山庄锦舟，安排在锦绣民专门请贺安德健和陆为，显得有些隆重。
很给贺锦舟颜面了。一样都是正厅级到作多大正厅级干部起不干部势摆得这么足，也是说贺锦舟和安德健也就用了，安德健把架照理，而贺上也对安德健这样的锦舟事实
实不然。其
收归到了组织部长常委会上，作为组织部常务中，常务副部长能做主要领导政是能不能提交到了书不到手甚至连建议权都更多的决定性作用了，记碰头会或者的也就是在组织部内部诚然，那还要看组织部长的对于像地市这一级的党长，给出建议，但态度。的部务会议上经起副部已
所以对，常务副部市一于正级的党政一把手来说长没有太大的话语权。干部，尤其是地厅级
就选拔是常务。，或者说权力，那力的任用副部长却有一个部是对全省副厅级干至关重要的职能很强的指导性和影响调整工作具有但
手们要想当重要的策略，他们的职位变迁个关键因素，那就是你得对把副用听自己话要想在工作中打开局面一把这两点，一如臂指，怎么干？一个相要做到或者说手段，要么是么用自己提拔的干部，树立威信，而像各地市职们使，要想在班子里边的人的党政，要具有足够的影响力。
委组，？职，你织部里的话语权你一个市委书记市长怎么让对方俯首帖耳，甚至还不如副在省你怎么让对方言听计从
这是官场上你没能力动人，你也就古不变你动不了人没能力做事儿，的铁律。做不了事儿，，你就亘
对于市管用么？那就为市里，这话换人，这不换思想就里边的你向下边区县领本事了。作欢说一句话，导喊一喊，管用，但是副厅级要看你各自的现在领导们都喜话没错，干部们来说，
努力就是白织部才能实现你自己的意图，如体制决定了如此委书记市走省你就是再不待见谁，你。也得费蜡了，这是长手里，一句话，副厅级干部果委人家道行深，关系组要通过程序们的帽子不在你市硬扎，没准你的
荐如稍安勿人，一样候推崇荣也好，叶久齐也好不像尽早把，而决定权依，毕华胜也好，童云松好操作许多权在手，他们就要来，自然也就要们手中。但是可能就灿坤和和魏行侠只怕也未必府这一帮，卢灿坤也好，叶这些人挪一挪位置然不在他会费很大劲儿，们腾出位置，到时甚得不偿失，还不至可能躁，但是行么？或许行，就像宋州市政给他叶崇荣自然规律到，等到卢
安德健和陆为民各叫了一个陪客。
，选两个合适的陪客就。局上气氛也不容易起得太过冷清，饭和陆为民两人，显只有安德健来很重要了
很有讲究。在选择陪客上也客的，所以不是谁都能充当陪
如果是有一定目的别论。儿喧宾夺主的感觉；而就有点否则插不上话，那就有点，情，这样较熟悉，甚至有一些交性，那另当且陪客还要和主宾比才能找到更合适的话题宜太高，否则，当然选的陪客陪客层次不能太低儿尴尬；陪客层次也不
助澜一把，徐晓春。锦舟是能所以安德健和陆为民各已经是县委书起到关键作用的个客人，安德健无疑是要想让安德健选了徐，甚至在推波晓春，要想在上一步，贺记徐晓春多与贺锦舟接触，这在陆为民自选了一预料之中，
这文旭，外，但是也更让安而陆为民居然德健对陆为民刮叫了黄了。些出乎安德健的意相看目却有
自己这个门得连生的道行自己都有些看不透了。是越来越深了，深
切，但是黄委委员、组织部长，能够黄文旭关系很密他知道陆为民，这就州地文旭现在已经是丰被陆为民叫来很不简单了。和
属，去存着这个想法直接工作对接的下许陆为也能把黄文旭叫来，本身正是贺锦舟了很多问题。，但是无论怎么说，，他是组织部长，民是就当然黄文旭来也说得过说明
春和黄但是随即都很心都是一愣，领神会的一饭局的气氛很轻松，至少徐晓文旭相互看到时笑。
于性格相对比价内向的很少见，只有心情特也是谈笑风生，妙如珠，这对，才会有如民也很高兴。陆为他来说，此表现，所以安德健和别好的时候语贺锦舟兴致很好，席间
，为条例的正一些条文的贺锦舟也谈到用暂行条例》的实施进行调研式本做准备。进行修改中央正在对原来的《，估计是要对这个条例党政干部选拔任
健他们都非常感兴趣。到了中组部他也谈上要注重的一些来人到昌江调研时和新东西，让安德省委组织部交换意见，提出了干部选拔任用
级担任过主要的，这一点非常重要，尤其是地市主重要干部选拔上都要注重基工作经领导岗位乃至省出突出成绩拔任用上要县这一，也要求日后层部级干部的中选拔，特别是在区在厅一级区县一级。一个是更强调基出有卓越表现的领导并作层经验要领导的选验，特指在更倾向于在县处级干工作过的经历部中做
一个是强调要干部，次结构，老中成梯年干部为主，防止在位上去锻炼磨合，以中青部放在重要岗动。让干部队伍形要大胆把中青年干青相结砺，要有意识的年断层，给工作带来被要求龄层次上推进干部年轻化、各省要注重培养中青年
体到每个干讲得很细，安德健是必备要要素都是死的框框，也就有了更多素，但是选人选时，这对于贺锦舟德能的一个风向标，进入候选人名单，具部身上和陆为民他得很入神，这其实也就勤绩这些的可操作性和针对性。，同样优秀的干部，的领导择既要结合实际，同时们在筛那么如何抉上也需要适应上边的精神们也听是今后干部选拔任用地方上就不一样了
。锦绣山庄的风景不饭局结束之后，喝茶品茗，错，而晒晒太阳，坐在阳台上更是难得的享受
安德健和陆为民的邀候，贺锦舟也不不化的人这个时别交流。那种食古候，就是自由交流的时是，既然接受了请，当然会找机会个
工作的一种手段。，同时也是切入更具体情拉近的一种方式这既是感
自己怎么考虑的？”贺台的一端，“为民，你身锦舟端起茶杯走到阳后。陆为民也端起茶跟在他
“贺部，说，因为我觉得我似笑着挠记可能也没有这么想长挠头，“我弄得我点儿尴就有实话，我还真没过，可下边些不同意见，某项工作有不至觉得童书考虑过人都要这么想，但这也很正常吧，”乎没做什么和魏市尬了。，至少没有认真考虑过，就算我对市里于如此吧。”陆为民苦
下，似乎就不受控制了反而弄得当事人很在因素和情绪，但是在外部因素成大家都不当事人自己都难堪。”，其结果就变的，，“嗯，有些就是被一些外工了，对这些东西助澜想看到一种局面裹挟成的时候，本来贺锦舟点点没什么推波见得多了头，他是老组
怎么我该所以我现在就很迷茫，“是啊，做才好？”陆为民摊摊手，一脸无辜的模样。
去增长见识扩展让你到更高的平台上是不是心里早就有想法舟似笑非笑，“花你很优秀，认眼界，是“行了，为民，了？省长都和我提起过，说为有机会应该”贺锦你就别在我面前装了，不是动心了？”
又放弃了，估计任之前，的确前露过这这话也是在花面的考虑，但是后来在综合考虑之后兰在尚未到团中央上陆为民汗颜，花幼风声。幼兰未去之方面的是有这方
觉得这样对我自己的锻我更愿意在地方上多干有机会，但是我多，等到基出来，我工作，做出一些的成绩一些实实在在的扎扎实实去中部。您面前我不矫情，还不成熟炼和成长更好，至觉得目前，就目前的情况来看，。”央部委我也许础打牢靠之后也不迟于说开眼界长见识也好“贺，以后机会更
这个特质往赏陆为民坦率和自信，在他看陆为民语气中自信和重要气担任更重要岗位尤其当的关键特质，而质因素。往就是能否导岗位的一个这是一个人是否具有担坦然溢于言表，贺锦舟是指主要领意，他很欣的这种来，非常满
这么些年现，如果上升到一定，那就是而陆为他的期些状况，在贺锦舟望，即便是现在出的一民的表现也得。高度来，他几乎是一直看着种不盲从有担当的体没有辜负陆为民的成长，看来，那反而是这威武不能屈，这尤为难小
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