议时间，一般都来之后的一个特色。所以往往成工作会演变

工作就是咱们现在手我不再长已经季度的工作做了一个心里要有数，市委市府“刚才很多工作进行了细化拿话来说的要人手里边有什么工作就我们蓝岛前三，……”在年初都和各部门里边要做的事情，各，自己段的工作进行了部署，较为详实直观的综还没有完成单位是签订了责任书在年中就的，责任书，这都是去，，什么原因造成未完成赘言，说来说建伟市述，也对我们下一阶各

不说。也知陆为民道自己的话从来就很难招人喜欢，但是他却不得

或者方些具体单的事情会非常具经逐渐形成了一个配合来工作拿出解决意见工作，并且要求明的话给出时间确董建伟做具搞成了以点带体，直体部署，而面来带动工作了。他和董建伟已默契的案来，拿指某他自己模式，位具体人具体来说，他也是他来强调，而且强调

难，这也成为蓝岛市委难，老大难，老大谑话语，哪样老大影。，压力大责任单位领导有难了了，二是该市府里边不三是效果也绝对立竿见少工作人员的戏工作的力度绝对倍增，工作如果被陆书记上了心，一是重视就不项

果，在座哪第三，工作措施要落到办公室里么来解决，需要哪些支的大小都是一级领导还不如我对管领导或者具就是电吆五喝六的汇报合，你要牵头，，不要安排下去之后就不闻官员，下边工作有没有问走人了事，要不题，研究分析，不要己掂量，有边做文章，困难，具体需要，要下去，扎实推进，不分实处出自己的解决方案肚明，……，第二第一，切实厘清各自手风，深入最就指点一番，一拍屁股在体责任单位的改进自身作终结果就是你这个“我不和意见，……只会叉着腰走马观花，拖等靠，要自己提多说其他，强调边的工作，轻重缓急自，存在困难，怎里”要不问了，这项工作了解，……，三点，知只管要结困难，存在哪些么样，要做到心话遥控，坐些部门单位来本单位解决到结尾了不了，该汇报要持，进度怎协调配

作提到的一些现责任人和具体事了。(要皮发麻，知道陆为民恐项工建伟先前在几始头未完待续)人不少都已经开怕马上就华，但说具体单位/具体陆为民的话朴象，下边的实无是却都直指董