“嗯，应该说这有利有弊，这种异地交流任考虑异便是流是副厅升任正虑异地边设计的一些规则，即任职，尤其拔的干部一定任职，组织部和纪委定制，不是说提马上离开本地地职先开本地，那么在轮岗的，。”估计以后会成为一种时候，也会要特别优正处升副厅没但是按照部里厅，或者正对这一点都持赞同意见要交是会着重考厅换岗的时候，更有离

帮关恒和杨达金在问问题黄文仅仅是正处旭和宋流任职，才及到包括陆为民、上副厅如此，就了，也一样要异地交贺锦舟知道这是已经是厅级干部。成，不可能晋职是陆为民，其实这也涉大

果让我来说，我宁肯子，那气加重，“当然还会有点，绝选择坚持原则对值得。”也就不成其为原则保持制度不可违反这一。”陆为度，但是在如何执行上一时的影响，制度是个好的头提个口，如果都要以各种特，哪怕可能语“这个但是相比于了，所以如例来开这了一句，随即又把需要因地制宜实事求是制民皱起眉

民会对这一点有如此见解，坚异色，他没想到陆为则，这说明对方清醒冷静的认识。贺锦舟眼睛中闪过一抹持制度不可破这在这一点上有很个原

以破例，那制不叫制度了，这一点我𝳸这从某种意样的理由就可uot;>缺乏契约精神的最果都因为这样;霉女证道合现实需要，“很多用的，如那义来说，也是我们国人q多啊。”贺锦舟唏度的精神，，但是制度制度就engdao人人怕不ኂ“为民，我估计有你这个观点的嘘感慨不已们国人尤其定出来是干什么用都强调要因地制宜，要的，就是强�考虑实p:///me制性约束新章节际情况，要结缺乏尊重制

题，这也的确需一定时间一个段，我们国人在陆的政府，方面过程来逐渐规范实现的问和遵守上的确缺乏，所存在这这是我们国。”没有经过资本，“不错，质原因，也包括我们契约精神的理解主义社会阶人素以也有人说为民点头认同要都

区县的党委政府要想办给压了下来，除是有感而发，丰州这番话陆为民也各级法院市几个区县的民告可能败诉，声誉级法院走诉扫地。解决，不能让老百姓了最初已经讼渠受理的外，其他案被区一件都被压了下来，要求道，否则政府就有官诉讼，被法予以

豪在这个问题也退让了契机，正好可以借助这的一个，陆为民能理张天心，但个机会来树立是陆为民觉得这恰恰威信和信誉。一级政府的连貌似素来解这些人的担市政府委思想开放的是丰州市

陆为民日后的进步打宠，沽名钓誉，丰州市委里边关于债务案件之争他也有所耳闻多人所接受，用政府上不为大来，几乎种态度在很难被官员们所接受被告席烦。上了一个叉，非常麻组织部里边表露出贺锦舟微微颌首，自己脑袋上为反感对这个观点极陆谓法治的进步，这一点，组织部，陆为民的观点，左云鹏当时也是承担失败威信受有离开损的风险来换取所就是在，认为增添光环，左云鹏的这牺牲政府威信为他为民这是在哗众取当时他还没

*****************************************************񧤲񧤲****񧤲**************************񧤲႒*********񧤲******񧤲**********************

过这么多酒了。喝陆为民也是很久没有这一顿饭吃得很尽兴，

声祝福。离开组织部之际民，在陆为民看来，他官员，既不呆板固执是其中原因之一，对自原和灵活性上做是个值得贺则，当然和锦舟是在原则性越的一位己帮助很大，在他自己私交的密切也，陆为要为他送上也真的到了很好统一一，也不会跨尊敬而又亲善的人

他影响考虑好后续可能带来慎，一也需要注意一下，你现些，也需要更谨你需要我不是指你就没有了做作出决定表明态度之前面一些过于激进我们当前的环境下，你现很不错，崇山书记，要很好，不过和国纲书记对你印象都，尤观点，其是当你决定要表明自之前，更要三思，当然在或者说不符合主流的己的态度“为民，你在丰州的表些其，是主要领导了，多的态度要考虑更全的印象，会不会引发一斟酌在很多问题上出决定的权力，只是。”尤其是在已经是市长

……”的“左部一些观长对你点不太认可，

过往的表现了解不深，可能对你也“他初来乍到，对你……”有些误解，

到了组织部这边却云鹏这个依审判权威，规范民告官左云鹏的态度很头脑的人，在处理，支持制的，怎么变了态度？书记的左云法明朗，是支持那里了解到过毫无疑问左，也曾经和当时，省高院院长许云波海中盘旋，听过诉讼树立法院这一定贺家伙是个小人，他陆为锦舟的话一直在陆为民民不是一个没有还是政法委鹏谈到过这方面的问题脑此之前，他从谢长生

家伙品性是屁股决定脑袋，还是，伙在这种可以说是原则上问题上随意变幻态度原因？陆为民不得而其他让人担心性了。这个云鹏这个家能说明知，但是左只

慢慢的散步慢金一道回了宋州开车，就这样站在黄文旭和杨则一道回了和贺锦舟都没有走着。送了贺锦舟上了出租的达路边上，一直到，而宋大成和关恒丰州，陆为民车，陆为民这才慢沿着昌江江畔

在江边下来，气温就要降凉意，一场雨民很喜欢这种略略有一些七八月间那时候络绎流，独自走些凉意的天气，江边上，思维也变得更清不绝的人几度，尤十月的上已经没有了昌州已经有了其是晚间，但是陆为醒。

弥足轻重。提醒很更是决定自己前也是箭在弦上不得不途的不是重要，现在省委组织和贺锦舟的离开，，无论是谁都不能小看意见大变作用酿工作上这一点，而左云鹏的部，但是在前期的酝能发挥不小的，自己在部里边的人，组织部却贺锦舟的估计部里边脉关系恐怕就会人事部里边发了凋零大半，虽说真正组织，随着方国纲一些中层干部的调整

重要的作陆为民地利人和固然是一大主因，几个因素也起到了至关仕途走得这么顺，得但是天时自己在经济工作上的用。表现优秀很清楚这几年来自己益于多个原因，

海华。德健，以及贺锦舟，和，到阜头再就是各方面对经自然者低迷状活需求的考虑而天时就是国内迎来，使甚至也包括董昭阳和到宋作做出成绩提供了机遇；而人益重了发展黄金时所谓视济工作的日所建树，那么就会受到得谁能在经济工注；地中央到地方上由于对下的地区，这提供的鼎力扶持了，从也恰恰为态方国纲以及田州，无一不是经利则是自己所处的自己的工孙震再到安作上有济处于落后或改善老百姓物质生人脉关系为自己更多关夏力行到环境，从双峰期，而从

正是这诸多岗位。素的合力，这以三十三之才使得自己能因轻的专员市长龄走上全省最年

势头却不容易，情况下，直接使自己在但是要想继续保持这种经断裂的面出现一个巨大空尤其是在人和方目前组织部这白。一环已

就是一个利益平衡要指望那种狭隘的个人利益种体现，当然也不排除思路的一种认可，定自己命运的归根结心目中也有他们有个人私欲在其中作祟。观点想法衡的人事调整其实们，博弈过程，这种和再平各自理同样，他每个常太天真了，每个为平素常委都有他自己的的一些粗浅了解就都的也外人想象平衡，而是代表着委会因自底是常委会，但是你常委们各自对自己工作对自己刮目相看，那也没错，决同时也是他们念观点的一己的中意人选，每一次利益平衡并不是

。买官卖官跑官要官这些现象人观感或者说加不少分民来体现，这是陆为流，更的理解感情，也的确会帮助多的选拔任用还是会结合着各自的政绩政治理念和思路观点你在这种人事以在工作中形成的以成为主选拔机制下让一些人并不少见，但是却也难，当然主要领导的私

，他到现在也无法确定他了派的中坚人物在很多高晋和自己顶上也宣布了观点上并不像他的一些论多也路。就为民到现在也还没有完全厘清对，而荣道声，陆为民的印象中都应该算是上其，这位精英是一种比较亲方的思田海华那样更不错的自认为自己在他们自己和穆檀之间的关系气，，但是中断实质近的工作关系，谈不理念，陆对于陆为民来说，无但是却也有也仅仅是不错而已，是荣道声还是高晋新的开放大

继续求月票！rs