。专门请贺锦舟，安排在锦绣山庄，些隆重显得有安德健和陆为民
贺锦舟事实上也也就一样都是正厅健把架势摆健这样的正厅级干部起作用了，安德面了。照理说贺锦舟和安德健对安德贺锦舟颜到多大干部，而不给得这么足，也是很级
其实不然。
交到了书长手中，常务织部政主要领导已经起不到务副部长，对于像地上给出建议，会上，那还要至连部务会议态度。市这一级的党记碰头会或者常委决定性作用了，甚就是在组织部内部的建议权都更多的收归到了组看组织部长的副部长能做的也诚然，作为组织部常但是能不能提
部长没有太，尤其是地市一于正厅级干部话语权。大的级的党政一把手来说所以对，常务副
但是常务副导性和影响力。要的职能，或者说权作具有很强的指选拔至关重省副厅级干部的部长却有一个力，那就是对全任用调整工
说手段子里么用自己提拔的干力。们要想把副自己话的人，要这两点，一个关键而像要想在工作中打开你得对他们的职位变如臂指使，要想在班迁具有足够的影响边树立威信，职们到部政一把手，要做因素，那就是相当重要的策略，或者局面，怎么干？一个，要么是用听各地市的党
？语权甚，在至还不如副职，你，你怎么让对方言你一个市委书记市长么让对方俯首帖耳省委组织部里的话听计从怎
你没能力动人，你也就没能力做事儿，这是官就做不了事儿，你动场上不了人，你亘古不变的铁律。
喊一喊，管用，但是对管用么？那就要看你各自的本事了。市里边的副厅级干部们里，这话你向下边区县一句话，不换思想领导现在领导们都喜欢说就换于来说，人，这话没错，作为市
程序走省委的帽子话，副厅级的意再不待见谁，你也得制决定了如此。不在你市委，关系硬费蜡了，这是体深扎，没准你的努力就是组织部才能实现你自己要通过干部们一句图，如果人家道行白书记市长手里，你就是
不，童云松和魏行侠政府这一帮人儿，甚至可把这出位置，到时候推荐权就齐也好，毕华胜荣自州市能得不偿失，还，叶崇荣也好，叶久就要给他们腾在，一样，卢灿坤也好也好不如稍安勿躁，未必不像些人挪一挪位置很坤和叶崇只怕也许行，但是可能就会费尽早在手，他们就多，而决定权依然然规律到来，自然也许等到卢灿要好操作他们手中。，但是行么？或像宋大劲
安德健和陆为民各叫了一个陪客。
了。选两个合适的陪客就只有安德健和陆为民两氛也不容易起来，冷清，饭局上气人，显得太过很重要
谁都能充当陪客的，不是选择陪有讲究。所以在客上也很
主宾比较主的感觉；，客，那另当别论。否则插不上话，那而且陪客还要和有点儿喧宾夺熟悉，甚至有一些交陪客层次不能太低，陪客层次也不这样才能找到更合宜太高，否则就适的话题，当然选的陪情就有点儿尴尬；如果是有一定目的性
所以安德健和陆为客人，安德关键作舟上一步，贺健选了徐晓春，这在舟是能起民预料之中，安德到用的。民各自选了一个锦要想让徐晓春多与贺锦陆为已健无疑是波助澜一把，徐晓春至在推接触，甚经是县委书记，要想在
旭，这却有些出乎而陆为民居然叫了黄文对陆为民安德健的意外，但是也相看让安德健更了。刮目
的道行是越来透越深了，深得连自己都门生了。自己这个有些看不
。地委委员、民叫来，这就很不简很密切，但是黄文旭现在已组织部长，能够被陆为文旭关系单了经是丰州和黄为民他知道陆
当然黄文旭存着这个想法，但他身就说旭叫来，本是无论怎么说，能贺锦舟直是组织接的把黄文下属，也许陆为民是多问题。明了很接工作对来也说得过去，部长，正是
的一笑即都很心领神会。和黄文旭相互看到时都是一愣，但是随饭，至少徐晓春局的气氛很轻松
安德健和陆为情特别好的时候，才来相对比价内向的他也很高兴。会有如此表贺锦舟兴致很好，席间也是谈笑风生，说，很少见，只有心现，所以民妙语如珠，这对于性格
准备。例的正式本做条的一些条文进行修条例拔任改，为来的《党进行调研，估用暂行条例》的实政干部选计是要对这个正在对原施贺锦舟也谈到中央
健注部谈重的一部交换意见，提出了干选昌江调研时和省委组织来人拔任用上要他们都非常感兴趣。到了中组部他也到些新东西，让安德
一点非常重要，也要求日后在厅一级重要别是在区县这更强调基层经验，尤其并作出突出成层工作经工作过的经历。选是地市主要领导的越表现的干部要注重基中选拔，特部级干部绩的向于在县处级干一个是的选拔上都拔任用上要更倾一级担任过主要领导验领导岗位乃至省，这，特部中做出有卓指在区县一级
要岗位上去作带来，以中青年干部为主成梯次结构放在重断层识的，老中要推进干注重培养中青年干部青相结合一个，防止在年龄层次上，要大胆把中青年干被动。是强调部，给工锻炼磨砺，要有意部年轻化、让干部队伍形要求各省要
人选结合实际，同时也需贺锦舟讲得抉择既要都是死的框框，是必和针备要适应上边的精神，地方上的领导细，入候选人名单，民他那对性。么如何是今后干部选拔其实也就很要素，但是具体到每个同样优秀的干部，进选这对于们也听得很入神，这干部身上就不一样了，时也就有了更多的任用上的一个风向标，安德健和陆为们在筛可操作性德能勤绩这些要素
，晒晒太阳，更是饭局结束之后，而坐在阳台上喝难得的享受。，锦绣山庄的风景不错茶品茗
的时候，贺锦舟也不是那流别交流。了安德健和陆为这个时候，就是自由交会找机会个民的的人，既然接受邀请，当然种食古不化
切入种方式，同时也是感情拉近的一种手段。这既是更具体工作的一
你自己“为民，杯走到阳台的一端，怎么考虑的？”贺锦舟陆为民也端起茶跟端起茶在他身后。
也没有这虑过，因为我觉市长可能话，我苦笑着挠挠头，“我觉实，至少没有认真考下边人都要陆为民，就算我这也很正常吧，有点儿尴这么想，有些不同意见，但不至于如此吧。”还真没考虑过尬了。”弄对市得我么想过，可里某项工作似乎没做什么得童书记和魏“贺部，说得我就
因都没什外部因素推波助澜下，本来当似乎就控制了，其结难堪。”当事人很了，“嗯，有些时候一种局面家都不西见得多贺锦舟点点头，他是老果就变成事人自己素和情绪裹挟成的就是被一些外在么，但是在，想看到的，反而弄得工了，对这些东大组不受
“无辜的模好？”陆为该怎么做才摊手，一脸样民摊是啊，所以我。现在就很迷茫，我
了？”贺锦舟别在我面前装了，是增长见识扩“行了，为民，你就到更高去，说你很让你了？“花省长都和我提起过似笑非笑，优秀，认为有机会应该早就有想不是心里展眼界，是不是动心”的平台上法
前过这方面风声。前露陆为有这方面的考虑，但到团中央上任之的在花幼兰未去之是后来在综合考虑之后又放弃了，的确是民汗颜，花幼兰在尚未，估计这话也是
，等到基础打牢靠不成熟，就目前去中得这样对我自己的锻，做出一更好，至于说开眼界之机会更矫情，后也不迟。”，但是我觉得目前还长长见识也好，以后“贺，我觉部。您面前我不央部委我也许有机会炼和干一些实实在在的工作些扎扎实实的成绩出来更愿意在地方上多多的情况来看，我成
特质往往领导岗位的看来，这是一个重要气质因素。信和坦然溢于言表，贺陆为民语气中自锦舟非常满意民，一他很欣赏陆为这种的关键特质，而这个的他岗位尤其是指主要坦率和自信，在就是能否担任更重要个人是否具有担当
现，如果上升到一反而是这种不盲从有担当的体着陆为民的成长，而他几乎是一直看舟看来，那就是威武不能屈，这尤为难得。陆为民的表现也没有是现在出的一些小状便定高度，辜负他的期望，即况，在贺锦那这么些年来，
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