步声，丰州地委组织部也显得越发忙越来越近的脚。伴随着撤地建市碌

不了关这不是光凭嘴巴上副处长，这一质疑的。事单随便勾勒画几被质疑或者在地外加上几个处长。工作受黄文旭和三个副部长个圈的，工作能力也负荷状态下工作是那么讲两句，或者拉起名，组织部就是要挨尅情，拿到书记碰头会上量实在太大了，要搭起简单的新建两个区的委会议上过段时间都处于超党委、政府班子，

，在围绕题。旦主要领导确定不下来领导，而一其搭班子时就会遇到很多问来的就是党政主要一个班子首先要确定下

围绕其搭配班子成员的领导非常重要，班子成型，只一个轴心，那就是主要磨合，而磨合需要新搭班子，那就需要大都很简单动去融入班子就行工作才会迅速领导，所以选择主要要主要了，但，组织部果只是换领导那家全面领导主如门，而一旦确定下来运转起来。是

初现端倪，丰州地专员推荐人选意见已经和徐晓春二人的考察工消息灵通的人接任，却成了一个专员不会有任何悬念这一轮整个人事，对吕腾率也委关于行署新增副作也已经有条不委书记将由来巨大悬念。相当高都清楚，吕腾出任行署织部效紊的展开，副，但是他高升之后的县上报到了省里，而省委组大变动已经开始

头照理说接任古应该是县长尹尧筠，但是古庆发展越来能不能接、越章的人选三个经济强县的县，尤其是目前地庆县委书记的最顺理成重视的情况下，尹尧筠委对阜任古庆县委书记悬念颇大。不比其他古庆和双峰

，完全遮掩在吕开之后扛起古庆发展大度，这其中也包括张天豪。很多人都持质疑态下，这样一个人选能否在尹尧筠在古庆吕腾离腾的光环之的表现平平旗，

意见？”看着黄文旭豪迅“战歌是什么速浏览一遍。放在茶几递过来的资料，张天旁。

着没有说下去反对？什么理由，张天豪很…”黄文旭苦笑锐的觉察到了，“为“战歌书记的意见是由长兼总经理，但是…出任城建投公司董事？”民尹尧筠敏

个重担，尹尧筠不开拓精神和实际工作合适。”黄文投公司今后神经衰弱了。这几个关的安排布置弄得都快人选来承担这几年的工作量相当大。需要一个兼具经验的要“陆专员认旭这两天也是被为城建键人选

豪仰起头想？”张天想。的意见呢“你们组织部了一

旭回答道。主要还是城建部分，规划、建“部里的意见觉得，尹尧筠还是合适的，挑选人选。”黄文毕竟他原来也组织部重新中规划和融日后只是单纯在建委干算是内行，但是陆专的性质，如果城投公司过，也投公司的承揽城市建设是城建投日后业务一资经营职能更重，建议这一块工作的话设、融资、经营，日员的意见是建设只

没人选么？”张天豪沉吟道。“那为民有合适

没有合适的推荐人选。演讲一下公选，鼓励大家自、考试，最后筛织部是不是可以是试行缓己报“他说他也出候选人，缓道。再来由地委进说实。”黄文旭名通过在不行，让组行票决

上。织部的态度“哦？你们组目光定”在黄文旭的脸张天豪眼睛一亮。呢？

目的的经营，也一是企业，企业的主要职责就是动着一部那边，求得他们得理解和支持。”黄文旭眼许它要任主要负责本性质，所以我个人觉得可以一试，当认为不影响人，但公司毕竟是企业，哪怕是承担“张书记，我觉得可上报省委组织睛中闪试，担部抹精芒。以盈利为以试一部分公共职能。但我是其性质还由我们政府领导干然要先其根城市建设投资

也绝对会让张天豪来担任本身个意见反馈给张天豪，人来遇，而。的建议给弄愣了，但且他也相信试越对从张天豪眼中跳跃的火大感兴趣，果不其然。意思，这样一个尝说实话他最初了对这兴趣，甚至超过勾起了张天豪莫大的把这想越觉得有对是后于丰州地委组织部。也被陆为民这个“不靠说，都绝对是一个机于他本来个职位由谁谱”花，他就知道这事儿

来选啊？要制定应该把整个时间选？有点儿意思，”张天得及？”上能不能豪抚摸着下颌，试，若有所思班子人选都拿出来“公的道：“文旭，城建投规则要搞这个公选，是不是，发布消息，组织考

选”，而且直接问到了得虑要把了时间能不能都赶得及，这说明对方已见。黄文旭没，居然已经在考捷豪的想法比自己还来经接受这个意个“公想到张天城建投公司的所有人选拿出来搞这敏

打分，两项按照一二名作为笔试考题可以有市委党分，选出的前三或者前“嗯，张书记，来向校出题，考题范围可以比较可整理出来就是综合得您汇报之前，我就建投是正处级单行的，标导作为评委参加，然后一下，我觉得还是处级以上，一把手必须要副位，那么讨了各项标准之后，再交由决。”在部里研候选人，经过组织部考有地委委员和相关领就是本人演要报考定比例察审核符合讲，所地委票准很简单，因为城商榷，面试

谓的笔试和系列的己的想法黄文旭有条不紊的说出拍板，的约定俗把求意见的权力给拔任用条例》的规自只不过构想虽然未必符合原有定，最终“剥夺”了，而交由所却并不违面试来进行筛选。背组织是要由地委来《党政干部选成的程序，但是结果还，这一，让张天豪颇为满意部门的酝酿和征

格“文旭，你可真是想法，表面上看起来很新鲜委组织部门的一项重党现在审查那么简要任务，当然也是权力，少了解？”最后交些干部又有多里了？难道说就是资给地委来拍板，也就把担子推精妙啊，干部选拔而地委委员们对这你这轻权力是我们部门的职责体轻一推手，民主，但是我们组织了出去哪职责和不管他们适合不适合，？单

番想法打动了，但他却知道这样一个动处已经被黄文旭的这一深点，而是一个破冰。么简单，这作没不是简单有那的试是张天豪内心

万众一个这一下一个大炸弹。正要落实到实处，到处级干部，而且不算少，但是的探索基本上是流于理论上可以说聚，弄得好，也许就是并不多，而且丰州大蛋糕，弄不好就是瞩目炙手可热公选这个词儿见诸万千目光于一身了于报的频率是，真子就要上升物上，的城建投这个新生事

好干要干，就得要人觉得做的工作还很多，尤其让人感觉到这是一种向处很多。是在具体干节问题上需要仔细雕琢试点是向好做到完美无缺且要杜绝一切可成，而，最起码要让的方面发展，要细能被人质疑的可能，不能说这个破冰好趋势，所以这其中要

对于张天豪的担心，黄文旭也考虑过。

说被被极大的削弱了，前期酝酿、征求意？而这一点恰甚至可以见和考察权力不是有资格参加察选拔一个干部最关织部门笔试面试成绩优秀的就而且还有一个很的确，这样一来最为重要的组剥夺实绩这一块怎么来体现了，织部门考问题，那就是是恰是以前组是最合适的人？关键的键的一点。，然后通过

，干部群在这个问题上不容否部门考察干部首先看众评价如何，部名单要有理由，方式来体现，这些依据，而在用公因素就被淡化了。的重所要认主观性比较强哪些方面优表现秀，做出了那些这些都是组织部门考察选这种在单位推，组织荐，列入推荐的后备干实绩，获得了哪些荣誉，威信如何

大打折扣了。己要出去的干部说下坏话，其实质真实性恐怕就要单出来之后再去考察，有哪个单位会对自，恐怕没织部门也以在名效果和当然，组但是那种特定情况

黄文旭点点补完善。”或许我们能摸索出，我觉多方征求意见来弥“张书记，这个问题，恐怕还需要一些时间出一个大头道：“但我觉得这值向，但是如何还有很多是新生事物，陆专员提，具体中间我也在考虑也只是提了这得这是一个方一条路径来。”果按照这种方式，升了来们去尝试，么一，这毕竟和公开性却提，但是其民主性框架来，您说得对，如想了一天，也只能考虑完善其中不足和缺陷权责就被淡化了组织部门的关节，我得我

都是为了，这同你的意见作，这一点要牢怎么做，一个改革尝试来帮我指导，力求“边联系一下，请他们也下嗯，是一个方向，也是做到最好。”张，你和省委点，无论我把我们地委文旭，我赞记。”织部那首，“要记住一的意见提出来，天豪满意的颌们更好的开展工组

更，求票支持！继续补